ناقش الاجتماع الموسع لمكتب الخدمة المدنية ومدراء ادارات تنمية الموارد البشرية بمكاتب محافظة المحويت اليوم برئاسة محافظ المحافظة احمد علي محسن وحضور مستشار وزارة الخدمة المدنية حسين الاهجري، المهام والمسئوليات المناطة بإدارات ووحدات تنمية الموارد البشرية بالمكاتب التنفيذية ووحدات الجهاز الإداري بالمحافظة والمديريات كإدارات بديلة لإدارات شئون الموظفين. كما ناقش الاجتماع الدور الواجب تنفيذه من قبل مدراء هذه الإدارات والمختصين العاملين فيها لأجل تسيير مهام العمل الإداري والانضباط الوظيفي بمختلف المكاتب والوحدات الإدارية ومواكبة المتغيرات الجديدة في المهام المتعلقة بجوانب شئون الموظفين والجوانب الاداريه وفق استراتيجيات العمل الجديدة للسلطة المحلية والتوجيهات الرامية الى توسيع نطاق الصلاحيات المالية والإدارية للسلطة المحلية بالمحافظات والمديريات وما يجب على مسئولي هذه الإدارات من مهام كثيرة لتحقيق أعلى مستويات الانضباط الوظيفي لموظفي الدولة. واستعرض الاجتماع تقرير من مدير عام مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة عبد الكريم الوذن حول ما يقوم بة مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة من مهام عديدة لأجل تطوير مستوى الاداء العام للإدارات تنمية الموارد البشرية بالمكاتب التنفيذية بالمحافظة والوحدات الادارية بالمديريات ودور المكتب في المتابعة والاشراف والتقييم لاداء هذه الادارات وفقا للتعليمات العلياء الصادرة من مجلس الوزراء ووزارة الخدمة المدنية المتعلقة بهذا الجانب. وتضمن التقرير ما تم إنجازه في مجال تطبيق نظام البصمة والصورة لموظفي الدولة والقطاعين العام والمختلط بالمحافظة. وأوضح أن المكتب يقوم حاليا بالاعداد لنشر قوائم اسماء المتقدمين لشغل الوظائف المعتمدة للسلطة المحلية بالمحافظة لهذا العام تمهيدا لاخضاعهم لاجراءات المفاضلة الاولية والتي على اساسها سيتم اختيار من لهم الاولوية في التوظيف من مجموع المتقدمين للتنافس على هذه الدرجات الوظيفية في مختلف التخصصات. وتناول الاجتماع المهام الجديدة لإدارات تنمية الموارد البشرية في المكاتب التنفيذية والمديريات لما يتعلق بالمهام المتعلقة بتنفيذ التسويات الوظيفية وأعداد كشوفات المرتبات الشهرية للموظفين وفق القواعد الإدارية المنظمة لذلك وكذا إلاجراءات المطلوب أتباعها لمتابعة حالات التقاعد ومرتبات من بلغوا احد الأجلين للتقاعد من القطاع الحكومي لقطاع التأمينات والمعاشات. واوصى الاجتماع بضرورة تفعيل دور ادارات تنمية الموارد البشرية بالمديريات وتمكين هذه الادارت من ممارسة مهامها وفقا لتوجيها الحكومه والعمل على استكمال نقل كافة الصلاحيات المالية والادارية المخولة للمديريات وفقا للقانون السلطة المحلية وتوجيهات الحكومه. سبا
