يمرس : كاسترو يلغي "مبدأ المساواة" في الأجور

قراءة تحليلية لنص أحمد سيف حاشد "شهقة وقهقهة" الشرطة الإيرانية تُمهل المتورطين في أعمال الشغب ثلاثة أيام لتسليم أنفسهم مهمة اسبيدس تعلن عن عدد السفن التي امنت مرورها في البحر الاحمر الحقيقة العارية.. الرياض تنزع سكين التقسيم من أبو ظبي الفريق السامعي: دعم الإنتاج المحلي ركيزة أساسية لتعزيز لتحقيق التنمية المستدامة الذهب يواصل رحلة تحطيم الارقام القياسية باحث أردني يكشف نظرية تفسر سر بناء الأهرامات في مصر نائب وزير الثقافة يُكرّم الفنان العبسي والمنشد شنب عُزلة الماء سد مأرب يجدد الثقة بالمدرب عادل التام قبل ظهوره الأول بدوري الدرجة الأولى عدن.. قوة عسكرية تسلم معسكر لقوات الشرطة وزارة الدفاع وهيئة الأركان تنعيان اللواء الركن قناف أحمد طاهر السعودية ترحب باتفاق وقف إطلاق النار واندماج قوات سوريا الديمقراطية بكامل مؤسساتها ضمن الدولة السورية العلامة مفتاح يتابع التجهيزات النهائية للمجمع الحكومي الجديد بمحافظة صنعاء قرعة ربع نهائي كأس الملك.. برشلونة يواجه "قاهر" ريال مدريد صنعاء.. جمعية الصرافين تعمم بإعادة التعامل مع منشأة صرافة شرطة تعز تعلن تسلُّم غزوان المخلافي عبر الإنتربول الدولي رئيس هيئة الأركان يعقد اجتماعا عسكريا موسعا ويشدد على رفع مستوى الجاهزية القتالية الرئيس يؤكد أهمية حصر السلاح بيد الدولة ومنع أي كيان عسكري خارج إطارها توجيه حكومي للبنك المركزي والمالية بسرعة صرف الرواتب المتأخرة للموظفين والمتقاعدين والشهداء والجرحى كمين يسقط 7 ضحايا ويحرق سيارة في مغربة حجة من الركام إلى الفن: مسرح الحرية ينهض بأطفال فلسطين صحة غزة: ارتفاع حصيلة العدوان الإسرائيلي إلى 71,550 شهيدا حركة الجهاد الإسلامي: جرائم الاحتلال بالضفة لن تثني شعبنا عن مواجهة مخططاته المركز التنفيذي للتعامل مع الالغام يتلف 140 لغماً من مخلفات العدوان بالحديدة الأرصاد: طقس بارد إلى شديد البرودة على المرتفعات والصحاري والهضاب إصابة شاب برصاص مليشيا الحوثي واختطاف فتاة من شارع العدين في إب نمو الناتج الصناعي الصيني بنسبة 5.9% خلال عام 2025 تصاعد الشكاوى من جبايات "غير قانونية" تمارسها مليشيات في عدن كأس أمم إفريقيا.. لقب وجائزة غير مسبوقة للسنغال.. فكم حصل المنتخب المغربي؟! عدن تغرق في الأزمات المعيشية المتربعون على عرش كأس الأمم الأفريقية لكرة القدم عبر التاريخ صنعاء.. إجراءات تنفيذية لإنشاء مختبر مركزي لفحص العسل السعودية توجه تحذير شديد اللهجة للإمارات الأمانة العامة للمجلس الانتقالي الجنوبي تقيم مجلس عزاء في وفاة الرئيس الأسبق علي سالم البيض بيان صادر عن الهيئة التنفيذية للقيادة المحلية للمجلس الانتقالي الجنوبي بمحافظة حضرموت الشعيبي يترأس اجتماعًا أمنيًا موسعًا لبحث مستجدات الوضع وتعزيز الأمن والاستقرار في عدن شعب صنعاء يفوز على المكلا حضرموت بختام مباريات دوري الدرجة الثانية المشروع القرآني .. من الصرخة في وجه المستكبرين إلى فجر التمكين مرض الفشل الكلوي (37) الاتحاد اليمني يسحب قرعة الدوري ويؤجل بدء المباريات إلى ما بعد رمضان الأمانة العامة للإصلاح تعزي أسرة نائب رئيس مجلس الرئاسة الأسبق علي سالم البيض عضو مجلس القيادة الرئاسي الخنبشي يدشن أول الرحلات الدولية لمطار الريان الدولي قراءة تحليلية لنص أحمد سيف حاشد "مقيل خارج العقل" الجيش السوري والعشائر يسيطرون على عشرات البلدات شرق و"قسد" تقصف الأحياء السكنية بالرغم من مشاركته في بطولة الخليج.. تضامن حضرموت يسرح الجهاز الفني ولاعبيه الأجانب نتيجة ضائقه مالية الفريق السامعي ينعي الرئيس علي سالم البيض ويصفه بمهندس الوحدة اليمنية اكتشاف يفتح آفاقاً لعلاج السرطان بمستخلصات فطرية شكوى الأستاذ عبدالفتاح جمال قبل أربعين عامًا وفاة ثلاثة عمال اختناقًا بغاز سام في مجاري تعز دراسة: تغييرات بسيطة في نمط الحياة تطيل العمر اليمن يحصد المركز الأول في مسابقة الجزائر الدولية لحفظ القرآن الكريم كيف يتفنّن الطغاة في صناعة المبررات لجرائمهم؟ كيف يتفنّن الطغاة في صناعة المبررات لجرائمهم؟ الذكرى الثالثة لرحيل والدي... السفير عبدالله ناصر مثنى المرتزقة.. أحذية تلهث وراء من ينتعلها احصائية مخيفة للسرطان في محافظة تعز خلال 8 أشهر.. تسجيل أكثر من 7300 حالة إصابة بالكوليرا في القاعدة جنوب إب

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

كاسترو يلغي "مبدأ المساواة" في الأجور

الاشتراكي نت نشر في الاشتراكي نت يوم 12 - 06 - 2008

اسقط راوول كاسترو واحدا من أهم ركائز العقيدة الشيوعية الراسخة في كوبا بإعلانه زوال "مبدأ المساواة" في الرواتب بهدف تحريك القوة الإنتاجية التي تمثل نقطة ضعف الاقتصادي الكوبي.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
هافانا (ا ف ب) اسقط راوول كاسترو واحدا من أهم ركائز العقيدة الشيوعية الراسخة في كوبا بإعلانه زوال "مبدأ المساواة" في الرواتب بهدف تحريك القوة الإنتاجية التي تمثل نقطة ضعف الاقتصادي الكوبي. وألغت الحكومة الكوبية الثلاثاء مبدأ الحد الأقصى للأجور في إطار سلسلة من إجراءات التليين التي يقرها شقيق فيدل كاسترو الواحد تلو الاخر وبكثير من الانتقائية منذ توليه السلطة رسميا في شباط/فبراير. واوضح نائب وزير العمل الكوبي كارلوس ماتيو في حديث نشرته صحيفة جرانما الأربعاء "كان التوجه السائد ان الجميع يتقاضون الأجر نفسه ومبدأ المساواة هذا لم يكن مناسبا". ورفض الوزير هذه السياسة "الرعائية"، مؤكدا ان السياسة الجديدة هي "أداة" من اجل "الحصول على نتائج أفضل على صعيد القدرة الإنتاجية". وقال ان "العامل سيكسب ما يمكنه إنتاجه". وأوضح ماتيو انه "كان من المضر إعطاء العامل اقل مما ينبغي ومن المضر أيضا إعطاؤه ما لا يحق له به". وبرر المسؤول الثاني في الحكومة الكوبية خوسيه رامون ماتشادو فنتورو هذا القرار داعيا بدوره الى "عدم التخوف من الاجور المرتفعة" اذا كانت تتناسب مع نتائج عملية، وهي تصريحات غريبة عن تقاليد نظام لطالما اعتبر ثقافة الربح من المحرمات. لكنه أكد ان "الأمر لا يعني في المقابل تقديم أموال"، في كلمة القاها هذا الاسبوع امام الجمعية المحلية للحزب الشيوعي الكوبي في هافانا. ويشكل مستوى الاجور المتدني احد دوافع الاستياء الرئيسية في كوبا حيث يقارب معدل الاجور 408 بيسوس اي 17 دولارا، فيما ترتفع اسعار المواد الغذائية والاستهلاكية مثل الملابس باستمرار. وفي هذا البلد الذي يؤمن لسكانه نظام ضمان صحي ورعاية مجانية، يشكو الكوبيون من عدم كفاية بطاقات التموين الغذائي التي توزعها السلطات. وشهدت كوبا في أزمة التسعينات التي تلت انهيار الكتلة السوفياتية الداعمة سابقا للاقتصاد الكوبي، انقلابا كاملا في الهرمية الاجتماعية حيث بات عامل بناء او سمكري يكسب اكثر من مهندس مدني او معماري على سبيل المثال. وتندرج سياسة الأجور الجديدة في إطار التغييرات التي وعدت بها الحكومة بإدارة راوول كاسترو وقد أطلق الرئيس الجديد نقاشا على الصعيد الوطني. وباشرت كوبا إصلاحا زراعيا بهدف زيادة الإنتاج، فقدمت للمزارعين مبالغ مالية اكبر وأتاحت لهم الحصول على آليات لتحصينهم في وجه الأزمة الغذائية العالمية. ولم يلين النظام موقفه حيال المنشقين السياسيين لكنه تجاوب مع العديد من المطالب فسمح للكوبيين بشراء هواتف نقالة او اجهزة كمبيوتر او النزول في فنادق كانت مخصصة للسياح. ويلحظ القرار الجديد أنظمة مختلفة لدفع الأجور في الشركات بحسب طبيعة العمل الذي يقوم به الموظف وإنتاجيته. غير أن القطاع الإنتاجي الكوبي لم يستوعب بعد هذا التعديل الذي يفترض ان يدخل حيز التنفيذ في اب/أغسطس في كل الشركات الكوبية. وقال مسؤول في شركة رسمية لوكالة فرانس برس طالبا عدم كشف اسمه "إنها ثورة بالنسبة لنا لان ثمة عوامل كثيرة ينبغي أخذها في الاعتبار لتحديد أشكال الأجور الجديدة".

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.