أطلق مركز التدريب والتطوير التابع ل QNBبرنامج التطوير الإداري المعتمد لتطوير القدرات القيادية لأصحاب الكفاءات من موظفي البنك، وهو برنامج يتم تنظيمه بالتعاون مركز أيون هيويت، أحد الشركات العالمية المتخصصة في استشارات تطوير الموارد البشرية وتطويرها. ويعد برنامج التطوير الإداري الذي ينظمه مركز التدريب التابع ل QNB جزءاً من سلسلة متكاملة من الدورات التدريبية وورش العمل التى تستمر لمدة ثلاثة أشهر يتأهل بعدها المشاركون فيها لتعلم واكتساب مهارات سلوكية جديدة وكيفية تطبيقها، من خلال ثلاثة محاورمهارية رئيسية هي إدارة الذات، التغيير، وإدارة الغير، كما تضمن ورش عمل البرنامج لمن يجتازها من المشاركين أن يصبحوا أكثر فعالية على التغيير وأكثر قدرة على التطوير بما يتوافق مع متطلبات التغيرات المستقبلية في مجالاتهم المهنية، كما يحصل المشاركون لدى اجتيازهم المراحل الثلاثة المشار إليها على شهادة معتمدة من مركز ايون هيويت بهذا الصدد. يحرص QNB على تطوير وتدريب موظفيه من ذوي الكفاءة لإبراز قدراتهم الكامنة واستثمارها لتحقيق تطلعاتهم وبلوغ غاياتهم المهنية، كما يوفر البنك فرصاً متعددة لتنمية هذه المهارات وتطويرها من خلال العديد من البرامج التي يعدها مركز QNB للتدريب والتطوير لضمان دعم وتمكين موظفيه للوصول إلى المناصب الإدارية القيادية. تعد أيون هيويت إحدى الشركات العالمية الرائدة في مجال استشارات رأس المال البشري وحلول توفيرها من الخارج حيث تصمم الشركة مجموعة واسعة من الإستراتيجيات المعنية بالمواهب والقيادة والأجور والتقاعد وإدارة الاستثمارات والرعاية الصحية، وتتولى تنفيذ هذه الإستراتيجيات وإيصالها وإدارتها ولعل ما يؤهل أيون هيويت التي تضطلع بمهمة مفادها " نحو عالم أفضل للعمل " لأن تكون الشريك الأنسب ل QNB في التعلم، هو ما تملكه من دراية وخبرة في مجال تنمية المهارات القيادية، والتدريب والتطوير، من خلال ما يزيد عن 29 ألف خبير تابعين لها في 90 دولة، يمتد نشاطها في 11 دولة بمنطقة الشرق الأوسط. ويهتم QNB بفهم وتقييم نقاط القوة والضعف لدى الموظفين ودعم القيم الوظيفية من خلال برامج الشهادات طويلة أو قصيرة الأجل لتنمية المهام المصرفية وتقديم أفضل الخدمات بأعلى مستويات من الخبرة.
