إجراءات الحكومة كشفت مافيا العملة والمتاجرة بمعاناة الناس    ترتيبات لاقامة مهرجان زراعي في اب    مهما كانت الاجواء: السيد القائد يدعو لخروج مليوني واسع غدًا    محافظ إب يدشن أعمال التوسعة في ساحة الرسول الأعظم بالمدينة    عصابة حوثية تعتدي على موقع أثري في إب    السيد القائد يكشف الموقف من "احتلال كامل غزة وحل الدولتين"    الرئيس الزُبيدي يشدد على أهمية النهوض بقطاع الاتصالات وفق رؤية استراتيجية حديثة    إصابة 2 متظاهرين في حضرموت وباصرة يدين ويؤكد أن استخدام القوة ليس حلا    رصاص الجعيملاني والعامري في تريم.. اشتعال مواجهة بين المحتجين قوات الاحتلال وسط صمت حكومي    منتخب اليمن للناشئين في المجموعة الثانية    هائل سعيد أنعم.. نفوذ اقتصادي أم وصاية على القرار الجنوبي؟    الصراع في الجهوية اليمانية قديم جدا    عساكر أجلاف جهلة لا يعرفون للثقافة والفنون من قيمة.. يهدمون بلقيس    الأمم المتحدة: استمرار الاشتباكات في السويداء وعدد النازحين بلغ 191 ألفا    الأرصاد الجوية تحذّر من استمرار الأمطار الرعدية في عدة محافظات    عاجل: من أجل الجبايات.. الجعيملاني والعامري يأمران بانزال المدرعات إلى تريم واستخدام العنف    وفاة وإصابة 9 مواطنين بصواعق رعدية في الضالع وذمار    محاضرات قانونية بالعاصمة عدن لتعزيز وعي منتسبي الحزام الأمني    خبير طقس يتوقع أمطار فوق المعدلات الطبيعية غرب اليمن خلال أغسطس الجاري    طيار هيروشيما الذي لم يندم.. كيف تقتل 140 ألف إنسان بلا رحمة؟    الريال اليمني بين مطرقة المواطن المضارب وسندان التاجر (المتريث والجشع)    سون نجم توتنهام يصبح أغلى صفقة في الدوري الأميركي    سلة آسيا.. لبنان يكسب قطر    خسارة موريتانيا في الوقت القاتل تمنح تنزانيا الصدارة    آسيوية السلة تغيّر مخططات لمى    الفساد حين يهاجم الشجعان .. الفريق سلطان السامعي نموذجًا    من هي الجهة المستوردة.. إحباط عملية تهريب أسلحة للحوثي في ميناء عدن    الفصل في 7329 قضية منها 4258 أسرية    وزارة الدفاع ورئاسة هيئة الأركان العامة تنعيان الشيخ محسن عطيفة    جامعة لحج ومكتب الصحة يدشنان أول عيادة مجانية بمركز التعليم المستمر    خطر مستقبل التعليم بانعدام وظيفة المعلم    من الصحافة الصفراء إلى الإعلام الأصفر.. من يدوّن تاريخ الجنوب؟    طالت عشرات الدول.. ترامب يعلن دخول الرسوم الجمركية حيز التنفيذ    ناشطون يطلقون حملة إلكترونية للإشادة بالتحسن الاقتصادي ودعم القيادة الجنوبية    صنعاء تفرض عقوبات على 64 شركة لانتهاك قرار الحظر البحري على "إسرائيل"    الهيئة التنفيذية المساعدة للانتقالي بحضرموت تُدين اقتحام مدينة تريم وتطالب بتحقيق مستقل في الانتهاكات    الاتحاد الأوروبي يقدم منحة لدعم اللاجئين في اليمن    دراسة أمريكية جديدة: الشفاء من السكري ممكن .. ولكن!    أربع مباريات مرتقبة في الأسبوع الثاني من بطولة بيسان    هيئة الآثار تنشر قائمة جديدة بالآثار اليمنية المنهوبة    بسبب خلافات على الجبايات.. قيادي حوثي يقتحم صندوق النظافة في إب    موظفة في المواصفات والمقاييس توجه مناشدة لحمايتها من المضايقات على ذمة مناهضتها للفساد    تعز .. ضغوط لرفع إضراب القضاة وعدم محاسبة العسكر    عدن.. البنك المركزي يوقف ترخيص منشأة صرافة ويغلق مقرها    اجتماع بالمواصفات يناقش تحضيرات تدشين فعاليات ذكرى المولد النبوي    مجلس الوزراء يقر خطة إحياء ذكرى المولد النبوي للعام 1447ه    الاتحاد الآسيوي يعلن موعد سحب قرعة التصفيات التأهيلية لكأس آسيا الناشئين    زيدان يقترب من العودة للتدريب    الأبجدية الحضرمية.. ديمومة الهوية    لا تليق بها الفاصلة    حملة رقابية لضبط أسعار الأدوية في المنصورة بالعاصمة عدن    ( ليلة أم مجدي وصاروخ فلسطين 2 مرعب اليهود )    رئيس الوزراء: الأدوية ليست رفاهية.. ووجهنا بتخفيض الأسعار وتعزيز الرقابة    تضهر على كتفك اعراض صامته..... اخطر انواع السرطان    رجل الدكان 10.. فضلًا؛ أعد لي طفولتي!!    مرض الفشل الكلوي (15)    من أين لك هذا المال؟!    تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«دبي الإسلامي» يطلق برنامجاً جديداً لنشر ثقافة التميز

دبي (الاتحاد) - أطلق بنك دبي الإسلامي برنامجاً جديداً يهدف إلى تشجيع وتكريم الموظفين الذين يقدمون مستوى متميزاً من الأداء، وذلك سعياً منه لترسيخ ثقافة التميز ضمن البنك. وُصمم البرنامج الجديد ل"جائزة الأداء المتميز" بهدف الارتقاء بمستويات الأداء المهني، والتميز في خدمة المتعاملين، بالإضافة إلى رفع مستوى رضا الموظفين من أجل الوصول إلى آفاق جديدة من التميز والجودة ضمن البنك والشركات التابعة له.
ويتوافق هذا البرنامج مع معايير وأنظمة المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) وجائزة دبي للجودة، حيث سيعمل على تكريم الموظفين والإدارات والفروع والمشاريع والشركات التابعة للبنك ممن أبدوا التزاماً استثنائياً باعتماد أفضل معايير التميز، وذلك عبر منحهم جوائز نقدية وشهادات تقدير ودروعاً تكريمية. وانطلاقاً من أفضل الممارسات العالمية، فلا تقتصر أهمية هذا البرنامج على تقدير الجهود الفردية للموظفين فحسب، بل تمتد أيضاً لتشمل الاحتفاء بالأداء المتفوق لإدارات الأعمال والإدارات الداعمة، من خلال عمليات تقييم محايدة ومستقلة. وقال عبدالله الهاملي، الرئيس التنفيذي ل"بنك دبي الإسلامي": "يستند "بنك دبي الإسلامي" في النجاحات والإنجازات المتتالية التي يحققها إلى الجهود الدؤوبة والمستمرة التي يبذلها فريق العمل، والذي يضم نخبة من أفضل الموظفين المؤهلين والمدربين على كافة المستويات. ونحن على ثقة بأن البرنامج الجديد سيسهم بدور جوهري في ترسيخ ثقافة التميز عبر جميع أقسام المؤسسة، الأمر الذي يقربنا خطوة أخرى نحو تحقيق هدفنا في أن نصبح المؤسسة المالية الإسلامية الأكثر تطوراً في العالم".
ومن جانبه، قال عبيد الشامسي، رئيس إدارة الموارد البشرية في "بنك دبي الإسلامي": "نحن مدركون تماماً بأنه من غير الممكن لأي مؤسسة مالية أن تقدم أفضل الخدمات إلا بفضل جهود فريق عمل مميز واستثنائي. ولا يكتفي هذا البرنامج الجديد بتقدير التميز، بل ويقدم للموظفين في الوقت ذاته فرصة هامة لتطوير إمكاناتهم وأدائهم المهني، وهو جزء محوري في استراتيجية البنك على المدى البعيد. ونحن على ثقة بأن البرنامج سيترك أثراً طيباً على المجتمع، من خلال الاحتفاء بالموظفين الذين تسهم جهودهم في تحقيق تغييرات إيجابية تستفيد منها مختلف شرائح المجتمع".
ويقام حفل توزيع "جوائز الأداء المتميز"، الحدث السنوي للبنك، في شهر مارس المقبل، وبحضور أكثر من 1500 من موظفي البنك والشركات التابعة له.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.