يمرس : البيئة الخصبة للوصوليين..؟!

الفريق السامعي يدين اغتيال مدير صندوق النظافة بتعز افتهان المشهري شرطة تعز تعلن القبض على متهم بقتل مدير صندوق النظافة والتحسين إصلاح المتون والزاهر والمطمة بالجوف يحتفل بالذكرى ال35 للتأسيس تعز.. اعتصام واحتجاجات نسائية للمطالبة بضبط قتلة المشهري وتقديمهم للعدالة مسيرات حاشدة بمأرب نصرة لغزة وتنديدا باستمرار جرائم الإبادة القسام توقع آليات لقوة صهيونية في كمين نوعي شمال غزة الرئيس المشاط يعزي في وفاة الشيخ عبد الله أحمد القاضي بن حبريش: نصف أمّي يحصل على بكلاريوس شريعة وقانون المركز الثقافي بالقاهرة يشهد توقيع " التعايش الإنساني ..الواقع والمأمون" رئيس الاتحاد الأفريقي للكرة الطائرة تكرم محمد صالح الشكشاكي خلال بطولة أفريقيا للشباب بالقاهرة الرشيد يتأهل إلى نهائي بطولة "بيسان الكروية 2025" العليمي أصدر مئات القرارات في الظلام.. حان الوقت لفتح الملفات تعز.. تظاهرة حاشدة ونصب خيمة واعتصام نسائي للمطالبة بالقبض على قتلة المشهري ريمة .. مسيرات جماهيرية تحت شعار "مع غزة .. لن نقبل بعار الخذلان مهما كانت جرائم العدوان" متفوقاً على ميسي.. هالاند يكتب التاريخ في دوري الأبطال نتنياهو يطرد أردوغان من سوريا أين ذهبت السيولة إذا لم تصل الى الشعب مانشستر سيتي يتفوق على نابولي وبرشلونة يقتنص الفوز من نيوكاسل الربيزي يُعزي في وفاة المناضل أديب العيسي محافظة الجوف: نهضة زراعية غير مسبوقة بفضل ثورة ال 21 من سبتمبر الأرصاد يخفض الإنذار إلى تحذير وخبير في الطقس يؤكد تلاشي المنخفض الجوي.. التوقعات تشير إلى استمرار الهطول الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان جائزة الكرة الذهبية.. موعد الحفل والمرشحون البوندسليجا حصرياً على أثير عدنية FM بالشراكة مع دويتشه فيله لماذا تراجع "اليدومي" عن اعترافه بعلاقة حزبه بالإخوان المسلمين جنوبيا.. بيان الرئاسي مخيب للآمال صندوق النظافة بتعز يعلن الاضراب الشامل حتى ضبط قتلة المشهري سريع يعلن عن ثلاث عمليات عسكرية في فلسطين المحتلة الصمت شراكة في إثم الدم الفرار من الحرية الى الحرية ثورة 26 سبتمبر: ملاذٌ للهوية وهُويةٌ للملاذ..!! مسيّرة تصيب فندقا في فلسطين المحتلة والجيش الاسرائيلي يعلن اعتراض صاروخ ومسيّرة ثانية الهيئة العامة للآثار تنشر القائمة (28) بالآثار اليمنية المنهوبة إشهار جائزة التميز التجاري والصناعي بصنعاء البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة الوفد الحكومي برئاسة لملس يطلع على تجربة المدرسة الحزبية لبلدية شنغهاي الصينية نائب وزير الإعلام يطّلع على أنشطة مكتبي السياحة والثقافة بالعاصمة عدن بتمويل إماراتي.. افتتاح مدرسة الحنك للبنات بمديرية نصاب تعز.. احتجاجات لعمال النظافة للمطالبة بسرعة ضبط قاتل مديرة الصندوق موت يا حمار أمين عام الإصلاح يعزي الشيخ العيسي بوفاة نجل شقيقه ويشيد بدور الراحل في المقاومة نتائج مباريات الأربعاء في أبطال أوروبا دوري أبطال آسيا الثاني: النصر يدك شباك استقلال الطاجيكي بخماسية رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي استنفاد الخطاب وتكرار المطالب التضخم في بريطانيا يسجل 3.8% في أغسطس الماضي لملس يزور ميناء يانغشان في شنغهاي.. أول ميناء رقمي في العالم وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب خواطر سرية..( الحبر الأحمر ) اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية 100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل في محراب النفس المترعة.. بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم 6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

البيئة الخصبة للوصوليين..؟!

محفوظ البعيثي نشر في شهارة نت يوم 28 - 10 - 2013

لا يخفى على أية إنسان عاقل على مستوى المدحوحة ،بأن تحسن اداء العمل،أي عمل..،وتحقيق النجاح والجودة..،والنهوض بالأوطان في مختلف المجالات ،لا تتحقق على أرض الواقع المعاش إلا ببذل الجهود والمثابرة من قبل القوى العاملة في كافة المهن والحرف ،وبتقييم محايد وصادق ومسئول من قبل أرباب العمل لأداء من يعملون تحت إدارتهم ،كون هذا التقييم هو وحده من يأتي بالثمار المرجوة ويصب في تحفيز العامل وغيره من أصحاب المهن الحرفية والإبداعية،على بذل المزيد من الجهود والمثابرة...،ولكون هذا التقييم المحايد والمسئول هو وحده من يؤدي إلى تحسين وتطوير الأداء وتحقيق النجاحات المتتالية في كافة القطاعات العامة والخاصة والمختلطة ،وهذا ما هو معمول به في عموم بلدان العالم ،بإستثناء بلادنا التي غَلب على أبنائها الْطَبع في شخنصة الوظيفة العامة والشعور بإمتلاكها وبإمتلاك وتحديد مصير منتسبيها..،على التَطَبُع مع واجبات المسئولية تجاه الوظيفة العامة والمال العام،والتقييم السليم لعمل واداء وجهد الأخر..،حيث يرتكز تقييمنا نحن اليمنيين وخاصة المسئولين في مؤسسات وأجهزة الدولة،لأداء أية شريحة عاملة،على مستوى العلاقة الشخصية بين المسئول والعامل،فإن كانت العلاقة سطحية بينهما غاب التقييم تماماً،فتذهب جهود الطرف الثاني(العامل)هباءاً منثورا،أما إذا كانت العلاقة الشخصية بينهما سيئة أو متدهورة،فإن ذلك ينعكس كلياً على تقييم الرئيس لأداء المرؤوس،حيث يكون هذا التقييم مجافياً للحقيقة وتطغى عليه نزعتي الإنتقام والإقصاء..،مما يؤدي إلى قتل الروح المعنوية للمرؤوس وزملائه،وإلى إصابتهم بالإحباط ،وبالتالي يؤدي هذا الأمر إلى ضعف الأداء في مؤسسات وأجهزة الدولة وغيرها من المؤسسات والشركات والمكاتب الخاصة والمختلطة التي تدار وفقاً لرابط أو مستوى العلاقة الشخصية بين رؤسائها ومن يرأسونهم..،وإلى - أيضاً- إنهيار العمل المؤسسي فيها وإلى الفساد الإخلاقي والمالي والإداري..،وكذا إلى خلق بيئة خصبة لتكاثر الوصوليين المتفرغين ل"القيل والقال" وللنفاق والمجاملة..،وإلى نقل عكس ما يجري في أماكن ومقرات وأروقة العمل وخارجها،إلى مسامع من بيده القرار الإداري..،بغية الحصول على رضاه وضمان الحصول على المناصب والمكافآت التي يطمح لها أولئك الوصوليين..؟!
وبالعكس من التقييمين السابقين للأداء والجهود اللذان يخضعان لمستوى العلاقة الشخصية السطحية،ولمستوى العلاقة الشخصية السيئة أو المتدهورة بين رب العمل والعامل..،يكون تقييم اداء وجهود العامل الذي تربطه علاقة صداقة جيدة أو صلة قرابة أو نحوهما بمسئوله في العمل- حتى وإن لم يقوم بأية جهود ومستوى ادائه صفر- ، مغايراً للحقيقة ،ويجعل من ذلك العامل بطلاً وشريفاً ومخلصاً ومتميزاً و..و..و..الخ؟!.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.