أيش ذا يا عم علي.. ليش ذا؟    للمرة الأولى.. إيران تستخدم صاروخ "خيبر" ضد الكيان    إيران تطلق دفعتين صاروخيتين وإعلام إسرائيلي يتحدث عن دمار كبير    أيها الرئيس ترامب.. لا تنتحر    حادث مفجع يفسد احتفالات المولودية بلقب الدوري الجزائري    كيف تواجه الأمة واقعها اليوم (3)    العليمي وبن بريك والمعبقي يصادرون موارد الصناديق الإيرادية الجنوبية    أثار نزاعا قانونيّا.. ما سبب إطلاق لقب «محاربو السوكا» على ترينيداد؟    فلومينينسي ينهي رحلة أولسان المونديالية    السلبية تسيطر على ريفر بليت ومونتيري    الرئيس الزُبيدي يُعزّي الشيخ عبدالرب النقيب في وفاة شقيقه    شوجي.. امرأة سحقتها السمعة بأثر رجعي    من بينها فوردو.. ترامب يعلن قصف 3 مواقع نووية في إيران    علاج للسكري يحقق نتائج واعدة لمرضى الصداع النصفي    ما السلاح الذي قصفت به أميركا منشآت إيران النووية؟    ترامب يفشل في الضربة الأولى والمنشآت النووية الإيرانية سليمة    ترامب يعلق مجددا على استهداف إيران    هاني الصيادي ... الغائب الحاضر بين الواقع والظنون    روايات الاعلام الايراني والغربي للقصف الأمريكي للمنشآت النووية الايرانية وما جرى قبل الهجوم    بتواطؤ حوثي.. مسلحون يحرقون منزلاً في محافظة إب بعد نهبه    الدفاعات الإيرانية تدمر 12 طائرة مسيرة صهيونية في همدان    استعدادات مكثفة لعام دراسي جديد في ظل قساوة الظروف    ما وراء حرائق الجبال!!    حملة لازالة البساطين والعشوائيات في باب اليمن    محافظ تعز يبحث مع مسؤول أممي أزمة المياه والحلول الممكنة    تدشين الدورة الآسيوية لمدربي كرة القدم المستوى "C" بالمكلا    الرزامي يهاجم حكومة الرهوي: الركود يضرب الاسواق ومعاناة الناس تتفاقم وانتم جزء من العدوان    الطوارئ الإيرانية: إصابة 14 من طواقم الإسعاف وتضرر 7 سيارات جراء العدوان الصهيوني    الرهوي يشيد بجهود وزارة الداخلية والأجهزة الأمنية    ليفاندوفسكي يحدد وجهته بعد حقبة برشلونة    إحباط عملية تفجير غربي إيران واعتقال عنصر مرتبط بالموساد    الشغدري يتفقّد مشاريع خدمية في دمت بالضالع    تشيلسي يقترب من إبرام صفقة مؤجلة    وزيرالكهرباء ومحافظ المحويت يناقشان أوضاع مشاريع المياه والصرف الصحي    الاتحاد الأوروبي يقدّم منحة مالية لدعم خدمات الصحة الإنجابية في اليمن    اسعار الذهب في صنعاء وعدن السبت 21 يونيو/حزيران 2025    على مركب الأبقار… حين يصبح البحر أرحم من اليابسة    من يومياتي في أمريكا .. بين مر وأمر منه    بين حروف الرازحي.. رحلة الى عمق النفس اليمني    قصر شبام.. أهم مباني ومقر الحكم    الترجي التونسي يهدي العرب أول انتصار في كأس العالم للأندية 2025    فساد الاشراف الهندسي وغياب الرقابة الرسمية .. حفر صنعاء تبتلع السيارات    مقتل عريس في صنعاء بعد أيام من اختطافه    البحسني يكشف عن مشروع صندوق حضرموت الإنمائي    مليشيا درع الوطن تنهب المسافرين بالوديعة    صنعاء .. موظفو اليمنية يكشفون عن فساد في الشركة ويطالبون بتشكيل لجنة تحقيق ومحاسبة جحاف    «أبو الحب» يعيد بسمة إلى الغناء    علي ناصر محمد أمدّ الله في عمره ليفضح نفسه بلسانه    بين ملحمة "الرجل الحوت" وشذرات "من أول رائحة"    الأمم المتحدة تقلّص خطة الاستجابة الإنسانية في اليمن وسط تراجع كبير في التمويل    ديدان "سامّة" تغزو ولاية أمريكية وتثير ذعر السكان    نجاح أول عملية زرع قلب دون الحاجة إلى شق الصدر أو كسر عظم القص    حين يُسلب المسلم العربي حقه باسم القدر    كيف تواجه الأمة الإسلامية واقعها اليوم (2)    الخطوط الجوية اليمنية... شريان وطن لا يحتمل الخلاف    الصبر مختبر العظمة    شرب الشاي بعد الطعام يهدد صحتك!    الصحة العالمية: اليمن الثانية إقليميا والخامسة عالميا في الإصابة بالكوليرا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ادارة مصافي عدن تدعو عامليها الى التحلي بروح المسئولية والحرص عليها
الامناء نت نشر في الجنوب ميديا يوم 24 - 02 - 2012

اهابت الادارة المركزية لشركة مصافي عدن بجميع العاملين والموظفين التحلي بروح المسؤولية والحفاظ على المصلحة العامة والحرص على المصفاة لأنها مصدر معيشة وكرامة الجميع .
واشارت الادارة في منشورها رقم (1) لعام 2013م الذي صدر اليوم بانها تفاجئت بمنشور النقابة الذي يدعو الى الاضراب دون مراعاة إلى الأطر النقابية أو المهنية و الذي يتطلب أولاً التدرج عند الدعوة للإضرابات برفع الشارات ولفترة زمينة معينة وذلك عندما يكون هناك ظلم أو غبن أو عدم اعطاء و منح حقوق العاملين .
واوضحت إن الشركة وخلال فترة وجيزة قدمت ورفعت مستحقات العاملين بشكل كبير أدى الى أن البعض أعتبر تلك الزيادات غير قانونية أو منطقية ولكن لقناعة الإدارة المركزية بضرورة رفع المستوى المعيشي للعاملين قامت وما تزال في البحث عن السبل الأنسب وعن المصادر المالية التي تمكنها من رفع المرتبات والأجور وكذلك مواصلة الحفاظ على المصفاة من خلال توفير الموارد للصيانة والتطوير التدريجي .. لافتة الى وجود العديد من المشاريع يتم الإنتهاء من دراستها والبدء في تصنيعها وهذا الأمر هام لتقليص نفقات الصيانة العالية .
واكدت الادارة ان استمرار التوقف وكثرة الاضرابات تخل بالعمل و تؤثر على مصداقية المصفاة داخليا وخارجياً الى جانب أن الإضرابات المتكررة بمبرر ودون مبرر يحبط المعنويات ويجعل الحديث يدور أن هناك من لا يريد للمصفاة الإستقرار تحت دواعي مصلحة العاملين .
ولفتت الادارة المركزية الى إن الخلاف الداخلي في المصفاة بين كيانات مختلفة أثر تأثيراً مباشراً على أداء المصفاة بل وعلى مناخ العمل .. منوهة بان هذا الأمر أدى بالعديد من قيادات الإدارة المركزية للإعتذار عن مواصلة العمل في مناخ كهذا يفتقر الى أبسط قواعد الاطر الإدارية أو النقابية .
وجاء في المنشور : لقد اوفت الادارة المركزية بجميع التزاماتها تجاه العاملين سواء كان ذلك اثناء الاجتماعات ( المحاضر ) مع المسؤولين في محافظة عدن أو من خلال المبادرات التي أطلقتها الإدارة المركزية من تحسين في المرتبات و الأجور، فقد صدرت مذكرة بتاريخ 1 / 1 /2013م يوجه بتنفيذ ما اتفق بشاأنه مع الأخ محافظ محافظة عدن و وكيل الأمن السياسي و من ضمن ذلك صرف 8 % من الراتب الاساسي و راتب شهر عند الخروج في اجازة ابتداء من عام 2013م، ومنح مبلغ عشرون الف ريال مقطوع في العام للشهر فبراير 2013م كما أنه قد تم خلال الفترة الماضية منح العاملين المستحقات التالية :
- تم رفع الحافز بما يعادل راتب اساسي مع كامل العلاوات الحافز السنوي.
- صرف خمسين الف ريال هبة العيد بدلاً من سلفة تقدر ب 30 الف ريال سابقاً.
- صرف 25% زيادة فوق الراتب الاساسي ابتداء من 1/2/2011م.
- بالنسبة للاكرامية رمضان : اضافة عشرة الف ريال كهبة راتب الاساسي و العلاوات.
- بالنسبة لسلفة المدارس عشرين الف سلفة عشرين الف هبة .
- سلفة أربعة اشهر لكل عامل ( هذا مالم يحدث في اي مؤسسة في الجمهورية اليمينة ) تقسط على 18 شهر .
- رفع من ميزانية التطبيب للعاملين و المتقاعدين و اسرهم اربعة اضعاف ما كان عليه .
- صرف خمسين في المائة زيادة فوق الراتب الأساسي ابتداء من 1/3/2012م .
- رفع بدل خروج الإجازة إلى عشرين ألف ريال في 2012م ثم رفعها إلى راتب شهر أساسي من بداية 2013م .
- توحيد الحافز النفطي لجميع الإدارات إلى 23 ألف ريال .
- اعطاء علاوتين سنويتين للموظف عند تقاعده .
- رفع إكرامية العيد للمتقاعدين 20 ألف ريال
- اعتماد علاوة ترغيبية لجميع عمال المصافي 20 % من الراتب الأساسي و 30 % من عمال الأربع ورديات و25% لعمال الورديتين .
وعبرت الادارة المركزية في منشورها عن تطلعها إلى عدم الإذعان والإنجرار إلى دعوات الإضراب المتكررة والتي تؤدي إلى تعطيل العمل والحد من كفاءة الوحدات وستؤدي حتماً إلى توقف المصفاة نهائياً .. مشيرة الى ان المصفاة جزء منكم ومن حياتكم وإليكم يعود الأمر إن اردتم استمرارها أو كتابة شهادة و فاتها بأيديكم .
واكدت الادارة ان المصفاة ليست معنية بالخلافات على انتخابات النقابة من عدمه وان هذا الأمر متعلق بالعاملين وبالنقابة في عدن ونقابة الجمهورية .. مبينة ان دور المصفاة والإدارة المركزية هو تذليل الصعاب وتقديم التسهيل اللازم إذا طلب منها ذلك ولما فيه نجاح الإنتخابات
ودعت الادارة الجميع الى عدم خلط الأوراق و عكس الصراعات على نشاط المصفاة .. لافتة الى إن الإنجرار نحو الاضرابات الدائمة وسقف المطالب الغير واضحة والغير مبررة سوف يؤدي إلى انهيار المصفاة والى عدم استطاعتها الإلتزام بمتطلبات المصفاة التشغيلية والتحديثية ومستقبلاً عدم الإيفاء بالإلتزامات المالية تجاه العاملين من مرتبات و أجور ومن دفع الإلتزامات تجاه الموظفين الذين سيتقاعدون ومن تطبيب أو التأمين على المتقاعدين وأسر العاملين من رعاية طبية .
وتابعت : هذا ما لا نرضى عليه نحن القائمين على المصفاة فنكرر دعوتنا للجميع بالتحلي بروح الولاء لهذه المؤسسة الإقتصادية الهامة للوطن و المواطن و المحافظة عليها ( اللهم إنا بلغنا اللهم إنا بلغنا ) .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.