قلت ما يجب أن يقال    الرشيد يطيح بأهلي تعز ويبلغ نهائي بطولة بيسان    الرشيد يصل نهائي بيسان ، بعد الفوز على الاهلي بهدف نظيف، وسط زخم جماهيري وحضور شعبي الاول من نوعة منذ انطلاق البطولة    حزب الله يدعو السعودية لفتح صفحة جديدة ويؤكد التزامه باجراء انتخابات آيار 2026    الفريق السامعي يدين اغتيال مدير صندوق النظافة بتعز افتهان المشهري    شرطة تعز تعلن القبض على متهم بقتل مدير صندوق النظافة والتحسين    مسيرات حاشدة بمأرب نصرة لغزة وتنديدا باستمرار جرائم الإبادة    القسام توقع آليات لقوة صهيونية في كمين نوعي شمال غزة    إصلاح المتون والزاهر والمطمة بالجوف يحتفل بالذكرى ال35 للتأسيس    تعز.. اعتصام واحتجاجات نسائية للمطالبة بضبط قتلة المشهري وتقديمهم للعدالة    الرئيس المشاط يعزي في وفاة الشيخ عبد الله أحمد القاضي    بن حبريش: نصف أمّي يحصل على بكلاريوس شريعة وقانون    المركز الثقافي بالقاهرة يشهد توقيع " التعايش الإنساني ..الواقع والمأمون"    رئيس الاتحاد الأفريقي للكرة الطائرة تكرم محمد صالح الشكشاكي خلال بطولة أفريقيا للشباب بالقاهرة    الرشيد يتأهل إلى نهائي بطولة "بيسان الكروية 2025"    العليمي أصدر مئات القرارات في الظلام.. حان الوقت لفتح الملفات    متفوقاً على ميسي.. هالاند يكتب التاريخ في دوري الأبطال    طوفان بشري بصنعاء يؤكد ثباته مع غزة ويرفض الخذلان رغم الجرائم    نتنياهو يطرد أردوغان من سوريا    أين ذهبت السيولة إذا لم تصل الى الشعب    مانشستر سيتي يتفوق على نابولي وبرشلونة يقتنص الفوز من نيوكاسل    الربيزي يُعزي في وفاة المناضل أديب العيسي    محافظة الجوف: نهضة زراعية غير مسبوقة بفضل ثورة ال 21 من سبتمبر    الأرصاد يخفض الإنذار إلى تحذير وخبير في الطقس يؤكد تلاشي المنخفض الجوي.. التوقعات تشير إلى استمرار الهطول    الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان    جائزة الكرة الذهبية.. موعد الحفل والمرشحون    البوندسليجا حصرياً على أثير عدنية FM بالشراكة مع دويتشه فيله    لماذا تراجع "اليدومي" عن اعترافه بعلاقة حزبه بالإخوان المسلمين    جنوبيا.. بيان الرئاسي مخيب للآمال    صندوق النظافة بتعز يعلن الاضراب الشامل حتى ضبط قتلة المشهري    الصمت شراكة في إثم الدم    الفرار من الحرية الى الحرية    ثورة 26 سبتمبر: ملاذٌ للهوية وهُويةٌ للملاذ..!!    مسيّرة تصيب فندقا في فلسطين المحتلة والجيش الاسرائيلي يعلن اعتراض صاروخ ومسيّرة ثانية    الهيئة العامة للآثار تنشر القائمة (28) بالآثار اليمنية المنهوبة    إشهار جائزة التميز التجاري والصناعي بصنعاء    البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة    الوفد الحكومي برئاسة لملس يطلع على تجربة المدرسة الحزبية لبلدية شنغهاي الصينية    نائب وزير الإعلام يطّلع على أنشطة مكتبي السياحة والثقافة بالعاصمة عدن    بتمويل إماراتي.. افتتاح مدرسة الحنك للبنات بمديرية نصاب    تعز.. احتجاجات لعمال النظافة للمطالبة بسرعة ضبط قاتل مديرة الصندوق    موت يا حمار    أمين عام الإصلاح يعزي الشيخ العيسي بوفاة نجل شقيقه ويشيد بدور الراحل في المقاومة    رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي    استنفاد الخطاب وتكرار المطالب    التضخم في بريطانيا يسجل 3.8% في أغسطس الماضي    لملس يزور ميناء يانغشان في شنغهاي.. أول ميناء رقمي في العالم    وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اقتصادية أبوظبي تؤكد أهمية تنمية رأس المال البشري

نظمت دائرة التنمية الاقتصادية أبوظبي بفندق سانت ريجيس بأبوظبي، أمس الأول، ملتقى موظف الشهر السنوي 2013 بحضور محمد عمر عبد الله وكيل الدائرة والبروفسور هادي التيجاني مدير التطوير المؤسسي بغرفة أبوظبي وعدد من المديرين التنفيذيين وأكثر من 100 موظف بالدائرة من بينهم 59 موظفاً وموظفة حصلوا على جائزة موظف الشهر خلال السنوات الخمس الماضية.
وأكد ناصر أحمد السويدي رئيس الدائرة في كلمة تضمنها كتيب تعريفي عن برنامج موظف الشهر أهمية دور رأس المال البشري في إمارة أبوظبي في تحقيق أهداف رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030 وبلوغ مرتكزاتها الرئيسة المتجسدة في التنمية الاقتصادية المستدامة وبناء اقتصاد قائم على المعرفة.
قال: أولينا اهتماماً كبيراً ودعماً متواصلاً لتأهيل وتطوير وتنمية القدرات البشرية لموظفي دائرة التنمية الاقتصادية لجعلها قادرة على تحمل مسؤولياتها في تحقيق تطلعات الإمارة وبلوغ أهدافها المستقبلية فحرصنا على تنمية مواردنا البشرية من خلال توفير كافة الوسائل والإمكانات المتاحة بما يسهم في رفع كفاءة موظفينا وخلق نسق تصاعدي يسهم في تعزيز إنتاجيتهم المهنية والفكرية والإبداعية التي تعد الأساس والركيزة الأساسية لتحقيق أهداف الدائرة الاستراتيجية.
وذكر السويدي أن جائزة موظف الشهر باتت إحدى أهم المبادرات التي تحرص الدائرة على استمرارها وتطويرها لتكون بمثابة المنبر الذي يعتليه موظفو الدائرة المبدعون والمتميزون والذين كانت لهم بصمة واضحة في أداء عمل الدائرة وتنفيذ مهامها ومسؤولياتها وترجمة قيمها ورؤيتها ورسالتها أمام المجتمع وحكومة الإمارة.
ركيزة أساسية
من جانبه قال محمد عمر عبد الله وكيل الدائرة في كلمته إن الكادر المواطن في أي مؤسسة أو هيئة حكومية هو الركيزة الرئيسة لتحقيق أفضل معايير الجودة والتميز المؤسسي، حيث تحرص الدائرة على الارتقاء المتواصل في أدائها لتحقيق التطوير المؤسسي المستمر وبناء القدرات الإدارية والفنية والعمل على تأهيل وتنمية كوادرها المواطنة وصولاً إلى تطبيق مبادئ الجودة الشاملة وفق معايير جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز.
وأشار إلى أن جائزة موظف الشهر تعكس مدى تطور الأداء في العمل وتحقيق الجودة والتميز لتكون بمثابة الاعتراف بإنجاز الموظف ومساهمته في تحقيق أهداف استراتيجية الدائرة وترسيخ أهداف وقيم ورؤية ورسالة الدائرة وصولاً إلى التحسين المستمر والارتقاء بالأداء العام لتحقيق التطوير المؤسسي المثالي الذي يعد محوره الأساسي الاهتمام بتنمية وتطوير رأس المال البشري.
وأعرب محمد عمر عبد الله عن أمله من خلال الاستمرار في تنفيذ وتطوير برنامج موظف الشهر في تحفيز الموظفين وخلق روح المنافسة في العمل ورفع مستوى الكفاءة والشعور بالانتماء الوظيفي بالإضافة إلى تشجيع روح التعاون والعمل بروح الفريق الواحد.
3 أقسام
وألقى البروفسور الهادي التيجاني مدير التطوير المؤسسي بغرفة أبوظبي كلمة أشار فيها إلى أهمية تميز الموظف في عمله وأثره في تحقيق الاستدامة في مسيرة التميز المؤسسي، موضحا أن مفهوم التميز يتجسد في ثلاثة محاور رئيسة وهي الموظف ونتائج الأعمال المتميزة ونظام العمل المتميز.
وذكر أن تطوير الفكر الإداري في التعامل مع الموظف يعد أيضا من أبرز محددات تحقيق الموظف للتميز في عمله، مشيرا إلى أن تحقيق التميز في المؤسسية ينقسم إلى ثلاثة أقسام: الإدارة العليا ولها نسبة 50% والإدارة الوسطى ولها نسبة 26% والجهة المسؤولة عن التنفيذ ولها نسبة 19%.
وأكد البروفسور التيجاني أهمية أن يكون هناك توازن بين العمل والحياة بصورة تلبي حاجات جميع المعنيين، موضحا بأن بيئة العمل المناسبة التي توفر الأرضية الملائمة لإطلاق طاقات الموظف ستكون كفيلة بخلق كوادر من شأنها أن تحقق أهداف المؤسسة الاستراتيجية.
تكريم
وقام محمد عمر عبد الله بتكريم الفائزين بجائزة موظف الشهر عن أشهر سبتمبر وأكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2013 والتي حازها كل من خليفة عبد الله آل علي من إدارة الحماية التجارية بمركز أبوظبي للأعمال عن فئة خدمة العملاء وصالح علي البيتي من إدارة الموارد البشرية عن فئة الإداري وحازم محمد إبراهيم من إدارة التخطيط الاقتصادي عن فئة الفني والمهندس ناصر سالم الشامسي عن فئة القيادي.
كما تم خلال الملتقى تكريم أربعة من الموظفين في عدد من الخدمات التي تقدمها الشركات المتعاقدة مع الدائرة، وذلك تقديرا لجهودهم ودورهم في تقديم الدعم والمساندة لكافة قطاعات وإدارات الدائرة بما يمكنها من تنفيذ مهامها ومسؤولياتها.
مشروع النخبة
قالت منى السيد رئيسة لجنة موظف الشهر بالدائرة إن مبادرة موظف الشهر لا تزال تسهم في تقديم نخبة من الموظفين المتميزين الذين حققوا إنجازات في مجال تخصصاتهم وساهمت في تطوير أداء العمل بالدائرة.
وكشفت عن إطلاق مشروع النخبة بالدائرة والذي يهدف إلى تأهيل وتطوير مهارات عدد من موظفي الدائرة المتميزين وفق معايير جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز وتحديدا فئة أوسمة سمو رئيس المجلس التنفيذي والتي تتكون فئاتها من المدير التنفيذي وحتى الموظف المعين.
وأوضحت أن المشروع يهدف إلى خلق فئة متميزة من الموظفين المتخصصة في مجالاتها وفق معايير وتخصصات يتم العمل عليها من خلال دورات تدريب عالية المستوى وفق برامج عالمية معروفة في تطوير الأداء المؤسسي، وذلك بالتنسيق والتعاون بين إدارات الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء والتطوير المؤسسي بالدائرة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.