أزمة خانقة بالغاز المنزلي في عدن    صراع سعودي اماراتي لتدمير الموانئ اليمنية    واتساب يقترب من إطلاق ميزة ثورية لمسح المستندات مباشرة بالكاميرا    إيران تخترق منظومة الاتصالات في الكيان    لاعبو الأهلي تعرضوا للضرب والشتم من قبل ميسي وزملائه    شرب الشاي بعد الطعام يهدد صحتك!    بن زكري يقترب من تدريب عُمان    ألونسو: لاعبو الهلال أقوياء.. ومشاركة مبابي تتحدد صباحا    شرطة صنعاء تحيل 721 قضية للنيابة    الكشف عن غموض 71 جريمة مجهولة    فقدان 60 مهاجرا قبالة سواحل ليبيا    موقع أمريكي: صواريخ اليمن استهدفت الدمام و أبوظبي وتل إبيب    نيمار.. موهبة صقلها الفقر ودمرها المال    بين صنعاء وعدن .. على طريق "بين الجبلين" والتفاؤل الذي اغتالته نقطة أمنية    شاهد الان / رد البخيتي على مذيع الجزيرة بشأن وضعه على قائمة الاغتيالات    ترامب يؤكد ان مكان خامنئي معروف ويستبعد استهدافه وإسرائيل تحذّر من انه قد يواجه مصير صدام حسين    الحديدة.. فعاليتان في المنيرة والزهرة بذكرى يوم الولاية    ندوة في الحديدة إحياءً لذكرى رحيل العالم الرباني بدر الدين الحوثي    السامعي: حرب الكيان الصهيوني ليست على ايران وحدها وعلينا تجاوز الخلافات    الإمارات توضح موقفها من الحرب بين إيران وإسرائيل وتحذر من خطوات "غير محسوبة العواقب"    الصحة العالمية: اليمن الثانية إقليميا والخامسة عالميا في الإصابة بالكوليرا    بنسبة 20%.. تخفيض أجور النقل من ميناء عدن إلى المحافظات الواقعة تحت سيطرة الحوثي    من يومياتي في أمريكا .. بوح..!    من يومياتي في أمريكا .. بوح..!    التربية تعمم باسعار الكتب الدراسية ! (قائمة بالاسعار الجديدة)    العبسي: تعرضنا للاعتداء من رجال مرور وكالوا لنا الشتائم    لأول مرة في تاريخه.. الريال اليمني ينهار مجددًا ويكسر حاجز 700 أمام الريال السعودي    حوادث السير تحصد حياة 33 شخصاً خلال النصف الأول من يونيو الجاري    استعدادًا لكأس الخليج.. الإعلان عن القائمة الأولية لمعسكر منتخب الشباب تحت 20 عاما    أخر مستجدات إعادة فتح طريق رابط بين جنوب ووسط اليمن    الوزير الزعوري يناقش مع مؤسسات وهيئات الوزارة مصفوفة الأولويات الحكومية العاجلة    على خلفية أزمة اختلاط المياه.. إقالة نائب مدير مؤسسة المياه والصرف الصحي بعدن    تلوث نفطي في سواحل عدن    الجيش الإسرائيلي يعلن اغتيال رئيس أركان الجيش الإيراني الجديد    اسعار الذهب في صنعاء وعدن الثلاثاء 17 يونيو/حزيران 2025    الإفراج عن 7 صيادين يمنيين كانوا محتجزين في الصومال    طبيب يفند خرافات شائعة عن ورم البروستاتا الحميد    بالأدلة التجريبية.. إثبات وجود ذكاء جماعي لدى النمل!    أمن العاصمة عدن يلقي القبض على خلية حوثية    صوت الجالية الجنوبية بامريكا يطالب بالسيادة والسلام    قرار مفاجئ للمرتزقة ينذر بأزمة مشتقات نفطية جديدة    راموس: اريد انهاء مسيرتي بلقب مونديال الاندية    حريق يلتهم مركزاً تجارياً وسط مدينة إب    وجبات التحليل الفوري!!    كأس العالم للأندية: تشيلسي يتصدر مؤقتاً بفوز صعب ومستحق على لوس انجلوس    القائم بأعمال رئيس المجلس الانتقالي يتفقد مستوى الانضباط الوظيفي في هيئات المجلس بعد إجازة عيد الأضحى    البكري يبحث مع مدير عام مكافحة المخدرات إقامة فعاليات رياضية وتوعوية    تعز.. مقتل وإصابة 15 شخصا بتفجير قنبلة يدوية في حفل زفاف    علماء عرب ومسلمين اخترعوا اختراعات مفيدة للبشرية    حصاد الولاء    مناسبة الولاية .. رسالة إيمانية واستراتيجية في مواجهة التحديات    من يومياتي في أمريكا .. صديقي الحرازي    هيئة الآثار :التمثالين البرونزيين باقيان في المتحف الوطني    وزير الصحة يترأس اجتماعا موسعا ويقر حزمة إجراءات لاحتواء الوضع الوبائ    - عضو مجلس الشورى جحاف يشكو من مناداته بالزبادي بدلا عن اسمه في قاعة الاعراس بصنعاء    سرقة مرحاض الحمام المصنوع من الذهب كلفته 6ملايين دولار    اغتيال الشخصية!    فشل المطاوعة في وزارة الأوقاف.. حجاج يتعهدون باللجوء للمحكمة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«دبي الإسلامي» يطلق برنامجاً جديداً لنشر ثقافة التميز

دبي (الاتحاد) - أطلق بنك دبي الإسلامي برنامجاً جديداً يهدف إلى تشجيع وتكريم الموظفين الذين يقدمون مستوى متميزاً من الأداء، وذلك سعياً منه لترسيخ ثقافة التميز ضمن البنك. وُصمم البرنامج الجديد ل"جائزة الأداء المتميز" بهدف الارتقاء بمستويات الأداء المهني، والتميز في خدمة المتعاملين، بالإضافة إلى رفع مستوى رضا الموظفين من أجل الوصول إلى آفاق جديدة من التميز والجودة ضمن البنك والشركات التابعة له.
ويتوافق هذا البرنامج مع معايير وأنظمة المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) وجائزة دبي للجودة، حيث سيعمل على تكريم الموظفين والإدارات والفروع والمشاريع والشركات التابعة للبنك ممن أبدوا التزاماً استثنائياً باعتماد أفضل معايير التميز، وذلك عبر منحهم جوائز نقدية وشهادات تقدير ودروعاً تكريمية. وانطلاقاً من أفضل الممارسات العالمية، فلا تقتصر أهمية هذا البرنامج على تقدير الجهود الفردية للموظفين فحسب، بل تمتد أيضاً لتشمل الاحتفاء بالأداء المتفوق لإدارات الأعمال والإدارات الداعمة، من خلال عمليات تقييم محايدة ومستقلة. وقال عبدالله الهاملي، الرئيس التنفيذي ل"بنك دبي الإسلامي": "يستند "بنك دبي الإسلامي" في النجاحات والإنجازات المتتالية التي يحققها إلى الجهود الدؤوبة والمستمرة التي يبذلها فريق العمل، والذي يضم نخبة من أفضل الموظفين المؤهلين والمدربين على كافة المستويات. ونحن على ثقة بأن البرنامج الجديد سيسهم بدور جوهري في ترسيخ ثقافة التميز عبر جميع أقسام المؤسسة، الأمر الذي يقربنا خطوة أخرى نحو تحقيق هدفنا في أن نصبح المؤسسة المالية الإسلامية الأكثر تطوراً في العالم".
ومن جانبه، قال عبيد الشامسي، رئيس إدارة الموارد البشرية في "بنك دبي الإسلامي": "نحن مدركون تماماً بأنه من غير الممكن لأي مؤسسة مالية أن تقدم أفضل الخدمات إلا بفضل جهود فريق عمل مميز واستثنائي. ولا يكتفي هذا البرنامج الجديد بتقدير التميز، بل ويقدم للموظفين في الوقت ذاته فرصة هامة لتطوير إمكاناتهم وأدائهم المهني، وهو جزء محوري في استراتيجية البنك على المدى البعيد. ونحن على ثقة بأن البرنامج سيترك أثراً طيباً على المجتمع، من خلال الاحتفاء بالموظفين الذين تسهم جهودهم في تحقيق تغييرات إيجابية تستفيد منها مختلف شرائح المجتمع".
ويقام حفل توزيع "جوائز الأداء المتميز"، الحدث السنوي للبنك، في شهر مارس المقبل، وبحضور أكثر من 1500 من موظفي البنك والشركات التابعة له.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.