صنعاء.. اعتقال الدكتور العودي ورفيقيه    التوقيع على اتفاقية انشاء معمل للصناعات الجلدية في مديرية بني الحارث    قبائل المنصورية بالحديدة تجدد النفير والجهوزية لإفشال مخططات الأعداء    وبعدين ؟؟    اليوم العالمي للمحاسبة: جامعة العلوم والتكنولوجيا تحتفل بالمحاسبين    قراءة تحليلية لنص "خصي العقول" ل"أحمد سيف حاشد"    الجدران تعرف أسماءنا    التلال بحاجة إلى قيادي بوزن الشرجبي    قرارات حوثية تدمر التعليم.. استبعاد أكثر من ألف معلم من كشوفات نصف الراتب بالحديدة    تمرد إداري ومالي في المهرة يكشف ازدواج الولاءات داخل مجلس القيادة    صحة غزة: ارتفاع الجثامين المستلمة من العدو الإسرائيلي إلى 315    شبوة تحتضن بطولة الفقيد أحمد الجبيلي للمنتخبات للكرة الطائرة .. والمحافظ بن الوزير يؤكد دعم الأنشطة الرياضية الوطنية    موسم العسل في شبوة.. عتق تحتضن مهرجانها السنوي لعسل السدر    أبين.. حادث سير مروع في طريق العرقوب    مليشيا الحوثي تسعى لتأجير حرم مسجد لإنشاء محطة غاز في إب    القائم بأعمال رئيس الوزراء يشارك عرس 1000 خريج من أبناء الشهداء    صنعاء.. إيقاف التعامل مع منشأتَي صرافة    الأرصاد يتوقع أجواء باردة إلى شديدة البرودة على المرتفعات    وزارة الخدمة المدنية توقف مرتبات المتخلفين عن إجراءات المطابقة وتدعو لتصحيح الأوضاع    توتر وتحشيد بين وحدات عسكرية غرب لحج على شحنة أسلحة    تسعة جرحى في حادث مروع بطريق عرقوب شقرة.. فواجع متكررة على الطريق القاتل    صلاح سادس أفضل جناح في العالم 2025    عالم أزهري يحذر: الطلاق ب"الفرانكو" غير معترف به شرعا    سؤال المعنى ...سؤال الحياة    برباعية في سيلتا فيجو.. برشلونة يقبل هدية ريال مدريد    بوادر معركة إيرادات بين حكومة بن بريك والسلطة المحلية بالمهرة    جحش الإخوان ينهب الدعم السعودي ويؤدلج الشارع اليمني    هل يجرؤ مجلس القيادة على مواجهة محافظي مأرب والمهرة؟    الأربعاء القادم.. انطلاق بطولة الشركات في ألعاب كرة الطاولة والبلياردو والبولينغ والبادل    العسكرية الثانية تفضح أكاذيب إعلام حلف بن حبريش الفاسد    إحباط عملية تهريب أسلحة للحوثيين بمدينة نصاب    غارتان أمريكيتان تدمران مخزن أسلحة ومصنع متفجرات ومقتل 7 إرهابيين في شبوة    الدوري الايطالي: الانتر يضرب لاتسيو في ميلانو ويتصدر الترتيب برفقة روما    العدو الصهيوني يواصل خروقاته لإتفاق غزة: استمرار الحصار ومنع إدخال الوقود والمستلزمات الطبية    فتح منفذ حرض .. قرار إنساني لا يحتمل التأجيل    الأمين العام لجمعية الهلال الأحمر اليمني ل 26 سبتمبر : الأزمة الإنسانية في اليمن تتطلب تدخلات عاجلة وفاعلة    الشيخ علي محسن عاصم ل "26 سبتمبر": لن نفرط في دماء الشهداء وسنلاحق المجرمين    الأستاذ علي الكردي رئيس منتدى عدن ل"26سبتمبر": نطالب فخامة الرئيس بإنصاف المظلومين    مرض الفشل الكلوي (27)    ثقافة الاستعلاء .. مهوى السقوط..!!    تيجان المجد    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد    سقوط ريال مدريد امام فاليكانو في الليغا    قراءة تحليلية لنص "مفارقات" ل"أحمد سيف حاشد"    الأرصاد يحذر من احتمالية تشكل الصقيع على المرتفعات.. ودرجات الحرارة الصغرى تنخفض إلى الصفر المئوي    جناح سقطرى.. لؤلؤة التراث تتألق في سماء مهرجان الشيخ زايد بأبوظبي    كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟    عين الوطن الساهرة (1)    الهيئة العامة لتنظيم شؤون النقل البري تعزّي ضحايا حادث العرقوب وتعلن تشكيل فرق ميدانية لمتابعة التحقيقات والإجراءات اللازمة    مأرب.. فعالية توعوية بمناسبة الأسبوع العالمي للسلامة الدوائية    مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام    على رأسها الشمندر.. 6 مشروبات لتقوية الدماغ والذاكرة    كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر    الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت    صحة مأرب تعلن تسجيل 4 وفيات و57 إصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام الجاري    الشهادة في سبيل الله نجاح وفلاح    "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إدارة تنمية المرأة في الحديدة.. نموذج للانتصار لقضايا المرأة اليمنية

مما لاشك فيه أن المرأة نصف المجتمع وشريك أساسي في التنمية لاسيما في الوقت الراهن بعد أن أوليت جل الرعاية والاهتمام، وأعطيت كافة الحقوق وفي شتى المجالات اقتصادية كانت أو اجتماعية.. أوسياسية.. كيف لا والمرأة صارت من أولويات اهتمامات فخامة الرئيس علي عبدالله صالح التي نذكر منها إنشاء إدارة عامة لتنمية المرأة وفروع لها في مختلف المحافظات تختص بقضايا المرأة ومتابعة حقوقها وإشراكها في المجتمع كعنصر أساسي لا يمكن الاستغناء عنه..
{.. ومن هذه الفروع إدارة تنمية المرأة بالحديدة التي سلطنا الضوء عليها بلقاء مع مديرتها الأخت هالة يوسف الشحاري والتي قالت:
- جاء إنشاء الإدارة بناء على توجيهات القيادة السياسية والممثلة بالأخ رئيس الجمهورية .. حفظه الله ورعاه.
وبخصوص الاهتمام بالمرأة وقضاياها وباعتبارها مكوناً هاماً من مكونات المجتمع وعنصراً فاعلاً للدفع بعملية البناء والتقدم وبمشاركتها الرجل النهوض بالوطن وازدهاره، ولهذا الغرض فقد أنشئت الإدارة العامة لتنمية المرأة في الوزارة بموجب القرار الجمهوري رقم «32» لسنة «1002» بشأن اللائحة التنظيمية لوزارة الإدارة المحلية وبناءً على المهام والاختصاصات جاء في المهام «51» الفقرة «ب» من اللائحة التنظيمية لدواوين المحافظات والمديريات لإنشاء إدارة تنمية المرأة في ديوان عام المحافظة.
وفي عام 7002م وبعد اطلاع مجلس الوزراء على التقرير المقدم من وزارة الإدارة المحلية بشأن مصفوفة التوصيات والقرارات ذات الصلة بالسلطة المحلية والمتضمنة توصيات المؤتمرات السنوية للمجالس المحلية وقرارات وأوامر مجلس الوزراء خلال الفترة 1002 7002م، وعلى ضوء قرار مجلس الوزراء رقم «992» للعام نفسه وبشأن إنشاء إدارة عامة لتنمية المرأة في دواوين أمانة العاصمة والمحافظات والمتخذ في الجلسة رقم «73» بتاريخ 1/9/7002وإقراره في جلسة المجلس رقم «83» بتاريخ 4/9/7002م.
كما أوجد بوزارة الإدارة المحلية قطاع شئون المرأة وأصبحت الإدارة العامة بالمحافظات تابعة لها بعد أن كانت إدارة تنمية المرأة بالمحافظات تابعة للإدارة العامة لبحوث التنمية والتدريب.. ولحين استكمال اجراءات إنشاء الإدارة العامة لتنمية المرأة وإصدار مصفوفة المهام والاختصاصات والتقسيمات الإدارية واستكمال الاجراءات القانونية ،ومن أجل تنفيذ المهام والاختصاصات والأعمال المكلفة بها الإدارة والمحددة لها اللائحة التنظيمية لدواوين المحافظات والمديريات للسلطة المحلية فإنه يقع على عاتق الإدارة العامة لتنمية المرأة العديد من الأعباء التي تهدف إلى تفعيل نشاط دور المرأة في المجتمع وتنميتها وتطوير أوضاعها وتفعيل مشاركتها في الحياة العامة ورفع مستواها علمياً وصحياً وسياسياً واجتماعياً واقتصادياً.
ودور الإدارة يكمن في تنفيذها للمهام والاختصاصات التالية والتي من شأنها تساعد في الدفاع عن حقوق المرأة وذلك من خلال تنميتها وتطوير أوضاعها.
مهام واختصاصات
.. وعن مهام واختصاصات إدارة تنمية المرأة، قالت الأخت هالة:
تتركز المهام بالآتي:
1 تطوير أوضاع المرأة وتنميتها وتفعيل دورها وتشجيع انخراطها ومساهمتها الفاعلة في العمل المحلي من خلال:
تحديد عدد سكان النساء في المحافظة والمديريات.
تحديد نسبة الأمية ومراكز انتشارها.
إحصائية بالمشاريع التي أنجزت والتي تخدم المرأة «مدارس وحدات صحية مستشفيات مراكر مهنية مراكز أمومة وطفولة..إلخ».
2 إعداد الإحصاءات في مجال المرأة وتعليم المرأة.
3 تعزيز آليات التنسيق والتواصل مع:
الإدارات ذات العلاقة في المحافظة والمديريات.
جمعيات المجتمع المدني.
المنظمات الحكومية وغير الحكومية.
4 جمع المعلومات والبيانات المتعلقة بمستوى واتجاهات تشغيل المرأة في المحافظة والمديريات والقطاعات المختلفة.
5 عمل استبيانات ودراسات للخروج بصيغ وتوصيات من الواقع لمعرفة الحاجات والخدمات التي تحتاجها المرأة ومعرفة أوجه القصور وإيجاد الحلول المناسبة لها.
6 متابعة وإبراز دور السلطة المحلية في تنمية المرأة.
ومن هذه المهام والاختصاصات فإن دور الإدارة لا يقتصر في إطار ديوان المحافظة فقط وإنما دورها واسع بحكم الصلاحيات المتاحة لها ووجود الإدارة في الهيكل التنظيمي لوزارة الإدارة المحلية.
أنشطة
.. وعن الأنشطة التي قامت بها الإدارة خلال النصف الأول من عام 8002م، أشارت إلى:
? تعزيز وتقوية الشراكة والتنسيق مع الجهات التي بها إدارات للمرأة مثل اللجنة الوطنية والشئون الاجتماعية والعمل وتعليم الفتاة.
? إن الإدارة العامة لتنمية المرأة بالمحافظة تعتبر من الشبكة البؤرية مع إدارة تنمية المرأة العاملة في وزارة الشئون الاجتماعية والعمل؛ وذلك في إطار مشروع «بناء قدرات إدارات تنمية المرأة العاملة في تعزيز العمل الكريم والعدالة الاجتماعية».
? المشاركة في اللقاء التشاوري الأول للمجالس التنسيقية لدعم تعليم الفتاة التي تشكل في 21 محافظة باعتبارها عضواً في المجلس التنسيقي لتعليم الفتاة.
? تم عمل تقرير توضيحي في كتاب عن التعليم الأساسي من منظور النوع الاجتماعي بالمشاركة مع أعضاء المحور التعليمي للنوع الاجتماعي بعد أن تم مناقشة كيفية إدراج النوع الاجتماعي في خططهم وبرامجهم بتقديم البيانات المطلوبة بحسب الخطة الموضوعة لكل جهة ومناقشتها وتم تحليل البيانات ومناقشة كيفية التحليل.
خطط مستقبلية
.. وتواصل هالة الشحاري حديثها قائلة :
وعن الأنشطة المستقبلية فإنها مرهونة ومتوقفة على التغيرات والتطورات والمستجدات التي تحصل بوزارة الإدارة المحلية وبالمراحل المتعلقة بتحول النظام من السلطة المحلية إلى الحكم المحلي وبالدعم الذي لابد أن تجده الإدارة من الوزارة وقيادة المحافظة لأن للإدارة خطة تمشي عليها ولابد من تحقيقها.
? في قضية المرأة نجد تجاوباً وتفهماً كبيراً من قيادة المحافظة والمجلس المحلي ولكن مع التغيرات والمستجدات الحاصلة على مستوى المحافظة من انتخابات المحافظين.. وإن شاء الله وفي الفترة القادمة سيتم عمل آلية حقيقية بالاتفاق والتعاون مع قيادة المجلس المحلي لتعمل من خلالها الإدارة ولكي تقوم بتنفيذ الخطة التي وضعتها والمهام الموكلة إليها.
تقييم
.. وعند سؤالنا عن وجهة نظرها، هل أخذت المرأة كافة حقوقها خاصة في محافظة الحديدة، وما هو الذي ينقصها بالضبط، أجابت بالقول:
إن المرأة اليمنية قطعت أشواطاً كبيرة على نطاق حقوقها، وأصبحت الرائدة للمرأة العربية على المستوى الإقليمي، إلا إن هذا لا يمثل نهاية تطلعاتنا نحن القطاعات النسائية في محافظة الحديدة وبالأخص الإدارة العامة لتنمية المرأة التي تحرص على تنمية وتطوير النساء في الحديدة والمطالبة بضرورة حصول المرأة على مقاعد في المناصب السياسية.
وتسعى الإدارة إلى تحسين ورفع مستوى التوعية القانونية للمرأة حتى تستطيع المطالبة بهذه الحقوق وتكون قادرة على المشاركة في عملية التنمية الشاملة.
معوقات
.. وأخيراً بالنسبة للمعوقات والصعوبات تختتم مديرة تنمية المرأة بالحديدة قائلة:
لا توجد آلية حقيقية تعمل من خلالها الإدارة لكي تقوم بتنفيذ الخطة التي وضعتها والمهام الموكلة إليها، فالإدارة لا توجد لها أية مخصصات مالية تساعدها أو تدعمها للنهوض بأوضاع الإدارة وتطويرها، وعدم وجود خطة تنسيقية واضحة ودائمة مع الإدارات التي تعمل بها المرأة، وضعف الشراكة والتنسيق والتعاون بين الاتحادات النسوية والإدارات المختلفة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.