مظاهرة غاضبة في تعز تطالب بسرعة ضبط قتلة المشهري وتقديمهم للعدالة    البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة    إب.. وفاة طفلين وإصابة 8 آخرين اختناقا جراء استنشاقهم أول أكسيد الكربون    التخدير الإعلامي والدبلوماسي: قمم بلا أفعال    زرعتها المليشيا.. مسام ينزع 1,103 لغماً خلال الاسبوع الثاني من سبتمبر    الصحفي الذي يعرف كل شيء    بسبب الفوضى: تهريب نفط حضرموت إلى المهرة    خصوم الانتقالي يتساقطون    وكالة تكشف عن توجه ترامب لإصدار مرسوم يرفع رسوم تأشيرة العمل إلى الولايات المتحدة    منتخب الناشئين يكثّف تحضيراته لمواجهة قطر في افتتاح مشواره بكأس الخليج    قيادي انتقالي.. الرئاسي انتهى والبيان جرعة تخدير    مهرجان كشفي بالعيد 11 لثورة 21 سبتمبر    تعز تغرق بالقمامة    ضربة أمريكية لسفينة فنزويلية يتهمها ترامب بتهريب المخدرات    البرازيل تنضم لدعوى جنوب أفريقيا ضد إسرائيل أمام العدل الدولية    قلت ما يجب أن يقال    الرشيد يصل نهائي بيسان ، بعد الفوز على الاهلي بهدف نظيف، وسط زخم جماهيري وحضور شعبي الاول من نوعة منذ انطلاق البطولة    حزب الله يدعو السعودية لفتح صفحة جديدة ويؤكد التزامه باجراء انتخابات آيار 2026    الفريق السامعي يدين اغتيال مدير صندوق النظافة بتعز افتهان المشهري    الرئيس المشاط يعزي في وفاة الشيخ عبد الله أحمد القاضي    بن حبريش: نصف أمّي يحصل على بكلاريوس شريعة وقانون    المركز الثقافي بالقاهرة يشهد توقيع " التعايش الإنساني ..الواقع والمأمون"    الرشيد يتأهل إلى نهائي بطولة "بيسان الكروية 2025"    متفوقاً على ميسي.. هالاند يكتب التاريخ في دوري الأبطال    أين ذهبت السيولة إذا لم تصل الى الشعب    مانشستر سيتي يتفوق على نابولي وبرشلونة يقتنص الفوز من نيوكاسل    نتنياهو يطرد أردوغان من سوريا    الربيزي يُعزي في وفاة المناضل أديب العيسي    محافظة الجوف: نهضة زراعية غير مسبوقة بفضل ثورة ال 21 من سبتمبر    الأرصاد يخفض الإنذار إلى تحذير وخبير في الطقس يؤكد تلاشي المنخفض الجوي.. التوقعات تشير إلى استمرار الهطول    الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان    جائزة الكرة الذهبية.. موعد الحفل والمرشحون    البوندسليجا حصرياً على أثير عدنية FM بالشراكة مع دويتشه فيله    لماذا تراجع "اليدومي" عن اعترافه بعلاقة حزبه بالإخوان المسلمين    الفرار من الحرية الى الحرية    ثورة 26 سبتمبر: ملاذٌ للهوية وهُويةٌ للملاذ..!!    الصمت شراكة في إثم الدم    الهيئة العامة للآثار تنشر القائمة (28) بالآثار اليمنية المنهوبة    إشهار جائزة التميز التجاري والصناعي بصنعاء    البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة    الوفد الحكومي برئاسة لملس يطلع على تجربة المدرسة الحزبية لبلدية شنغهاي الصينية    نائب وزير الإعلام يطّلع على أنشطة مكتبي السياحة والثقافة بالعاصمة عدن    بتمويل إماراتي.. افتتاح مدرسة الحنك للبنات بمديرية نصاب    موت يا حمار    أمين عام الإصلاح يعزي الشيخ العيسي بوفاة نجل شقيقه ويشيد بدور الراحل في المقاومة    رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي    استنفاد الخطاب وتكرار المطالب    وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



حجري يؤكد سعي الوزارة إلى إيجاد تنافس حقيقي في إعداد عمالة فنية مدربة
في افتتاح ملتقى الموارد البشرية بصنعاء
صنعاء سبأ نشر في الجمهورية يوم 11 - 03 - 2008

انطلقت أمس بصنعاء أعمال ملتقى الموارد البشرية الأول، الذي ينظمه مركز قرطبة للتدريب والاستشارات في الإمارات العربية المتحدة، بمشاركة 180 متدرباً من اليمن، الإمارات، عمان والسعودية.
وفي افتتاح الملتقى اعتبر وزير التعليم الفني والتدريب المهني الدكتور إبراهيم عمر حجري، الاستثمار في العنصر البشري رافداً أساسياً للتنمية.. مشيراً إلى أن القيادة الناجحة للموارد البشرية وتأهيل العنصر البشري يعد سبباً في نجاح وتميز المؤسسات الحديثة في الألفية الثالثة.
واستعرض وزير التعليم الفني والتدريب المهني الخطوات التي قطعتها الوزارة في التدريب والتأهيل المهني للعاملين بما يواكب احتياجات سوق العمل.. مشيراً إلى أن الوزارة منحت تراخيص لمؤسسات التعليم الفني والتدريب المهني تابعة للقطاع الخاص، بلغت حتى نهاية العام الماضي 396 مؤسسة تعليمية وتدريبية.. وقال: إن الهدف من منح هذه التراخيص إضافة إمكانات تعليمية وتدريبية جديدة تسهم في تعزيز الإمكانات المحلية للحكومة بما يساعد في نجاح تنفيذ الخطط والبرامج المتعلقة بتنمية الموارد البشرية.. لافتاً إلى اهتمامات الحكومة بتنمية الموارد البشرية باعتبارها الركيزة الأساسية للتنمية.
وأكد حجري أن الوزارة تسعى إلى إيجاد تنافس حقيقي في إعداد عمالة فنية مدربة تكون رافداً لإتاحة الفرص أمام المتقدمين الذين لم يحصلوا على فرصهم في مؤسسات القطاع الحكومي للالتحاق بالمؤسسات الأهلية والخاصة.. منوهاً بأهمية الشراكة المجتمعية بين الحكومة والقطاع الخاص من جهة وبين اليمن ودول الخليج من جهة أخرى.
وأشاد وزير التعليم الفني بجهود مركز قرطبة للتدريب والاستشارات على جعل باكورة مؤتمراتهم في اليمن مما يعزز التوجه الحكومي بالاهتمام في هذا المجال.
من جانبه استعرض رئيس مجلس إدارة مركز قرطبة للتدريب والاستشارات طارق سليمان، المحاور التي يتضمنها الملتقى . مشيداً بتفاعل القطاعين الحكومي والخاص في اليمن لإنجاح الملتقى.. وأشار إلى تطور مفهوم الموارد البشرية الذي أصبح جزءاً من الإدارة الحديثة.. لافتاً إلى أن الاهتمام بالعنصر البشري يؤدي إلى التميز ليس على إطار المؤسسة فحسب بل وعلى إطار المجتمع.
وقال: نسعى من خلال الملتقى إلى توفير وسائل حديثة في التدريب من خلال ورش العمل والتدريب المباشر والنقاش والحوار مع الجمهور.. وأضاف: كما نسعى من خلال الملتقى إلى تقديم أحدث النظريات في مجال الموارد البشرية، مثل التدريب بالمصاحبة، والقيادة الفطرية، والأداء المتوازن، ومعايير الجودة العالمية والتميز، وكيفية الاستثمار، وعرض تجارب عالمية في الموارد البشرية.
فيما تطرق مدير عام مركز قرطبة للتدريب والاستشارات أمين العديني إلى المؤشرات المبدئية التي تدل على التفاؤل بالنجاح للملتقى، ومنها الحضور الرائع لكثير من المؤسسات من داخل اليمن ومن السعودية وعمان والإمارات، وتعاون الخبراء في التدريب.
داعياً المشاركين إلى الحرص على الاستفادة من الخبراء الخارجيين والشركات المحلية والمثقفين والمفكرين المحليين، والاستفادة من الخبرات البينية.
وقال: نأمل الخروج من الملتقى بتوصيات تنعكس إيجاباً على التنمية للمؤسسات الحكومية والخاصة داخل اليمن وخارجها.. ويناقش الملتقى، الذي يحاضر فيه 11 خبيراً في التنمية البشرية من اليمن، الإمارات، السعودية، مصر والأردن، على مدى 3 أيام، عدداً من المحاور الرئيسة حول ثلاثية تحسين أداء المنظمة، شواهد من القيادة الفطرية للموارد البشرية، والذكاء الإداري الشامل منظور جديد للقيادة المتميزة للموارد البشرية في عصر العولمة، بالإضافة إلى محور استراتيجيات تكنولوجيا الأداء البشري والموارد البشرية باستخدام تقنيات بطاقات الأداء المتوازن BSC
كما ستناقش محاور الملتقى تكنولوجيا الإدارة الإلكترونية، ونظم المعلومات في إدارة الموارد البشرية، والمعايير الحديثة للاختيار والتوظيف وفقاً لنظريةMBTI لأنماط الشخصية المعاصرة، وكذا الاتجاهات الاجتماعية والنفسية لنجاح وتطوير الموارد البشرية، وعائد الاستثمار في الموارد البشرية (حقائق ونتائج في موانئ دبي العالمية).. ويهدف الملتقى إلى تسليط الضوء على ضرورة بناء واستثمار القدرات البشرية لتحقيق التطوير المؤسسي المنشود، والتأكيد على أن القيادة الناجحة للموارد البشرية سبب نجاح وتميز المؤسسات الحديثة في الألفية الثالثة، بالإضافة إلى التأكيد على أن الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية سبب رئيس للتطوير المؤسسي ومواجهة التحديات المعاصرة.
كما يهتم الملتقى بإبراز دور الموارد البشرية في صناعة القرارات الاستراتيجية للمنظمات الحديثة، والتعرف على أفضل الممارسات والتجارب الناجحة عالمياً وإقليمياً ومحلياً في مجال الإدارة الاستراتيجية، وإبراز دور الإدارة الإلكترونية الحديثة للموارد البشرية.
حضر افتتاح الملتقى رئيس مجلس إدارة وكالة الأنباء اليمنية (سبأ)، رئيس التحرير نصر طه مصطفى، وعدد من المسؤولين في المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.