نال الباحث طارق احمد زيد الرضي درجة الماجستير التنفيذي في الادارة العامة من مركز تطوير الادارة العامة بجامعة صنعاء بتقدير امتياز مع مرتبة الشرف عن رسالته الموسومة ب" أثر الأنماط القيادية في الأداء الوظيفي .. المؤسسة العامة القابضة للتنمية العقارية والاستثمار انموذجاً " . ويهدف البحث التطبيقي المقدم من الرضي لاستكمال دارجة الماجستير الدراسة لتوضيح مفهومي ما هية القيادة والادارة وتقديم جملة من المقترحات والتوصيات في هذا الجانب لصانع القرار في مؤسسة شبام القابضة الحكومية التي تتمتع بشخصية اعتبارية مستقلة وتتبع مجلس الوزراء فضلا عن خطة تطويرية لعمل المؤسسة التي انشئت عام 2008م .
واشتملت الرسالة على ستة فصول ، ركز الفصل الاول على الاطار العام للدراسة ، فيما اشتمل الفصل الثاني على خلفية عن المؤسسة من حيث التعريف والنشأة والهيكل والخريطة التنظيمية للمؤسسة في حين تضمن الفصل الثالث الادبيات والدراسات السابقة .
اما الفصل الرابع تضمن منهجية الدراسة والذي استخدم فيها الباحث المنهج الوصفي التحليلي والمسحي عن طريق جمع البيانات من الكتب والأبحاث واستخدام الاستبيان والأساليب الاحصائية، فيما تناول الفصل الخامس تحليل عن نتائج الدراسة ، في حين تناول الفصل السادس والأخير النتائج والتوصيات التي توصل اليها الباحث وخطة تطويرية لتحسين الاداء الوظيفي لعمل المؤسسة .
وخلصت الدراسة الى ان النمط القيادي هو السائد في مؤسسة شبام التي تعاني من نقص في كوادرها الى جانب ان عدد المدراء اكثر من الموظفين ، وان منتسبي المؤسسة يحتاجون الى برامج ودورات تدريبية وتأهيلية واعداد مشاريع للقوانين واللوائح التي تنظم الأداء الوظيفي بفعالية وغيرها .
يشار هنا ان الرضي كان يشغل منصب مدير مكتب قائد الحرس الجمهوري والقوات الخاصة أحمد علي عبدالله صالح ويحمل حالياً رتبة العميد ..