العليمي أصدر مئات القرارات في الظلام.. حان الوقت لفتح الملفات    اغتيال افتهان المشهري.. رصاصة الإخوان في قلب تعز    تعز.. تظاهرة حاشدة ونصب خيمة واعتصام نسائي للمطالبة بالقبض على قتلة المشهري    ريمة .. مسيرات جماهيرية تحت شعار "مع غزة .. لن نقبل بعار الخذلان مهما كانت جرائم العدوان"    تعز.. 87 مسيرة جماهيرية تؤكد الوقوف مع غزة وعدم القبول بعار الخذلان    شهيد و11 جريح إثر غارة للعدو الصهيوني على سيارة جنوبي لبنان    متفوقاً على ميسي.. هالاند يكتب التاريخ في دوري الأبطال    نتنياهو يطرد أردوغان من سوريا    أين ذهبت السيولة إذا لم تصل الى الشعب    مانشستر سيتي يتفوق على نابولي وبرشلونة يقتنص الفوز من نيوكاسل    محافظة الجوف: نهضة زراعية غير مسبوقة بفضل ثورة ال 21 من سبتمبر    الربيزي يُعزي في وفاة المناضل أديب العيسي    الأرصاد يخفض الإنذار إلى تحذير وخبير في الطقس يؤكد تلاشي المنخفض الجوي.. التوقعات تشير إلى استمرار الهطول    الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان    جائزة الكرة الذهبية.. موعد الحفل والمرشحون    البوندسليجا حصرياً على أثير عدنية FM بالشراكة مع دويتشه فيله    ذكرى استشهاد الشهيد "صالح محمد عكاشة"    جنوبيا.. بيان الرئاسي مخيب للآمال    لماذا تراجع "اليدومي" عن اعترافه بعلاقة حزبه بالإخوان المسلمين    راشفورد يجرّ نيوكاسل للهزيمة    تجربة الإصلاح في شبوة    تعز.. إصابة طالب جامعي في حادثة اغتيال مدير صندوق النظافة    مسيّرة تصيب فندقا في فلسطين المحتلة والجيش الاسرائيلي يعلن اعتراض صاروخ ومسيّرة ثانية    سريع يعلن عن ثلاث عمليات عسكرية في فلسطين المحتلة    الصمت شراكة في إثم الدم    الفرار من الحرية الى الحرية    ثورة 26 سبتمبر: ملاذٌ للهوية وهُويةٌ للملاذ..!!    وعن مشاكل المفصعين في تعز    الهيئة العامة للآثار تنشر القائمة (28) بالآثار اليمنية المنهوبة    إشهار جائزة التميز التجاري والصناعي بصنعاء    انخفاض صادرات سويسرا إلى أميركا بأكثر من الخُمس بسبب الرسوم    مجلس القضاء الأعلى ينعي القاضي عبدالله الهادي    البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة    بتمويل إماراتي.. افتتاح مدرسة الحنك للبنات بمديرية نصاب    نائب وزير الإعلام يطّلع على أنشطة مكتبي السياحة والثقافة بالعاصمة عدن    الوفد الحكومي برئاسة لملس يطلع على تجربة المدرسة الحزبية لبلدية شنغهاي الصينية    تعز.. احتجاجات لعمال النظافة للمطالبة بسرعة ضبط قاتل مديرة الصندوق    موت يا حمار    أمين عام الإصلاح يعزي الشيخ العيسي بوفاة نجل شقيقه ويشيد بدور الراحل في المقاومة    نتائج مباريات الأربعاء في أبطال أوروبا    رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده    دوري أبطال آسيا الثاني: النصر يدك شباك استقلال الطاجيكي بخماسية    مواجهات مثيرة في نصف نهائي بطولة "بيسان الكروية 2025"    الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    استنفاد الخطاب وتكرار المطالب    التضخم في بريطانيا يسجل 3.8% في أغسطس الماضي    لملس يزور ميناء يانغشان في شنغهاي.. أول ميناء رقمي في العالم    وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    رئيس هيئة المدن التاريخية يطلع على الأضرار في المتحف الوطني    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«QNB» ينظم برنامج التطوير الإداري المعتمد لموظفيه
العرب القطرية نشر في الجنوب ميديا يوم 23 - 06 - 2012

أطلق مركز التدريب والتطوير التابع لمجموعة «QNB»، برنامج التطوير الإداري المعتمد لتطوير القدرات القيادية لأصحاب الكفاءات من موظفي البنك.
هذا البرنامج يتم تنظيمه بالتعاون مركز أيون هيويت، إحدى الشركات العالمية المتخصصة في استشارات تطوير الموارد البشرية وتطويرها، على ما ذكرته «QNB» في بيان صحافي.
ويعد برنامج التطوير الإداري الذي ينظمه مركز التدريب التابع لQNB جزءاً من سلسلة متكاملة من الدورات التدريبية وورش العمل التي تستمر لمدة ثلاثة أشهر يتأهل بعدها المشاركون فيها لتعلم واكتساب مهارات سلوكية جديدة وكيفية تطبيقها، من خلال ثلاثة محاور مهارية رئيسية هي إدارة الذات، التغيير، وإدارة الغير، كما تضمن ورش عمل البرنامج لمن يجتازها من المشاركين أن يصبحوا أكثر فعالية على التغيير وأكثر قدرة على التطوير بما يتوافق مع متطلبات التغيرات المستقبلية في مجالاتهم المهنية، كما يحصل المشاركون لدى اجتيازهم المراحل الثلاث المشار إليها على شهادة معتمدة من مركز أيون هيويت بهذا الصدد.
يحرص QNB على تطوير وتدريب موظفيه من ذوي الكفاءة لإبراز قدراتهم الكامنة واستثمارها لتحقيق تطلعاتهم وبلوغ غاياتهم المهنية، كما يوفر البنك فرصاً متعددة لتنمية هذه المهارات وتطويرها من خلال العديد من البرامج التي يعدها مركز QNB للتدريب والتطوير لضمان دعم وتمكين موظفيه للوصول إلى المناصب الإدارية القيادية.
تعد أيون هيويت إحدى الشركات العالمية الرائدة في مجال استشارات رأس المال البشري وحلول توفيرها من الخارج، حيث تصمم الشركة مجموعة واسعة من الاستراتيجيات المعنية بالمواهب والقيادة والأجور والتقاعد وإدارة الاستثمارات والرعاية الصحية، وتتولى تنفيذ هذه الاستراتيجيات وإيصالها وإدارتها.
ولعل ما يؤهل أيون هيويت التي تضطلع بمهمة مفادها «نحو عالم أفضل للعمل» لأن تكون الشريك الأنسب ل QNB في التعلم، هو ما تملكه من دراية وخبرة في مجال تنمية المهارات القيادية، والتدريب والتطوير، من خلال ما يزيد عن 29 ألف خبير تابعين لها في 90 دولة، يمتد نشاطها في 11 دولة بمنطقة الشرق الأوسط.
ويهتم QNB بفهم وتقييم نقاط القوة والضعف لدى الموظفين ودعم القيم الوظيفية من خلال برامج الشهادات طويلة أو قصيرة الأجل لتنمية المهام المصرفية وتقديم أفضل الخدمات بأعلى مستويات من الخبرة.
وجدير بالذكر أن مركز QNB للتدريب والتطوير قد قام بإعداد الكثير من البرامج التدريبية التي يسعى من خلالها إلى تطوير الموظفين وتنمية قدراتهم حتى يتمكنوا من رسم وتخطيط مسيرتهم للارتقاء بمستوى العمل وتوجيههم لبلوغ غاياتهم نحو القيادة المصرفية الفريدة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.