قبائل مديريات إب تعلن النفير العام والجهوزية لأي تصعيد    تعادل الامارات مع العراق في ذهاب ملحق المونديال    شرطة العاصمة: نسبة الضبط تجاوزت 91% .. منها 185 جريمة سرقة    صنعاء.. البنك المركزي يوجه المؤسسات المالية بشأن بطائق الهوية    طائرة الاتفاق بالحوطة تتخطى تاربة في ختام الجولة الثانية للبطولة التنشيطية لكرة الطائرة بوادي حضرموت    وزارة الحج والعمرة السعودية تدشن مشروع "الأدلة التوعوية المخصصة للدول"    نقابة المحامين تتضامن مع الجرحى وتعلن تشكيل فريق قانوني لمساندتهم    الرئيس المشاط يعزي رئيس مجلس النواب    أغلبها استقرت بمأرب.. الهجرة الدولية تسجل نزوح 90 أسرة يمنية خلال الأسبوع الماضي    جوم الإرهاب في زمن البث المباشر    البطاقة الذكية والبيومترية: تقنية مطلوبة أم تهديد للسيادة الجنوبية    الغرابي.. شيخ قبلي متهم بالتمرد وارتباطات بشبكات تهريب في حضرموت والمهرة    "إيني" تحصل على حق استغلال خليج السويس ودلتا النيل حتى 2040    صنعاء: تحذيرات من 3 ليالي صقيع    استهداف العلماء والمساجد.. كيف تسعى مليشيا الحوثي لإعادة هندسة المجتمع طائفيًا؟    تدشين حملة رش لمكافحة الآفات الزراعية لمحصول القطن في الدريهمي    وزير الصناعية يؤكد على أهمية تمكين المرأة اقتصاديا وتوسيع مشاركتها في القطاعات التجارية    غموض يلف حادثة انتحار مرافِق المخلافي داخل سجنه في تعز    اتحاد كرة القدم يحدد موعد الدوري اليمني للدرجة الأولى والثانية ويقر بطولتي الشباب والناشئين    القصبي.. بين «حلم الحياة» و«طال عمره» 40 عاما على خشبة المسرح    المقاتلتان هتان السيف وهايدي أحمد وجهاً لوجه في نزال تاريخي بدوري المحترفين    دنماركي يحتفل بذكرى لعبه مباراتين في يوم واحد    وداعاً للتسوس.. علماء يكتشفون طريقة لإعادة نمو مينا الأسنان    عدن.. انقطاعات الكهرباء تتجاوز 15 ساعة وصهاريج الوقود محتجزة في أبين    شبوة:فعالية تأبينية مهيبة للإعلامي والإذاعي وكروان التعليق الرياضي فائز محروق    نائب وزير الخارجية يلتقي مسؤولاً أممياً لمناقشة السلام    جراح مصري يدهش العالم بأول عملية من نوعها في تاريخ الطب الحديث    ريال مدريد يختصر اسم "البرنابيو" ويحوله إلى ملعب متعدد الأغراض    الذهب يهبط من أعلى مستوياته في 3 أسابيع    مناقشة آليات توفير مادة الغاز المنزلي لمحافظة البيضاء    وزير الصحة: اليمن يواجه أزمات مركبة ومتداخلة والكوارث المناخية تهدد الصحة العامة فيه    واشنطن تفرض عقوبات على 32 فردا وكيانا على علاقة بتهديد الملاحة الدولية    واشنطن تكشف عن التنازلات التي قدمها الشرع في البيت الأبيض    اول موقف من صنعاء على اعتقال الامارات للحسني في نيودلهي    لماذا قتلوا فيصل وسجنوا الرئيس قحطان؟    حل الدولتين في فلسطين والجنوب الغربي    قضية الجنوب: هل آن الأوان للعودة إلى الشارع!    عدن تعيش الظلام والعطش.. ساعتان كهرباء كل 12 ساعة ومياه كل ثلاثة أيام    جروندبرغ يقدم احاطة جديدة لمجلس الأمن حول اليمن 5 عصرا    تدشين منافسات بطولة الشركات لألعاب كرة الطاولة والبلياردو والبولينغ والبادل    الإعلان عن القائمة النهائية لمنتخب الناشئين استعدادا للتصفيات الآسيوية    الأمم المتحدة: اليمن من بين ست دول مهددة بتفاقم انعدام الأمن الغذائي    قراءة تحليلية لنص "اسحقوا مخاوفكم" ل"أحمد سيف حاشد"    القرود تتوحش في البيضاء وتفترس أكثر من مائة رأس من الأغنام    حضرموت.. تُسرق في وضح النهار باسم "اليمن"!    احتجاج على تهميش الثقافة: كيف تُقوِّض "أيديولوجيا النجاة العاجلة" بناء المجتمعات المرنة في الوطن العربي    وزير الإعلام الإرياني متهم بتهريب مخطوطات عبرية نادرة    تمرد إخواني في مأرب يضع مجلس القيادة أمام امتحان مصيري    عسل شبوة يغزو معارض الصين التجارية في شنغهاي    الواقع الثقافي اليمني في ظل حالة "اللاسلم واللاحرب"    ارشادات صحية حول اسباب جلطات الشتاء؟    اليونيسيف: إسرائيل تمنع وصول اللقاحات وحليب الأطفال الى غزة    قيمة الجواسيس والعملاء وعقوبتهم في قوانين الأرض والسماء    5 عناصر تعزّز المناعة في الشتاء!    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر    الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت    "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



صنفتهم بالعمالة الفائضة والمحالي للتقاعد والمتعاقدين .. وزارة الخدمة المدنية تستعد لتسريح 100 الف موظف
حياة عدن نشر في حياة عدن يوم 31 - 05 - 2010

p style=\"text-align: right;\"span style=\"font-size: medium;\"
span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"حياة عدن
تعتزم وزارة الخدمة المدنية والتأمينات خلال العام الحالي والذي يليه 2011م، تسريح أزيد من 100 ألف موظف ممن يصنفون ضمن ما يسمى بالعمالة الفائضة والمحالين للتقاعد والمتعاقدين.
وذكرت مصادر مطلعة أن من أهم المعالجات للتضخم الوظيفي والإصلاح الإداري في الجهازين العام والمختلط دفع مرتبات سنوات الخدمة المتبقية للعمالة الفائضة ومن ثم الإحالة المبكرة إلى التقاعد.
وطبقاً لتلك المصادر ستتخلص الوزارة من 60 ألف موظف ممن يعدون عمالة فائضة عبر دفع مستحقات التقاعد عنهم للسنوات المتبقية من خدمتهم، وإحالة 28 ألف موظف ممن بلغوا أحد الأجلين إلى التقاعد، بالإضافة إلى الاستغناء عن 15 إلف موظف من المتعاقدين مع الجهات الحكومية المختلفة.
ووفقا لصحيفة الاقتصاد اليوم ويأتي هذا التوجيه بناءً على توصيات الدراسات والأبحاث التي تناولت إشكالية الإصلاح الإداري والتي أكدت على ضرورة تطوير وهيكلة الجهاز الإداري والتصدي للبيروقراطية ووضع آليات لمكافحة وترهل الجهاز الإداري للدولة وللتحول من الهياكل الهرمية إلى الهياكل المسطحة وتهيئة البيئة التشريعية القانونية للارتقاء بشاغلي الوظيفة العامة وتطوير الخدمات العامة وبما يحقق التحول إلى قطاع حكومي منافس يأخذ بآليات السوق وبتطوير نظم التدريب والتأهيل لزيادة الكفاءة وتحديث قواعد البيانات .
وذهبت الدراسات الاستقصائية إلى أن سياسية الدولة تتطلب إيجاد آليات قبل تخفيض حجم نسبة الموظفين في الجهاز الإداري للارتقاء بمستوى شاغلي الوظائف العامة بالدولة والتوسع في تطبيق اللامركزية وإعطاء المزيد من الصلاحيات إلى المجالس المحلية وبما يحقق توفير الفرص المانحة لتشجيع التعزيز في تطوير المنافسة في تقديم الخدمات. وعلل خبراء متخصصون في الجهاز الإداري إلى أن الضعف الحالي في الجهاز الإداري للدولة يعاني من زيادة التضخم والذي نتج عنه في المقابل وجود مظاهر ازدواجية وتضارب في الإختصاصات خاصة في الجهاز الإداري للدولة مقارنة بعدد السكان. حيث يوجد (1) موظف واحد لكل 2303 مواطناً، بينما يقابل في الدول الأخرى موظف لكل 40 إلى 100 مواطن وتبرر تلك الدراسات الوضع الحالي بأنه وراء الآثار السلبية في الإدارة التي تتمثل في بيئة عمل غير مناسبة وغياب تحديد المسئولية بالإضافة إلى تضارب الإختصاصات وعدم وصف المتعاملين مع الجهاز الإداري للدولة ووجود البطء في عملية تقديم الخدمات المطلوبة للجمهور, وأن الجهاز الإداري يعاني من غياب مفردات وعدم وضوح أو تبني الجهاز الإداري إستراتيجية تهدف إلى تقديم خدمة للموطنين بكفاءة وفعالية من خلال أن يكون هناك إستراتيجيات منفصلة تتركز مقدمتها الرئيسية في تحسين الخدمات المقدمة إلى المستثمرين وبروز الكثير من التحسينات الجذرية على خدمة الجمهور.
وفي الاتجاه الآخر يتعين وجوب تقديم خدمات حديثة قادرة على تلبية احتياجات الخدمات الحكومية وتوفير عمالة تعمل من خلال مجال وظيفي متميز وفعال في تأدية واجباته على أكمل وجه.
وأن يكون هناك إدارة فعالة تهتم بالارتقاء بمهام الموارد البشرية وتعمل على إيجاد تقارب التكيف وفقاً لاحتياجات القطاعات الحكومية وفي إطار معايير حديثة وقادرة على تحمل المسئولية نحو تقليص البيروقراطية.
إلى ذلك يخشى من أن تؤدي هذه الإجراءات إلى مزيد من الإضطرابات الإجتماعية والسياسية في البلاد خاصة إذا ما أستندت تلك الإجراءات إلى معايير غير موضوعية والجدير بالإشارة إلى أن عدد موظفي القطاعين العام والمختلط في اليمن قد أرتفع من 436.351 عام 2000م، إلى أكثر من 900 ألف موظف في عام 2008م، فيما تشير تقارير إلى وجود أكثر من 250 ألف عمالة فائضة من أصل مليون موظفي بين عامل ومتقاعد في مختلف قطاعات الدولة.
p style=\"text-align: left;\"span style=\"font-size: medium;\"
span style=\"color: rgb(102, 102, 153);\"* نيوز يمن

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.