بوادر معركة إيرادات بين حكومة بن بريك والسلطة المحلية بالمهرة    برباعية في سيلتا فيجو.. برشلونة يقبل هدية ريال مدريد    هل يجرؤ مجلس القيادة على مواجهة محافظي مأرب والمهرة؟    العسكرية الثانية تفضح أكاذيب إعلام حلف بن حبريش الفاسد    صدام وشيك في رأس العارة بين العمالقة ودرع الوطن اليمنية الموالية لولي الأمر رشاد العليمي    الأربعاء القادم.. انطلاق بطولة الشركات في ألعاب كرة الطاولة والبلياردو والبولينغ والبادل    غارتان أمريكيتان تدمران مخزن أسلحة ومصنع متفجرات ومقتل 7 إرهابيين في شبوة    إحباط عملية تهريب أسلحة للحوثيين بمدينة نصاب    عدن.. هيئة النقل البري تغيّر مسار رحلات باصات النقل الجماعي    دائرة الرعاية الاجتماعية تنظم فعالية ثقافية بالذكرى السنوية للشهيد    العدو الصهيوني يواصل خروقاته لإتفاق غزة: استمرار الحصار ومنع إدخال الوقود والمستلزمات الطبية    الدوري الاسباني: برشلونة يعود من ملعب سلتا فيغو بانتصار كبير ويقلص الفارق مع ريال مدريد    الدوري الايطالي: الانتر يضرب لاتسيو في ميلانو ويتصدر الترتيب برفقة روما    الشيخ علي محسن عاصم ل "26 سبتمبر": لن نفرط في دماء الشهداء وسنلاحق المجرمين    الأستاذ علي الكردي رئيس منتدى عدن ل"26سبتمبر": نطالب فخامة الرئيس بإنصاف المظلومين    انها ليست قيادة سرية شابة وانما "حزب الله" جديد    فوز (ممداني) صفعة ل(ترامب) ول(الكيان الصهيوني)    مرض الفشل الكلوي (27)    فتح منفذ حرض .. قرار إنساني لا يحتمل التأجيل    الأمين العام لجمعية الهلال الأحمر اليمني ل 26 سبتمبر : الأزمة الإنسانية في اليمن تتطلب تدخلات عاجلة وفاعلة    ثقافة الاستعلاء .. مهوى السقوط..!!    تيجان المجد    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد    الدولة المخطوفة: 17 يومًا من الغياب القسري لعارف قطران ونجله وصمتي الحاضر ينتظر رشدهم    سقوط ريال مدريد امام فاليكانو في الليغا    قراءة تحليلية لنص "مفارقات" ل"أحمد سيف حاشد"    الرئيس الزُبيدي يُعزي قائد العمليات المشتركة الإماراتي بوفاة والدته    محافظ العاصمة عدن يكرم الشاعرة والفنانة التشكيلية نادية المفلحي    الأرصاد يحذر من احتمالية تشكل الصقيع على المرتفعات.. ودرجات الحرارة الصغرى تنخفض إلى الصفر المئوي    في بطولة البرنامج السعودي : طائرة الاتفاق بالحوطة تتغلب على البرق بتريم في تصفيات حضرموت الوادي والصحراء    جناح سقطرى.. لؤلؤة التراث تتألق في سماء مهرجان الشيخ زايد بأبوظبي    تدشين قسم الأرشيف الإلكتروني بمصلحة الأحوال المدنية بعدن في نقلة نوعية نحو التحول الرقمي    شبوة تحتضن إجتماعات الاتحاد اليمني العام للكرة الطائرة لأول مرة    رئيس بنك نيويورك "يحذر": تفاقم فقر الأمريكيين قد يقود البلاد إلى ركود اقتصادي    صنعاء.. البنك المركزي يوجّه بإعادة التعامل مع منشأة صرافة    وزير الصناعة يشيد بجهود صندوق تنمية المهارات في مجال بناء القدرات وتنمية الموارد البشرية    اليمن تشارك في اجتماع الجمعية العمومية الرابع عشر للاتحاد الرياضي للتضامن الإسلامي بالرياض 2025م.    الكثيري يؤكد دعم المجلس الانتقالي لمنتدى الطالب المهري بحضرموت    رئيس الحكومة يشكو محافظ المهرة لمجلس القيادة.. تجاوزات جمركية تهدد وحدة النظام المالي للدولة "وثيقة"    خفر السواحل تعلن ضبط سفينتين قادمتين من جيبوتي وتصادر معدات اتصالات حديثه    ارتفاع أسعار المستهلكين في الصين يخالف التوقعات في أكتوبر    كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟    هل أنت إخواني؟.. اختبر نفسك    عين الوطن الساهرة (1)    أوقفوا الاستنزاف للمال العام على حساب شعب يجوع    سرقة أكثر من 25 مليون دولار من صندوق الترويج السياحي منذ 2017    جرحى عسكريون ينصبون خيمة اعتصام في مأرب    قراءة تحليلية لنص "رجل يقبل حبيبته" ل"أحمد سيف حاشد"    مأرب.. فعالية توعوية بمناسبة الأسبوع العالمي للسلامة الدوائية    في ذكرى رحيل هاشم علي .. من "زهرة الحنُّون" إلى مقام الألفة    مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام    على رأسها الشمندر.. 6 مشروبات لتقوية الدماغ والذاكرة    كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر    الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت    صحة مأرب تعلن تسجيل 4 وفيات و57 إصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام الجاري    الشهادة في سبيل الله نجاح وفلاح    "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مدونة سلوك موحدة لمؤسسات المجتمع المدني ستغير آليات العمل الطوعي في اليمن
فضل احمد سعيد نشر في الجمهورية يوم 04 - 02 - 2014

توجد في اليمن عدد من منظمات ومؤسسات المجتمع المدني العاملة والنشطة في المجالات الانسانية والتنموية والخيرية تصل إلى ( 12 ) ألف منظمة مدنية منها ( 8 ) آلاف مؤسسة مسجلة رسمياً لدى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل وهذا دليل على أهمية ودور تلك المؤسسات ومساهمتها في تقديم الخدمات والمشاريع والبرامج من شأنها تخدم المواطن وتساهم في عملية التنمية المستدامة للوطن ، فهي شريكة فاعلة في التنمية المستدامة ودورها مهم، ولكن هناك القليل من تلك المؤسسات التي تلتزم بالمعايير الاخلاقية في العمل الطوعي خصوصاً في ظل غياب الرقابة الفعلية من الجانب الحكومي الأمر الذي كون فجوة وضعف ثقة بين المانحين وتلك المؤسسات المدنية والمتضرر الأول من ذلك هو المواطن نفسه .
وبالمقابل نجد هناك العديد من تلك المؤسسات تعمل بآليات فريدة ونوعية وفعالة وتقدم حزمة من الخدمات والمشاريع والبرامج لخدمة المواطن والوطن.
واليمن تعد من البلدان الفقيرة والتي تعتمد على المساعدات الخارجية خصوصاً في المجالات الانسانية والتنموية والصحية وغيرها، وهناك العديد من الدول والمنظمات المانحة من يقدمون لليمن مساعدات مالية ولوجستية إسهاما منها للحد من المشاكل والتحديات التي تواجهها اليمن في كثير من الجوانب، إلا أنه وبحسب تقارير فهناك كثير من المبالغ التي ترصد لليمن تعود أدراجها إلى الدول والمنظمات المانحة أو تتغير مسارها إلى دول أخرى أكثر أو أقل احتياجاً من اليمن ، وذلك لأسباب مختلفة أبرزها ضعف الثقة بين الدول والمنظمات المانحة والحكومة من جهة وبينها وبين مؤسسات المجتمع المدني والوسطاء من جهة أخرى لسبب أنه لا يوجد هناك رؤية موحدة وموثوق بها في العمل كمدونة سلوك لعمل منظمات ومؤسسات المجتمع المدني اليمنية.
صندوق الأم المتحدة للديمقراطية كان حاضراً ليتبنى بادرة ومشروع المنتدى الانساني – اليمن في صياغة والتوقيع على مدونة سلوك مشتركة وموحدة لمؤسسات المجتمع المدني العاملة في اليمن وقد تم عقد مؤتمر لإشهار وتدشين التوقيع على تلك المدونة والتي وقع عليها أكثر من 160 منظمة ومؤسسة مجتمع مدني وقد جاءت تلك المدونة كنتاج لعمل دؤوب استمر لأشهر أقيمت خلاله عدد من الورش التدريبية في أربع محافظات ” حضرموت – عدن – صنعاء – الحديدة ” هدفت إلى تعزيز نظم الحوكمة ومبادئ الشفافية والتقييم والحكم الرشيد إلى أن خرجت بهذه المدونة والتي تعد كإطار وآلية عمل أخلاقي موحد قد يغير مفاهيم العمل الطوعي لدى كثير من المنظمات ومؤسسات المجتمع المدني وأن توقيع أكثر من 160 منظمة مجتمع مدني دليل على أهمية هذه المدونة .
تعريف المدونة
مدونة السلوك هي التزام أخلاقي طوعي بمعايير وأخلاقيات وسلوكيات العمل ، حيث يكون الضمير أداة رقابية داخلية فعالة وتهدف إلى :
- صون المبادئ الإنسانية والمِهْنِيَّة التي يجب أن تحكم سلوك ونُظُم عمل منظمات المجتمع المدني ، وفي مقدمتها الاستقلالية والشفافية والمسؤولية ، للسعي نحو الحَوْكَمَة والإدارة الرشيدة ، لتحقيق الأهداف المُثلى التي وُجِدَتْ من أجلها منظمات المجتمع المدني .
- تعزيز وتطوير العلاقة بين منظمات المجتمع المدني من جهة ، وبين المنظمات المانحة ومؤسسات الدولة والقطاع الخاص وكافة شرائح المجتمع من جهة أخرى لما من شأنه إقامة التعاون والتشارك وتحقيق أهداف التنمية.
والالتزام بمدونة السلوك أمرٌ يقوم على الطَّوعية والاختيار ، ويتوقف على الإرادة الحُرَّة لمنظمات المجتمع المدني ، التي تقبل الالتزام بالمعايير والنُّظُم والاجراءات الواردة فيها ، والتي يَعْتَمِدُ تفسيرُها على قواعد العمل الإنساني ، والمبادئ والمعايير العلمية والموضوعية للإدارة والمحاسبة.
وتسعى مدونة السلوك هذه لتأكيد الالتزام بمبادئها ومعاييرها ونُظُمها وإجراءاتها لما من شأنه مراعاة الحقوق والمصالح المشروعة لجميع الأطراف المعنية بالعمل الخيري والطوعي.
مبادئ ومعايير
العمل والاستمرار في تطوير وتحديث المنظمة ، وفق معايير الإدارة الرشيدة ، بما يتواكب مع نُظُم الحَوْكَمَة ، ومبادئ ديمقراطية المؤسسات الحديثة ، لتحقيق أهداف ومقاصد منظمات المجتمع المدني في التنمية.
تأكيد الالتزام بتفعيل أدوار ومهام وصلاحيات الأطر التنظيمية المُكَوِّنة للمنظمات منها: الجمعيات العمومية ، ومجالس الأمناء ، ولجان الرقابة والتفتيش ، .. وغيرها مما تَنُصُّ عليها الأنظمة الأساسية واللوائح الداخلية للمنظمة.
- تأكيد الالتزام بمبادئ المحاسبة والمساءلة ، وبتطوير الأنظمة الإدارية والمالية التي تحقق الحكم الجيد والشفافية والمسؤولية والمحاسبة.
- تأكيد الالتزام بوجود وسائل وإجراءات محاسبية وتدقيقية مقبولة ومعتمدة وآليات لتقديم التقارير حول استخدام موارد المنظمة ، وتحمُّل مسؤولية أصحاب القرار وسياساتهم أمام الأطر التنظيمية في هياكل المؤسسة وأمام المانحين والمستفيدين والجهات ذات العلاقة.
- تأكيد الالتزام باتخاذ إجراءات صارمة للحيلولة دون تضارب المصالح في المنظمة، ومنع اشغال وظائف رقابية وإشرافية من أقارب الدرجتين الأولى والثانية أو علاقات المصاهرة ويشمل ذلك المدير العام والمدير المالي والوظائف الرقابية.
- تأكيد الالتزام بالشفافية القائمة على مبدأ “ الحق في المعلومة “ لأصحاب العلاقة وأطراف الشراكة في المشاريع والبرامج ومنهم: المانحون ، والمستفيدون ، والعاملون.
- اعتبار الإعلام شريك إيجابي في اداء وجودة أعمال وتنفيذ برامج المنظمة والتواصل مع الجمهور.
- تأكيد الالتزام بالاستقلالية في عمل المنظمة، وعدم التبعية للمواقف السياسية والصراعات الحزبية والمذهبية وكل ما من شأنه الإخلال بمبدأ الاستقلالية والمِهْنِيَّة.
- تتجنب المنظمة الأفعال الخاطئة ولن تكون طرفاً مشاركاً أو متواطئاً فيها كالفساد والرشوة وأي تعاملات مالية غير صحيحة.
العلاقة مع المستفيدين
تشجيع المجتمعات المحلية على الاعتماد على مواردها وإمكاناتها والحد من الاعتماد على المساعدات الخارجية على المدى الطويل والمستمر.
- المحافظة على كرامة المستفيدين وعِزَّتهم وإنسانيتهم واعتبارهم شركاء.
- ضمان مشاركة المستفيدين في تحديد احتياجاتهم والتخطيط لأولوياتهم ، وتصميم وتنفيذ مشاريعهم وبرامجهم.
- المثابرة على إبداع وابتكار الوسائل والأساليب والطرق لإيصال الدعم والمساعدة للمستفيدين بما يحقق كرامتهم ويحفظ إنسانيتهم وعِزَّة نفوسهم وبما يُنمِّي قدراتهم ويُكسبهم معارف ومهارات ومِهن وحِرَف ينخرطون بها في سوق العمل.
- البعد عن استغلال حاجة وحالات المستفيدين وعدم ابتزازهم وتسييس مساعداتهم أو استخدامها لدعم مواقف سياسية أو حزبية معينة أو نشر أفكار مذهبية أو طائفية.
- تقديم المساعدات والعون للمستفيدين بِمِهْنِيَّة وإنسانية وبحسب الاحتياج ، وتحت مظلة تكافؤ الفرص ، وعدم التمييز بين الفئات المستهدفة بسبب الجنس أو المذهب أو الرأي والمواقف السياسية أو لأي سببٍ آخر.
- احترام ثقافة المستفيدين والمجتمع الذي نعمل فيه وعاداتهم وتقاليدهم والحفاظ على مصالحهم المشروعة.
- تمكين المستفيدين من مراقبة اداء المنظمة فيما يتعلق بالعمل معهم ، ومساءلتها ومحاسبتها والاطلاع على المعلومات التي تتعلق بمشاريعهم وبرامجهم ومساعداتهم.
- السعي لإيجاد الطرق والآليات والاجراءات التي تُمَكِّن المستفيدين من تقديم الشكاوى والاقتراحات وتصحيح الأخطاء وتقييم وتطوير العمل دون أن يؤدي ذلك إلى الإضرار بهم.
العلاقة مع الشركاء والمانحين
- تأكيد الالتزام بالشراكة والتشبيك والتنسيق والتعاون مع كل الشركاء والجهات بما من شأنه تحقيق أهداف التنمية التي تعمل من أجلها المنظمة.
- تأكيد الالتزام بقبول الدعم غير المشروط، وبما يتوافق مع أهداف المنظمة ، ويحقق مصالح المجتمع ، وفق القانون وخطط ومشاريع التنمية.
- تأكيد الالتزام بالنزاهة والأمانة والإخلاص ، واستخدام أموال المانحين والداعمين والمتبرعين في المجالات المُخصصة لها والأنشطة والبرامج المُعلَن عنها والمُتَّفق حولها معهم.
- تلتزم المنظمة باللجوء إلى الوساطة والتحكيم بالدرجة الأولى لحل خلافاتها الناشئة فيما بينها على مستوى أطرها الداخلية أو فيما بينها وبين الآخرين أفراد أومنظمات .
العلاقة مع الموظفين والعاملين
- التأكيد على أن الموارد البشرية جزء لا يتجزأ من الخطط الاستراتيجية والتشغيلية.
- تأكيد الالتزام بمبدأ المساواة وعدم التمييز بين الموظفين والعاملين والمتعاونين وفق مبدأ تكافؤ الفرص وبمراعاة حقوقهم ومصالحهم المشروعة.
- تأكيد الالتزام بالعمل على تدريب وتأهيل الموظفين والعاملين والمتعاونين مع المنظمة وتطوير مهاراتهم بما يحقق جودة عالية في الأداء ومن ثَمَّ تحقيق أهداف المنظمة في التنمية.
- تأكيد الالتزام بإشراك الموظفين والعاملين والمتعاونين في عمليات التخطيط الاستراتيجي للمنظمة كل من موقعه واختصاصاته وبحسب خبراته وقدراته.
- العمل على عدم تعريض الموظفين والعاملين والمتعاونين للمخاطر ، وعدم تكليفهم بأعمال ومهام تُعَرِّض أمنهم وسلامتهم للخطر.
- العمل على تشجيع الشباب وفئات المجتمع على التَّطوُّع وتعزيز قيمه ومهاراته.
العلاقة مع المجتمع
- الالتزام بالقوانين الوطنية السارية والمعاهدات والاتفاقيات والمواثيق الإقليمية والدولية التي صادقت عليها اليمن والدول التي نعمل معها.
- الحفاظ على أمن واستقرار وسلامة المجتمع الذي تعمل فيه المنظمة ومصالحه المشروعة واحترام ثقافته وعاداته وتقاليده فيما يتعلق بتنميته ومساعدة فئاته وشرائحه.
- مراعاة خطط وأولويات التنمية واستراتيجيات المجتمع الذي تعمل فيه المنظمة.
مطالبات
- مطالبة الحكومة بإشراك منظمات المجتمع المدني عند وضع خطط التنمية .
- مطالبة الحكومة بالالتزام بما نصَّ عليه القانون من ميزات لمنظمات المجتمع المدني .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.