نصائح من كاتب محب لوطنه    الجنوب على مفترق طرق: الشراكة أو الضياع    الذهب عند ذروته: ارتفاع قياسي في الأسعار    الإمارات تدعو مجددًا مجلس الأمن لتحمل مسؤولياته لردع إسرائيل    مقتل 24 شخصا بانفجارات في باكستان    تعرف على هوية الفائز بجائزة الكرة الذهبية 2025    يامال وفيكي يتوجان بجائزة «كوبا».. ودوناروما الحارس الأفضل    ديمبيلي.. المهرج الأنيق يتوج بالكرة الذهبية    بعد 14 عاما.. مارسيليا يُسقِط باريس في ال«فيلودروم»    قوات الإصلاح في تعز تحمي قتلة "افتهان المشهري"    احترام القانون اساس الأمن والاستقرار ..الاجراءات تجاه ماموري الضبط القضائي انموذجا    الرئيس الزُبيدي يلتقي رئيس اللجنة الدولية للإنقاذ ويشيد بجهودها الإغاثية والتنموية في بلادنا    الرئيس الزُبيدي: مشاركتنا في الجمعية العامة للأمم المتحدة لعرض الحقائق على الأرض ونقل تطلعات شعبنا بالاستقلال والسلام    المقالح: الولاية هلاك متعمد لسلطتكم    في عيدها الوطني الحادي عشر .. 21 سبتمبر.. ثورة انتصار الإرادة واستعادة السيادة    في تقرير لها حول استهداف مقر صحيفتي " 26 سبتمبر " و" اليمن ".. لجنة حماية الصحفيين الدولية: "إسرائيل" تحولت إلى قاتل إقليمي للصحفيين    في مهرجان شبابي كشفي شهدته العاصمة صنعاء احتفاءٍ بالعيد ال 11 لثورة 21 سبتمبر..    عبقرية "سورج" مع برشلونة جعلته اقوي جهاز فني في أوروبا..!    الدوري الايطالي: نابولي يواصل انطلاقته المثالية بانتصار مثير على بيزا    حين تُغتال الكلمة.. وداعاً عبدالعزيز الشيخ    تجارب سيادية لا تُنسى: ثروة الجنوب السمكية    جدد موقف اليمن الثابت لنصرة فلسطين .. قائد الثورة: مسارنا الثوري مستمر في مواجهة الأعداء    غموض يكتنف اختفاء شاعر في صنعاء    إلى أرواح أبنائي الشهيدين    رئيس مجلس القيادة يصل نيويورك للمشاركة في اجتماعات الأمم المتحدة    حين يُتّهم الجائع بأنه عميل: خبز حافي وتهم بالعمالة..!    ثورة ال 21 من سبتمبر .. تحول مفصلي في واقع القطاع الزراعي    ريال مدريد لن يرسل وفدا إلى حفل الكرة الذهبية    منارة عدن المنسية.. إعادة ترميم الفندق واجب وطني    صحة بنجلادش : وفاة 12 شخصًا وإصابة 740 آخرين بحمى الضنك    التحويلات المالية للمغتربين ودورها في الاقتصاد    11 عاما على «نكبة» اليمن.. هل بدأت رحلة انهيار الحوثيين؟    وزارة الاقتصاد: توطين الصناعات حجر الزاوية لبناء الاقتصاد    القاتل الصامت يودي بحياة خمسة أطفال من أسرة واحدة في محافظة إب    لقاء تشاوري بين النيابة العامة وهيئة الأراضي لمناقشة قضايا أملاك الدولة بالوادي والصحراء    انتقالي مديرية الضالع يكرم طلاب الثانوية المتفوقين للعام الدراسي 2024/2025    نائب وزير الإعلام والثقافة والسياحة ومدير صيرة يتفقدان أعمال تأهيل سينما أروى بصيرة    صحة البيئة بالمنصورة تشن حملة واسعة لسحب وإتلاف "شمة الحوت" من الأسواق    وفاة خمس نساء من أسرة واحدة غرقا في أبين    عدن.. البنك المركزي يكشف عن استخدامات المنحة السعودية ومستقبل أسعار الصرف خلال الفترة القادمة    خبير طقس: اضطراب مداري يتجه تاثيره خلال الساعات القادمة نحو خليج عدن    هبوط جماعي للأسهم الأوروبية!    اجتماع للجان الفنية لدمج وتحديث الهياكل التنظيمية لوحدات الخدمة برئاسة الحوالي    براءة العلويين من البيع والتنازل عن الجولان لإسرائيل    "إنهم يقومون بكل الأعمال القذرة نيابة عنا"    الراحلون دون وداع۔۔۔    السعودية تسرق لحن زامل يمني شهير "ما نبالي" في عيدها الوطني    عبد الملك في رحاب الملك    التعايش الإنساني.. خيار البقاء    على خلفية إضراب عمّال النظافة وهطول الأمطار.. شوارع تعز تتحول إلى مستنقعات ومخاوف من تفشّي الأوبئة    على خلفية إضراب عمّال النظافة وهطول الأمطار.. شوارع تعز تتحول إلى مستنقعات ومخاوف من تفشّي الأوبئة    الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان    موت يا حمار    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إدارة مصافي عدن تدعو عامليها الى التحلي بروح المسئولية والحرص عليها
التغيير نت نشر في الجنوب ميديا يوم 24 - 02 - 2012


2013/01/24 الساعة 20:37:27
التغيير – عدن :
اهابت الادارة المركزية لشركة مصافي عدن بجميع العاملين والموظفين التحلي بروح المسؤولية والحفاظ على المصلحة العامة والحرص على المصفاة لأنها مصدر معيشة وكرامة الجميع .
واشارت الادارة في منشورها رقم (1) لعام 2013م الذي صدر اليوم بانها تفاجئت بمنشور النقابة الذي يدعو الى الاضراب دون مراعاة إلى الأطر النقابية أو المهنية و الذي يتطلب أولاً التدرج عند الدعوة للإضرابات برفع الشارات ولفترة زمينة معينة وذلك عندما يكون هناك ظلم أو غبن أو عدم اعطاء و منح حقوق العاملين .
واوضحت إن الشركة وخلال فترة وجيزة قدمت ورفعت مستحقات العاملين بشكل كبير أدى الى أن البعض أعتبر تلك الزيادات غير قانونية أو منطقية ولكن لقناعة الإدارة المركزية بضرورة رفع المستوى المعيشي للعاملين قامت وما تزال في البحث عن السبل الأنسب وعن المصادر المالية التي تمكنها من رفع المرتبات والأجور وكذلك مواصلة الحفاظ على المصفاة من خلال توفير الموارد للصيانة والتطوير التدريجي .. لافتة الى وجود العديد من المشاريع يتم الإنتهاء من دراستها والبدء في تصنيعها وهذا الأمر هام لتقليص نفقات الصيانة العالية .
واكدت الادارة ان استمرار التوقف وكثرة الاضرابات تخل بالعمل و تؤثر على مصداقية المصفاة داخليا وخارجياً الى جانب أن الإضرابات المتكررة بمبرر ودون مبرر يحبط المعنويات ويجعل الحديث يدور أن هناك من لا يريد للمصفاة الإستقرار تحت دواعي مصلحة العاملين .
ولفتت الادارة المركزية الى إن الخلاف الداخلي في المصفاة بين كيانات مختلفة أثر تأثيراً مباشراً على أداء المصفاة بل وعلى مناخ العمل .. منوهة بان هذا الأمر أدى بالعديد من قيادات الإدارة المركزية للإعتذار عن مواصلة العمل في مناخ كهذا يفتقر الى أبسط قواعد الاطر الإدارية أو النقابية .
وجاء في المنشور : لقد اوفت الادارة المركزية بجميع التزاماتها تجاه العاملين سواء كان ذلك اثناء الاجتماعات ( المحاضر ) مع المسؤولين في محافظة عدن أو من خلال المبادرات التي أطلقتها الإدارة المركزية من تحسين في المرتبات و الأجور، فقد صدرت مذكرة بتاريخ 1 / 1 /2013م يوجه بتنفيذ ما اتفق بشاأنه مع الأخ محافظ محافظة عدن و وكيل الأمن السياسي و من ضمن ذلك صرف 8 % من الراتب الاساسي و راتب شهر عند الخروج في اجازة ابتداء من عام 2013م، ومنح مبلغ عشرون الف ريال مقطوع في العام للشهر فبراير 2013م كما أنه قد تم خلال الفترة الماضية منح العاملين المستحقات التالية :
- تم رفع الحافز بما يعادل راتب اساسي + مع كامل العلاوات الحافز السنوي.
- صرف خمسين الف ريال هبة العيد بدلاً من سلفة تقدر ب 30 الف ريال سابقاً.
- صرف 25% زيادة فوق الراتب الاساسي ابتداء من 1/2/2011م.
- بالنسبة للاكرامية رمضان : اضافة عشرة الف ريال كهبة + راتب الاساسي و العلاوات.
- بالنسبة لسلفة المدارس عشرين الف سلفة + عشرين الف هبة .
- سلفة أربعة اشهر لكل عامل ( هذا مالم يحدث في اي مؤسسة في الجمهورية اليمينة ) تقسط على 18 شهر .
- رفع من ميزانية التطبيب للعاملين و المتقاعدين و اسرهم اربعة اضعاف ما كان عليه .
- صرف خمسين في المائة زيادة فوق الراتب الأساسي ابتداء من 1/3/2012م .
- رفع بدل خروج الإجازة إلى عشرين ألف ريال في 2012م ثم رفعها إلى راتب شهر أساسي من بداية 2013م .
- توحيد الحافز النفطي لجميع الإدارات إلى 23 ألف ريال .
- اعطاء علاوتين سنويتين للموظف عند تقاعده .
- رفع إكرامية العيد للمتقاعدين 20 ألف ريال
- اعتماد علاوة ترغيبية لجميع عمال المصافي 20 % من الراتب الأساسي و 30 % من عمال الأربع ورديات و25% لعمال الورديتين .
وعبرت الادارة المركزية في منشورها عن تطلعها إلى عدم الإذعان والإنجرار إلى دعوات الإضراب المتكررة والتي تؤدي إلى تعطيل العمل والحد من كفاءة الوحدات وستؤدي حتماً إلى توقف المصفاة نهائياً .. مشيرة الى ان المصفاة جزء منكم ومن حياتكم وإليكم يعود الأمر إن اردتم استمرارها أو كتابة شهادة و فاتها بأيديكم .
واكدت الادارة ان المصفاة ليست معنية بالخلافات على انتخابات النقابة من عدمه وان هذا الأمر متعلق بالعاملين وبالنقابة في عدن ونقابة الجمهورية .. مبينة ان دور المصفاة والإدارة المركزية هو تذليل الصعاب وتقديم التسهيل اللازم إذا طلب منها ذلك ولما فيه نجاح الإنتخابات
ودعت الادارة الجميع الى عدم خلط الأوراق و عكس الصراعات على نشاط المصفاة .. لافتة الى إن الإنجرار نحو الاضرابات الدائمة وسقف المطالب الغير واضحة والغير مبررة سوف يؤدي إلى انهيار المصفاة والى عدم استطاعتها الإلتزام بمتطلبات المصفاة التشغيلية والتحديثية ومستقبلاً عدم الإيفاء بالإلتزامات المالية تجاه العاملين من مرتبات و أجور ومن دفع الإلتزامات تجاه الموظفين الذين سيتقاعدون ومن تطبيب أو التأمين على المتقاعدين وأسر العاملين من رعاية طبية .
وتابعت : هذا ما لا نرضى عليه نحن القائمين على المصفاة فنكرر دعوتنا للجميع بالتحلي بروح الولاء لهذه المؤسسة الإقتصادية الهامة للوطن و المواطن و المحافظة عليها ( اللهم إنا بلغنا اللهم إنا بلغنا ) .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.