تدريب في الهواء الطلق اختتم المدرب اليمني حسن عبده محمد الراسني برنامجه التدريبي “التخطيط الاستراتيجي” والذي قدّمه في سلطنة عمان لمدة خمسة أيام استهدف من خلاله مديري عموم وزارة الإسكان في السلطنة. الراسني قدّم تدريبه في الهواء الطلق، وقال الراسني على حسابه في موقع التواصل الاجتماعي «الفيسبوك» إنه حاول الخروج من نمط القاعات فخصّص بعض المحاور في الهواء الطلق وعلى شاطئ البحر، حيث قدّم التدريب من خلال التمارين والألعاب المناسبة لبعض محاور البرنامج، مشيداً بتفاعل المديرين وحماسهم في البرنامج طوال أيام التدريب. المدرب القباطي يطالب بمعايير دولية في اعتماد المدربين قال المدرب الدكتور عثمان القباطي: نرى في هذه الأيام اتجاهاً محموماً نحو التدريب تتبنّاه جهات ومؤسسات وصناديق وأكاديميات محلية ودولية في اليمن. وما نلاحظه على تلك الدورات التدريبية وبرامجها أنها تفتقر إلى أبسط المعايير الدولية وخصوصاً في مجال تدريب واعتماد المدربين ومنح الشهادات الدولية لمدربين ومدربات على امتداد اليمن عبر جهات رسمية. وقال القباطي على حسابه في موقع التواصل الاجتماعي «فيسبوك» لاحظنا من خلال تتبُّعنا لفعاليات وبرامج بعض تلك الدورات التدريبية أنها تركّز في المقام الأول على الحصول على المال من الملتحقين بتلك الدورات التدريبية، كما لاحظنا تجاهلاً لافتاً للنظر لأبسط المعايير التي يجب التقيُّد بها لمنح تلك الشهادات الخاصة بالمدربين، وما نأمله من المؤسسات والجهات المعنية أن تكون لها وقفة جادة لإلزام تلك الجهات بالتقيُّد بمعايير الاعتماد الدولية لكونها ستلحق من خلال ممارستها اللا مسؤولة أضراراً ونتائج سلبية في بعض الأحيان. وأضاف: وقد لمسنا هذا من خلال الدراسات والبحوث التي قمنا بها واطّلعنا عليها أو تابعنا فاعلياتها، وبكل صدق لمسنا حقيقة مرة من خلال تتبعنا للعديد من الدورات التدريبية وعدم جدواها لكونها لا تأخذ بمبدأ الاحتياجات التدريبية للمتدربين بعين الاعتبار، بالإضافة إلى عدم التزامها بمعايير الاعتماد الدولية. أملنا أن تولي الجهات ذات العلاقة جل اهتمامها بهذا الموضوع والمنظمات الدولية المعنية بهذا الشأن، مع خالص تقديري لكل من يعمل في هذا المجال بضمير وإخلاص. تحضيرات للقاء موسّع مع مدربي التنمية البشرية دعا أمين عام جمعية «استشاريون من اجل التنمية» وريئس قسم المعايير والتصنيف المهني، إدارة المعايير والجودة في مكتب التعليم الفني والتدريب المهني بتعز خالد محمد سعيد الشيباني كافة المدربين وكادر التدريب التخصّصي والنوعي في المعاهد المهنية والتقنية إلى البدء بإعداد برامج تدريبية مدروسة على النحو التالي «اسم البرنامج - الفئة المستهدفة - الفترة الزمنية - بالساعات - المحتوى للبرنامج». وقال في حسابه على موقع التواصل الاجتماعي «فيسبوك»: سنقوم بالإعلان عن موعد لقاء موسّع بكل كوادر التعليم الفني والمهني للوقوف على أهداف وغايات منظومة العمل التدريبي في المحافظة وفق احتياجات ومتطلبات سوق العمل، والبدء بالتنسيق مع مكتب التعليم الفني والمهني انطلاقاً من حرصنا على التدريب النوعي التعزيزي لمخرجات التعليم الفني والمهني. رئيسة مؤسّسة «تحفيز» تنتقد واقع التنمية البشرية في اليمن انتقدت رئيسة مؤسّسة «تحفيز للتنمية» في تعز المدربة غمرة العريقي وضع تدريب التنمية البشرية في اليمن، وقالت على حسابها في موقع التواصل الاجتماعي «الفيسبوك»: إن وضع التدريب مؤسف حقاً، ما وصل إليه التدريب في اليمن يجعلني أخجل أن أقدّم نفسي كمدربة. وقالت: نبحث عن الجودة والمصدر، وعن علوم التدريب الحقيقية، وهناك كثيرون يريدون احتراف التدريب وفق قيم ومبادئ جودة التدريب؛ ولكن كل ما نقوم به هو اجتهاد ذاتي. وقالت العريقي إن كلامها لا يعني أنها تنزّه نفسها من الخلل الحاصل في التدريب، لكنها بالفعل تحاول الحصول على الاحتراف وفق قيم وجودة التدريب؛ لكنها تعبت في البحث عن المصدر الحقيقي وفق المنهجية السليمة، ومن لديه الطريق السليم نتمنّى ألا يحرمنا جميعاً من التوجيه إليه.