الكشف عن "فاتورة استيراد" باهظة للعصائر .. "سعودية واماراتية فقط"!    صنعاء.. إعادة التعامل مع منشأتي صرافة وإيقاف التعامل مع ثالثة    الرئيس الزُبيدي يطّلع على المخطط الإنشائي لمشروع مركز المؤتمرات والمعارض بمحافظة شبوة    الكثيري يترأس لقاء موسعا بالمكتب التنفيذي وعقال الحارات والشخصيات الاجتماعية بسيئون    بدء مهام اللجنة الرئاسية لمتابعة تنفيذ المشاريع في محافظة حجة    العليمي: انسحاب القوات الوافدة الخيار الوحيد لتطبيع الأوضاع في حضرموت والمهرة    خبير طقس يتوقع موجة برودة قادمة ويحدد موعدها    ست فواكه تقلل خطر الإصابة بأمراض الكلى    مصطفى النعمان يتحدث عن الموقف السعودي الاماراتي من الانفصال ومستجدات ما يدور في حضرموت والمهرة    محافظ عدن يفتتح سوق الوومن في مديرية صيرة    القائم بأعمال وزير الاقتصاد : اليمن يمتلك قاعدة إنتاجية قوية في صناعة الملبوسات    جيش الاحتلال ينفذ سلسلة عمليات نسف بغزة    رسميا: جون سينا يعتزل حلبة المصارعة بعد مسيرة 23 عاما    مدير مؤسسة المياه بصنعاء: 13 مليار ريال مديونية تراكمية ومشاريع الطاقة الشمسية طوق النجاة    جبهة عارين تصنف محيطها كمنطقة عسكرية مغلقة    الرئيس الزُبيدي يطّلع على الوضع الصحي العام بالعاصمة عدن والمحافظات المحررة    الرئيس الزُبيدي يوجه بتبنّي حلول مستدامة لمعالجة أزمة المياه    بدعم سعودي.. مشروع الاستجابة العاجلة لمكافحة الكوليرا يقدم خدماته ل 7,815 شخصا    تدشين مشروع صيانة خطوط شبكة الصرف الصحي بمدينة البيضاء    مقتل 6 جنود أمميين بالسودان في قصف بالمسيّرات    عرض سعودي خرافي لشراء برشلونة    عدد خرافي للغائبين عن ريال مدريد بمواجهة ألافيس    "الانتقالي" يرتمي في الحضن الصهيوني    السعودية والجنوب: تحالف راسخ فوق كل الخلافات    حضرموت.. لماذا القوات الجنوبية؟    الترب يعزي في وفاة محمد بجاش    أجواء إيجابية تسود مفاوضات مسقط    10 قتلى وجرحى في إطلاق نار بجامعة أميركية    صنعاء.. هيئة الآثار والمتاحف تصدر قائمة بأكثر من 20 قطعة أثرية منهوبة    مصادر: إخلاء معسكر التحالف بعدن ونقل قوات من لحج وأبين    صنعاء.. هيئة الآثار والمتاحف تصدر قائمة بأكثر من 20 قطعة أثرية منهوبة    السلاح لا يمنح الشرعية    البيض: المرحلة تحتاج إلى احتواء وإدارة لا مغامرة وفرض وقائع    تعز.. بئر المشروع في عزلة الربيعي :جهود مجتمعية تنجح في استعادة شريان الحياة المائي    برشلونة يحقق فوزا هاما امام اوساسونا في الليغا    حضرموت أم الثورة الجنوبية.. بايعشوت وبن داؤود والنشيد الجنوبي الحالي    هولندي يتوج بجائرة أفضل كاريكاتير عن رسم يفضح الإبادة الإسرائيلية    قوات الحزام الامني بالعاصمة عدن تضبط عصابة متورطة في ترويج مادة البريجبالين المخدرة    رونالدو شريكا رئيسيا في خصخصة النصر السعودي    الأرصاد: أجواء باردة إلى باردة نسبيًا على المرتفعات وبحر مضطرب جنوب الساحل الغربي    واشنطن تسعى لنشر قوات دولية في غزة مطلع العام    مدرسة أمي الليلية: قصص وحكم صاغت الروح في زمن البساطة..(من قصة حياتي الأولى)    الأجهزة الأمنية في سيئون تضبط عصابة تنتحل صفة القوات الجنوبية لنهب منازل المواطنين    منتخب الجزائر حامل اللقب يودع كأس العرب أمام الإمارات    كم من الناس هذه الايام يحفظ الجميل..!    الصحفي والقيادي الإعلامي الراحل راجح الجبوبي    الله جل وعلآ.. في خدمة حزب الإصلاح ضد خصومهم..!!    هيئة الآثار تنشر القائمة ال30 بالآثار اليمنية المنهوبة    ثلاث عادات يومية تعزز صحة الرئتين.. طبيب يوضح    السيتي يحسم لقاء القمة امام ريال مدريد    لا مفر إلى السعودية.. صلاح يواجه خيبة أمل جديدة    فعالية حاشدة للهيئة النسائية في صعدة بذكرى ميلاد فاطمة الزهراء    "اليونسكو" تدرج الدان الحضرمي على قائمة التراث العالمي غير المادي    ندوة بصنعاء تناقش تكريم المرأة في الإسلام وتنتقد النموذج الغربي    بيان مرتقب لقائد الثورة في اليوم العالمي للمرأة المسلمة    60 مليون طن ركام في غزة بينها 4 ملايين طن نفايات خطرة جراء حرب الإبادة    ضرب الخرافة بتوصيف علمي دقيق    رسائل إلى المجتمع    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بلدية أبوظبي تنجز تدريب 418 موظفاً خلال الربع الأول من العام الجاري

أنجزت بلدية مدينة أبوظبي من خلال قسم التدريب والتطوير التابع لإدارة الموارد البشرية بقطاع خدمات الدعم والمساندة تدريب 418 موظفاً خلال الربع الأول من السنة الحالية بنسبة وصلت إلى25%، حيث تستهدف البلدية تدريب كامل العدد والبالغ 1668 موظفا بناء على خطتها حتى نهاية العام الحالي 2014 بنسبة 100%.
وأكد راشد خليفة الرميثي، المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم والمساندة بالإنابة، أن بلدية مدينة أبوظبي تسعى دائما نحو تأسيس قاعدة من التكامل والتواصل والتفاعل مع المؤسسات التعليمية والمعاهد المتخصصة بالتدريب من خلال إرساء مشروع حضاري ورائد يهتم بتنمية الطاقات البشرية والمتمثل بوضع خطة تدريب سنوية منهجية بهدف إكساب الموظفين الخبرات العملية بما يعود عليهم بالنفع والخير، ويضيف إلى رصيدهم المعرفي خبرات عملية تنعكس إيجابيا على ارتفاع مستوى أدائهم وخدماتهم التي يقدمونها للعملاء.
ولفت إلى أن البلدية لم تدخر جهدا في سبيل تسخير الإمكانات الكفيلة بإنجاح برامج التدريب، الأمر الذي فرض علينا حتمية التطوير المستمر لرؤية التدريب وأهدافه، ومن هنا فقد جاء نجاح البلدية مميزا وعنوانا رائدا في مجال التدريب التخصصي والتدريب المتعدد المهام الذي يستهدف صقل مهارات الموظفين بشكل يساعدهم على تحقيق رؤية البلدية ورسالتها وقيمها المؤسسية.
وأوضح محمد خلفان الرميثي، مدير إدارة الموارد البشرية في البلدية أن بناء قدرات الموظف الخبير لا شك أنه أحد أهم دعامات التنمية البشرية والمؤسساتية والمجتمعية وهو أحد المقومات الحقيقية المؤدية إلى الإجادة في الإنتاج والتميز بالإنجاز وهذا هو جوهر أهداف البلدية في حتمية إيجاد القاعدة المتعلمة والخبيرة من الشباب في آن واحد، والمواءمة بين احتياجات التنمية الشاملة والقدرات البشرية المواطنة.
وأضاف: "نسعى من خلال برامج التدريب المستمرة على مدار العام والتي نستهدف من خلالها موظفي البلدية إلى تحقيق أهداف البلدية في سعيها نحو الريادة والتميز في العطاء وتأهيل الكوادر الوطنية".
في الإطار ذاته أشارت خولة الجنيبي رئيس قسم التدريب في بلدية مدينة أبوظبي إلى أن خطة التدريب في البلدية حافة بالعديد من المساقات التدريبية، والتي تغطي جميع المجالات حسب احتياجات القطاعات والإدارات والأقسام، مؤكدة أن عناوين الدورات تؤكد في مجملها على صقل كافة المهارات لدى الموظف بحيث تنعكس في سلوكه الإيجابي في التعاطي مع العملاء وتعزز قدرته على الارتقاء في مستوى الخدمات التي تقدمها البلدية.
وأضافت: إن مساقات التدريب تشمل العديد من المحاور أهمها: إدارتي المعرفة ، والمشاريع الاحترافية، ودبلوم الإدارة المكتبية وأعمال السكرتارية، بالإضافة إلى ومهارات العرض والإلقاء، والكفاءات الشاملة، والاستدامة بين المفهوم والتطبيق، إدارة التمكين والتحفيز، وإدارتي التغيير، والمخاطر، ومهارات تخطيط وجدولة العمل، وإعداد المذكرات الفنية والهندسية، والتميز في خدمة الجمهور.
ولفتت إلى أن المساقات ضمت الولاء المؤسسي، والتحول من منهجية الجودة إلى منهجية التميز، وبوصلة التفكير مقياس هيرمان، واستراتيجية التطوير الذاتي، ومشاريع تدريب قطاع الخدمات البلدية، وتدريب المكاتب التابعة للمدير العام، وتدريب قطاع البنية التحتية وأصول البلدية، وتدريب قطاع التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء، وتدريب قطاع خدمات الدعم والمساندة، ومشروع تدريب قطاع تخطيط المدن.
وأضافت الجنيبي: إن مساقات التدريب ركزت على تطوير مهارات الموظفين بشكل عام، بالإضافة إلى الدورات التدريبية المتخصصة والموجهة إلى المهندسين والموظفين المعنيين بخدمات العملاء، الأمر الذي يجسد اهتمام البلدية بتقديم خدمات مميزة إلى الجمهور وتأكيد مشاركتها الفعالية في خدمة المجتمع. (أبوظبي - الاتحاد)
الاتحاد الاماراتية

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.