مجلي: مليشيا الحوثي غير مؤهلة للسلام ومشروعنا استعادة الجمهورية وبناء وطن يتسع للجميع    وزير الصناعة يؤكد على عضوية اليمن الكاملة في مركز الاعتماد الخليجي    حرب الهيمنة الإقتصادية على الممرات المائية..    "خساسة بن مبارك".. حارب أكاديمي عدني وأستاذ قانون دولي    عرض سعودي في الصورة.. أسباب انهيار صفقة تدريب أنشيلوتي لمنتخب البرازيل    رئيس الوزراء يوجه باتخاذ حلول اسعافية لمعالجة انقطاع الكهرباء وتخفيف معاناة المواطنين    هل سمعتم بالجامعة الاسلامية في تل أبيب؟    لأول مرة منذ مارس.. بريطانيا والولايات المتحدة تنفذان غارات مشتركة على اليمن    وكالة: باكستان تستنفر قواتها البرية والبحرية تحسبا لتصعيد هندي    هدوء حذر في جرمانا السورية بعد التوصل لاتفاق بين الاهالي والسلطة    جاذبية المعدن الأصفر تخفُت مع انحسار التوترات التجارية    الوزير الزعوري يهنئ العمال بمناسبة عيدهم العالمي الأول من مايو    حروب الحوثيين كضرورة للبقاء في مجتمع يرفضهم    عن الصور والناس    أزمة الكهرباء تتفاقم في محافظات الجنوب ووعود الحكومة تبخرت    النصر السعودي و كاواساكي الياباني في نصف نهائي دوري أبطال آسيا    الأهلي السعودي يقصي مواطنه الهلال من الآسيوية.. ويعبر للنهائي الحلم    إغماءات وضيق تنفُّس بين الجماهير بعد مواجهة "الأهلي والهلال"    البيض: اليمن مقبل على مفترق طرق وتحولات تعيد تشكيل الواقع    اعتقال موظفين بشركة النفط بصنعاء وناشطون يحذرون من اغلاق ملف البنزين المغشوش    الوجه الحقيقي للسلطة: ضعف الخدمات تجويع ممنهج وصمت مريب    درع الوطن اليمنية: معسكرات تجارية أم مؤسسة عسكرية    رسالة إلى قيادة الانتقالي: الى متى ونحن نكركر جمل؟!    غريم الشعب اليمني    مثلما انتهت الوحدة: انتهت الشراكة بالخيانة    جازم العريقي .. قدوة ومثال    دعوتا السامعي والديلمي للمصالحة والحوار صرخة اولى في مسار السلام    العقيق اليماني ارث ثقافي يتحدى الزمن    إب.. مليشيا الحوثي تتلاعب بمخصصات مشروع ممول من الاتحاد الأوروبي    مليشيا الحوثي تواصل احتجاز سفن وبحارة في ميناء رأس عيسى والحكومة تدين    معسرون خارج اهتمامات الزكاة    منظمة العفو الدولية: إسرائيل ترتكب جريمة إبادة جماعية على الهواء مباشرة في غزة    تراجع أسعار النفط الى 65.61 دولار للبرميل    الدكتوراه للباحث همدان محسن من جامعة "سوامي" الهندية    الاحتلال يواصل استهداف خيام النازحين وأوضاع خطيرة داخل مستشفيات غزة    نهاية حقبته مع الريال.. تقارير تكشف عن اتفاق بين أنشيلوتي والاتحاد البرازيلي    الصحة العالمية:تسجيل27,517 إصابة و260 وفاة بالحصبة في اليمن خلال العام الماضي    لوحة "الركام"، بين الصمت والأنقاض: الفنان الأمريكي براين كارلسون يرسم خذلان العالم لفلسطين    اتحاد كرة القدم يعين النفيعي مدربا لمنتخب الشباب والسنيني للأولمبي    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    النقابة تدين مقتل المخرج مصعب الحطامي وتجدد مطالبتها بالتحقيق في جرائم قتل الصحفيين    رئيس كاك بنك يعزي وكيل وزارة المالية وعضو مجلس إدارة البنك الأستاذ ناجي جابر في وفاة والدته    اتحاد نقابات الجنوب يطالب بإسقاط الحكومة بشكل فوري    برشلونة يتوج بكأس ملك إسبانيا بعد فوز ماراثوني على ريال مدريد    الأزمة القيادية.. عندما يصبح الماضي عائقاً أمام المستقبل    أطباء بلا حدود تعلق خدماتها في مستشفى بعمران بعد تعرض طاقمها لتهديدات حوثية    غضب عارم بعد خروج الأهلي المصري من بطولة أفريقيا    علامات مبكرة لفقدان السمع: لا تتجاهلها!    حضرموت اليوم قالت كلمتها لمن في عينيه قذى    القلة الصامدة و الكثرة الغثاء !    عصابات حوثية تمتهن المتاجرة بالآثار تعتدي على موقع أثري في إب    حضرموت والناقة.! "قصيدة "    حضرموت شجرة عملاقة مازالت تنتج ثمارها الطيبة    الأوقاف تحذر المنشآت المعتمدة في اليمن من عمليات التفويج غير المرخصة    ازدحام خانق في منفذ الوديعة وتعطيل السفر يومي 20 و21 أبريل    يا أئمة المساجد.. لا تبيعوا منابركم!    دور الشباب في صناعة التغيير وبناء المجتمعات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نهيان بن مبارك: القيادة الحكيمة تولي اهتماماً للمشاريع الموجهة لإيجاد وظائف
الخليج الامارتية نشر في الجنوب ميديا يوم 24 - 02 - 2012

افتتح الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، معرض "توظيف" في مركز أبوظبي للمعارض والمؤتمرات أمس، حيث تفقد المعرض، واستمع من الشركات المشاركة عن عروضها من الوظائف الشاغرة، كما اطلع على ما لديها من معلومات، والفرص المتوافرة لتشغيل المواطنين .
وأكد الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، في تصريحات ل "الخليج" أهمية المعرض في الإعلان عن فرص العمل للمواطنين والخريجين منهم، مشيراً إلى أن المعرض نابع من اهتمام القيادة الحكيمة برئاسة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وأصحاب السمو الشيوخ أعضاء المجلس الأعلى حكام الإمارات، والفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي، نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، ويتجلى اهتمامهم هذا في كل ما يقومون به، في جميع مشاريع الدولة الموجهة لإيجاد وظائف والمساهمة الفعالة في تنمية الوطن .
وقال الشيخ نهيان بن مبارك بعد جولته في المعرض: "نحن نعتز بهذا المعرض وسعيه للتوظيف، ونواصل الجهود لتمكين المواطنين من خدمة الوطن على أكمل وجه، وقد تلمست رغبة صادقة وحقيقية من جميع الشركات والمؤسسات المشاركة في المعرض لإيجاد فرص لتوظيف المواطنين، كما أن مبادرة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان "أبشر"، والاستراتيجية الاتحادية للتنمية، واهتمام الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، وإشراف حرس الرئاسة واهتمام المؤسسات بكل القطاعات، تدعم هذا المعرض وتعزز الفرص أمام الشباب المواطن"
ويحظى معرض "توظيف"، الذي يقام في مركز أبوظبي الوطني للمعارض، ويستمر حتى 31 يناير الجاري، بمشاركة أكثر من 100 هيئة وشركة حكومية وخاصة، للتواصل مع الآلاف من الإماراتيين الباحثين عن الوظائف والتسريع في خطط التوطين للعام 2013 .
ومن أبرز المؤسسات المشاركة في معرض توظيف الذي يقام بتنظيم من إنفورما للمعارض، وحرس الرئاسة - راعي التيتانيوم، والرعاة البلاتينيون: بنك أبوظبي الوطني، وشرطة أبوظبي، ومصرف أبوظبي الإسلامي، والرعاة الذهبيون "دو"، وأدنوك، وهيئة أبوظبي للسياحة والثقافة، والرعاة الفضيون: صندوق خليفة الاتحاد للطيران، إضافة إلى شركة أبوظبي للمطارات، التي تشارك بصفة راعي التسجيل .
مؤسسات مشاركة
"الخليج" التقت عدداً من المسؤولين في المؤسسات المشاركة، حيث قال محمد عبدالله الزعابي، مدير القوة البشرية في حرس الرئاسة، الراعي التيتانيوم للمعرض: "نحن مشاركون لاستقطاب الشباب، وعندنا وظائف عديدة، والعدد مفتوح لكل من يرغب في أن يعمل معنا ضمن حرس الرئاسة، ومهن أخرى مختلفة، ولدينا حوافز مادية، كما أننا نفتح المجال أمام المواطنين لاستكمال دراستهم ."
وأضاف الزعابي أن حرس الرئاسة يستقبل المواطنين من المؤهلات العلمية كافة، ويتم إخضاعهم بعد التسجيل لدورات تدريبية ثم يتم توجيههم إلى الوظائف المخصصة لهم، وأشار الزعابي إلى أن التسجيل للتوظيف يشمل النساء والرجال، داعياً شباب الوطن إلى التقدم والتسجيل في حرس الرئاسة .
وقال يوسف عبدالعزيز النمر، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في اتصالات، إن اتصالات تهدف من مشاركتها هذا العام في معرض التوظيف للقاء الباحثين عن فرص العمل وطرح الفرص الوظيفية المتاحة لديها في مجالات الهندسة والتسويق والمبيعات والمشروعات الخارجية .
90% مواطنون
وأكد النمر أن ما يميز اتصالات عن غيرها من المؤسسات، هو اتباع سياسة لا تتوقف، عند توظيف الكوادر الوطنية فحسب، بل تمتد لتشمل التأهيل والتطوير المستمرين، حيث تعمل المؤسسة على صقل مهارات موظفيها وتدريبهم، بما يواكب التطورات الحاصلة في القطاع، ويشغل المواطنون 90% من مناصب الإدارة العليا، بينما بلغت نسبة المواطنين في المناصب الإدراية المتوسطة 50%، ولا يقتصر وجود الكفاءات المواطنة على المناصب الإدارية، حيث يعمل 967 إماراتياً في المجال الفني والتقني، ويشكلون ما يقرب من ثلث العاملين الفنيين في "اتصالات"، مشيراً إلى أن نسبة التوطين في اتصالات قد بلغت 42%، كما أن "اتصالات" تلتزم ضمن مشاركتها بمبادرة "إبشر"، بتعيين عدد من المواطنين في مختلف التخصصات .
مرافئ أبوظبي
وأكد عيسى المرزوقي، في مرافئ أبوظبي، مشاركة المرافئ الدائمة في المعرض، مضيفاً أن هناك شواغر كثيرة لديهم، ذاكراً أهمية هذه السنة باعتبارها سنة التوطين، وتفاعلهم معها لدعم التوطين .
وقال المرزوقي: "نحن شركة لدينا تكنولوجيا عالية، لذا فإن الذي يعمل معنا يحصل على خبرة متميزة وعالية، ونحن أول شركة في الشرق الأوسط تعتمد رافعات جسرية شبه آلية، مما يسهل عمل العمال، فيستطيع الموظف عندنا أن يتحكم بالآلة من غرفة تحكم من دون اضطراره للخروج والعمل عليها، وهذا الأمر غيّر مفهوم بيئة العمل في الموانئ، كما أن لدينا أول مواطنة تعمل بالتحكم في الرافعات، ولدينا وظائف أخرى عديدة مختلفة، لكافة المواطنين، بدءاً من حملة الثانوية العامة إلى الشهادات الجامعية، وبالتدريب عندنا يستطيع أي شخص أن يتطور، ونحن نسعى دائما لاستقطاب أكبر عدد من المواطنين، كما نسعى أيضاً للتعريف بشركتنا" .
مبادلة للتنمية
ومن بين الجهات المشاركة شركة مبادلة للتنمية ش .م .ع، (شركة الاستثمار والتطوير الاستراتيجي التي تتخذ من أبوظبي مقراً لها)، حيث صرح أحمد المرزوقي، نائب الرئيس للموارد البشرية والتوظيف فيها، قائلاً: "تتوفر في الشركات العاملة تحت مظلة مبادلة فرص كثيرة للعمل في قطاعات مختلفة منها الصحة، والهندسة، وصناعة والطيران، والمالية والأعمال" .
300 شاغر
وأشارت ماجدولين المناعي، مديرة الموارد البشرية "أدفانسد انتجريتد سيستمز"، إلى أن نسبة التوطين في الشركة بلغت 5 .98%، وتعد هذه المشاركة في معرض التوظيف للعام الثالث على التوالي، وأن عدد الشواغر هذا العام يصل إلى 300 شاغر وظيفي للمواطنين لشغل الوظائف الإدارية والفنية والعليا، وفي المشاريع المتعددة لوضع حلول أمنية للأمن الوطني .
الاتحاد للقطارات
وقالت نعمة العامري، مديرة إدارة التوطين في شركة الاتحاد للقطارات، إن نسبة التوطين في الشركة بلغت 32% حتى الآن، كما أنه من المتوقع الوصول إلى نسبة 40% في هذا العام الجاري، حيث إن العدد الإجمالي للموظفين في الشركة يبلغ ،134 كما أن الشركة تهدف في الفترة المقبلة إلى تعيين المؤهلات المختلفة في المجالات الهندسية والتقنية والميكانيكية والفنية وأقسام المحاسبة، مشيرة إلى العدد الكبير المقبل هذا العام من المواطنين للخريجين الجدد وذوي الخبرة أيضاً .
1000 وظيفة
من جهتها، تقوم شركة المنصوري للاختصاصات الهندسية، العاملة في قطاع الخدمات النفطية، التي تتخذ من أبوظبي مقراً لها، بعرض 1000 وظيفة شاغرة من مختلف دوائر الشركة، في حين تعرض كل من شركة الإمارات للطاقة النووية والإمارات نحو 750 وظيفة موزعة ب 500 و250 وظيفة شاغرة على الترتيب .
"إيمال" تزيد تخصيصها للمواطنين 154 %
أعلنت شركة الإمارات للألمنيوم "إيمال" عن زيادة فرص العمل الجديدة التي تخصصها للمواطنين بنسبة 154 في المئة، مقارنة بعام ،2012 وتسعى "إيمال" إلى استقطاب المزيد من الكوادر المواطنة في مختلف التخصصات، من خلال معرض "توظيف 2013" الذي تشارك فيه للعام الخامس على التوالي .
وأعرب سعيد فاضل المزروعي، رئيس الشركة ومديرها التنفيذي، عن الاعتزاز بدور مشروع "إيمال" في توسيع قاعدة الاقتصاد الوطني وتنويع موارده، ودور الكوادر المواطنة في كل النجاحات التي حققتها "إيمال" خلال زمن قياسي قصير .
"الطاقة النووية" تبحث عن الخبرات
أبوظبي - "الخليج":
تقدم مؤسسة الإمارات للطاقة النووية، مجموعة من المنح الدراسية وفرص العمل في المعرض، كما تبحث المؤسسة عن أفضل وألمع طلاب العلوم المواطنين لبرنامج الدبلوم العالي في تكنولوجيا الطاقة النووية، إضافة إلى فرص عمل للمهندسين ذوي الخبرة العالية .
وافتتحت المؤسسة باب التسجيل للطلاب الجدد للبرنامج الذي تبدأ الدراسة فيه يوم الثالث من مارس في أكاديمية أبوظبي بوليتكنك، ويعمل البرنامج على تهيئة الطلاب من خلال التدريب العملي والمتخصص لبداية مسيرتهم المهنية في قطاع الطاقة النووية، حيث سيكونون أداة فاعلة في عملية الدفع نحو تحقيق رؤية الطاقة النووية في دولة الإمارات، ويتمتع البرنامج بتوازن ما بين تقديم المعرفة العملية من قبل اختصاصيين في قطاع الطاقة النووية وبين الدروس النظرية .
يأخذ برنامج الدبلوم العالي في تكنولوجيا الطاقة النووية الطلاب في العام الثاني منه إلى كوريا الجنوبية، لتجربة العمل والتدرب في أحدث المفاعلات النووية، أما في العام الثالث، فيتخصص الطلاب في مسار العمل الذي يرغبون فيه ما بين التخصصات التي تشتمل على مشغل معدّات نووية، تقني التحكم والأجهزة، تقني كيميائي، تقني كهربائي، تقني ميكانيكي أو تقني الحماية من الإشعاع .
وسينضم طلاب برنامج الدبلوم العالي بعد إنهاء دراستهم للعمل لدى مؤسسة الإمارات للطاقة النووية لتوفير طاقة نووية آمنة ونظيفة وفعالة وموثوقة لدولة الإمارات العربية المتحدة، ولكي يتأهل الطلاب للالتحاق بالبرنامج يجب عليهم أن يكونوا من حملة شهادة الثانوية من القسم العلمي في دولة الإمارات، بمعدل نجاح 70%، إضافة إلى إتقان اللغة الإنجليزية .
حضور لافت لمؤسسة الإمارات
أبوظبي - "الخليج":
تشارك مؤسسة الإمارات لتنمية الشباب في منتدى الشباب الإماراتي في أبوظبي، الذي يعقد على هامش القمة الثانية لتوطين الأيدي العاملة، التي بدأت أعمالها، يوم أمس الأول الاثنين، وتستمر حتى الحادي والثلاثين من الشهر الجاري .
ويستضيف المنتدى عدداً من المتحدثين الإماراتيين الذي يشكلون نماذج للقيادات الإماراتية الشبابية المتميزة في مجالات العمل والتقدم المهني والوظيفي، ومن ضمنهم خلود النويس، الرئيس التنفيذي للاستدامة في مؤسسة الإمارات .
والتقت خلود النويس أكثر من 100 شاب وشابة حضروا المنتدى، واستعرضت مسيرتها المهنية التي تمتد لأكثر من 15 عاماً في القطاع الخاص وقطاع النفع الاجتماعي، مؤكدة أن المشاركة المجتمعية جزء لا يتجزأ من المسيرة المهنية لأي شخص، خاصة الشباب، على أن يعززوا من ثقتهم بأنفسهم، مؤكدة أن مفتاح النجاح في المسيرة المهنية يكمن في التحلي بخصال مهمة، أبرزها الحماسة تجاه ما يتم العمل عليه، والالتزام الكامل والمشاركة المجتمعية .
صندوق خليفة يعرّف الشباب بمجالات ريادة الأعمال
يشارك صندوق خليفة لتطوير المشاريع في فعاليات معرض أبوظبي للتوظيف "توظيف 2013" التي افتتحها، أمس، الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي، وتستمر ثلاثة أيام في مركز أبوظبي الوطني للمعارض "أدنيك" .
وقال عبدالله سعيد الدرمكي الرئيس التنفيذي للصندوق، إنه يهدف من خلال مشاركته إلى تعريف شريحة الشباب الباحثين عن العمل بخدماته وبرامجه التمويلية وغير التمويلية التي تشمل التدريب والتأهيل، خاصة في مجال ريادة الأعمال والإبداع، وحثهم على التوجه نحو تأسيس مشاريعهم الخاصة .
وأضاف الدرمكي أن لصندوق خليفة في مجال التوطين رسالتين أساسيتين، تتمثل الأولى منهما في توطين قطاع المشاريع الصغيرة والمتوسطة عبر تشجيع المواطنين على الاستثمار في هذا القطاع، الذي يعد من أبرز القطاعات الحيوية في الاقتصاد الوطني، أما الرسالة الثانية، فتتمثل في حث الشباب على التوجه نحو القطاع الخاص، وتخفيف حدة الإقبال على الوظائف الحكومية . (وام)
توتال الإمارات توفر وظائف للمواطنين في 130 دولة
أبوظبي - "الخليج":
تشارك توتال الإمارات في معرض توظيف ،2013 والذي بدأ أعماله أمس .
وأكدت توتال الإمارات أن مشاركتها في المعرض تجيء في إطار جهودها لدعم التوطين بقطاع النفط والغاز في دولة الإمارات العربية المتحدة، فيما تسعى الشركة إلى استقطاب ذوي الخبرة والكفاءة من المواطنين للعمل في الحقول التابعة لها بأبوظبي .
وأشاد سلطان الحجي، نائب رئيس توتال للتطوير المؤسسي، بهذا المعرض، مؤكداً أن توتال الإمارات توفر المزيد من فرص العمل لأبناء الإمارات في صناعة النفط والغاز من خلال تزويدهم بالعلم والمعرفة والخبرة خلال دراستهم في أكاديمية توتال .
وقال: إن توتال كشريك أساسي منذ العام 1939 في أبوظبي ملتزمة بتقديم وظائف ومهام دولية للإماراتيين لتزويدهم بالخبرة والمعرفة والمهارة من خلال عمليات مجموعة توتال في أكثر من 130 دولة .
وذكر أن توتال عازمة على تطوير الموارد البشرية الإماراتية كقادة للمستقبل في قطاع الطاقة، وذلك من خلال التقنيات العالية والإبداع والمعرفة التي تتمتع بها مجموعة توتال .
المجمع التعليمي يشارك في قمة التوطين
يشارك الدكتور أيوب كاظم، مدير عام المجمع التعليمي العضو في تيكوم للاستثمارات، في قمة التوطين التي تستضيفها مدينة أبوظبي للمرة الثانية والمقامة في التاسع والعشرين من يناير، وسيقدم الدكتور أيوب عرضاً بعنوان "المواءمة بين واقع التعليم واستراتيجيات التوطين في الإمارات"، حيث سيسلط الضوء على الوضع الراهن للقطاع التعليمي في دولة الإمارات العربية المتحدة وكيفية تضييق الفجوة بين التوجهات الدراسية للطلاب وانخراط القوى العاملة الإماراتية في سوق العمل لتلبية الاحتياجات المستقبلية .
قال الدكتور أيوب كاظم: "من الواضح أن هناك فجوة بين رغبات الطلاب الدراسية واحتياجات السوق من الخريجين، مما يعيق تحقيق توجهاتنا نحو خلق اقتصاد قائم على المعرفة .
تأكيد أهمية ربط شبكات كهرباء "التعاون"
أبوظبي - "الخليج":
أشاد الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي خلال زيارته لجناح هيئة مياه وكهرباء أبوظبي في معرض توظيف ،2013 بأهمية ربط الشبكات في دول مجلس التعاون الخليجي، نظراً لدور هذا الربط في زيادة اعتمادية وكفاءة الشبكات من خلال المشاركة في الاحتياطي، وتوفير الدعم وتبادل الطاقة .
وأشار إلى أن مشروع ربط الشبكات في دول مجلس التعاون الخليجي يعزز من قدرة واعتمادية الشبكات في المنطقة ومن سهولة تبادل الطاقة في حالات الطوارئ، إضافة إلى مشاركة الدول المشاركة في مشروع الربط الكهربائي الخليجي في الاحتياطي الكهربائي، وتخفيض احتياطي قدرات التوليد، وزيادة استقرار شبكات دول مجلس التعاون الخليجي، موضحاً تطلعات القطاعات المختلفة إلى الاستفادة من منجزات ربط شبكة الإمارات مع شبكة الربط الكهربائي الخليجي، وأنه من الأهمية بمكان رفع مستوى الاستفادة بتفعيل عمليات تبادل وتجارة الطاقة .
ورحب محمد سالم الظاهري، مدير دائرة التخطيط والتطوير بالهيئة، رئيس شركة العين للتوزيع بالزيارة، فيما قدم المهندس عبدالله المزروعي نائب مدير عام مركز أبحاث الطاقة والمياه عرضاً لوزير التعليم العالي عن منجزات الهيئة .
"دو" للاتصالات تقدم 60 شاغراً
أبوظبي - "الخليج":
قال جمال لوتاه، مدير إدارة أول في إدارة التوطين وتنمية الكوادر الوطنية والموارد البشرية والخدمات المشتركة، في شركة "دو" للاتصالات، الراعي الذهبي للمعرض: "هذه هي السنة الخامسة لنا في المعرض، حيث إن لدينا استراتيجية منذ إنشاء الشركة للتوطين والتواجد المستمر في المعرض، لمنح الفرص للشباب المواطن لخوض مجال العمل معنا، وقد وصلنا إلى نسبة 31% من إجمالي التوطين، 42% بإدارات عليا، ولدينا عدة مبادرات وبرامج تدريبية لهذه السنة، منها برنامج لتدريب الخريجين، وبرنامج مسار، وبرنامج آخر للخريجين وأصحاب خدمة الاتصال ولذوي الشهادات الثانوية لتأهيلهم وتطويرهم، سميناه "بداية وتميز" .
وأكد جمال لوتاه تعامل "دو" مع جهات أكاديمية عدة، كجامعة زايد بفرعيها في دبي وأبوظبي، وجامعة خليفة بفرعيها بدبي وأبوظبي، وكليات التقنية العليا، وقال لوتاه إن التدريب يبدأ للطلبة الجامعيين في السنة الثالثة، حيث يتم تخريج عدد هائل من الخريجين المواطنين كل سنة، نقدم لهم الفرصة للانضمام إلينا، وإلى أي شركة أخرى يرغبون في العمل فيها أيضاً، مضيفاً أنه تم تدريب ما يقرب من 120 طالباً وتأهيلهم لخوض سوق العمل، كما استفاد أيضاً 420 طالباً آخر من برامج التدريب المهني، وأكد أن هؤلاء غير ملزمين بالعمل في شركة "دو" .
وأشار إلى أنه سيتم تدريب 150 طالباً لهذا العام، كما تقدم شركة "دو" للاتصالات لهذا العام 60 شاغراً وظيفياً، حيث انضمت شركة "دو" أيضاً إلى مباردة "أبشر" لتدريب الشباب وتقديم الفرصة لهم للانضمام إلى الشركة .
45% نسبة التوطين في الشركة
أبوظبي - "الخليج":
تشارك شركة أبوظبي للخدمات العامة "مساندة" في معرض "توظيف" .
وتهدف شركة "مساندة" من خلال مشاركتها في معرض توظيف 2013 إلى تعريف أبناء الإمارات بالشركة وما تقوم به والأعمال التي أنجزتها والمشاريع التي تنفذها نيابة عن حكومة أبوظبي، والفرص الوظيفية المستقبلية في "مساندة" .
وقدم جناح "مساندة" في معرض توظيف 2013 كتيباً يوضح للباحثين قواعد كتابة السيرة الذاتية، ونصائح لإجراء مقابلات ناجحة للعمل، وذلك بالتعاون مع شركة "بلا حدود" لاستشارات الموارد البشرية .
وأكد هشام الحمادي مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في "مساندة"، أن شركة مساندة تولي العنصر البشري أهمية كبيرة باعتباره الأساس في تطور أي مؤسسة أو شركة .
وقال إن نسبة التوطين في مساندة وصلت إلى 45% حتى نهاية ،2012 وإن جميع المناصب العليا في مساندة يشغلها أبناء الإمارات .
وأضاف أن مساندة توفر لموظفيها التدريب اللازم حرصاً منها على تطورهم وزيادة الخبرات العملية والعلمية لديهم مما يعود بالمنفعة على سير العمل فيها .
ويقدم معرض "توظيف" مجموعة واسعة من الفرص المهنية الواعدة لآلاف الباحثين عن عمل لدى أكثر من 100 مؤسسة .
وتتضمن الفعالية التي تقام على مدى ثلاثة أيام مشاركة مجموعة من جهات العمل من مختلف القطاعات المتنوعة كالتمويل والنفط والغاز وتجارة التجزئة والاتصالات وتقنية المعلومات والإعلام والنقل والخدمات اللوجستية والصناعة والاستثمار والأمن والدفاع والتأمين والصحة .
"أدنوك" تخطط لتوطين 75 % من عامليها
أبوظبي - "الخليج":
أكد محمد شليويح القبيسي، مدير دائرة الموارد البشرية بشركة بترول ابوظبي الوطنية "أدنوك"، أن اعتبار العام 2013 عاماً للتوطين من قبل القيادة الرشيدة يتم خلاله إطلاق مجموعة من المبادرات والسياسات للتعامل مع التوطين كأولوية وطنية على جميع المستويات، هو تأكيد على الاهتمام الذي توليه الحكومة لاستقطاب الكوادر المواطنة، وإيجاد الوظائف المناسبة للخريجين المواطنين .
وأوضح القبيسي أن "أدنوك" تستهدف الوصول بمعدل التوطين إلى نسبة 75% بحلول عام ،2017 وفقاً للخطة الخمسية للتوطين 2013-2017 الخاصة ب"أدنوك" ومجموعة شركاتها كهدف استراتيجي، موضحاً أن إدارة توظيف المواطنين في "أدنوك" ومجموعة شركاتها حققت نجاحاً كبيراً في تعيين خريجي مؤسسات التعليم العالي والمدارس الثانوية من المواطنين والمواطنات في مختلف التخصصات خلال الأعوام السابقة، حيث قامت الإدارة بتوظيف 2300 مواطن ومواطنة في العام ،2011 وارتفع العدد في العام 2012 إلى 2600 مواطن ومواطنة، مشيراً إلى أن خطة إدارة توظيف المواطنين في أدنوك ومجموعة شركاتها لعام 2013 تستهدف توظيف 3500 مواطن ومواطنة في مختلف التخصصات ذات الصلة بقطاع النفط والغاز .
وقال إن إدارة توظيف المواطنين تعمل على إيجاد الحلول لتوظيف المواطنين عبر إقامة قنوات للاتصال المباشر والفعال مع جميع المؤسسات الأكاديمية والمؤسسات التعليمية، كما تحرص اللجنة على التعاون مع جميع الجهات العليا المعنية بالتوطين عن طريق مجلس أبوظبي للتوطين، إضافة إلى الوحدات المختصة بتوظيف المواطنين في ديوان ولي العهد، وديوان ممثل الحاكم، وأوضح أن أغلبية المواطنين والمواطنات الذين تم تعيينهم خلال العام الماضي تم تعيينهم في وظائف هندسية مختلفة لدى شركات المجموعة مثلت المرأة فيها نسبة تزيد على 25% .
وأضاف أن إدارة توظيف المواطنين نجحت ولأول مرة في توفير وظائف للخريجات من المنطقة الغربية في مناطق إقامتهن، أو في مناطق لا تبعد كثيراً عن مناطق إقامتهن في مشاريع وشركات المجموعة في الرويس ومدينة زايد، وبقية مدن المنطقة الغربية .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.