يمرس : عملنا على تحديث التخصصات التي تدرس في المعهد لتواكب متطلبات سوق العمل

قوة سلفية تنسحب من غرب لحج بعد خلاف مع قوة أخرى في المنطقة قوة سلفية تنسحب من غرب لحج بعد خلاف مع قوة أخرى في المنطقة اتحاد اللجان الأولمبية الوطنية الإفريقية يكرم بشرى حجيج تقديرًا لعطائها في خدمة الرياضة القارية الدكتور حمود العودي واستدعاء دون عودة استعدادا لمواجهة بوتان وجزر القمر.. المنتخب الأول يبدأ معسكرة الخارجي في القاهرة لملس يناقش مع "اليونبس" سير عمل مشروع خط الخمسين ومعالجة طفح المجاري الكثيري يطلع على مجمل الأوضاع بوادي حضرموت رئيس تنفيذية انتقالي شبوة يدشن مهرجان شبوة الأول للعسل الدراما السورية في «حظيرة» تركي آل الشيخ 5 عناصر تعزّز المناعة في الشتاء! صنعاء : قرار تعيين .. حماس : العدو يخرق اتفاق غزة يوميا .. واستشهد 271 فلسطينيا بشهر إدريس يدشن حملة بيطرية لتحصين المواشي في البيضاء صنعاء.. تعمّيم بإعادة التعامل مع شبكة تحويلات مالية بعد 3 أيام من إيقافها لحج: الطليعة يبدأ بطولة 30 نوفمبر بفوز عريض على الهلال قبائل شدا الحدودية تُعلن النفير والجهوزية لمواجهة الأعداء "حماس" تطالب بفتح معبر "زيكيم" لإدخال المساعدات عبر الأردن وبعدين ؟؟ قراءة تحليلية لنص "خصي العقول" ل"أحمد سيف حاشد" الجدران تعرف أسماءنا اليوم العالمي للمحاسبة: جامعة العلوم والتكنولوجيا تحتفل بالمحاسبين قرارات حوثية تدمر التعليم.. استبعاد أكثر من ألف معلم من كشوفات نصف الراتب بالحديدة تمرد إداري ومالي في المهرة يكشف ازدواج الولاءات داخل مجلس القيادة أبين.. حادث سير مروع في طريق العرقوب وزارة الخدمة المدنية توقف مرتبات المتخلفين عن إجراءات المطابقة وتدعو لتصحيح الأوضاع الأرصاد يتوقع أجواء باردة إلى شديدة البرودة على المرتفعات عالم أزهري يحذر: الطلاق ب"الفرانكو" غير معترف به شرعا تسعة جرحى في حادث مروع بطريق عرقوب شقرة.. فواجع متكررة على الطريق القاتل صلاح سادس أفضل جناح في العالم 2025 سؤال المعنى ...سؤال الحياة برباعية في سيلتا فيجو.. برشلونة يقبل هدية ريال مدريد بوادر معركة إيرادات بين حكومة بن بريك والسلطة المحلية بالمهرة هل يجرؤ مجلس القيادة على مواجهة محافظي مأرب والمهرة؟ الأربعاء القادم.. انطلاق بطولة الشركات في ألعاب كرة الطاولة والبلياردو والبولينغ والبادل صدام وشيك في رأس العارة بين العمالقة ودرع الوطن اليمنية الموالية لولي الأمر رشاد العليمي إحباط عملية تهريب أسلحة للحوثيين بمدينة نصاب الدوري الايطالي: الانتر يضرب لاتسيو في ميلانو ويتصدر الترتيب برفقة روما الأستاذ علي الكردي رئيس منتدى عدن ل"26سبتمبر": نطالب فخامة الرئيس بإنصاف المظلومين الشيخ علي محسن عاصم ل "26 سبتمبر": لن نفرط في دماء الشهداء وسنلاحق المجرمين مرض الفشل الكلوي (27) فتح منفذ حرض .. قرار إنساني لا يحتمل التأجيل ثقافة الاستعلاء .. مهوى السقوط..!! تيجان المجد الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني الأمين العام لجمعية الهلال الأحمر اليمني ل 26 سبتمبر : الأزمة الإنسانية في اليمن تتطلب تدخلات عاجلة وفاعلة الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد قراءة تحليلية لنص "مفارقات" ل"أحمد سيف حاشد" الأرصاد يحذر من احتمالية تشكل الصقيع على المرتفعات.. ودرجات الحرارة الصغرى تنخفض إلى الصفر المئوي جناح سقطرى.. لؤلؤة التراث تتألق في سماء مهرجان الشيخ زايد بأبوظبي كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟ الهيئة العامة لتنظيم شؤون النقل البري تعزّي ضحايا حادث العرقوب وتعلن تشكيل فرق ميدانية لمتابعة التحقيقات والإجراءات اللازمة مأرب.. فعالية توعوية بمناسبة الأسبوع العالمي للسلامة الدوائية مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام على رأسها الشمندر.. 6 مشروبات لتقوية الدماغ والذاكرة كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت الشهادة في سبيل الله نجاح وفلاح "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

عملنا على تحديث التخصصات التي تدرس في المعهد لتواكب متطلبات سوق العمل
مدير المعهد الوطني للعلوم الإدارية بتعز:

لقاء منصور الصلاحي نشر في الجمهورية يوم 29 - 03 - 2010

يحتل التدريب مكانة كبرى في مجتمعات اليوم وتدريب الموظف يعد استثماراً للدول والمنظمات لتقليص الأخطاء وحل المشكلات فيها وعليه فإن المعهد الوطني يعتبر أول منظمة تدريبية أسندت إليها عملية التنمية الإدارية من خلال تنظيم وتحديث قدرات الأجهزة الإدارية للدولة..وظل المعهد يؤدي هذا الدور منذ انشائه عام 63م وعبر مراحل تطوره المختلفة متمثلاً في برامج تدريبية قصيرة وطويلة كانت تقدم للقيادات والعاملين في الأجهزة المختلفة للدولة مدنية وعسكرية من غير الحاصلين على المؤهلات الجامعية.
واسهام المعهد في مجال التدريب مكن أغلب الأجهزة الحكومية إن لم تكن بكاملها من استخدام الأساليب والوسائل الإدارية الحديثة بدلاً عن الانماط التقليدية ,حيث بدأت العملية التدريبية تأخذ بعداً جديداً ,حيث اتسعت دائرة اهتمام المعهد في مجال تنمية الموارد البشرية لتشمل موظفي القطاعين الخاص والمختلط وذلك من خلال تنفيذ البرامج التي يعقدها المعهد ولمعرفة الدور الذي يقوم به فرع المعهد الوطني للعلوم الإدارية بتعز في مجال تنمية القدرات البشرية واسهامه في تحقيق أهداف التنمية الشاملة بفعالية تامة .. تفاصيل أكثر في اللقاء التالي مع نائد المشرقي مدير عام فرع المعهد..
بداية نود أن تعطوا فكرة عن التخصصات التي تدرس في فرع المعهد الوطني للعلوم الإدارية بتعز؟
كما تعلمون أن التقدم في أي دولة في العالم لايعتمد على مايتوفر لديها من موارد طبيعية فقط ولكنه أيضاً على مايتوفر من موارد بشرية قادرة على تحقيق أهداف التنمية بفعالية تامة على اعتبار أن توفر العنصر البشري يعتبر عصب الإنتاج وركيزته الأساسية للتنمية ,وانطلاقاً من هذا تم تغيير بعض التخصصات التي تدرس في المعهد لتواكب متطلبات سوق العمل والتخصصات التي تدرس في المعهد هي (حاسوب محاسبة إدارة موارد بشرية سكرتارية إدارة تسويق) وقد تم ترميم وتحديث معامل الحاسوب وتوفير عدد كبير من الأجهزة الحديثة ,حيث عملت الدكتورة وهيبة فارع عميد المعهد منذ الوهلة الأولى لتسلمها عمادة المعهد على رفع مستوى الأداء وتطوير الجانب الأكاديمي والذي يعد العمود الفقري لمهام المعهد .
سبع قاعات تدريبية
ماذا عن البنى التحتية والبناء الموسسي للمعهد؟
تم بناء دور ثالث وتأثيثه ويتكون من سبع قاعات تدريبية وستة مكاتب ومرافق خدمية على نفقة المجلس المحلي بالمحافظة بدعم من الأستاذ حمود خالد الصوفي محافظ المحافظة رئيس المجلس المحلي والأستاذ محمد الحاج نائب المحافظ الأمين العام للمجلس المحلي.. كما تم بناء السور لحماية أرضية المعهد من محاولة السطو عليها من قبل البعض كما تم عمل مدرجات زراعية في الساحة ليظهر المعهد بالشكل اللائق.
تطوير القدرات
وبالنسبة للبناء المؤسسى تم تأهيل المعهد الوطني للعلوم الإدارية ليصبح قادراً في تنفيذ برامج التدريب لمختلف الوحدات المحلية والتنفيذية في المحافظات والمديريات ,حيث تم العمل على تطوير القدرات المؤسسية لفرع المعهد وذلك من خلال زيادة عدد القاعات التدريبية المجهزة بكافة مستلزمات التدريب من خلال المتابعة مع المجالس المحلية واشراك العمادة في ذلك لتعزيز مقومات أداء المعهد ومعالجة الاختلالات في الآليات التنفيذية والإدارية لأنظمة المعهد وتوسيع قاعدة التعاون مع المعاهد والمؤسسات المناظرة تعزيزاً لاكتساب القدرة والتميز في مجال التدريب والأبحاث والاستشارات.. كما تم حوسبة كافة أنظمة المعهد وذلك من خلال العمل على تأهيل وتطوير الكادر الأكاديمي بالتنسيق مع عمادة المعهد في العاصمة ومع الجامعات اليمنية.. كذلك تم نمذجة اعمال وأنشطة المعهد من خلال إعادة تأهيل الخريجين في التخصصات التي لايتوافر لها الاحتياج في سوق العمل الحكومي والخاص من خريجي الجامعات والدبلوم بعد الثانوية تمهيداً لادماجهم في سوق العمل عن طريق الدورات التدريبية المكثفة وبناء وتأهيل القدرات البشرية لكافة المشتغلين والفنيين بتطبيقات نظام السلطة المحلية بصورة مباشرة أو غير مباشرة وعلى مستوى السلطتين المركزية والمحلية بشكل عام وعلى مستوى كوادر السلطة المحلية في الوحدات الإدارية (أعضاء المجالس المحلية كوادر الأجهزة التنفيذية) بوجه خاص والقيام باجراء الاستشارات والبحوث المتعلقة بالمحليات بالتعاون مع الصندوق الاجتماعي للتنمية ,كما تم تنفيذ عدد من البرامج الموجهة لأعضاء هيئة التدريس وموظفي المعهد للقيام بدور بارز وأكثر كفاءة وفاعلية وكذلك تم اشراك مجموعة من أعضاء هيئة التدريس والتدريب في مجموعة من البرامج المتنوعة داخلياً وخارجياً.
ريادة في مجال التدريب
وعن برامج التدريب والتأهيل قال مدير المعهد: يعد المعهد الوطني للعلوم الإدارية هو الرائد في مجال التدريب وقد تم تجهيزه بما يتناسب مع متطلبات المرحلة الحالية لكي يتمكن من اداء رسالته إلى جيل الثقافة بمسئولية واقتدار وبما يحقق المنافسة الكاملة لسوق العمل وفيما يتعلق بالبرامج الخاصة التي ترغب بعض الجهات في تنفيذها وفقاً لطبيعة نشاطها فإنه يتم التنسيق بشأنها مع إدارة التدريب لتحديد نوعية هذه البرامج وعدد المتدربين ومؤهلاتهم وتخصصاتهم والمستويات الإدارية التي يشغلونها وكل ما يتعلق بتنفيذه، وهذه البرامج يتفق بشأنها بما فيها التكاليف المستحقة لها والتي تلبي تحسين موارد المعهد وطموح هذه الجهات ونظراً لذلك فقد بدأت العملية التدريبية تأخذ بعداً جديداً ,حيث اتسعت دائرة اهتمام المعهد في مجال تنمية الموارد البشرية لتشمل موظفي القطاعين الخاص والمختلط من خلال برامج التدريب التي يتم تنفيذها.
تحقيق الجودة الشاملة
ويطمح المعهد خلال السنوات القادمة إلى الاستمرار في تقديم كل ماهو جديد في مجال التدريب لتلبية الاحتياجات التدريبية المختلفة للموظفين وغيرهم على اختلاف فئاتهم وتخصصاتهم وذلك حرصاً من المعهد على أن يكون الرائد دوماً في المسيرة الساعية إلى تحقيق النمو والتقدم في التحسين والتميز في الأداء الذي يحقق الجودة الشاملة.
وقد تم إشراك كافة المؤسسات في المحافظة في عملية تحديد الاحتياجات التدريبية بهدف معالجة مشكلة البطالة بين مخرجات التعليم الجامعي والفني والمهني وتم اقامة عدد من الدورات التدريبية المكثفة للحصول على مفردات نوعية تتناسب ومتطلبات سوق العمل كماً ونوعاً.
تأهيل متوسط وعال
- هل هناك خطة لدى فرع المعهد للدبلوم العالي والماجستير؟
من المهام الأساسية المناطة بالمعهد عملية التأهيل بشقيه المتوسط والعالي حيث بدأ المعهد في نشاط التأهيل في مطلع الثمانينيات من القرن العشرين وقد تم تصميم الدبلومات المتوسطة ممثلة بدبلوم فني إدارة تنمية بالتخصصات”محاسبة وإدارة” وبالدبلومات العليا”تمهيدي ماجستير ومراجعة- إدارة أعمال- إدارة عامة” وذلك بالتعاون مع جامعة المنصورة بجمهورية مصر العربية إلا أن تلك الدبلومات توقفت في منتصف التسعينيات من نفس القرن, وبعد توجيهات عميد المعهد بإعادة وتطوير تلك البرامج فقد تم تصميم دبلوم عال بالتعاون مع المشروع الهولندي وينفذ من قبل المعهد الوطني للعلوم الإدارية – الديوان العام- وجامعة صنعاء كما تم عقد دبلومات عليا في مجال الإدارة وعلى هذا الأساس فقد تم النزول الميداني من الجانب الهولندي لفرع المعهد بتعز لدراسة إمكانية عقد الدبلوم في فرع المعهد بتعز وتم الاتفاق بشكل مبدئي أن يعقد بفرع المعهد بتعز عند تحديد التمويل في ديسمبر 2009م ومن جانب آخر فقد تم عقد اتفاق بين المعهد وجامعة عدن لعقد دبلومات عليا تمهيدية -ماجستير للتخصصات”محاسبة ومراجعة- إدارة عامة” وعلى هذا الأساس فقد تم وضع خطة القبول لتلك البرامج.
عجز في الكادر الإداري
- هل هناك صعوبات ومعوقات تعانيها إدارة فرع المعهد؟
نعاني من عجز شديد في الكادر الإداري حيث لم يتم اعتماد وظائف جديدة لفرع المعهد منذ عام 2003م ولم يتم إحلال البديل للموظفين الذين انتقلوا إلى رحمة الله أو أحيلوا إلى التقاعد كما أن المعهد بحاجة إلى كادر أكاديمي متخصص في عدد من التخصصات المختلفة لتلبية متطلبات الدراسة والتدريب ولتنفيذ خطط المعهد لاسيما الدراسات العليا إضافة إلى ذلك فإن مبنى المعهد لم يتم إجراء أية ترميمات له منذ مدة طويلة ويحتاج إلى بعض الترميمات الضرورية وكذلك وحدة التربة”فرع المعهد بمدينة التربة” يتطلب إصلاحات ضرورية كون المبنى كان مخصصاً كسوق في مدينة التربة وتم تحويله إلى مبنى لفرع المعهد وقاعات دراسية.. كما أن دار الضيافة ودورات المياه تتطلب إعادة تأهيل بالكامل.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.