وذكرت الوزارة في أحدث تقرير إحصائي لها في هذا الشأن - تحتفظ "الوطن" بنسخة منه - أن من يشغل وظائف التخصصات العلمية والمهنية والإنسانية من السعوديين يبلغ 73.572 سعوديا، مقابل 323.739 غير سعودي، في الوقت الذي يشغل وظيفة مدير في إجمالي الوظائف بالقطاع من السعوديين يبلغ عددهم 65.864 موظفا مقابل 6.941 موظفاً غير الأميين فاقدون لمهارات التفكير الإيجابي نحو المجتمع نتيجة فقدان التواصل الثقافي معه، مما يتطلب توعية أصحاب الأعمال بهذه الأهداف من أجل خدمة المجتمع، مؤكدا على ضرورة عدم استقدام الأميين لأن الجهل لا يضيف إلا جهلاسعودي،في حين يبلغ عدد من أعمارهم من 20 - 25 عاما 146.582 عاملا سعوديا، يقابلهم ربع مليون عامل غير سعودي بواقع 224.890 عاملا. كما ذكر التقرير أن هناك 694 سعودية يعملن في نشاط المناجم واستخراج البترول والغاز والمحاجر، مقابل 3.137 موظفة غير سعودية دون إيضاح لطبيعة عملهن. كما قدر التقرير إجمالي عدد العاملين غير السعوديين في القطاع الخاص ب 5.392.890 عاملا. وتعليقا على هذا قال ل"الوطن" اختصاصي علم الاجتماع الدكتور علي الخشيبان "يجب أن تستهدف شروط الاستقدام تعزيز الوعي، وقيم المعرفة والتفكير الإيجابي من أجل المجتمع؛ وذلك لأن خيارات الاستقدام أمامنا كثيرة باعتبارنا أصحاب العمل"، وبين أن القطاع الخاص يستهدف العمالة الرخيصة الأجر، مشيرا إلى أن ذلك حق مشروع، ولكن يجب ألا يكون على حساب أمن المجتمع وقيمه بأي حال.