في اجتماعه الأول بعدن.. مجلس ضمان الودائع يناقش تعزيز الثقة بالقطاع المصرفي    محمد قحطان.. الرجل الحاضر والفكرة التي لم تغب    إبراهيم.. قصة طفل قُتل قنصاً بحقيبته المدرسية في تعز    الاستيقاظ فجراً... لماذا يحدث وكيف تعود إلى النوم؟    المقاومة اللبنانية تستهدف دبابتين و3 تجمعات لجيش العدو الصهيوني    شبكات الظل.. كيف حوّلت مليشيا الحوثي المخدرات إلى وقود للحرب وأداة لتفكيك المجتمع؟    خطة تنفيذية للتنسيق بين منتجي ومستوردي أغذية الأطفال    رئيس الهيئة التنفيذية لتكتل الأحزاب: استمرار إخفاء قحطان انتهاك صارخ    بتوجيهات الرئيس الزُبيدي... الحالمي يكرّم البطل الجريح علوي عبدالله بدرع الصمود    إيران ترد على مقترح أمريكا .. 10 بنود لإنهاء الحرب ..!    افتتاح مخيم مجاني لطب وجراحة العيون في ذمار    سلطات الاحتلال اليمني تشترط تعهدات بعدم التظاهر للإفراج عن معتقلي المكلا وأسرهم ترفض    إقرار مسودة المرحلة الثانية من استراتيجية توطين الصناعات الدوائية    وقفة مسلحة في آزال تؤكد التفويض الكامل لقائد الثورة ودعم المحور    الرئيس الزُبيدي يُعزَّي أسرتي الشهيدين عمر باحيدرة وأحمد المطحني    بمشاركة 40 فريقا.. اتحاد كرة القدم يحدد الأربعاء المقبل موعدا لقرعة كأس رئيس الجمهورية    داخلية الاحتلال الأجنبي في المكلا تلاحق 3 من قيادات انتقالي حضرموت (وثيقة)    عندما يصبح الرمز كابوسًا    الحكومة تقر إصلاحات مالية وتعتمد إنشاء الهيئة العامة لشؤون الجرحى    اليمن: خسائر قطاع السياحة تتجاوز 11 مليار دولار خلال عقد من العدوان    تراجع أسعار الذهب والفضة عالمياً مع صعود الدولار وتلاشي آمال خفض الفائدة    فيمانعاه مجلس الشورى وأشاد بجهوده الوطنية.. الرئيس المشاط يعزي في وفاة الشيخ محمد علي التويتي    البخيتي والحسام يتفقدان المرحلة الرابعة للمركز الاختباري بجامعة صنعاء    وزارة الاقتصاد تؤكد عدم رفع أسعار المياه الصحية    إيران.. شعب لا يهزم    خواطر ومحطات حول الوحدة اليمنية الحلقة (60)    وثائق عرفية وقبلية من برط اليمن "40"    الدورات الصيفية للطالبات بأمانة العاصمة تشهد إقبالا لافتاً في أسبوعها الأول    استئناف افتتاح متحف الموروث الشعبي بصنعاء    المتحف الحربي يفتح ابوابه مجاناً لطلاب المراكز الصيفية    المدارس الصيفية.. جبهة الوعي وبوابة صناعة المستقبل    مرض السرطان ( 6 )    منظمة هيومن رايتس فاونديشن تدين مجزرة المكلا وتطالب بتحقيق دولي    اتحاد كرة القدم يحدد نهاية إبريل الجاري موعدا جديدا لانطلاق بطولتي كأس الجمهورية والدوري اليمني    إحباط تهريب قطع اثرية في مذيخرة    المكلا تُذبح بصمت... والرصاص يكتب فجرها الأسود    هاني مسهور: تجاهل اليمن دوليًا يفتح الباب للإفلات من العقاب.. ودعوة لتدويل قضية الجنوب    مدير عام المنصورة يناقش أوضاع وأداء مستشفى مايو الجراحي    فيسبوك تغلق صفحة الإعلامي الجنوبي غازي العلوي بعد 17 عامًا من النشاط ودون أي مبررات    خلال 3 أشهر.. الهجرة الدولية توثق نزوح 813 أسرة أغلبها استقرت في مأرب    وفاة مواطن داخل أحد سجون مليشيا الحوثي في إب وسط ظروف غامضة    مليشيا الحوثي تشطب أكثر من أربعة آلاف وكالة تجارية لإحلال بدلاء موالين لها    صوت الذاكرة: المرأة المبدعة بين الأدب المبتكر والإبداع الرقمي الثقافي مقاربة تحليلية في تحوّلات الخطاب النسوي المعاصر    المهرة مهددة بالظلام.. مشاكل قطاع الكهرباء تعود إلى الواجهة وحكومة الزنداني تقف امام اول اختبار حقيقي    اتحاد كرة القدم يتفق مع وزارة الشباب والرياضة لتأجيل موعد الدوري اليمني ومعالجة مشاكل أندية عدن وتعز    رشاد العليمي.. الرئيس اللعنة الذي أنهك الجنوب وأغرقه في الفشل.. سجل قبيح من الحرب والعداء والخبث    شيطنة الخصم حتى يستحق القتل    في زنجبار كيف أثر ابن سميط في إنجرامس قبل وصوله لحضرموت    مراثي القيامة    الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية    هيئة الشؤون البحرية بحضرموت: موانئ البحر العربي تمتلك مقومات التحول إلى مراكز لوجستية عالمية    عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي    اللهم لا شماتة    إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل    البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر    صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..!    رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر    وزارة الأوقاف:الخميس متمم لشهر رمضان والجمعة أول ايام عيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اقتصادية أبوظبي تؤكد أهمية تنمية رأس المال البشري

نظمت دائرة التنمية الاقتصادية أبوظبي بفندق سانت ريجيس بأبوظبي، أمس الأول، ملتقى موظف الشهر السنوي 2013 بحضور محمد عمر عبد الله وكيل الدائرة والبروفسور هادي التيجاني مدير التطوير المؤسسي بغرفة أبوظبي وعدد من المديرين التنفيذيين وأكثر من 100 موظف بالدائرة من بينهم 59 موظفاً وموظفة حصلوا على جائزة موظف الشهر خلال السنوات الخمس الماضية.
وأكد ناصر أحمد السويدي رئيس الدائرة في كلمة تضمنها كتيب تعريفي عن برنامج موظف الشهر أهمية دور رأس المال البشري في إمارة أبوظبي في تحقيق أهداف رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030 وبلوغ مرتكزاتها الرئيسة المتجسدة في التنمية الاقتصادية المستدامة وبناء اقتصاد قائم على المعرفة.
قال: أولينا اهتماماً كبيراً ودعماً متواصلاً لتأهيل وتطوير وتنمية القدرات البشرية لموظفي دائرة التنمية الاقتصادية لجعلها قادرة على تحمل مسؤولياتها في تحقيق تطلعات الإمارة وبلوغ أهدافها المستقبلية فحرصنا على تنمية مواردنا البشرية من خلال توفير كافة الوسائل والإمكانات المتاحة بما يسهم في رفع كفاءة موظفينا وخلق نسق تصاعدي يسهم في تعزيز إنتاجيتهم المهنية والفكرية والإبداعية التي تعد الأساس والركيزة الأساسية لتحقيق أهداف الدائرة الاستراتيجية.
وذكر السويدي أن جائزة موظف الشهر باتت إحدى أهم المبادرات التي تحرص الدائرة على استمرارها وتطويرها لتكون بمثابة المنبر الذي يعتليه موظفو الدائرة المبدعون والمتميزون والذين كانت لهم بصمة واضحة في أداء عمل الدائرة وتنفيذ مهامها ومسؤولياتها وترجمة قيمها ورؤيتها ورسالتها أمام المجتمع وحكومة الإمارة.
ركيزة أساسية
من جانبه قال محمد عمر عبد الله وكيل الدائرة في كلمته إن الكادر المواطن في أي مؤسسة أو هيئة حكومية هو الركيزة الرئيسة لتحقيق أفضل معايير الجودة والتميز المؤسسي، حيث تحرص الدائرة على الارتقاء المتواصل في أدائها لتحقيق التطوير المؤسسي المستمر وبناء القدرات الإدارية والفنية والعمل على تأهيل وتنمية كوادرها المواطنة وصولاً إلى تطبيق مبادئ الجودة الشاملة وفق معايير جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز.
وأشار إلى أن جائزة موظف الشهر تعكس مدى تطور الأداء في العمل وتحقيق الجودة والتميز لتكون بمثابة الاعتراف بإنجاز الموظف ومساهمته في تحقيق أهداف استراتيجية الدائرة وترسيخ أهداف وقيم ورؤية ورسالة الدائرة وصولاً إلى التحسين المستمر والارتقاء بالأداء العام لتحقيق التطوير المؤسسي المثالي الذي يعد محوره الأساسي الاهتمام بتنمية وتطوير رأس المال البشري.
وأعرب محمد عمر عبد الله عن أمله من خلال الاستمرار في تنفيذ وتطوير برنامج موظف الشهر في تحفيز الموظفين وخلق روح المنافسة في العمل ورفع مستوى الكفاءة والشعور بالانتماء الوظيفي بالإضافة إلى تشجيع روح التعاون والعمل بروح الفريق الواحد.
3 أقسام
وألقى البروفسور الهادي التيجاني مدير التطوير المؤسسي بغرفة أبوظبي كلمة أشار فيها إلى أهمية تميز الموظف في عمله وأثره في تحقيق الاستدامة في مسيرة التميز المؤسسي، موضحا أن مفهوم التميز يتجسد في ثلاثة محاور رئيسة وهي الموظف ونتائج الأعمال المتميزة ونظام العمل المتميز.
وذكر أن تطوير الفكر الإداري في التعامل مع الموظف يعد أيضا من أبرز محددات تحقيق الموظف للتميز في عمله، مشيرا إلى أن تحقيق التميز في المؤسسية ينقسم إلى ثلاثة أقسام: الإدارة العليا ولها نسبة 50% والإدارة الوسطى ولها نسبة 26% والجهة المسؤولة عن التنفيذ ولها نسبة 19%.
وأكد البروفسور التيجاني أهمية أن يكون هناك توازن بين العمل والحياة بصورة تلبي حاجات جميع المعنيين، موضحا بأن بيئة العمل المناسبة التي توفر الأرضية الملائمة لإطلاق طاقات الموظف ستكون كفيلة بخلق كوادر من شأنها أن تحقق أهداف المؤسسة الاستراتيجية.
تكريم
وقام محمد عمر عبد الله بتكريم الفائزين بجائزة موظف الشهر عن أشهر سبتمبر وأكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2013 والتي حازها كل من خليفة عبد الله آل علي من إدارة الحماية التجارية بمركز أبوظبي للأعمال عن فئة خدمة العملاء وصالح علي البيتي من إدارة الموارد البشرية عن فئة الإداري وحازم محمد إبراهيم من إدارة التخطيط الاقتصادي عن فئة الفني والمهندس ناصر سالم الشامسي عن فئة القيادي.
كما تم خلال الملتقى تكريم أربعة من الموظفين في عدد من الخدمات التي تقدمها الشركات المتعاقدة مع الدائرة، وذلك تقديرا لجهودهم ودورهم في تقديم الدعم والمساندة لكافة قطاعات وإدارات الدائرة بما يمكنها من تنفيذ مهامها ومسؤولياتها.
مشروع النخبة
قالت منى السيد رئيسة لجنة موظف الشهر بالدائرة إن مبادرة موظف الشهر لا تزال تسهم في تقديم نخبة من الموظفين المتميزين الذين حققوا إنجازات في مجال تخصصاتهم وساهمت في تطوير أداء العمل بالدائرة.
وكشفت عن إطلاق مشروع النخبة بالدائرة والذي يهدف إلى تأهيل وتطوير مهارات عدد من موظفي الدائرة المتميزين وفق معايير جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز وتحديدا فئة أوسمة سمو رئيس المجلس التنفيذي والتي تتكون فئاتها من المدير التنفيذي وحتى الموظف المعين.
وأوضحت أن المشروع يهدف إلى خلق فئة متميزة من الموظفين المتخصصة في مجالاتها وفق معايير وتخصصات يتم العمل عليها من خلال دورات تدريب عالية المستوى وفق برامج عالمية معروفة في تطوير الأداء المؤسسي، وذلك بالتنسيق والتعاون بين إدارات الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء والتطوير المؤسسي بالدائرة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.