تفاوتت نسبة الانضباط بالدوام في المكاتب والمؤسسات الحكومية في اول ايام الدوام الرسمي بعد اجازة عيد الأضحى المبارك في مختلف محافظات الجمهورية فقد احتلت محافظتا حضرموت الساحل وعدن المركز الأول والثاني في انضباط الموظفين في المكاتب الحكومية . فقد بلغت نسبة الحضور للدوام الوظيفي الرسمي محافظة عدن في اليوم الاول عقب اجازة عيد الاضحى المبارك 99 % وذكر مدير مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بعدن سميرة صالح عقربي بأن المؤشرات الاحصائية لفرق التفتيش الرقابية أظهرت الالتزام الوظيفي للقوى العاملة بعدن بعدد 15966 موظف وموظفة بما فيه مديري عموم المرافق. وأوضحت أن لجان الرقابة الميدانية المكلفة بمكتب الخدمة المدنية ستواصل نزولها الميداني على مدار الثلاثة الايام الاولى للتأكد من مدى الالتزام الوظيفي ورفع تقاريرها الى ديوان وزارة الخدمة المدنية لعرضه الى مجلس الوزراء لتقييم مستوى الاداء والانضباط الوظيفي بعد اجازة عيد الاضحى المبارك وفقا لقوانين الخدمة والاداء الوظيفي. حضرموت الساحل وبلغت نسبة الانضباط الوظيفي للجهاز الإداري في الدولة والقطاعين العام والمختلط بساحل حضرموت لليوم الأول بعد انقضاء إجازة عيد الأضحى المبارك نسبة 99.5% . وأشاد مدير عام مكتب وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بساحل حضرموت عبدالقادر أحمد الكاف خلال زيارته التفقدية لعدد من المرافق للتأكد من مدى التزام قيادتها وموظفيها بعملية الانضباط الوظيفي بمستوى الانضباط في الجهاز الإداري والقطاع العام . حضرموت الوادي وبلغت نسبة الحضور للدوام الرسمي في جميع وحدات ومرافق العمل في الجهاز الإداري للدولة والقطاعين العام والمختلط بوادي وصحراء حضرموت في اليوم الأول عقب إجازة عيد الأضحى المبارك 98 في المائة . وأشار مدير عام الخدمة المدنية والتأمينات حسن محسن الكثيري إلى أن المكتب قد قام بتكليف فرق تفتيشية بالنزول الميداني الى جميع المرافق والمؤسسات الحكومية والقطاعين العام والمختلط لمراقبة مدى التزام الموظفين والتأكد من وجودهم في مرافق عملهم . صنعاء وفي صنعاء وجه المحافظ عبد الغني حفظ الله جميل مكتب الخدمة المدنية والتأمينات باتخاذ الإجراءات القانونية بحق المتغيبين، وتكثيف جهود المتابعة والتفتيش الوظيفي المتواصل للحد من حالات الغياب والانقطاع والتغيب الوظيفي في جميع المكاتب والجهات من خلال نظام جهاز البصمة. مأرب وفي مارب تفقد وكيل محافظة مأرب للشئون الادارية عبد الله احمد الباكري اليوم سير العمل ومستوى الانضباط الوظيفي في مكاتب التربية والتعليم والصحة والمالية بالمحافظة . وأشاد الوكيل بمستوى الانضباط في مكتبي المالية والتربية والتعليم والتي وصلت نسبته 80 بالمائة. وشدد على ضرورة تطبيق اللوائح الادارية بحق المتخلفين والمتغيبين عن الدوام .. منوها بضرورة الالتفات لحاجات المواطنين وتسهيل المعاملات والإجراءات. البيضاء وفي البيضاء شدد وكيل محافظة البيضاء لشؤون مديريات قطاع رداع الدكتور سنان مقبل جرعون خلال زيارته للمستشفى المركزي ومكتب الكهرباء ومكتب الاتصالات ومكتب الضرائب برداع ومستشفى العرش الريفي بملاح ومستشفى الأمومة والطفولة بمديرية رداع على ضرورة التزام الموظفين والقيادات الإدارية بالدوام الرسمي وتسهيل كافة المعاملات المرتبطة بالمواطنين. ووجه الوكيل جرعون مكاتب الخدمة المدنية بمديريات القطاع باتخاذ الإجراءات القانونية بحق المتغيبين ،وتكثيف جهود المتابعة والرقابة على الالتزام الوظيفي المتواصل للحد من حالات الغياب والانقطاع والتغيب الوظيفي في جميع المكاتب والجهات من خلال تطبيق مبدأ الثواب والعقاب سقطرى وفي سقطرى حث مدير عام مديرية حديبو بأرخبيل سقطرى سالم ذاهق علي كافة الموظفين الالتزام بالدوام الرسمي ومضاعفة الجهود في العمل وبما من شأنه تقديم الخدمة للمواطنين على اكمل وجه. من جانبه أكد مدير مكتب الخدمة المدنية بالمديرية أن المكتب قام بنزول ميداني للرقابة على اداء المكاتب التنفيذية بمديريات حديبو وقلنسية والاطلاع على مستوى الانضباط بالدوام الرسمي عقب اجازة عيد الاضحى المبارك .. مبينا أن نسبة الحضور في اليوم الأول من الدوام الرسمي بلغ 96 في المائة في مختلف المكاتب. ذمار وفي ذمار أعرب محافظ ذمار يحيى علي العمري عن استيائه الشديد لضعف الانضباط الوظيفي في المكاتب التي زارها والتي قدر نسبة الحضور فيها بنسبة 33 في المائة فقط حسب مشاهداته. وشدد على ضرورة اتخاذ الاجراءات القانونية بحق المغيبين والمخالفين من مختلف المستويات الوظيفية. فيما أكد مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة أن نسبة الحضور وفقا لحوافظ الدوام التي تم رفعها إلى المكتب صباحا من 33 وحدة إدارية بلغت 83 في المائة. صعدة وبلغت نسبة الانضباط الوظيفي بالمحافظة خلال اليوم الأول 87 بالمائة… وأكد مكتب الخدمة " أنه سيتم اتخاذ كافة الإجراءات القانونية والإدارية الرادعة بحق الموظفين الغياب والمتخلفين عن أداء أعمالهم. أبين وأكد محافظ ابين جمال ناصر العاقل على اهمية الانضباط الوظيفي في جميع المرافق والمؤسسات والالتزام بالدوام الرسمي وتطبيق مبدأ الثواب والعقاب والعمل على انجاز معاملات المواطنين بصورة تسهم في التخلص من الروتين الاداري والمالي في المؤسسات والادارت المرتبطة بمصالح المواطنين .موجها تلك الادارات باتخاذ الاجراءات القانونية في حق المخالفين . المهرة دعا محافظ المهرة علي محمد خود الجميع الى ضرورة الالتزام بالدوام الرسمي .. مؤكدا ان الاجراءات القانونية ستتخذ ضد المتغيبين والمخالفين . عمران وفي عمران اطلع المحافظ دماج على نسبة الدوام الرسمي في مكاتب الصحة والتربية والتامينات والكهرباء وغيرها مشددا على اتخاذ الاجراءات القانونية بحق المتغيبين. ووجه مكتب الخدمة المدنية بتشديد المراقبة على جميع المكاتب الحكومية حرصا على الانضباط الوظيفي ومنع اي تهاون او تقصير في الدوام الرسمي لموظفي المحافظة.. محافظة إب وبلغت نسبة الانضباط الموظفين في كافة مكاتب محافظة اب 98% . وأشاد المحافظ الحجري بروح المسؤولية لدي موظفي المحافظة والوحدات الإدارية وتواجدهم في أعمالهم من اليوم الاول للدوام ..مشيرا إلى أن السلطة المحلية ستكرم المهتمين بالانظباط الوظيفي، مؤكدا اهمية رفع مستوي الأداء وتقديم الخدمات للمواطنين ومشاركة الموظف في تحقيق النجاح والانظباط الوظيفي . لحج وفي لحج أشاد الأمين العام للمجلس المحلي علي حيدره ماطر بمستوى الانضباط الوظيفي الذي شهدته مكاتب الأجهزة الحكومية بالمحافظة خلال اليوم الأول من مباشرة العمل بعد قضاء إجازة عيد الأضحى المبارك والتي تجاوزت نسبته 90% . ودعا ماطر جميع موظفي جهاز الدولة بالمحافظة الى المثابرة لتحقيق مستوى أفضل لمواطني المحافظة سواء في الجوانب الخدمية أو الإنمائية والتطويرية وكذلك الأمنية بهدف تعزيز وتحسين امن واستقرار المحافظة وإحلال السكينة العامة للمواطنين0 حجة وفي حجة شدد وكيل محافظة حجة الدكتور ابراهيم الشامي على ضرورة التزام الموظفين والقيادات الإدارية بالدوام الرسمي وتسهيل كافة المعاملات المرتبطة بالمواطنين ، وحث الموظفين على استشعار المسؤولية تجاه ما يواجهه الوطن اليوم من محن تتطلب التفاني والعمل على بناءه كلٌ من موقع عمله . وقالت الفرق الرقابية الميدانية التابعة لمكتب الخدمة المدنية ان مستوى الانضباط الوظيفي بلغ نسبته مع أول أيام الدوام الرسمي بعد إجازة العيد 99% . وشدد ووجه وكيل حجة الشامي مكتب الخدمة المدنية والتأمينات باتخاذ الإجراءات القانونية بحق المتغيبين ، منوهاً بضرورة أن تتواصل عملية الرقابة وتقييم مستوى الانضباط الوظيفي والنزول الميداني من فرق العمل طوال العام بحيث لا يقتصر الأمر على المناسبات فقط ، وكذا التكامل بين مختلف دوائر الدولة سواء التنفيذية او المحلية أو الاجهزة الرقابية.