المجلس الانتقالي الجنوبي يرحّب بتقرير فريق الخبراء التابع للأمم المتحدة ويدعو إلى تعزيز التعاون الدولي    وزارة الخدمة المدنية توقف مرتبات المتخلفين عن إجراءات المطابقة وتدعو لتصحيح الأوضاع    الأرصاد يتوقع أجواء باردة إلى شديدة البرودة على المرتفعات    لحج: المصفري يرأس اجتماعا للجنة المنظمة لدوري 30 نوفمبر لكرة القدم    توتر وتحشيد بين وحدات عسكرية غرب لحج على شحنة أسلحة    عالم أزهري يحذر: الطلاق ب"الفرانكو" غير معترف به شرعا    تسعة جرحى في حادث مروع بطريق عرقوب شقرة.. فواجع متكررة على الطريق القاتل    انتقادات حادة على اداء محمد صلاح أمام مانشستر سيتي    سؤال المعنى ...سؤال الحياة    برباعية في سيلتا فيجو.. برشلونة يقبل هدية ريال مدريد    بوادر معركة إيرادات بين حكومة بن بريك والسلطة المحلية بالمهرة    هل يجرؤ مجلس القيادة على مواجهة محافظي مأرب والمهرة؟    جحش الإخوان ينهب الدعم السعودي ويؤدلج الشارع اليمني    الأربعاء القادم.. انطلاق بطولة الشركات في ألعاب كرة الطاولة والبلياردو والبولينغ والبادل    العسكرية الثانية تفضح أكاذيب إعلام حلف بن حبريش الفاسد    إحباط عملية تهريب أسلحة للحوثيين بمدينة نصاب    غارتان أمريكيتان تدمران مخزن أسلحة ومصنع متفجرات ومقتل 7 إرهابيين في شبوة    عدن.. هيئة النقل البري تغيّر مسار رحلات باصات النقل الجماعي    الدوري الايطالي: الانتر يضرب لاتسيو في ميلانو ويتصدر الترتيب برفقة روما    الأمانة العامة لرئاسة الجمهورية تُنظم فعالية خطابية وتكريمية بذكرى سنوية الشهيد    دائرة الرعاية الاجتماعية تنظم فعالية ثقافية بالذكرى السنوية للشهيد    العدو الصهيوني يواصل خروقاته لإتفاق غزة: استمرار الحصار ومنع إدخال الوقود والمستلزمات الطبية    فوز (ممداني) صفعة ل(ترامب) ول(الكيان الصهيوني)    الأستاذ علي الكردي رئيس منتدى عدن ل"26سبتمبر": نطالب فخامة الرئيس بإنصاف المظلومين    مرض الفشل الكلوي (27)    فتح منفذ حرض .. قرار إنساني لا يحتمل التأجيل    الأمين العام لجمعية الهلال الأحمر اليمني ل 26 سبتمبر : الأزمة الإنسانية في اليمن تتطلب تدخلات عاجلة وفاعلة    انها ليست قيادة سرية شابة وانما "حزب الله" جديد    ثقافة الاستعلاء .. مهوى السقوط..!!    تيجان المجد    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد    سقوط ريال مدريد امام فاليكانو في الليغا    قراءة تحليلية لنص "مفارقات" ل"أحمد سيف حاشد"    الرئيس الزُبيدي يُعزي قائد العمليات المشتركة الإماراتي بوفاة والدته    محافظ العاصمة عدن يكرم الشاعرة والفنانة التشكيلية نادية المفلحي    الأرصاد يحذر من احتمالية تشكل الصقيع على المرتفعات.. ودرجات الحرارة الصغرى تنخفض إلى الصفر المئوي    في بطولة البرنامج السعودي : طائرة الاتفاق بالحوطة تتغلب على البرق بتريم في تصفيات حضرموت الوادي والصحراء    جناح سقطرى.. لؤلؤة التراث تتألق في سماء مهرجان الشيخ زايد بأبوظبي    صنعاء.. البنك المركزي يوجّه بإعادة التعامل مع منشأة صرافة    وزير الصناعة يشيد بجهود صندوق تنمية المهارات في مجال بناء القدرات وتنمية الموارد البشرية    اليمن تشارك في اجتماع الجمعية العمومية الرابع عشر للاتحاد الرياضي للتضامن الإسلامي بالرياض 2025م.    رئيس الحكومة يشكو محافظ المهرة لمجلس القيادة.. تجاوزات جمركية تهدد وحدة النظام المالي للدولة "وثيقة"    خفر السواحل تعلن ضبط سفينتين قادمتين من جيبوتي وتصادر معدات اتصالات حديثه    ارتفاع أسعار المستهلكين في الصين يخالف التوقعات في أكتوبر    كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟    عين الوطن الساهرة (1)    سرقة أكثر من 25 مليون دولار من صندوق الترويج السياحي منذ 2017    أوقفوا الاستنزاف للمال العام على حساب شعب يجوع    مأرب.. فعالية توعوية بمناسبة الأسبوع العالمي للسلامة الدوائية    في ذكرى رحيل هاشم علي .. من "زهرة الحنُّون" إلى مقام الألفة    مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام    على رأسها الشمندر.. 6 مشروبات لتقوية الدماغ والذاكرة    كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر    الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت    صحة مأرب تعلن تسجيل 4 وفيات و57 إصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام الجاري    الشهادة في سبيل الله نجاح وفلاح    "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اقتصادية أبوظبي تؤكد أهمية تنمية رأس المال البشري

نظمت دائرة التنمية الاقتصادية أبوظبي بفندق سانت ريجيس بأبوظبي، أمس الأول، ملتقى موظف الشهر السنوي 2013 بحضور محمد عمر عبد الله وكيل الدائرة والبروفسور هادي التيجاني مدير التطوير المؤسسي بغرفة أبوظبي وعدد من المديرين التنفيذيين وأكثر من 100 موظف بالدائرة من بينهم 59 موظفاً وموظفة حصلوا على جائزة موظف الشهر خلال السنوات الخمس الماضية.
وأكد ناصر أحمد السويدي رئيس الدائرة في كلمة تضمنها كتيب تعريفي عن برنامج موظف الشهر أهمية دور رأس المال البشري في إمارة أبوظبي في تحقيق أهداف رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030 وبلوغ مرتكزاتها الرئيسة المتجسدة في التنمية الاقتصادية المستدامة وبناء اقتصاد قائم على المعرفة.
قال: أولينا اهتماماً كبيراً ودعماً متواصلاً لتأهيل وتطوير وتنمية القدرات البشرية لموظفي دائرة التنمية الاقتصادية لجعلها قادرة على تحمل مسؤولياتها في تحقيق تطلعات الإمارة وبلوغ أهدافها المستقبلية فحرصنا على تنمية مواردنا البشرية من خلال توفير كافة الوسائل والإمكانات المتاحة بما يسهم في رفع كفاءة موظفينا وخلق نسق تصاعدي يسهم في تعزيز إنتاجيتهم المهنية والفكرية والإبداعية التي تعد الأساس والركيزة الأساسية لتحقيق أهداف الدائرة الاستراتيجية.
وذكر السويدي أن جائزة موظف الشهر باتت إحدى أهم المبادرات التي تحرص الدائرة على استمرارها وتطويرها لتكون بمثابة المنبر الذي يعتليه موظفو الدائرة المبدعون والمتميزون والذين كانت لهم بصمة واضحة في أداء عمل الدائرة وتنفيذ مهامها ومسؤولياتها وترجمة قيمها ورؤيتها ورسالتها أمام المجتمع وحكومة الإمارة.
ركيزة أساسية
من جانبه قال محمد عمر عبد الله وكيل الدائرة في كلمته إن الكادر المواطن في أي مؤسسة أو هيئة حكومية هو الركيزة الرئيسة لتحقيق أفضل معايير الجودة والتميز المؤسسي، حيث تحرص الدائرة على الارتقاء المتواصل في أدائها لتحقيق التطوير المؤسسي المستمر وبناء القدرات الإدارية والفنية والعمل على تأهيل وتنمية كوادرها المواطنة وصولاً إلى تطبيق مبادئ الجودة الشاملة وفق معايير جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز.
وأشار إلى أن جائزة موظف الشهر تعكس مدى تطور الأداء في العمل وتحقيق الجودة والتميز لتكون بمثابة الاعتراف بإنجاز الموظف ومساهمته في تحقيق أهداف استراتيجية الدائرة وترسيخ أهداف وقيم ورؤية ورسالة الدائرة وصولاً إلى التحسين المستمر والارتقاء بالأداء العام لتحقيق التطوير المؤسسي المثالي الذي يعد محوره الأساسي الاهتمام بتنمية وتطوير رأس المال البشري.
وأعرب محمد عمر عبد الله عن أمله من خلال الاستمرار في تنفيذ وتطوير برنامج موظف الشهر في تحفيز الموظفين وخلق روح المنافسة في العمل ورفع مستوى الكفاءة والشعور بالانتماء الوظيفي بالإضافة إلى تشجيع روح التعاون والعمل بروح الفريق الواحد.
3 أقسام
وألقى البروفسور الهادي التيجاني مدير التطوير المؤسسي بغرفة أبوظبي كلمة أشار فيها إلى أهمية تميز الموظف في عمله وأثره في تحقيق الاستدامة في مسيرة التميز المؤسسي، موضحا أن مفهوم التميز يتجسد في ثلاثة محاور رئيسة وهي الموظف ونتائج الأعمال المتميزة ونظام العمل المتميز.
وذكر أن تطوير الفكر الإداري في التعامل مع الموظف يعد أيضا من أبرز محددات تحقيق الموظف للتميز في عمله، مشيرا إلى أن تحقيق التميز في المؤسسية ينقسم إلى ثلاثة أقسام: الإدارة العليا ولها نسبة 50% والإدارة الوسطى ولها نسبة 26% والجهة المسؤولة عن التنفيذ ولها نسبة 19%.
وأكد البروفسور التيجاني أهمية أن يكون هناك توازن بين العمل والحياة بصورة تلبي حاجات جميع المعنيين، موضحا بأن بيئة العمل المناسبة التي توفر الأرضية الملائمة لإطلاق طاقات الموظف ستكون كفيلة بخلق كوادر من شأنها أن تحقق أهداف المؤسسة الاستراتيجية.
تكريم
وقام محمد عمر عبد الله بتكريم الفائزين بجائزة موظف الشهر عن أشهر سبتمبر وأكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2013 والتي حازها كل من خليفة عبد الله آل علي من إدارة الحماية التجارية بمركز أبوظبي للأعمال عن فئة خدمة العملاء وصالح علي البيتي من إدارة الموارد البشرية عن فئة الإداري وحازم محمد إبراهيم من إدارة التخطيط الاقتصادي عن فئة الفني والمهندس ناصر سالم الشامسي عن فئة القيادي.
كما تم خلال الملتقى تكريم أربعة من الموظفين في عدد من الخدمات التي تقدمها الشركات المتعاقدة مع الدائرة، وذلك تقديرا لجهودهم ودورهم في تقديم الدعم والمساندة لكافة قطاعات وإدارات الدائرة بما يمكنها من تنفيذ مهامها ومسؤولياتها.
مشروع النخبة
قالت منى السيد رئيسة لجنة موظف الشهر بالدائرة إن مبادرة موظف الشهر لا تزال تسهم في تقديم نخبة من الموظفين المتميزين الذين حققوا إنجازات في مجال تخصصاتهم وساهمت في تطوير أداء العمل بالدائرة.
وكشفت عن إطلاق مشروع النخبة بالدائرة والذي يهدف إلى تأهيل وتطوير مهارات عدد من موظفي الدائرة المتميزين وفق معايير جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز وتحديدا فئة أوسمة سمو رئيس المجلس التنفيذي والتي تتكون فئاتها من المدير التنفيذي وحتى الموظف المعين.
وأوضحت أن المشروع يهدف إلى خلق فئة متميزة من الموظفين المتخصصة في مجالاتها وفق معايير وتخصصات يتم العمل عليها من خلال دورات تدريب عالية المستوى وفق برامج عالمية معروفة في تطوير الأداء المؤسسي، وذلك بالتنسيق والتعاون بين إدارات الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء والتطوير المؤسسي بالدائرة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.