قامت مجاميع مسلحة من قبيلة آل الجابري بمنطقة "ساه" بمحافظة حضرموت بالتمركز على أبواب شركة "توتال" النفطية العاملة في المنطقة، وقطع الطريق المودية إلى احد الحقول النفطية، للاحتجاج على عملية التوظيف داخل الشركة. وقال مصدر محلي في المنطقة إن مجاميع مسلحة ينتمون لقبيلة "آل محمد الحاج الجابري" بساه قاموا بإغلاق البوابة الرئيسية لشركة "توتال" النفطية العاملة في المنطقة احتجاجا على تجاهل قيادة الشركة لمطالبهم . وأضاف المصدر، ان تلك المجاميع المحتجة قامت بقطع الطريق المودية إلى حقل " العطوف " النفطي التابع للشركة، مشيرا إلى أن السلطات الحكومية في المحافظة لم تقم بأي عمل تجاه تلك التصرفات ورفع الحصار المفروض على الشركة منذ أيام. وأشار إلى أن هناك تذمر في أوساط أبناء قبيلة آل الجابري من تصرفات القائمين على الشركة والمسؤولين في المديرية ، مؤكدين استمرارهم في تلك الأعمال حتى يتم تلبية مطالبهم التي قالوا أن مسؤولي الشركة والسلطات الحكومية يتجاهلونها . وقال المصدر أن أبناء القبيلة وجهوا تهم التآمر للسلطات المحلية في المديرية والمختصين ومن وصفوهم بالتنفيذيين وعدد من الوجهاء والشخصيات الاجتماعية ، ضد أحد أبناء القبيلة وضابط التوظيف في الشركة عبد الله مبارك بن قعفان الجابري، واستبعاده لكي يستحوذون على عملية التوظيف في شركات النفط العاملة في المنطقة. ونقل عن أبناء القبيلة قولهم:" إن متنفذين في السلطة المحلية بمديرية "ساه" وبعض الوجهاء والشيوخ المسيطرين على الشركة يحاولون إعاقة تنفيذ "آلية التوظيف" في الشركات النفطية، المتفق عليها مع الجهات الرسمية والشركة، كي يتصرفون بها ويعملون على توزيع الوظائف في تلك الشركات حسب مصالحهم وفي أوساطهم القبلية والعشائرية دون الرجوع للآلية التي تم إقرارها من قبل الجهات الخاصة". يذكر أن السلطة المحلية بالوادي والصحراء ومكاتب الشوؤن الاجتماعية والعمل، وفرع وزارة النفط والمعادن، بالتنسيق مع شركة "توتال" النفطية اتفقوا على وضع آلية توظيف العمالة اليمنية في الشركة بحيث يحصل أبناء المحافظة على نصيبهم بطريقة عادلة. وأشار المصدر إلى أن أبناء القبيلة وبعد محاولة إقصاء ضابط التوظيف في الشركة وهو احد أبنائهم ، قاموا بتنفيذ احتجاجاتهم ، معتبرين ذلك مخالفا لما تم الاتفاق عليه في آلية التوظيف مع الجهات المختصة ، وقاموا بوضع العديد من المطالب لكي ينهوا احتجاجاتهم. نص المطالب: 1- معالجة مشاكل التلوث التي تسببت في انتشار كثير من الأمراض المزمنة. 2- إعطاء نسبة من العمالة لأبنائهم بسبب حرمانهم وتعويضهم طيلة السنين التي مرت. 3- معالجة المرضى المصابين بأمراض مستعصية ك" السرطانات وأمراض الجلد ، والجهاز التنفسي" وفتح مكتب خاص بالشركة يتبنى العلاج لمثل هذه الحالات الخطرة. - عودة ابنهم الذي تم إبعاده من الشركة بدون وجه حق فورا ، حيث أن المذكور هو الوحيد الذي يعمل في الشركة من أبناء القبيلة. - تشغيل المعدات وإعطاء عناية وعمل للمكاتب والمقاولات من أبناءهم. - عدم التعامل مع مدير عام مديرية "ساه" الذي حرم المديرية من مصالح الشركات النفطية طيلة 16 عام. - عدم عودة المقابلة للحراس الذين سبق وقد اختبروا خوفا من اندساس مجموعة من خارج الكشوفات لان معظمهم من أبناء محافظه حضرموت وهذا لا يعجب الكثيرين. - تعيين واحد من أبناءهم كعضو في لجنة التنمية المستدامة لإصلاح مدارسهم وطرقاتهم وتلبية احتياجات منطقتهم. - مطالبة المحافظ خالد سعيد الديني بأن يكون رئيس التنمية المستدامة بالشركة الأم من أبناء حضرموت بدلا من تعيين أشخاص من خارج المحافظة للاهتمام بأمور المحافظة التنموية. يمن برس
