بدأت بصنعاء اليوم أعمال الدورة التدريبية لقادة الموارد البشرية بوحدات الخدمة العامة، تنظمها وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية بتمويل صندوق تنمية المهارات. تهدف الدورة على مدى خمسة أيام إكساب 115 من مدراء الموارد البشرية في الوزارة والمؤسسات الحكومية، معارف حول تحديث آلية الخدمة المدنية والتعاطي مع موظفي الجهاز الإداري للدولة للحد من الإزدواج الوظيفي والانقطاع عن الخدمة وتحديث البيانات الخاصة بالموظفين بما يضمن حقوقهم التأمينية. وفي افتتاح الدورة أشار وزير الخدمة المدنية والتأمينات طلال عقلان إلى أن إصلاح وتحديث الخدمة المدنية يأتي ترجمة للتوجهات العامة ومتابعة القيادة السياسية ممثلة برئيس المجلس السياسي الأعلى في هذا الجانب . ولفت إلى أن المواضيع المتصلة بالمنقطعين وتقييم الاحتياجات الفعلية للكادر الوظيفي وبرنامج البصمة والصورة، من أولويات وزارة الخدمة المدنية والتأمينات، ما يتطلب تضافر الجهود لتحقيقها وفقا للمدة الزمنية المقررة لها. وأكد الوزير عقلان أهمية الدور المناط بممثلي وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بكافة وحدات الخدمة العامة في متابعة تحقيق برامج التحديث للخدمة المدنية بالقطاعات الإدارية المختلفة. فيما أشار نائب مدير مكتب الرئاسة عبد العزير الرمام إلى ضرورة اضطلاع مدراء الموارد البشرية بوحدات الخدمة العامة بواجباتهم من خلال قانون الخدمة المدنية لما لذلك من دور تحديث الجهاز الإداري للدولة وبيانات موظفي المؤسسات والأجهزة الحكومية . وأكد أهمية تعزيز الرقابة وتقييم الأداء بما يضمن الانضباط الوظيفي وتنفيذ المهام المناطة بممثلي وزارة الخدمة المدنية في الوحدات الإدارية. بدوره أشار عميد المعهد الوطني للعلوم الإدارية الدكتور محمد يحيي الخالد إلى أن أهمية الدورة يمكن في ارتباطها بشكل وثيق مع توجهات المرحلة لتلبية الاحتياجات الضرورية خاصة ما يتعلق بالحقوق والواجبات الوظيفية لموظفي الدولة. من جهته تطرق المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات عبد العزيز الحاج إلى حرص الصندوق على دعم مثل هذه التوجهات الهادفة تعزيز الأداء الوظيفي للجهاز الإداري للدولة وإدخال النظم الالكترونية في عملية تحديث بيانات الخدمة المدنية والأداء الإداري لكافة أجهزة ومؤسسات الدولة.
