دشن اليوم بمركز التدريب والتعليم المستمر بجامعة عدن دورة حول " إدارة تخطيط وإستراتيجية الموارد البشرية " وبرعاية من الدكتور / عبدالعزيز صالح بن حبتور، رئيس جامعة عدن، التي يشارك فيها( 20) مشاركاً ومشاركة من مدراء الإدارات و رؤساء الأقسام بجامعة . وقال الدكتور/ سالم علي الباني مدير مركز التدريب والتعليم المستمر بجامعة عدن في مفتتح الدورة.. أن هذه الدورة ستستمر لمده أسبوعين من 27- 5 نوفمبر 2013م سيدرس فيها مفاهيم إدارة الموارد البشرية والأهداف التنظيمية واهم التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية فضلاً عن تحديات العولمة وتنظيم الأداء المتميز في العمل وتحديات الجودة ، وتخطيط الموارد البشرية وأهدافه وفوائده وتوصيف وتحليل الوظائف وعملية تقيم الأداء والتحفيز وتخطيط وتنمية المسار الوظيفي ومراحل المسار المهني والحاجات التدريبية وإستراتيجية العمل. وأشار الدكتور / سالم علي الباني مدير مركز التدريب والتعليم المستمر أن المركز يقدم هذه الدورات الرفع مهنية وكفاءة موظفي الجامعة وتنمية القدرات العملية لديهم في مجال اختصاصاتهم... موكدا بان هذا ًستنعكس إيجاباً على تنظيم وسير العمل ، لافتاً بأنه ستسخر كل خبرات وإمكانات اللازمة للارتقاء من خلال تقديم المحاضرات المتميزة من قبل الدكاترة المحاضرين في الدورة الدكتور / وحيد محمد سليمان نائب مدير المركز التدريب والتعليم والدكتور/ خالد عبدالرحمن با زياد متخصص في إدارة إعمال في كلية العلوم الإدارية ، متطرقاً إلى ضرورة التفاعل مع معطيات الدورة وطرح كافة الآراء والملاحظات علما بأنه ستوزع في نهاية الدورة استمارة تقييم للدورة ومنح شهادات مشاركة للمشاركين . فيما رحبت الأستاذة / رجاء درويش مديرة إدارة التدريب والتأهيل بجامعه ، بالمشاركين ... منوه إلى أهمية الدورة التي تأتي ضمن عدة دورات تنفذها الإدارة العامة للشوون الموظفين ممثلة بإدارة التأهيل والتدريب وبالتنسيق مع مركز التدريب والتعليم المستمر ... مشيرة بأن هذه الدورة تهدف إلى تعريف بأهمية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وكيفية إدارتها والاستفادة منها باعتبارها أقل رأس مال التي يجب أن تكون مؤهله ومدربه وذات خبرة عالية في مجال تخصصها .
