تمهيد: يلعب الصندوق الاجتماعي للتنمية – فرع المكلا دوراً رئيسياً وحساساً في عمليات التنمية التي تمرُّ بها بلادنا في جميع مناحي الحياة المختلفة والتي من بينها الجانب الصحي والمتمثل في زيادة عدد المنشآت الصحية بالمحافظة في مختلف مديريات ومراكز وقرى وعزل محافظة حضرموت، وإقامة العديد من الدورات التأهيلية والتدريبية للكوادر الصحية, و تكمن هذه الاسترتيجية في تحقيق أهداف الألفية الثالثة والانخراط في إطار الإستراتيجية الوطنية في مجال الصحة ضمن خططِ عملٍ مشتركة، وقد حَضيتْ مديريات الوادي والصحراء بالعديد من الأنشطة والمشاريع في البنية التحتية في الجانب الصحي ومن أجل الاطلاع عن كثبٍ على ما يقدمه الصندوق الاجتماعي للتنمية في المجال الصحي لمديريات الوادي والصحراء كان لنا هذا اللقاء مع الأخ عوض سالم عوض لقصم ضابط مشاريع الصحة بالصندوق الاجتماعي للتنمية فرع المكلا والمسؤول عن محافظات شبوةوحضرموت والمهرة. -بداية نرحب بكم في الوادي أستاذي العزيز.. -أهلا وسهلا ومرحبا بكم. س1 – ما هي الجوانب الذي يدعم فيها الصندوق الاجتماعي للتنمية ؟ هناك ثلاثة جوانب يدعهما الصندوق الاجتماعي للتنمية تتمثل فيما يلي: 1- تنمية المجتمع في جانب الصحة والتربية وجزء من المياه. 2- الدعم المؤسسي وتتمثل في التدريب للجمعيات الأهلية والمشاريع كالخياطة وغيرها. 3- برنامج كثيفة العمالة ويتمثل في تشغيل العاطلين عن العمل في مشاريع مثل مشاريع الرصف والطرق. س2 – متى بداء تعاملكم مع مكتب الصحة العامة والسكان حضرموت -الوادي والصحراء ؟ و ماهي أهم المشاريع التي تم تنفيذها في وادي حضرموت من قبل الصندوق الاجتماعي للتنمية ؟ بدأ التعامل مع مكتب الصحة العامة والسكان حضرموت الوادي والصحراء منذ تأسيس الفرع سنة 1997م , وبالنسبة للمشاريع التي تم بناءها في الوادي بالتنسيق مع مكتب الصحة العامة والسكان بالوادي والصحراء في البنية التحتية بناءُ مركز الأمومة والطفولة بمديرية تريم عام 2005م وفي مديرية شبام عام 2007 م , وبناء وحدة صحية في منطقة باعلال 2008م , و تجهيز مركز الأمومة والطفولة في مديرية ساة, وتم بناء وحدة صحية بالناصر سنة 2010 م بمديرية القطن، وتم كذلك تجهيز وترميم المركز الصحي بالكتنة مديرية ساة سنة 2010م , والوحدة الصحية بضهر نهر وبناء وتجهيز المركز الصحي بالغرفة 2009 -2010م , وكذا بناء الوحدة الصحية برصيص مديرية القطن. س 3- هل يتبنّى الصندوق الاجتماعي للتنمية التأهيل والتدريب للكوادر الصحية في الوحدات والمركز والمستشفيات ؟ نعم يتبنّى ذلك فهناك العديدُ من الدورات التي تبنّاها الصندوق الاجتماعي للتنمية منها: دورة قابلات صحة مجتمع لعدد 20 قابلة مجتمع بمديرية سيئون , وتدريب مدرسين معاهد صحية من دبلوم إلى بكالوريوس , وتدريب عدد 7 من العاملين الصحيين في التخدير والعمليات، وتدريب بعض العمال الصحيين في المديريات في مجال الصحة الإنجابية والجودة، وحاليا دورةٌ في العلاج الطبيعي وتدريب 11عامل صحي والتي من المتوقع أن تنتهي في شهر سبتمبر 2013م . س4 – وماذا عن المشاريع المعتمدة للعام 2012 -2013م ؟ هناك العديد من المشاريع المعتمدة للعام 2012 – 2013م منها الطوارئ التوليدية بمديرية تريم وتدريب عدد (20) قابلات في الرعاية المجتمعية في كلا من مديرية تريم والسوم, وتدريب عدد ( 48 ) عامل صحي في الرعاية التكاملية في مديريات الوادي . س5 – هل لدى الصندوق مشاريع قيد الدراسة حالياً في الجانب الصحي في مديريات الوادي والصحراء ؟ نعم , هناك مشاريع قيد الدراسة حالياً مِن بينها الطوارئ التوليد ية في مديرية سيئون والقطن، وتدريب العاملين الصحيين في المديريات النائية ( رماة – وثمود – والعبر – وعمد – ورخية) في دورات المساعد الطبي . س6- كيف تقيمون العلاقة بينكم وبين مكتب الصحة العامة والسكان حضرموت – الوادي والصحراء ؟ العلاقة متميزة أكثر من أي مكتب أخر, برغم بُعد المسافة بين الفرع ومكتب الصحة العامة والسكان بالوادي والصحراء , والإدارة في الصحة متعاونة جدا وجادين في التعامل مع الصندوق الاجتماعي للتنمية, والكادر الصحي في مكتب الصحة والسكان بالوادي والإدارة يُوفِي بالتزاماته وتوفير كل مالديها لتسهيل عمل الصندوق. *[قسم الإعلام والتثقيف الصحي] بمكتب وزارة الصحة العامة والسكان حضرموت الوادي.
