يمرس : إذاعة هولندا العالمية: فرص العمل لشباب اليمن: الصغار أكثر تفاؤلاً وشبكة العلاقات هي المدخل

طيران اليمنية لا تعترف بالريال اليمني كعملة رسمية هل من ارادة جنوبية لاتتردد ولاتنتكس امام ضغوط المتلاعبين بقوت الشعب هل يمكن للذكاء الاصطناعي أن يُنتج نكاتا مضحكة؟ اعتراف صهيوني: اليمن بدّد هيبة أمريكا في البحر رسميّا.. حرمان الهلال من سوبر 2026 كأس آسيا.. الأردن تكسب الهند والعراق يخسر أمام نيوزيلندا لاعب برشلونة يوافق على تجديد عقده من ضمّني لن أتركه وحده.. وكلمة السامعي بلاغ رسمي قبل السقوط! لا قضاء ولا قدر في اليمن سفير إسرائيلي سابق يطالب ماكرون بفرض عقوبات فورية على إسرائيل وعزلها جغرافيًا عدن.. البنك المركزي يعلن سحب تراخيص منشأتين جديدتين للصرافة ويغلق فروعهما أسبانيا تُفكك شبكة تهريب مهاجرين يمنيين إلى بريطانيا وكندا باستخدام جوازات مزوّرة ترامب: لا علم لي بخطة احتلال غزة ونحاول الآن التركيز على إيصال المساعدات للفلسطينيين حجة.. وفاة امرأة وإصابة طفلة بصاعقة رعدية حجة.. وفاة امرأة وإصابة طفلة بصاعقة رعدية ستبقى "سلطان" الحقيقة وفارسها.. انتشال جثث 86 مهاجرًا وإنقاذ 42 في حادثة غرق قبالة سواحل أبين أياكس الهولندي يتعاقد مع المغربي عبدالله وزان حتى 2028 فريق شباب الحزم يتوج ببطولة العدين الكروية بنسختها الرابعة مسيرتان طلابيتان بالضالع تنديداً بجرائم العدو الصهيوني في غزة اجتماع أمني بالعاصمة عدن يبحث تنظيم العمل وضبط السوق السوداء مقتل مرتكب المجزرة الاسرية بإب لا تليق بها الفاصلة اللواء بارجاش: مخطط حوثي لاستهداف حضرموت عبر خلايا محلية وسنواجه بحزم الشيخ الجفري يزور أبو الشهداء والد الشهيد عبداللطيف السيد البنك المركزي يسحب تراخيص منشأتين للصرافة ويغلق فروعهما الوزير باجعاله يؤكد أهمية حصول ذوي الإعاقة على كامل حقوقهم الرئيس المشاط يعزي آل القاضي وعزلة سهمان في الطيال محافظ عدن يقر رفع حافز المعلمين إلى 50 ألف هناك اعلاميين رخيصين من الجنوبيين لمجموعة هايل سعيد اتهامات لمليشيا الحوثي بخطف نجل نائب رئيس مجلس النواب السابق في صنعاء تعز.. اختتام دورة الرخصة الآسيوية (C) لمدربي كرة القدم النفط يتراجع وسط تصاعد المخاوف من فائض المعروض المجلس النرويجي للاجئين: "إسرائيل" تخرق القانون الدولي في غزة يوميًا حملة رقابية لضبط أسعار الأدوية في المنصورة بالعاصمة عدن وزارة الزراعة تناقش استعدادات الاحتفال بالمولد النبوي الشريف الخميس .. قرعة التصفيات الآسيوية للناشئين ومنتخبنا في المستوى الأول فعالية احتفالية بذكرى المولد النبوي بذمار متوسط أسعار الذهب في صنعاء وعدن الثلاثاء 5 أغسطس/آب 2025 إصابات إثر تصادم باصين للنقل الجماعي بمحافظة حضرموت النائحات المستأجرات مليشيا الحوثي تختطف ثلاثة معلمين بينهم مدير مدرسة في إب عدن.. البنك المركزي يحدّد سقف الحوالات الخارجية للأغراض الشخصية المُرسَلة عبر شركات الصرافة أيادي العسكر القذرة تطال سينما بلقيس بالهدم ليلا (صور) نيمار يوجه رسالة إلى أنشيلوتي بعد ثنائيته في الدوري البرازيلي ( ليلة أم مجدي وصاروخ فلسطين 2 مرعب اليهود ) الحكومة تجدد تأكيدها: الحوثيون حوّلوا المساعدات الدولية إلى أداة تمويل لحربهم الحديدة: فريق طبي يقوم بعمل معجزة لاعادة جمجمة تهشمت للحياة .. صور رئيس الوزراء: الأدوية ليست رفاهية.. ووجهنا بتخفيض الأسعار وتعزيز الرقابة تضهر على كتفك اعراض صامته..... اخطر انواع السرطان حضرموت التاريخ إلى الوراء تعز تتهيأ مبكرا للتحضير للمولد النبوي الشريف رجل الدكان 10.. فضلًا؛ أعد لي طفولتي!! توظيف الخطاب الديني.. وفقه الواقع..!! الراحل عبده درويش.. قلم الثقافة يترجل مرض الفشل الكلوي (15) من أين لك هذا المال؟! تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

إذاعة هولندا العالمية: فرص العمل لشباب اليمن: الصغار أكثر تفاؤلاً وشبكة العلاقات هي المدخل

هنا صوتك نشر في عدن الغد يوم 11 - 03 - 2014

أظهر الاستبيان الخامس لساحة شباب اليمن، إحدى مشاريع إذاعة هولندا العالمية، حول الشباب وسوق العمل في اليمن، أن الشبكة الاجتماعية هي العامل الحاسم في الحصول على وظيفة، وأن الشباب أكثر تفاؤلا من كبار السن فيما يتعلق بفرصة الحصول على وظيفة.شارك في الاستبيان 1913 شخصا تتراوح أعمارهم بين 14 و 54 عاما. وكان 73% من المشاركين ذكوراً، و 27% إناثا.

الناضجون أكثر تفاؤلا
أوضح الاستبيان أن نسبة كبيرة من الشباب متشائمون من فرصة حصولهم على وظيفة في سوق العمل. حيث اعتبر 44% منهم أن مثل هذه الفرصة ضعيفة أو ضعيفة جدا، بينما رأى 28% أن فرصتهم متوسطة، فيما بلغت نسبة المتفائلين بإيجاد فرصة عمل 21%.وأظهر الاستبيان أن الشباب صغار السن، أي دون سن العشرين، أو بين سن العشرين والرابعة والعشرين، أكثر تفاؤلا بشأن الحصول على فرص عمل مقارنة بالأكبر سنا منهم.

علاقات فاعلة

فيما يتعلق بكيفية الحصول على وظيفة، والطرق التي تساعد على ذلك، تبين أن الغالبية العظمي من المشاركين يعتمدون على شبكتهم الاجتماعية في سعيهم للحصول على وظيفة، حيث تعتبر الأسرة والأصدقاء والمعارف المعين الأكبر في في ذلك. ولا يبدو هذا مستغربا، فحتى في الدول الغنية المتقدمة تلعب الشبكات الاجتماعية دور كبيراً في الحصول على العمل.

وتبين أيضا من الاستبيان أن 2 من كل 5 أشخاص يعتمدون على الإعلانات في استكشاف سوق العمل والبحث عن وظيفة. ولكن الشريحة العمرية الأصغر من 25 عاما يبحثون بشكل أقل عن الوظائف بواسطة الإعلانات مقارنة بالشريحة العمرية الأكبر سنا. أما الشريحة العمرية الأكبر من 35 عاما فيبحثون عن الوظائف بواسطة شبكاتهم الاجتماعية.

في الداخل أم الخارج؟
أظهرت نتائج الاستبيان أن 69% من الشباب اليمني يفضل الحصول على وظيفة داخل اليمن، مقابل 31% فقط منهم يفضلون العمل خارج بلدهم. وبالنسبة للذين فضلوا العمل داخل اليمن فقد اختارت نسبة 63% منهم العمل في المدن والمناطق الحضرية بينما اختارت نسبة 4% العمل في الريف.

قطاع عام أم خاص؟
أجاب نصف المشاركين بأنهم يفضلون العمل في وظيفة في القطاع العام بينما فضلت نسبة الربع العمل في الأعمال الخاصة والعائلية.
وكانت نسبة الرجال يفضلون العمل في القطاع العام، أعلى من نسبة المشاركات في الاستبيان من النساء. وكان من اللافت أن نسبة النساء اللواتي يرغبن في البحث عن وظيفة في الشرطة أو الجيش أعلى من نسبة الرجال. وبشكل عام فإنه كلما كان عمر المشارك كبيرا تراه يبحث عن عمل في دائرة أعمال الأسرة، وتجده أقل ميلا لتفضيل العمل في قطاعات الشرطة والجيش.

وظيفة جاذبة؟
ما الذي يجذب الشخص لوظيفة ما؟ تبين من الاستبيان أن نسبة 69% من المشاركين يجذبهم نحو وظيفة ما مقدار الراتب الذي يحصلون عليه، بينما أجابت نسبة 54% بأن التخصص بالإضافة للراتب هو ما يجذبهم نحو وظيفة بعينها. فيما اعتبرت نسبة 47% أن جو العمل هو العامل الأهم في اختيارهم للوظيفة. أما الموقع الجغرافي فقد رأي الكثيرون بأنه أقل أهمية وتأثيراً في اختياراتهم.
وفي مقارنة بين نظرة الرجل والمرأة للوظيفة والعوامل الجاذبة لها فإن الراتب الشهري هو ما يجذب الرجال أكثر من النساء (71% نظير 61%). بينما كان جو العمل أكثر أهمية بالنسبة ل 55% مقابل 43% من الذكور.

عوامل حاسمة
العامل الحاسم في الحصول على وظيفة في اليمن هو الكفاءة، هذا ما تذهب إليه نسبة 56 من الذين شاركوا في تعبئة الاستبيان في الوقت الذي ترى فيه نسبة 38% أن المعرفة والواسطة هي العامل الحاسم.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.