صدور ثلاثة كتب جديدة للكاتب اليمني حميد عقبي عن دار دان للنشر والتوزيع بالقاهرة    عيد العمال العالمي في اليمن.. 10 سنوات من المعاناة بين البطالة وهدر الكرامة    العرادة والعليمي يلتقيان قيادة التكتل الوطني ويؤكدان على توحيد الصف لمواجهة الإرهاب الحوثي    حكومة صنعاء تمنع تدريس اللغة الانجليزية من الاول في المدارس الاهلية    فاضل وراجح يناقشان فعاليات أسبوع المرور العربي 2025    انخفاض أسعار الذهب إلى 3315.84 دولار للأوقية    الهجرة الدولية: أكثر من 52 ألف شخص لقوا حتفهم أثناء محاولتهم الفرار من بلدان تعج بالأزمات منذ 2014    وزير الصناعة يؤكد على عضوية اليمن الكاملة في مركز الاعتماد الخليجي    "خساسة بن مبارك".. حارب أكاديمي عدني وأستاذ قانون دولي    حرب الهيمنة الإقتصادية على الممرات المائية..    رئيس الوزراء يوجه باتخاذ حلول اسعافية لمعالجة انقطاع الكهرباء وتخفيف معاناة المواطنين    عرض سعودي في الصورة.. أسباب انهيار صفقة تدريب أنشيلوتي لمنتخب البرازيل    هل سمعتم بالجامعة الاسلامية في تل أبيب؟    عبدالله العليمي عضو مجلس القيادة يستقبل سفراء الاتحاد الأوروبي لدى بلادنا    وكالة: باكستان تستنفر قواتها البرية والبحرية تحسبا لتصعيد هندي    لأول مرة منذ مارس.. بريطانيا والولايات المتحدة تنفذان غارات مشتركة على اليمن    هدوء حذر في جرمانا السورية بعد التوصل لاتفاق بين الاهالي والسلطة    الوزير الزعوري يهنئ العمال بمناسبة عيدهم العالمي الأول من مايو    عن الصور والناس    حروب الحوثيين كضرورة للبقاء في مجتمع يرفضهم    أزمة الكهرباء تتفاقم في محافظات الجنوب ووعود الحكومة تبخرت    الأهلي السعودي يقصي مواطنه الهلال من الآسيوية.. ويعبر للنهائي الحلم    إغماءات وضيق تنفُّس بين الجماهير بعد مواجهة "الأهلي والهلال"    النصر السعودي و كاواساكي الياباني في نصف نهائي دوري أبطال آسيا    اعتقال موظفين بشركة النفط بصنعاء وناشطون يحذرون من اغلاق ملف البنزين المغشوش    الوجه الحقيقي للسلطة: ضعف الخدمات تجويع ممنهج وصمت مريب    درع الوطن اليمنية: معسكرات تجارية أم مؤسسة عسكرية    رسالة إلى قيادة الانتقالي: الى متى ونحن نكركر جمل؟!    غريم الشعب اليمني    مثلما انتهت الوحدة: انتهت الشراكة بالخيانة    جازم العريقي .. قدوة ومثال    دعوتا السامعي والديلمي للمصالحة والحوار صرخة اولى في مسار السلام    العقيق اليماني ارث ثقافي يتحدى الزمن    إب.. مليشيا الحوثي تتلاعب بمخصصات مشروع ممول من الاتحاد الأوروبي    مليشيا الحوثي تواصل احتجاز سفن وبحارة في ميناء رأس عيسى والحكومة تدين    معسرون خارج اهتمامات الزكاة    الاحتلال يواصل استهداف خيام النازحين وأوضاع خطيرة داخل مستشفيات غزة    نهاية حقبته مع الريال.. تقارير تكشف عن اتفاق بين أنشيلوتي والاتحاد البرازيلي    الدكتوراه للباحث همدان محسن من جامعة "سوامي" الهندية    الصحة العالمية:تسجيل27,517 إصابة و260 وفاة بالحصبة في اليمن خلال العام الماضي    اتحاد كرة القدم يعين النفيعي مدربا لمنتخب الشباب والسنيني للأولمبي    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    النقابة تدين مقتل المخرج مصعب الحطامي وتجدد مطالبتها بالتحقيق في جرائم قتل الصحفيين    برشلونة يتوج بكأس ملك إسبانيا بعد فوز ماراثوني على ريال مدريد    الأزمة القيادية.. عندما يصبح الماضي عائقاً أمام المستقبل    أطباء بلا حدود تعلق خدماتها في مستشفى بعمران بعد تعرض طاقمها لتهديدات حوثية    غضب عارم بعد خروج الأهلي المصري من بطولة أفريقيا    علامات مبكرة لفقدان السمع: لا تتجاهلها!    حضرموت اليوم قالت كلمتها لمن في عينيه قذى    القلة الصامدة و الكثرة الغثاء !    عصابات حوثية تمتهن المتاجرة بالآثار تعتدي على موقع أثري في إب    حضرموت والناقة.! "قصيدة "    حضرموت شجرة عملاقة مازالت تنتج ثمارها الطيبة    الأوقاف تحذر المنشآت المعتمدة في اليمن من عمليات التفويج غير المرخصة    ازدحام خانق في منفذ الوديعة وتعطيل السفر يومي 20 و21 أبريل    يا أئمة المساجد.. لا تبيعوا منابركم!    دور الشباب في صناعة التغيير وبناء المجتمعات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ابتعاث خريجي الثانوية لتأهيلهم عسكريًا


الدوحة - الراية:
أكّد المُقدَّم جاسم محمد الخليفي رئيس الشؤون الإدارية بقوة (لخويا) حرص القوة على تطوير وتأهيل العنصر البشري المنتسب لها، مشيرًا إلى توجيهات معالي الشيخ عبدالله بن ناصر آل ثاني ليكون العنصر البشري الركيزة الأولى للتطور الشامل ومواكبة رؤية قطر 2030.
وقال: إن قوة لخويا تسعى للارتقاء بمنسوبيها من جميع النواحي، حيث تمّ إعداد مسار تدريبي شامل وفقًا للهيكل التنظيمي لكل إدارة ومجموعة بالقوة.
وأشار إلى برنامج الابتعاث الخاص بطلاب الثانوية العامة المتقدمين للترشيح بالقوة كأحد آليات التطوير والتأهيل لمنسوبي القوة، مؤكدًا أن هذا البرنامج يؤكد حرص القوة على أن تزوّد منسوبيها بالعلم والمعرفة في مجال التخصص وفيما يلي نص الحوار.
-- ما المجالات وفرص العمل المتوفرة أمام الشباب القطري بقوة (لخويا) ؟
- لدينا في قوة (لخويا) العديد من فرص العمل المتميزة سواء في المجال العسكري أو المجال المدني، في الجانب العسكري الفرصة متاحة لجميع الشباب القطري ممن تنطبق عليهم الشروط للانتساب لقوة لخويا، من خريجي الثانوية العامة وما دونها للالتحاق كضباط صف وأفراد في جميع إدارات ومجموعات القوة، وكذلك حملة الشهادات الجامعية في بعض التخصصات للعمل كمرشح ضابط، يحصلون على رتبة "ملازم ثاني" بعد دورة تدريبية عسكرية لمدة 6 أشهر.
ولدينا أيضًا برنامج لترشيح خريجي الثانوية، وذلك للابتعاث في عدد من الجامعات لدراسة العلوم العسكرية إضافة إلى التخصص سواء كان القانون أو الإدارة أو الهندسة أو غيرها من التخصصات المطلوبة.
أما بالنسبة للجانب المدني، فالفرصة متاحة للجميع وفق قانون الموارد البشرية في الدولة لجميع التخصصات.
-- ماذا عن الشروط التي يجب أن تتوفر في الطالب الذي يرغب في فرصة للابتعاث من قبل (لخويا) ؟
- شروط الالتحاق بالعمل العسكري معروفة ومحددة وفقًا لقانون الخدمة العسكرية، منها ألا يزيد العمرعلى 21 عامًا، وطبعًا المؤهل العلمي (ثانوي عام)، إضافة إلى أن يكون لائقًا طبيًا للعمل العسكري، حيث إن طبيعة عمل (لخويا) تتطلب شبابًا يتميز بالبنيان السليم (تناسب الطول مع الوزن، والأهم أن يكون لدى الشخص المتقدم الرغبة في خدمة الوطن من خلال العمل في المجال العسكري، وهذا ما يتمّ معرفته من خلال المقابلة الشخصية التي للطالب المبتعث.
-- ما الصعوبات التي قد تواجه طلابنا المبتعثين للخارج، وكيف يتمّ تذليل هذه الصعوبات لهم ؟
- قد يكون حاجز اللغة من أهم الصعوبات، لكن نحن قبل السفر نقوم بإعداد الشباب من خلال دورات مكثفة في اللغة من خلال قسم التدريب والدورات وأكاديمية لخويا، فلدينا برنامج تدريبي متميز في لغات عدة .
هناك أيضًا برنامج تنسيب يتمّ من خلال الجامعة التي يتمّ ترشيح المبتعث لها، لإعادة تأهيل الطالب في اللغة ليكون جاهزًا للدراسة.
هناك أيضًا بعض الصعوبات تتعلق بالشخص ذاته، فعلى سبيل المثال، يعاني المبتعث من الاغتراب خاصة الذين يغتربون للمرة الأولى، ونحن من جانبنا نعد هؤلاء الشباب نفسيًا، بإعطائهم الإرشادات المناسبة لكيفية التعامل خلال فترة الابتعاث، ونقدم لهم معلومات تفصيلية عن عادات وتقاليد الدول التي يبتعثون إليها، وننصحهم بضرورة احترام عادات وتقاليد هذه البلاد، مع تقديم صورة طيبة لدولة قطر، فهم سفراء لدولة قطر، وسفراء للقوة في هذه البلاد.
-- كيف تستفيد القوة من شبابها المبتعث للخارج وتحقيق التطور المنشود ؟
- الكوادر الجاهزة عامل أساسي لضمان تطور القوة، وجاهزيتها في أداء مهامها بكفاءة، وتعليمات وتوجيهات سعادة القائد في هذا المجال واضحة ومحددة، فمعالي القائد أكثر حرصًا على تأهيل وتطوير مهارات منسوبي القوة من خلال دورات تدريبية متخصصة سواء عسكريًا أو مدنيًا، في داخل البلاد وخارجها، لصقل مهاراتهم، وإطلاعهم على أحدث وسائل التكنولوجيا، ليواكب منسوبونا تطورات العصر.
-- ماذا عن أهم الجامعات التي يتم ابتعاث منسوبي (لخويا) إليها ؟
- لدينا عدد من الجامعات العالمية سواء في أوروبا أو الولايات المتحدة الأمريكية أو دول الخليج، يتم ابتعاث منسوبي (لخويا) إليها، وهي جامعات تمّ اختيارها لما تتميز به من سمعة طيبة على مستوى العالم، وخريجوها مشهود لهم بالكفاءة، هذا إضافة إلى كلية (أحمد بن محمد العسكرية) بالدوحة.
ففي الولايات المتحدة الأمريكية جامعة نورث بولاية فيرجينيا، ونوهافن، كاليفورنبا ميريلاند، ايكراد بولاية فلوريد، وفي بريطانيا تيسايد، وبيدفوردشاير، وفي الكويت أكاديمية سعد العبدالله وفي عمان كلية السلطان قابوس، وفي فرنسا كلية ضباط الدرك الوطني الفرنسي.
-- كم عدد المبتعثين من قبل (لخويا) حتى الآن، وما المجالات الجديدة التي تمّ الابتعاث فيها لأول مرّة ب (لخويا) ؟
- أغلب الضباط من الشباب بالقوة حاليًا، كانوا من المبتعثين سواء داخليًا أو خارجيًا في كليات عسكرية، منها كلية: أحمد بن حمد العسكرية بالدوحة، في تخصصات القانون والإدارة، والبعض الآخر في أمريكا والولايات المتحدة، ويتم الابتعاث وفق احتياجات القوة والتي تحددها لجنة خدمة عسكرية تحدد هذه التخصصات.
-- ما الامتيازات التي يحصل عليها المبتعث أثناء فترة الدراسة في الخارج ؟
- يحصل المبتعث على راتب شهري كامل بالإضافة إلى مخصصات البعثة، كما يحصل على تذاكر السفر للإجازات، إضافة إلى تأمين صحي شامل بالبلد المبتعث إليه، ولا فرق في هذا بين المبتعث داخليًا أو خارجيًا.
-- كيف يتم متابعة الطلاب المبتعثين من قبل القوة ؟
- لدينا في الموارد البشرية بقوة لخويا قسم مختص في ذلك، وهو قسم الابتعاث وهو يتولى مسؤولية المتابعة والتقييم، وهناك العديد من طرق التواصل بالطلاب المبتعثين منها ( الزيارات الدورية - الاتصال عبر الهاتف، التواصل عبر البريد الإلكتروني)، هذا إضافة إلى الملحق العسكري بسفارتنا بالدول المبتعث إليها، ولدينا مشرفون أكاديميون يتابعون هذه الجامعات ويرسلون إلينا التقاريرالدورية بصفة مستمرة عن أداء المبتعثين ومستوى تحصيلهم عن كل فصل، وفي هذا الإطار نحرص دائمًا على تشجيع أبنائنا المبتعثين وتكريم المتميزين وحثّ الجميع على بذل مزيد من الجهد.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.