تحذيرات للمودعين في بنوك عدن    لويز إيتا أول مدربه لفريق للرجال في أوروبا    بمناسبة مرور 100 عام على دخول الكهرباء.. عدن تحت وطأة الاحتلال المتجدد تُعاقَب بالعتمة    تعيين باعلي رئيساً للهيئة السياسية.. خطوة تصحيحية تعكس التوجه نحو الكفاءة والثبات    الترب يعزي في وفاة الخبير الاقتصادي اسماعيل حسن    سياسي أمريكي يهدد بغزو لبنان عبر القاعدة والجولاني.. توظيف الإرهاب لخدمة أجندات إقليمية    قوات بن حبريش وكهرباء ال 500 ميجا تبخرت مع رياح الصحراء جحافل الغزاة    سقوط الأقنعة إعلام مأجور يطعن الجنوب من الخلف    صنعاء.. مصلحة الدفاع المدني تكشف أسباب حريق معمل إسفنج في الجرداء وطبيعة الخسائر    جددت ثبات موقف اليمن في حال اسئناف العدوان على إيران.. الخارجية اليمنية: ثبات المفاوض الإيراني يُعد انتصاراً جديداً للجمهورية الإسلامية ومحور الجهاد والمقاومة    عدن.. البنك المركزي يحدد أسعار فوائد الودائع والقروض وصيغ التمويل والاستثمار    بمشاركة باحثين وإعلاميين من الدنمارك وفلسطين وإيران ولبنان والعراق.. ندوة بعنوان " اليمن في موازين القوى والمصلحة الوطنية في دعم محور المقاومة"    رواية أخرى لانتحار فتاة المحابشة بالقفز من سطح منزل والدها    خواطر ومحطات حول الوحدة اليمنية الحلقة (61)    واشنطن من فشل الضغط إلى لغة التفاوض    وثائق عرفية وقبلية من برط اليمن "41"    بعد فشل جولة المفاوضات الإيرانية الأمريكية.. مقر خاتم الأنبياء : أعددنا لكم من الجحيم ما يليق بعنادكم    الماجستير بامتياز من جامعة المستقبل للباحث المنديل    تجليات النصر الإلهي    مرض السرطان ( 7)    مناقشة أوضاع السجناء المعسرين والغارمين بمحافظة البيضاء    هيئة المساحة الجيولوجية : أي اتفاقيات تبرم مع المرتزقة لاغية وغير قانونية    الحديدة.. وصول 51 صياداً بعد أسابيع من الاحتجاز والتعذيب في إريتريا    مآتم الضوء    أكدوا أن المدارس الصيفية تمثل جبهة وعي متقدمة ومحطة تربوية هامة.. زيارات تفقدية للأنشطة الصيفية في صنعاء وعدد من المحافظات    مآتم الضوء    رئيس الهيئة العامة للبيئة والتغير المناخي ل "26 سبتمبر": العدوان والحصار أثر بشكل كبير على البيئة والصحة العامة    مشهد مرعب    حجة.. ضغوطات أسرية تدفع امرأة في المحابشة للانتحار من سطح منزل والدها    اتحاد كرة القدم يقرر إعادة قرعة كأس رئيس الجمهورية بدون توزيع جغرافي    لقاء يجمع المجموعة الجنوبية المستقلة بالفريق المعني بالاحتجاز التعسفي بمفوضية الأمم المتحدة    عدن.. مودعون غاضبون يغلقون مجمعًا تجاريًا بعد افلاس شركة المفلحي للصرافة    صنعاء.. حريق معمل إسفنج في الجرداء يلحق أضراراً فادحة والدخان يجبر أسراً على المغادرة    سياسي جنوبي: البنك المركزي يفقد دوره ويواجه خطر الإفلاس    قمة نارية بين السيتي وتشيلسي    "فيديو".. فتاة تنتحر في حجة بالقفز من الطابق الثالث وأنباء متضاربة حول الأسباب    الدكتور الجريري يعيد تعريف أزمة الوقود ويسقط رهانات قوى الفوضى    تغاريد حرة.. رأي وموقف في زمن الحرب والقطيع    البيضاء.. اغتيال شيخ قبلي وقيادي في المؤتمر الشعبي العام    حضرموت والموت فيها يحضر    الحالمي يعزي بوفاة العميد عبده عبدالله سالم ياقوت    بدعم سعودي.. وصول 20 شاحنة مساعدات غذائية إلى عدن    الأوقاف تعلن بدء إصدار تأشيرات الحج    دراسة: الالتزام بموعد نوم ثابت يحمي قلبك من الأمراض    موكب الإبداع النسوي بين إيقاع الحلم وغزو الإبداع الرقمي الثقافي    كلام غير منقول...    الأمة بين مطارق البغي وسندان الشتات    استعدادا لنهائيات آسيا.. منتخب الناشئين يكسب اليرموك ويخسر من أهلي صنعاء في معسكره الداخلي    الأركانة تحتفي بالشعرية الفلسطينية في دورتها الثامنة عشرة    رئيس هيئة الآثار يتفقد معالم الحديدة ويؤكد: حماية التراث جبهة صمود    تقام بنظام خروج المغلوب.. قرعة كأس رئيس الجمهورية تسفر عن مواجهات متوازنة    داخلية الاحتلال الأجنبي في المكلا تلاحق 3 من قيادات انتقالي حضرموت (وثيقة)    الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية    عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي    اللهم لا شماتة    إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل    البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر    صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عبث ليس إلاّ !!
خالد حسان نشر في الجمهورية يوم 18 - 03 - 2012

أصبح من المألوف أن ما يحدث من تغييرات إدارية في بعض المرافق بين الحين والآخر تكون في أغلبها تغييرات عبثية أكثر من كونها إصلاحاً إدارياً، فما يحصل أن أي مسئول يتم تعيينه على رأس أي مرفق أو جهة، تكون أول مهمة له تغيير أغلب الطاقم الذي وضعه سلفه وتغيير مواقع العاملين في هذه الجهة أو تلك، وكذلك تغيير مدراء عموم مكاتب الفروع التابعة للجهة التي عُين على رأسها، بحجة أنه لا يستطيع العمل والإبداع والابتكار إلا باختيار طاقمه الخاص الذي يرى أنه أكثر قدرة وكفاءة وخير عون له على تحقيق النجاح والتطور في عمل وأداء هذا المرفق أو ذاك.
بينما الحقيقة والتي نلمسها في أغلب المرافق والجهات أن ما حدث ويحدث من تغييرات وتنقلات سببها الرئيس أن هؤلاء «المغضوب عليهم» محسوبون على المسئول السابق ولا علاقة لها بمعايير الكفاءة والخبرة، لأن هناك الكثير من الكفاءات والقدرات والخبرات الذين يعملون بأمانة ويؤدون واجبهم المهني بإخلاص، ولكن للأسف لا حظ لهم بالحفاظ على مواقعهم ولا مكان لهم في التعيينات الجديدة التي يحرص كل مسئول أن تكون جديدة “لنج” توافق أهواءه وميولاته وأكثر طواعية واستجابة لرغباته ومصالحه.
مسئولونا كما هو دأبهم ومعروف عنهم ما إن يتم تعيين أحدهم على رأس أحد المرافق حتى يباشر في عملية استبدال طاقم سلفه بطاقمه الخاص، فيوزع كل المناصب الواقعة في نطاق صلاحيته على المقربين والموالين السياسيين ويعمل على إقصاء الآخرين، ربما قد نجد لعملهم هذا تبريراً منطقياً إذا ما لمسنا إيجابيات للتغييرات التي أحدثوها، لكن المشكلة أن هؤلاء يكتفون بذلك وكأنها مهمتهم الوحيدة والأهم ولا يلتفتون لغيرها من القضايا، حيث لا نجد لهم أو لمن عينوهم أي شيء يذكر فيما يتعلق بالمهام التي عُينوا أصلاً من أجلها.
كما أنه من النادر جداً أن نجد مسئولاً يشيد بما حققه سلفه من إنجازات أو تحديثات أو أنه سيعمل على استكمال تنفيذ ما بدأه المسئول السابق في المرفق المسئول عليه، حيث إنه ومنذ بداية تسلمه لمهامه الجديدة يعمل على نسف كل ما قام به سلفه ويقلل من كل ما حققه، هذا إذا لم يتهمه بالفشل والتسبب في إيصال هذا المرفق أو ذاك إلى وضع متدهور ومأساوي، واضعاً نفسه في صورة المنقذ الذي جادت به السماء لإنقاذ المرفق من حالة التدهور التي وصل إليها، مؤكداً بأنه لن يدخر جهداً في إصلاح كل ما دمره المسئول السابق والنهوض بهذا المرفق من كبوته وإعادة العمل فيه إلى المسار الصحيح، غير أن المصيبة أن صاحبنا المسئول «فلتة زمانه» لا يسجل أي نجاح ولا يُحدث أي تطوير، بل يُزيد الأمور سوءاً والأوضاع تدهوراً وهو ما سيتحدث عنها الذي سيليه في موقع المسئولية وهكذا.
الأمر ينطبق أيضاً على المعاملات المكتبية التي تعود إلى نقطة الصفر مع تعيين كل مسئول جديد على رأس أحد المرافق، كما أن بعض المعاملات إذا ما شهدت تقدماً لا ندري لماذا يتم إلغاء كل ما تم إنجازه في معاملات المواطنين المُراجعين مع تغيير المسئول الأول في هذا المرفق أو ذاك؟!
وأيضاً نجد في أغلب المرافق الحكومية أكواماً مكدسة من معاملات المواطنين أغلبها لا تتطلب أكثر من توقيع، غير أن هذا التوقيع لا يأتي إلا بشق الأنفس وبعد جهد جهيد وأيام من الذهاب والإياب تستنزف من المواطن الكثير من الجهد والمال.. لماذا كل هذا؟! لا لشيء سوى أن المسئول الفلاني أو العلاني إما لا يتواجد في مكتبه إلا نادراً أو أن توقيعه هو في الأصل عملة نادرة وليس كل من يريده يستطيع الحصول عليه، وحتى يُقال بأن هذا المسئول صارم وشديد و«حقاني» ولا تمر من عنده أية معاملة إلا بعد فحص وتدقيق ومرور عدة أيام إذا لم يكن أسابيع أو أشهر للتأكد من سلامتها وقانونيتها، مع أن الحقيقة على العكس من ذلك تماماً، حيث إن المسألة ليست سوى مجموعة من الإجراءات الروتينية والتعقيدات التي أصبحت السمة الغالبة للعمل الإداري في بلادنا ولا يخلو منها أي مرفق، بل أصبحت مسرحاً لتسجيل البطولات من قبل بعض المسئولين الذين يحاولون قدر الإمكان تعقيد وعرقلة معاملات المواطنين والتلذذ بتعذيبهم.
[email protected]

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.