يمرس : الدرجات المعتمدة تشمل أقل من (5 %) من المقيدين في قاعدة البيانات بالمحافظة

صدور ثلاثة كتب جديدة للكاتب اليمني حميد عقبي عن دار دان للنشر والتوزيع بالقاهرة عيد العمال العالمي في اليمن.. 10 سنوات من المعاناة بين البطالة وهدر الكرامة العرادة والعليمي يلتقيان قيادة التكتل الوطني ويؤكدان على توحيد الصف لمواجهة الإرهاب الحوثي حكومة صنعاء تمنع تدريس اللغة الانجليزية من الاول في المدارس الاهلية فاضل وراجح يناقشان فعاليات أسبوع المرور العربي 2025 انخفاض أسعار الذهب إلى 3315.84 دولار للأوقية الهجرة الدولية: أكثر من 52 ألف شخص لقوا حتفهم أثناء محاولتهم الفرار من بلدان تعج بالأزمات منذ 2014 وزير الصناعة يؤكد على عضوية اليمن الكاملة في مركز الاعتماد الخليجي "خساسة بن مبارك".. حارب أكاديمي عدني وأستاذ قانون دولي حرب الهيمنة الإقتصادية على الممرات المائية.. رئيس الوزراء يوجه باتخاذ حلول اسعافية لمعالجة انقطاع الكهرباء وتخفيف معاناة المواطنين عرض سعودي في الصورة.. أسباب انهيار صفقة تدريب أنشيلوتي لمنتخب البرازيل هل سمعتم بالجامعة الاسلامية في تل أبيب؟ عبدالله العليمي عضو مجلس القيادة يستقبل سفراء الاتحاد الأوروبي لدى بلادنا وكالة: باكستان تستنفر قواتها البرية والبحرية تحسبا لتصعيد هندي لأول مرة منذ مارس.. بريطانيا والولايات المتحدة تنفذان غارات مشتركة على اليمن هدوء حذر في جرمانا السورية بعد التوصل لاتفاق بين الاهالي والسلطة الوزير الزعوري يهنئ العمال بمناسبة عيدهم العالمي الأول من مايو عن الصور والناس حروب الحوثيين كضرورة للبقاء في مجتمع يرفضهم أزمة الكهرباء تتفاقم في محافظات الجنوب ووعود الحكومة تبخرت الأهلي السعودي يقصي مواطنه الهلال من الآسيوية.. ويعبر للنهائي الحلم إغماءات وضيق تنفُّس بين الجماهير بعد مواجهة "الأهلي والهلال" النصر السعودي و كاواساكي الياباني في نصف نهائي دوري أبطال آسيا اعتقال موظفين بشركة النفط بصنعاء وناشطون يحذرون من اغلاق ملف البنزين المغشوش الوجه الحقيقي للسلطة: ضعف الخدمات تجويع ممنهج وصمت مريب درع الوطن اليمنية: معسكرات تجارية أم مؤسسة عسكرية رسالة إلى قيادة الانتقالي: الى متى ونحن نكركر جمل؟! غريم الشعب اليمني مثلما انتهت الوحدة: انتهت الشراكة بالخيانة جازم العريقي .. قدوة ومثال دعوتا السامعي والديلمي للمصالحة والحوار صرخة اولى في مسار السلام العقيق اليماني ارث ثقافي يتحدى الزمن إب.. مليشيا الحوثي تتلاعب بمخصصات مشروع ممول من الاتحاد الأوروبي مليشيا الحوثي تواصل احتجاز سفن وبحارة في ميناء رأس عيسى والحكومة تدين معسرون خارج اهتمامات الزكاة الاحتلال يواصل استهداف خيام النازحين وأوضاع خطيرة داخل مستشفيات غزة نهاية حقبته مع الريال.. تقارير تكشف عن اتفاق بين أنشيلوتي والاتحاد البرازيلي الدكتوراه للباحث همدان محسن من جامعة "سوامي" الهندية الصحة العالمية:تسجيل27,517 إصابة و260 وفاة بالحصبة في اليمن خلال العام الماضي اتحاد كرة القدم يعين النفيعي مدربا لمنتخب الشباب والسنيني للأولمبي صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني النقابة تدين مقتل المخرج مصعب الحطامي وتجدد مطالبتها بالتحقيق في جرائم قتل الصحفيين برشلونة يتوج بكأس ملك إسبانيا بعد فوز ماراثوني على ريال مدريد الأزمة القيادية.. عندما يصبح الماضي عائقاً أمام المستقبل أطباء بلا حدود تعلق خدماتها في مستشفى بعمران بعد تعرض طاقمها لتهديدات حوثية غضب عارم بعد خروج الأهلي المصري من بطولة أفريقيا علامات مبكرة لفقدان السمع: لا تتجاهلها! حضرموت اليوم قالت كلمتها لمن في عينيه قذى القلة الصامدة و الكثرة الغثاء ! عصابات حوثية تمتهن المتاجرة بالآثار تعتدي على موقع أثري في إب حضرموت والناقة.! "قصيدة " حضرموت شجرة عملاقة مازالت تنتج ثمارها الطيبة الأوقاف تحذر المنشآت المعتمدة في اليمن من عمليات التفويج غير المرخصة ازدحام خانق في منفذ الوديعة وتعطيل السفر يومي 20 و21 أبريل يا أئمة المساجد.. لا تبيعوا منابركم! دور الشباب في صناعة التغيير وبناء المجتمعات

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

الدرجات المعتمدة تشمل أقل من (5 %) من المقيدين في قاعدة البيانات بالمحافظة
مدير عام الخدمة المدنية بعدن في حديث لصحيفة 14 اكتوبر :

اللقاء أيمن عصام سعيد نشر في 14 أكتوبر يوم 26 - 12 - 2012

تصوير/ أرفت عبد الكريم الحمادي
الوظيفة الحكومية حلم كل شاب لبناء حياتهم، وهناك آلاف من خريجي الجامعات يترددون كل يوم على مكاتب الخدمة المدنية للحصول على فيزة تأمين " الوظيفة الحكومية" لتحقيق حلم "بيت،زوجة، أولاد.. الخ".
وكل واحد منهم على لسانه جملة واحدة "متى يحين الفرج"، حيث كان عام 2011م عاماً استثنائياً لما شهدته البلاد من أحداث عندما تم نفض الغبار عن ملفات ظلت حبيسة الأدراج بعضها لعقد من الزمن، وهو ما أعاد لهم بصيص الأمل لتحقيق حلمهم.
قمنا بدورنا لنكون لسان حالهم وطرقنا باب الأخت سميرة عقربي مدير مكتب الخدمة المدنية/ عدن، وبكل حفاوة استقبلتنا وحاورناها وهاكم حصيلة اللقاء.
اختيار المتقدمين للوظائف
استهلت الأخت سميرة عقربي حديثها قائلة:
أود أن أخبركم عن كيفية اختيار المتقدمين للوظائف وذلك عن طريق رصد النقاط للحصول على الوظيفة من خلال عملية المفاضلة بين المقيدين في مكتب الخدمة المدنية وذلك من خلال احتساب النقاط، لكل سنة منذ التخرج تحسب نقطة وكذا التقدير العام للشهادة، يعني بقسمة المعدل على "4" وتجمع هذه النقاط والحاصل على أعلى النقاط يكون في المقدمة في المفاضلة، حيث أنه يوجد شرط أساسي ومهم هو احتياج المرافق لبعض التخصصات، أي أن التوظيف يكون على حسب احتياج أي مرفق من التخصصات التي يريدها ونحن نقوم بدورنا برفد المرافق بالاحتياج.
وأضافت عقربي أن الدرجات المعتمدة دائماً قليلة جداً أقل من (5 %) بالنسبة للمقيدين بالمحافظة ناهيك عن احتياجات الجهات التي لاتغطي كل التخصصات أي أن لدينا مقيدين في تخصصات غير مطلوبة وهذا ما يؤدي إلى تكدسها لسنوات طويلة.
الموظفون الموزعون على الوحدات
مع الأسف هناك البعض من قيادات الوحدات المركزية والمستقلة لايقدرون المسؤولية الوطنية الملقاة على عواتقهم، وتجدهم يتعاملون وكأنهم في اقطاعيات خاصة، ولذلك فإننا نقدر تلك الوحدات التي اعتذرت عن استيعاب الموظفين الموزعين عليها لظروف معينة مرتبطة بنشاطها وإمكانياتها.
وأكدت أن سبب رفض بعض الوحدات المركزية والمستقلة للموظفين الجددهو رواتبهم لأنه سيتم تعزيزها من ارباحهم العائدة إليهم معللين ذلك بأن الوظائف تكون مركزية في صنعاء عبر وزرائهم، إلا أننا تخطينا العراقيل وقد تم معالجة أوضاع العديد من الموظفين الموزعين على تلك الوحدات ومن خلال رفع مذكرات استيعاب جديدة إلى وحدات أخرى تقدم بها الموظفون ومع ذلك مازالت الإشكاليات في معظمها قائمة.
قرار مجلس الوزراء رقم 94 لعام 2011م
وقالت عقربي: أحب أن أوضح للمواطنين الذين طلعت أسماؤهم وتم الإعلان عنهم لشغل الدرجات المعتمدة لمحافظة عدن لعام 2011م بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 94 لسنة 2011م، سواء من تم توزيعهم على الوحدات الإدارية أو أولئك الذين وجدنا صعوبة في توزيعهم لدى الوحدات المركزية والمستقلة وقد سبق أن أشرنا في بداية حديثنا معكم إلى الأسباب الرئيسية لرفضهم، فإنهم يدخلون ضمن إطار "موظفين تحت التوزيع" وسيتم ترتيب أوضاعهم لاحقاً وفقاً لخطط الاحتياج التي سيتم رفعها من قبل الوحدات الإدارية في قادم الأيام.
تعزيز مرتبات الموظفين الجدد
وأفادت: أما بالنسبة لرواتب الموظفين الجدد الذين تم استيعابهم في الوحدات المركزية والمستقلة فإن مكتب المالية/ عدن بصدد تعزيز الوحدات الإدارية بمرتبات الموظفين الذين تم توزيعهم عليها بموجب الفتاوى الصادرة من مكتب الخدمة المدنية/ عدن وسوف تنظم من بداية العام الجديد 2013م.
وقالت: من يناير 2013م سوف يتسلمون رواتبهم بانتظام مع زملائهم في المرافق الحكومية، وأما بخصوص من تم إعادتهم كما ذكرنا سلفاً بموجب الفتاوى الصادرة من مكتب الخدمة المدنية/ عدن فسيتم صرف مرتباتهم شهرياً عبر مكاتب البريد حتى ترتب مسألة توزيعهم لاحقاً على الوحدات الإدارية على حسب طلبهم.
وأحب أن أنوه لحملة الشهادات الجامعية والدبلوم مابعد الثانوية إلى سرعة تجديد قيود التسجيل الوظيفي في المكتب حتى يتسنى لنا البت في طلبات توظيفهم وحصولهم على قيودهم والدرجات الوظيفية كل في مجال اختصاصه.
وظائف جديدة لعام 2013م
وأضافت أنه تم هذا العام اعتماد حوالي (393) درجة وظيفية موزعة على الوحدات الإدارية لمحافظة عدن وقد تأخر الإعلان للعديد من الأسباب أهمها أن البلاغ لم يأت إلا متأخراً وكذا إشكالية في الدرجة الوظيفية المعتمدة لمكتب وزارة التربية والتعليم الذين يطالبون بتخصيص جزء من الدرجات المعتمدة لهم لتثبيت موظفين في مجال الحراسة وقد وجهنا مذكرة للأخ وزير الخدمة المدنية نبيل شمسان وبالتنسيق مع محافظ عدن المهندس وحيد رشيد، وقد تم إفادتنا بتوجيهات من قبل وزير الخدمة المدنية باستكمال الإجراءات في تثبيت الحراسة لمكتب التربية والتعليم/عدن وسيتواصل عملنا فيها حتى مارس 2013م.
تنبيه من التوظيف غير المنظم
وقالت: أجدها فرصة لكي أنبه كل المرافق والمؤسسات ووحدات العمل
الإداري بالمحافظة من مغبة التوظيف غير المنظم دون الرجوع إلى مكتب الخدمة المدنية/ عدن حفاظاً على سقف الوظيفة وإجراءاتها الإدارية والمالية، وأشير إلى أن أي إجراء يتم خارج تعليمات الخدمة المدنية سيكون عرضة للمساءلة القانونية من قبل الوزارة. وذلك بسب أن عدد المقيدين بمكتب الخدمة المدنية في المحافظة "16,000" مسجل في قاعدة البيانات لهذا السبب فإن من يوظف دون الرجوع إلينا سيكون عرضة للمساءلة القانونية.
وظائف الإحلال ونظام البصمة
أما بخصوص وظائف الإحلال فتمت لسنة واحدة فقط وهي عام 209م، حيث أنها تمت بالمفاضلة والأقدمية حسب معايير الخدمة المدنية في المفاضلة واحتياجات المرافق والوحدات الإدارية والمؤسسية في محافظة عدن وبحسب قرار مجلس الوزراء الخاص بتنفيذ الإحلال الذي نص على التوظيف وفق شروط وقواعد التوظيف وليست بالتوريث.
وأكدت انه حالياً توقف التوظيف بالإحلال وسيتم محاسبة من يقوم بذلك مع إنزال التوظيف وذلك وفقاً لقرار وزير المالية.
وأما بخصوص نظام البصمة فلم يفشل في تطبيقه على الوحدات الإدارية وإنما تم تأخيره بسب ضعف الإمكانيات المالية لكل الجهات وهو مشروع قيد التنفيذ في القريب.
التسويات الوظيفية
واستطردت مديرة مكتب الخدمة المدنية بعدن قائلة: قبل عام 2005م كان معنا جدول زمني تحدده وزارة الخدمة المدنية للقيام بالتسويات إلى أن أتت
استراتيجية الأجور عام 2005م التي اشترطت القيام بمعالجة الأجور عبر أربع مراحل منها المرحلة الثانية عام 2007م والمرحلة الثالثة الآن عام 2012م.
وأضافت أنه قد صدر قرار رقم "17" لسنة 2012م بالقيام بالتسويات الجماعية لكافة موظفي الدولة حسب شروط وقواعد شغل الوظيفة والآن العمل يجري على قدم وساق لمعالجة هذه التسويات وخلال أيام قليلة قبل نهاية العام 2012م سننتهي من المرحلة الثالثة (التسويات) لكافة موظفي الدولة على مستوى المحافظة.
عمال صندوق النظافة
وبعد أن تطرقنا خلال الحديث معها إلى أغلب ما يشغل بال الباحثين عن وظائف لعل وعسى أن نكون قد توصلنا معها إلى ما يريده الباحث عن العمل، فقد عرجنا إلى وضع عمال النظافة كشريحة أهم وبسؤالنا عن وضع عمال صندوق النظافة الآن في مكتب الخدمة المدنية بعد قرار مجلس الوزراء، أجابت قائلة: مكتب الخدمة المدنية كان في وقت سابق قد اصدر فتاوى تثبيت عمال النظافة والمشرفين، وقد علمنا مؤخراً أن موضوع التثبيت يتابع من ديوان وزارة الخدمة المدنية وديوان وزارة المالية وقد تم وضع أسس ومعايير لتنفيذ عملية التثبيت بالتنسيق مع إدارة الصندوق.
وقالت سميرة عقربي: إننا نواجه بعض العوائق من بعض الأفراد بسبب تصرفاتهم غير الحضارية في متابعتهم لوظائفهم إلا أننا نلتمس لهم العذر ونستقبلهم بكل ترحاب وبدون كلل أو ملل وباب مكتبنا مفتوح لهم للرد على أي استفسار لكل ما يسألون عنه.
واختتمت حديثها بالثناء والتقدير لصحيفة (14أكتوبر) ورئيس تحريرها وهيئة التحرير لاهتمامهم البالغ بالقضايا والهموم التي تلامس المواطن وقالت نحن حريصون على أن نوضح وبشفافية مطلقة كل ما يتعلق بالموظف وأبواب المكتب مفتوحة وليس لدينا ما نخفيه عن المواطنين مطلقاً»

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.