أكد رئيس مجلس إدارة مؤسسة موانئ البحر الأحمر اليمنية القبطان محمد أبوبكر بن اسحاق حرص المؤسسة على تنمية مهارات موظفيها تحقيقا لأفضل النتائج المرجوة ، بهدف تحقيق المزيد من الجودة والتميز في الأداء. وأشاد إسحاق بالجهود الكبيرة التي يبذلها موظفو وعمال المؤسسة في كافة الإدارات والمرافق والمنشآت التابعة للمؤسسة، والالتزام بتطبيق السياسات والأنظمة والإجراءات بفعالية على الرغم من الظروف الراهنة التي يمر بها الوطن. وأكد خلال جولته التفقدية صباح اليوم الخميس لمركز تدريب وتأهيل العاملين وادارة نظم المعلومات ومركز المعلومات بميناء الحديدة أن المؤسسة بما تملكه من إمكانيات بشرية ضخمة، تضع على عاتقها مسؤولية كبيرة، وتضع العاملين فيها أمام تحد كبير لخدمة المتعاملين معها .. مشيرا إلى أن قيادة المؤسسة مستمرة بخطتها الإستراتيجية الخاصة بتدريب الموظفين لرفع كفاءة الموارد البشرية وتحسين وتطوير الأداء الداخلي لتحقيق التميز في الأداء بإستخدام أفضل الموارد البشرية والمادية والتقنية. وأستمع رئيس المؤسسة من مدير ادارة التدريب والتأهيل أمين محمد سعيد والمختصين في نظم المعلومات ومركز المعلومات عن الأنشطة المنفذة فيها ومتطلبات وإحتياجات مشروع الربط الشبكي بين المؤسسة ووزارة النقل والمؤسسات والهيئات التابعة لها. كما تفقد رئيس مجلس إدارة المؤسسة اليوم سير العمل في الورش الفنية بالميناء وأطلع على الأنشطة المنفذة فيها وأستمع من نائب مدير عام الشؤون الفنية إلى شرح مجمل عن الأعمال التي يقوم بها الفنيين والمهندسين والصعوبات التي يواجهونها. ووجه اسحاق الإدارة العامة للمشاريع بعمل دراسة وتقييم متكامل لمباني الورش الفنية والرفع بها لقيادة المؤسسة للإطلاع وإتخاذ ما يلزم ازائه من تدخلات وتأهيل. رافقه خلال الزيارة مدير عام مكتبه نبيل عمر المزجاجي ومدير عام الإدارة العامة للمشاريع والاشراف الهندسي المهندس سامي عبدالله مقبولي ومدير محطة الكهرباء بالمؤسسة ونائبا مديرا عموم إدارتي الشؤون الفنية والمشاريع والإشراف الهندسي.