يمرس : البيئة الخصبة للوصوليين..؟!

الإفراج عن الصحفي المياحي بعد عام وخمسة أشهر من الاختطاف الرئيس: الدعم السعودي رسالة ثقة بمسار التعافي وبقدرة الحكومة على النهوض بمؤسساتها ايران: نراقب جميع التحركات الأمريكية في المنطقة انطلاق الجولة الثالثة من المفاوضات غير المباشرة بين إيران وأمريكا في جنيف موعد قرعة ثمن نهائي دوري أبطال أوروبا انطلاق البطولة التنشيطية للكاراتية بصنعاء ‫كيف ندير مرض السكري في رمضان؟ الاحتلال السعودي يخطط لنهب الثروات المعدنية اليمنية 18500 مريض وجريح بينهم 4 آلاف طفل في غزة بحاجة ماسة لإجلاء طبي عاجل إب.. حراك تعاوني دؤوب في مديرية الشعر: طريق بيت الصايدي الرضائي بصمة تعاونية بارزة اتحاد عمال الجنوب يدعو للمشاركة الفاعلة في مليونية الجمعة القادمة مليونية الثبات والقرار البيض: الحكومة الحالية حكومة أمر واقع وليست شراكة الغارات في مأرب... حديث عن تنسيق إماراتي أمريكي في مكافحة القاعدة مانويل نوير يحسم مستقبله مع بايرن ميونيخ أزمة سيولة حادة في مدينة تعز تلقي بظلالها على الحركة التجارية وتضيف أعباء على المواطن مأرب.. منع خروج ودخول مقطورات الغاز من وإلى منشأة صافر وسط ازمة غاز خانقة ريال مدريد يحسم قمة البرنابيو امام بنفيكا ويتأهل للدور المقبل من دوري ابطال اوروبا إحياء سنوية رحيل العالم الرباني مجد الدين المؤيدي بمديريات حجة النعيمي يشارك في أمسية رمضانية لنادي أهلي صنعاء عمران.. افتتاح معارض كسوة العيد لأبناء الشهداء والمفقودين تدشين توزيع 8 آلاف سلة غذائية للفقراء بعمران الرازحي : 2 مليار و450 مليون ريال إجمالي المساعدات الإنسانية بالحديدة خلال شعبان ورمضان (نص + فيديو) المحاضرة الرمضانية الثامنة لقائد الثورة 1447ه نيابة استئناف جنوب عدن تتهم مدير البحث الجنائي بتهريب سجين بمشاركة 12 فريقا.. اتحاد كرة القدم يسحب قرعة بطولة المريسي بنسختها الثلاثين رويترز: السعودية تقدم 1.3 مليار ريال لدعم رواتب موظفي الدولة في اليمن اجتماع في عدن يناقش تحسين آليات العمل القانوني في مؤسسات الدولة وكالة: السعودية تضخ 1.3 مليار ريال لإنقاذ مالية الحكومة اليمنية بعد تطورات عسكرية جنوبًا لحج.. مشروع إفطار صائم للمحتاجين والنازحين في طور الباحة مناقشة آليات تعزيز إنتاج الألبان في اللحية بالحديدة اشتباك (امريكي - كوبي) مسلح قبالة سواحل كوبا "إرث الإمارات".. محطة الطاقة الشمسية بعدن ركيزة لمواجهة الصيف القادم الأرصاد: طقس بارد على المرتفعات والصحارى وصحو إلى غائم جزئياً على السواحل مكانة الصيام فى الاسلام: النشاط البدني يقلل من خطر الوفاة لدى مرضى السرطان إصلاح المهرة يدعو إلى تعزيز قيم التكافل والتراحم وتكثيف الرقابة على الأسواق بنكسني يا جدع: النبهاني يوجه شكوى إلى القائم بأعمال رئيس الوزراء في صنعاء بشأن احتجاز سيارة بدعوى المقاطعة الرئيس يوجه بمساعدات مالية عاجلة لأسر ضحايا الحادث المروع في أبين عشر الرحمة.. ملاذ الخطائين وباب الرجاء المفتوح) شكوك أمريكية متصاعدة بشأن دور حزب الإصلاح في أمن اليمن والمنطقة (تقرير أمريكي) جنازة الطين الطب حين يغدو احتواء السامعي يعزي الدكتور التميمي في وفاة شقيقه قراءة تحليلية لنص أحمد سيف حاشد "فساد ومقاطعة ورقص" الصحة العالمية: الملاريا والأوبئة الفيروسية ما تزال تهديداً حقيقياً في اليمن رجل من أقصى المدينة دوري ابطال اوروبا: ثلاثية سورلوث تقود اتلتيكو مدريد الى تخطي عقبة كلوب بروج عجل.. الأمن الوطني يضبط خلية مرتبطة بالحوثيين ضمن حراسة وزير الدفاع في عدن الجمعية اليمنية لحماية المستهلك تحذر من استخدام شراب توسيفان المحاضرة الرمضانية السابعة لقائد الثورة 1447ه (نص + فيديو) بدء مشروع زراعة 50 مفصلا صناعيا في مستشفى مارب العام وترجّل الفاروق صديق الطفولة والشباب دون وداع قراءة تحليلية لنص أحمد سيف حاشد «كوابيس وخيبات» علوم المسلمين أسست للنهضة الأوروبية وزير الشباب والرياضة يوجّه بالبدء في ترتيبات انطلاق بطولة "المريسي" الرمضانية بعدن افتتاح توسعة تاريخية للرواقين الجنوبي والغربي بالجامع الكبير بصنعاء فنانون عالميون يطالبون مهرجان برلين بموقف ضد جرائم "إسرائيل" في غزة

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

البيئة الخصبة للوصوليين..؟!

محفوظ البعيثي نشر في شهارة نت يوم 28 - 10 - 2013

لا يخفى على أية إنسان عاقل على مستوى المدحوحة ،بأن تحسن اداء العمل،أي عمل..،وتحقيق النجاح والجودة..،والنهوض بالأوطان في مختلف المجالات ،لا تتحقق على أرض الواقع المعاش إلا ببذل الجهود والمثابرة من قبل القوى العاملة في كافة المهن والحرف ،وبتقييم محايد وصادق ومسئول من قبل أرباب العمل لأداء من يعملون تحت إدارتهم ،كون هذا التقييم هو وحده من يأتي بالثمار المرجوة ويصب في تحفيز العامل وغيره من أصحاب المهن الحرفية والإبداعية،على بذل المزيد من الجهود والمثابرة...،ولكون هذا التقييم المحايد والمسئول هو وحده من يؤدي إلى تحسين وتطوير الأداء وتحقيق النجاحات المتتالية في كافة القطاعات العامة والخاصة والمختلطة ،وهذا ما هو معمول به في عموم بلدان العالم ،بإستثناء بلادنا التي غَلب على أبنائها الْطَبع في شخنصة الوظيفة العامة والشعور بإمتلاكها وبإمتلاك وتحديد مصير منتسبيها..،على التَطَبُع مع واجبات المسئولية تجاه الوظيفة العامة والمال العام،والتقييم السليم لعمل واداء وجهد الأخر..،حيث يرتكز تقييمنا نحن اليمنيين وخاصة المسئولين في مؤسسات وأجهزة الدولة،لأداء أية شريحة عاملة،على مستوى العلاقة الشخصية بين المسئول والعامل،فإن كانت العلاقة سطحية بينهما غاب التقييم تماماً،فتذهب جهود الطرف الثاني(العامل)هباءاً منثورا،أما إذا كانت العلاقة الشخصية بينهما سيئة أو متدهورة،فإن ذلك ينعكس كلياً على تقييم الرئيس لأداء المرؤوس،حيث يكون هذا التقييم مجافياً للحقيقة وتطغى عليه نزعتي الإنتقام والإقصاء..،مما يؤدي إلى قتل الروح المعنوية للمرؤوس وزملائه،وإلى إصابتهم بالإحباط ،وبالتالي يؤدي هذا الأمر إلى ضعف الأداء في مؤسسات وأجهزة الدولة وغيرها من المؤسسات والشركات والمكاتب الخاصة والمختلطة التي تدار وفقاً لرابط أو مستوى العلاقة الشخصية بين رؤسائها ومن يرأسونهم..،وإلى - أيضاً- إنهيار العمل المؤسسي فيها وإلى الفساد الإخلاقي والمالي والإداري..،وكذا إلى خلق بيئة خصبة لتكاثر الوصوليين المتفرغين ل"القيل والقال" وللنفاق والمجاملة..،وإلى نقل عكس ما يجري في أماكن ومقرات وأروقة العمل وخارجها،إلى مسامع من بيده القرار الإداري..،بغية الحصول على رضاه وضمان الحصول على المناصب والمكافآت التي يطمح لها أولئك الوصوليين..؟!
وبالعكس من التقييمين السابقين للأداء والجهود اللذان يخضعان لمستوى العلاقة الشخصية السطحية،ولمستوى العلاقة الشخصية السيئة أو المتدهورة بين رب العمل والعامل..،يكون تقييم اداء وجهود العامل الذي تربطه علاقة صداقة جيدة أو صلة قرابة أو نحوهما بمسئوله في العمل- حتى وإن لم يقوم بأية جهود ومستوى ادائه صفر- ، مغايراً للحقيقة ،ويجعل من ذلك العامل بطلاً وشريفاً ومخلصاً ومتميزاً و..و..و..الخ؟!.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.