جماعة الإخوان الوجه الحقيقي للفوضى والتطرف.. مقاولو خراب وتشييد مقابر    مناقشة تنفيذ مشروع شبكة الصرف الصحي في مدينة البيضاء    الصين تنشر قائمة ب20دولة قصفتها أمريكا خلال 80 عاما    صنعاء .. اعلان نتيجة اختبارات الشهادة الأساسية    في ذكرى رحيل هشام باشراحيل.. حين قاوم القلم عسكرة الحياة المدنية    الارصاد يتوقع هطول امطار رعدية على مناطق واسعة من المرتفعات    سامسونغ Samsung تصنع أجهزة جوالات للتجسس الإسرائيلي لمنطقة الشرق الأوسط    تصريحات بلا أثر.. ومواطن يئن تحت وطأة الجوع والانهيار    شبوة أبتليت بجار السوء.. مأرب موطن القتلة والمجرمين وقاطعي الطرق    من يومياتي في أمريكا .. هنا أموت كل يوم    اليوم نتائج الشهادة الاساسية وهذه طريقة الحصول على النتيجة    اليوفي يستعرض.. ويتصدر بخماسية العين    كوستاريكا تقلب الطاولة على الدومينيكان    ترامب يستضيف قائد الجيش الباكستاني في اجتماع غير مسبوق بالبيت الأبيض    كيف تواجه الأمة الإسلامية واقعها اليوم (2)    انهيار متواصل للريال اليمني.. أسعار الصرف تواصل التدهور في عدن    شكر الله سعيكم.. نريد حكومة كفاءات    إصابة 3 مواطنين إثر 4 صواعق رعدية بوصاب السافل    الهلال السعودي يتعادل مع ريال مدريد في كأس العالم للأندية    إيران تبدأ بإطلاق الصواريخ الثقيلة    الخطوط الجوية اليمنية... شريان وطن لا يحتمل الخلاف    مباراة تاريخية للهلال أمام ريال مدريد    مليشيا الحوثي تختطف عريساً قبل يوم واحد من زفافه    الحوثي والرهان الخاسر    اشتداد حدة التوتر بين مسلحين قبليين ومليشيا الحوثي في ذمار    الصبر مختبر العظمة    مواطنون يشكون منع النقاط الامنية ادخال الغاز إلى غرب محافظة الضالع    اعتقال صحفي في محافظة حضرموت    الفريق السامعي: ما يحدث ل"إيران" ليس النهاية ومن لم يستيقظ اليوم سيتفاجأ بالسقوط    إغلاق مطار "بن غوريون" يدفع الصهاينة للمغادرة برا .. هربا من الموت!    كندة: «ابن النصابة» موجّه.. وعمرو أكبر الداعمين    مجلس الوزراء يشدد على مواجهة تدهور العملة للتخفيف من معاناة المواطنين    عدن بين الذاكرة والنسيان.. نداء من قلب الموروث    حجة .. إتلاف مواد غذائية منتهية الصلاحية في مديرية المحابشة    لأول مرة في تاريخه.. الريال اليمني ينهار مجددًا ويكسر حاجز 700 أمام الريال السعودي    اجتماع بصنعاء يناقش جوانب التحضير والتهيئة الإعلامية لمؤتمر الرسول الأعظم    لملس يزور الفنان المسرحي "قاسم عمر" ويُوجه بتحمل تكاليف علاجه    رسميا.. برشلونة يضم خوان جارسيا حتى 2031    الرهوي يناقش التحضيرات الجارية للمؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم    مدارج الحب    أزمة خانقة بالغاز المنزلي في عدن    لاعبو الأهلي تعرضوا للضرب والشتم من قبل ميسي وزملائه    شرب الشاي بعد الطعام يهدد صحتك!    شرطة صنعاء تحيل 721 قضية للنيابة    بين صنعاء وعدن .. على طريق "بين الجبلين" والتفاؤل الذي اغتالته نقطة أمنية    ترامب يؤكد ان مكان خامنئي معروف ويستبعد استهدافه وإسرائيل تحذّر من انه قد يواجه مصير صدام حسين    الإمارات توضح موقفها من الحرب بين إيران وإسرائيل وتحذر من خطوات "غير محسوبة العواقب"    الصحة العالمية: اليمن الثانية إقليميا والخامسة عالميا في الإصابة بالكوليرا    من يومياتي في أمريكا .. بوح..!    حوادث السير تحصد حياة 33 شخصاً خلال النصف الأول من يونيو الجاري    استعدادًا لكأس الخليج.. الإعلان عن القائمة الأولية لمعسكر منتخب الشباب تحت 20 عاما    على خلفية أزمة اختلاط المياه.. إقالة نائب مدير مؤسسة المياه والصرف الصحي بعدن    طبيب يفند خرافات شائعة عن ورم البروستاتا الحميد    بالأدلة التجريبية.. إثبات وجود ذكاء جماعي لدى النمل!    صنعاء .. التربية والتعليم تعمم على المدارس الاهلية بشأن الرسوم الدراسية وعقود المعلمين وقيمة الكتب    القائم بأعمال رئيس المجلس الانتقالي يتفقد مستوى الانضباط الوظيفي في هيئات المجلس بعد إجازة عيد الأضحى    وزير الصحة يترأس اجتماعا موسعا ويقر حزمة إجراءات لاحتواء الوضع الوبائ    اغتيال الشخصية!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إدارة تنمية المرأة في الحديدة.. نموذج للانتصار لقضايا المرأة اليمنية

مما لاشك فيه أن المرأة نصف المجتمع وشريك أساسي في التنمية لاسيما في الوقت الراهن بعد أن أوليت جل الرعاية والاهتمام، وأعطيت كافة الحقوق وفي شتى المجالات اقتصادية كانت أو اجتماعية.. أوسياسية.. كيف لا والمرأة صارت من أولويات اهتمامات فخامة الرئيس علي عبدالله صالح التي نذكر منها إنشاء إدارة عامة لتنمية المرأة وفروع لها في مختلف المحافظات تختص بقضايا المرأة ومتابعة حقوقها وإشراكها في المجتمع كعنصر أساسي لا يمكن الاستغناء عنه..
{.. ومن هذه الفروع إدارة تنمية المرأة بالحديدة التي سلطنا الضوء عليها بلقاء مع مديرتها الأخت هالة يوسف الشحاري والتي قالت:
- جاء إنشاء الإدارة بناء على توجيهات القيادة السياسية والممثلة بالأخ رئيس الجمهورية .. حفظه الله ورعاه.
وبخصوص الاهتمام بالمرأة وقضاياها وباعتبارها مكوناً هاماً من مكونات المجتمع وعنصراً فاعلاً للدفع بعملية البناء والتقدم وبمشاركتها الرجل النهوض بالوطن وازدهاره، ولهذا الغرض فقد أنشئت الإدارة العامة لتنمية المرأة في الوزارة بموجب القرار الجمهوري رقم «32» لسنة «1002» بشأن اللائحة التنظيمية لوزارة الإدارة المحلية وبناءً على المهام والاختصاصات جاء في المهام «51» الفقرة «ب» من اللائحة التنظيمية لدواوين المحافظات والمديريات لإنشاء إدارة تنمية المرأة في ديوان عام المحافظة.
وفي عام 7002م وبعد اطلاع مجلس الوزراء على التقرير المقدم من وزارة الإدارة المحلية بشأن مصفوفة التوصيات والقرارات ذات الصلة بالسلطة المحلية والمتضمنة توصيات المؤتمرات السنوية للمجالس المحلية وقرارات وأوامر مجلس الوزراء خلال الفترة 1002 7002م، وعلى ضوء قرار مجلس الوزراء رقم «992» للعام نفسه وبشأن إنشاء إدارة عامة لتنمية المرأة في دواوين أمانة العاصمة والمحافظات والمتخذ في الجلسة رقم «73» بتاريخ 1/9/7002وإقراره في جلسة المجلس رقم «83» بتاريخ 4/9/7002م.
كما أوجد بوزارة الإدارة المحلية قطاع شئون المرأة وأصبحت الإدارة العامة بالمحافظات تابعة لها بعد أن كانت إدارة تنمية المرأة بالمحافظات تابعة للإدارة العامة لبحوث التنمية والتدريب.. ولحين استكمال اجراءات إنشاء الإدارة العامة لتنمية المرأة وإصدار مصفوفة المهام والاختصاصات والتقسيمات الإدارية واستكمال الاجراءات القانونية ،ومن أجل تنفيذ المهام والاختصاصات والأعمال المكلفة بها الإدارة والمحددة لها اللائحة التنظيمية لدواوين المحافظات والمديريات للسلطة المحلية فإنه يقع على عاتق الإدارة العامة لتنمية المرأة العديد من الأعباء التي تهدف إلى تفعيل نشاط دور المرأة في المجتمع وتنميتها وتطوير أوضاعها وتفعيل مشاركتها في الحياة العامة ورفع مستواها علمياً وصحياً وسياسياً واجتماعياً واقتصادياً.
ودور الإدارة يكمن في تنفيذها للمهام والاختصاصات التالية والتي من شأنها تساعد في الدفاع عن حقوق المرأة وذلك من خلال تنميتها وتطوير أوضاعها.
مهام واختصاصات
.. وعن مهام واختصاصات إدارة تنمية المرأة، قالت الأخت هالة:
تتركز المهام بالآتي:
1 تطوير أوضاع المرأة وتنميتها وتفعيل دورها وتشجيع انخراطها ومساهمتها الفاعلة في العمل المحلي من خلال:
تحديد عدد سكان النساء في المحافظة والمديريات.
تحديد نسبة الأمية ومراكز انتشارها.
إحصائية بالمشاريع التي أنجزت والتي تخدم المرأة «مدارس وحدات صحية مستشفيات مراكر مهنية مراكز أمومة وطفولة..إلخ».
2 إعداد الإحصاءات في مجال المرأة وتعليم المرأة.
3 تعزيز آليات التنسيق والتواصل مع:
الإدارات ذات العلاقة في المحافظة والمديريات.
جمعيات المجتمع المدني.
المنظمات الحكومية وغير الحكومية.
4 جمع المعلومات والبيانات المتعلقة بمستوى واتجاهات تشغيل المرأة في المحافظة والمديريات والقطاعات المختلفة.
5 عمل استبيانات ودراسات للخروج بصيغ وتوصيات من الواقع لمعرفة الحاجات والخدمات التي تحتاجها المرأة ومعرفة أوجه القصور وإيجاد الحلول المناسبة لها.
6 متابعة وإبراز دور السلطة المحلية في تنمية المرأة.
ومن هذه المهام والاختصاصات فإن دور الإدارة لا يقتصر في إطار ديوان المحافظة فقط وإنما دورها واسع بحكم الصلاحيات المتاحة لها ووجود الإدارة في الهيكل التنظيمي لوزارة الإدارة المحلية.
أنشطة
.. وعن الأنشطة التي قامت بها الإدارة خلال النصف الأول من عام 8002م، أشارت إلى:
? تعزيز وتقوية الشراكة والتنسيق مع الجهات التي بها إدارات للمرأة مثل اللجنة الوطنية والشئون الاجتماعية والعمل وتعليم الفتاة.
? إن الإدارة العامة لتنمية المرأة بالمحافظة تعتبر من الشبكة البؤرية مع إدارة تنمية المرأة العاملة في وزارة الشئون الاجتماعية والعمل؛ وذلك في إطار مشروع «بناء قدرات إدارات تنمية المرأة العاملة في تعزيز العمل الكريم والعدالة الاجتماعية».
? المشاركة في اللقاء التشاوري الأول للمجالس التنسيقية لدعم تعليم الفتاة التي تشكل في 21 محافظة باعتبارها عضواً في المجلس التنسيقي لتعليم الفتاة.
? تم عمل تقرير توضيحي في كتاب عن التعليم الأساسي من منظور النوع الاجتماعي بالمشاركة مع أعضاء المحور التعليمي للنوع الاجتماعي بعد أن تم مناقشة كيفية إدراج النوع الاجتماعي في خططهم وبرامجهم بتقديم البيانات المطلوبة بحسب الخطة الموضوعة لكل جهة ومناقشتها وتم تحليل البيانات ومناقشة كيفية التحليل.
خطط مستقبلية
.. وتواصل هالة الشحاري حديثها قائلة :
وعن الأنشطة المستقبلية فإنها مرهونة ومتوقفة على التغيرات والتطورات والمستجدات التي تحصل بوزارة الإدارة المحلية وبالمراحل المتعلقة بتحول النظام من السلطة المحلية إلى الحكم المحلي وبالدعم الذي لابد أن تجده الإدارة من الوزارة وقيادة المحافظة لأن للإدارة خطة تمشي عليها ولابد من تحقيقها.
? في قضية المرأة نجد تجاوباً وتفهماً كبيراً من قيادة المحافظة والمجلس المحلي ولكن مع التغيرات والمستجدات الحاصلة على مستوى المحافظة من انتخابات المحافظين.. وإن شاء الله وفي الفترة القادمة سيتم عمل آلية حقيقية بالاتفاق والتعاون مع قيادة المجلس المحلي لتعمل من خلالها الإدارة ولكي تقوم بتنفيذ الخطة التي وضعتها والمهام الموكلة إليها.
تقييم
.. وعند سؤالنا عن وجهة نظرها، هل أخذت المرأة كافة حقوقها خاصة في محافظة الحديدة، وما هو الذي ينقصها بالضبط، أجابت بالقول:
إن المرأة اليمنية قطعت أشواطاً كبيرة على نطاق حقوقها، وأصبحت الرائدة للمرأة العربية على المستوى الإقليمي، إلا إن هذا لا يمثل نهاية تطلعاتنا نحن القطاعات النسائية في محافظة الحديدة وبالأخص الإدارة العامة لتنمية المرأة التي تحرص على تنمية وتطوير النساء في الحديدة والمطالبة بضرورة حصول المرأة على مقاعد في المناصب السياسية.
وتسعى الإدارة إلى تحسين ورفع مستوى التوعية القانونية للمرأة حتى تستطيع المطالبة بهذه الحقوق وتكون قادرة على المشاركة في عملية التنمية الشاملة.
معوقات
.. وأخيراً بالنسبة للمعوقات والصعوبات تختتم مديرة تنمية المرأة بالحديدة قائلة:
لا توجد آلية حقيقية تعمل من خلالها الإدارة لكي تقوم بتنفيذ الخطة التي وضعتها والمهام الموكلة إليها، فالإدارة لا توجد لها أية مخصصات مالية تساعدها أو تدعمها للنهوض بأوضاع الإدارة وتطويرها، وعدم وجود خطة تنسيقية واضحة ودائمة مع الإدارات التي تعمل بها المرأة، وضعف الشراكة والتنسيق والتعاون بين الاتحادات النسوية والإدارات المختلفة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.