يمرس : عملنا على تحديث التخصصات التي تدرس في المعهد لتواكب متطلبات سوق العمل

صدور ثلاثة كتب جديدة للكاتب اليمني حميد عقبي عن دار دان للنشر والتوزيع بالقاهرة عيد العمال العالمي في اليمن.. 10 سنوات من المعاناة بين البطالة وهدر الكرامة العرادة والعليمي يلتقيان قيادة التكتل الوطني ويؤكدان على توحيد الصف لمواجهة الإرهاب الحوثي حكومة صنعاء تمنع تدريس اللغة الانجليزية من الاول في المدارس الاهلية فاضل وراجح يناقشان فعاليات أسبوع المرور العربي 2025 انخفاض أسعار الذهب إلى 3315.84 دولار للأوقية الهجرة الدولية: أكثر من 52 ألف شخص لقوا حتفهم أثناء محاولتهم الفرار من بلدان تعج بالأزمات منذ 2014 وزير الصناعة يؤكد على عضوية اليمن الكاملة في مركز الاعتماد الخليجي "خساسة بن مبارك".. حارب أكاديمي عدني وأستاذ قانون دولي حرب الهيمنة الإقتصادية على الممرات المائية.. رئيس الوزراء يوجه باتخاذ حلول اسعافية لمعالجة انقطاع الكهرباء وتخفيف معاناة المواطنين عرض سعودي في الصورة.. أسباب انهيار صفقة تدريب أنشيلوتي لمنتخب البرازيل هل سمعتم بالجامعة الاسلامية في تل أبيب؟ عبدالله العليمي عضو مجلس القيادة يستقبل سفراء الاتحاد الأوروبي لدى بلادنا وكالة: باكستان تستنفر قواتها البرية والبحرية تحسبا لتصعيد هندي لأول مرة منذ مارس.. بريطانيا والولايات المتحدة تنفذان غارات مشتركة على اليمن هدوء حذر في جرمانا السورية بعد التوصل لاتفاق بين الاهالي والسلطة الوزير الزعوري يهنئ العمال بمناسبة عيدهم العالمي الأول من مايو عن الصور والناس حروب الحوثيين كضرورة للبقاء في مجتمع يرفضهم أزمة الكهرباء تتفاقم في محافظات الجنوب ووعود الحكومة تبخرت الأهلي السعودي يقصي مواطنه الهلال من الآسيوية.. ويعبر للنهائي الحلم إغماءات وضيق تنفُّس بين الجماهير بعد مواجهة "الأهلي والهلال" النصر السعودي و كاواساكي الياباني في نصف نهائي دوري أبطال آسيا اعتقال موظفين بشركة النفط بصنعاء وناشطون يحذرون من اغلاق ملف البنزين المغشوش الوجه الحقيقي للسلطة: ضعف الخدمات تجويع ممنهج وصمت مريب درع الوطن اليمنية: معسكرات تجارية أم مؤسسة عسكرية رسالة إلى قيادة الانتقالي: الى متى ونحن نكركر جمل؟! غريم الشعب اليمني مثلما انتهت الوحدة: انتهت الشراكة بالخيانة جازم العريقي .. قدوة ومثال دعوتا السامعي والديلمي للمصالحة والحوار صرخة اولى في مسار السلام العقيق اليماني ارث ثقافي يتحدى الزمن إب.. مليشيا الحوثي تتلاعب بمخصصات مشروع ممول من الاتحاد الأوروبي مليشيا الحوثي تواصل احتجاز سفن وبحارة في ميناء رأس عيسى والحكومة تدين معسرون خارج اهتمامات الزكاة الاحتلال يواصل استهداف خيام النازحين وأوضاع خطيرة داخل مستشفيات غزة نهاية حقبته مع الريال.. تقارير تكشف عن اتفاق بين أنشيلوتي والاتحاد البرازيلي الدكتوراه للباحث همدان محسن من جامعة "سوامي" الهندية الصحة العالمية:تسجيل27,517 إصابة و260 وفاة بالحصبة في اليمن خلال العام الماضي اتحاد كرة القدم يعين النفيعي مدربا لمنتخب الشباب والسنيني للأولمبي صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني النقابة تدين مقتل المخرج مصعب الحطامي وتجدد مطالبتها بالتحقيق في جرائم قتل الصحفيين برشلونة يتوج بكأس ملك إسبانيا بعد فوز ماراثوني على ريال مدريد الأزمة القيادية.. عندما يصبح الماضي عائقاً أمام المستقبل أطباء بلا حدود تعلق خدماتها في مستشفى بعمران بعد تعرض طاقمها لتهديدات حوثية غضب عارم بعد خروج الأهلي المصري من بطولة أفريقيا علامات مبكرة لفقدان السمع: لا تتجاهلها! حضرموت اليوم قالت كلمتها لمن في عينيه قذى القلة الصامدة و الكثرة الغثاء ! عصابات حوثية تمتهن المتاجرة بالآثار تعتدي على موقع أثري في إب حضرموت والناقة.! "قصيدة " حضرموت شجرة عملاقة مازالت تنتج ثمارها الطيبة الأوقاف تحذر المنشآت المعتمدة في اليمن من عمليات التفويج غير المرخصة ازدحام خانق في منفذ الوديعة وتعطيل السفر يومي 20 و21 أبريل يا أئمة المساجد.. لا تبيعوا منابركم! دور الشباب في صناعة التغيير وبناء المجتمعات

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

عملنا على تحديث التخصصات التي تدرس في المعهد لتواكب متطلبات سوق العمل
مدير المعهد الوطني للعلوم الإدارية بتعز:

لقاء منصور الصلاحي نشر في الجمهورية يوم 29 - 03 - 2010

يحتل التدريب مكانة كبرى في مجتمعات اليوم وتدريب الموظف يعد استثماراً للدول والمنظمات لتقليص الأخطاء وحل المشكلات فيها وعليه فإن المعهد الوطني يعتبر أول منظمة تدريبية أسندت إليها عملية التنمية الإدارية من خلال تنظيم وتحديث قدرات الأجهزة الإدارية للدولة..وظل المعهد يؤدي هذا الدور منذ انشائه عام 63م وعبر مراحل تطوره المختلفة متمثلاً في برامج تدريبية قصيرة وطويلة كانت تقدم للقيادات والعاملين في الأجهزة المختلفة للدولة مدنية وعسكرية من غير الحاصلين على المؤهلات الجامعية.
واسهام المعهد في مجال التدريب مكن أغلب الأجهزة الحكومية إن لم تكن بكاملها من استخدام الأساليب والوسائل الإدارية الحديثة بدلاً عن الانماط التقليدية ,حيث بدأت العملية التدريبية تأخذ بعداً جديداً ,حيث اتسعت دائرة اهتمام المعهد في مجال تنمية الموارد البشرية لتشمل موظفي القطاعين الخاص والمختلط وذلك من خلال تنفيذ البرامج التي يعقدها المعهد ولمعرفة الدور الذي يقوم به فرع المعهد الوطني للعلوم الإدارية بتعز في مجال تنمية القدرات البشرية واسهامه في تحقيق أهداف التنمية الشاملة بفعالية تامة .. تفاصيل أكثر في اللقاء التالي مع نائد المشرقي مدير عام فرع المعهد..
بداية نود أن تعطوا فكرة عن التخصصات التي تدرس في فرع المعهد الوطني للعلوم الإدارية بتعز؟
كما تعلمون أن التقدم في أي دولة في العالم لايعتمد على مايتوفر لديها من موارد طبيعية فقط ولكنه أيضاً على مايتوفر من موارد بشرية قادرة على تحقيق أهداف التنمية بفعالية تامة على اعتبار أن توفر العنصر البشري يعتبر عصب الإنتاج وركيزته الأساسية للتنمية ,وانطلاقاً من هذا تم تغيير بعض التخصصات التي تدرس في المعهد لتواكب متطلبات سوق العمل والتخصصات التي تدرس في المعهد هي (حاسوب محاسبة إدارة موارد بشرية سكرتارية إدارة تسويق) وقد تم ترميم وتحديث معامل الحاسوب وتوفير عدد كبير من الأجهزة الحديثة ,حيث عملت الدكتورة وهيبة فارع عميد المعهد منذ الوهلة الأولى لتسلمها عمادة المعهد على رفع مستوى الأداء وتطوير الجانب الأكاديمي والذي يعد العمود الفقري لمهام المعهد .
سبع قاعات تدريبية
ماذا عن البنى التحتية والبناء الموسسي للمعهد؟
تم بناء دور ثالث وتأثيثه ويتكون من سبع قاعات تدريبية وستة مكاتب ومرافق خدمية على نفقة المجلس المحلي بالمحافظة بدعم من الأستاذ حمود خالد الصوفي محافظ المحافظة رئيس المجلس المحلي والأستاذ محمد الحاج نائب المحافظ الأمين العام للمجلس المحلي.. كما تم بناء السور لحماية أرضية المعهد من محاولة السطو عليها من قبل البعض كما تم عمل مدرجات زراعية في الساحة ليظهر المعهد بالشكل اللائق.
تطوير القدرات
وبالنسبة للبناء المؤسسى تم تأهيل المعهد الوطني للعلوم الإدارية ليصبح قادراً في تنفيذ برامج التدريب لمختلف الوحدات المحلية والتنفيذية في المحافظات والمديريات ,حيث تم العمل على تطوير القدرات المؤسسية لفرع المعهد وذلك من خلال زيادة عدد القاعات التدريبية المجهزة بكافة مستلزمات التدريب من خلال المتابعة مع المجالس المحلية واشراك العمادة في ذلك لتعزيز مقومات أداء المعهد ومعالجة الاختلالات في الآليات التنفيذية والإدارية لأنظمة المعهد وتوسيع قاعدة التعاون مع المعاهد والمؤسسات المناظرة تعزيزاً لاكتساب القدرة والتميز في مجال التدريب والأبحاث والاستشارات.. كما تم حوسبة كافة أنظمة المعهد وذلك من خلال العمل على تأهيل وتطوير الكادر الأكاديمي بالتنسيق مع عمادة المعهد في العاصمة ومع الجامعات اليمنية.. كذلك تم نمذجة اعمال وأنشطة المعهد من خلال إعادة تأهيل الخريجين في التخصصات التي لايتوافر لها الاحتياج في سوق العمل الحكومي والخاص من خريجي الجامعات والدبلوم بعد الثانوية تمهيداً لادماجهم في سوق العمل عن طريق الدورات التدريبية المكثفة وبناء وتأهيل القدرات البشرية لكافة المشتغلين والفنيين بتطبيقات نظام السلطة المحلية بصورة مباشرة أو غير مباشرة وعلى مستوى السلطتين المركزية والمحلية بشكل عام وعلى مستوى كوادر السلطة المحلية في الوحدات الإدارية (أعضاء المجالس المحلية كوادر الأجهزة التنفيذية) بوجه خاص والقيام باجراء الاستشارات والبحوث المتعلقة بالمحليات بالتعاون مع الصندوق الاجتماعي للتنمية ,كما تم تنفيذ عدد من البرامج الموجهة لأعضاء هيئة التدريس وموظفي المعهد للقيام بدور بارز وأكثر كفاءة وفاعلية وكذلك تم اشراك مجموعة من أعضاء هيئة التدريس والتدريب في مجموعة من البرامج المتنوعة داخلياً وخارجياً.
ريادة في مجال التدريب
وعن برامج التدريب والتأهيل قال مدير المعهد: يعد المعهد الوطني للعلوم الإدارية هو الرائد في مجال التدريب وقد تم تجهيزه بما يتناسب مع متطلبات المرحلة الحالية لكي يتمكن من اداء رسالته إلى جيل الثقافة بمسئولية واقتدار وبما يحقق المنافسة الكاملة لسوق العمل وفيما يتعلق بالبرامج الخاصة التي ترغب بعض الجهات في تنفيذها وفقاً لطبيعة نشاطها فإنه يتم التنسيق بشأنها مع إدارة التدريب لتحديد نوعية هذه البرامج وعدد المتدربين ومؤهلاتهم وتخصصاتهم والمستويات الإدارية التي يشغلونها وكل ما يتعلق بتنفيذه، وهذه البرامج يتفق بشأنها بما فيها التكاليف المستحقة لها والتي تلبي تحسين موارد المعهد وطموح هذه الجهات ونظراً لذلك فقد بدأت العملية التدريبية تأخذ بعداً جديداً ,حيث اتسعت دائرة اهتمام المعهد في مجال تنمية الموارد البشرية لتشمل موظفي القطاعين الخاص والمختلط من خلال برامج التدريب التي يتم تنفيذها.
تحقيق الجودة الشاملة
ويطمح المعهد خلال السنوات القادمة إلى الاستمرار في تقديم كل ماهو جديد في مجال التدريب لتلبية الاحتياجات التدريبية المختلفة للموظفين وغيرهم على اختلاف فئاتهم وتخصصاتهم وذلك حرصاً من المعهد على أن يكون الرائد دوماً في المسيرة الساعية إلى تحقيق النمو والتقدم في التحسين والتميز في الأداء الذي يحقق الجودة الشاملة.
وقد تم إشراك كافة المؤسسات في المحافظة في عملية تحديد الاحتياجات التدريبية بهدف معالجة مشكلة البطالة بين مخرجات التعليم الجامعي والفني والمهني وتم اقامة عدد من الدورات التدريبية المكثفة للحصول على مفردات نوعية تتناسب ومتطلبات سوق العمل كماً ونوعاً.
تأهيل متوسط وعال
- هل هناك خطة لدى فرع المعهد للدبلوم العالي والماجستير؟
من المهام الأساسية المناطة بالمعهد عملية التأهيل بشقيه المتوسط والعالي حيث بدأ المعهد في نشاط التأهيل في مطلع الثمانينيات من القرن العشرين وقد تم تصميم الدبلومات المتوسطة ممثلة بدبلوم فني إدارة تنمية بالتخصصات”محاسبة وإدارة” وبالدبلومات العليا”تمهيدي ماجستير ومراجعة- إدارة أعمال- إدارة عامة” وذلك بالتعاون مع جامعة المنصورة بجمهورية مصر العربية إلا أن تلك الدبلومات توقفت في منتصف التسعينيات من نفس القرن, وبعد توجيهات عميد المعهد بإعادة وتطوير تلك البرامج فقد تم تصميم دبلوم عال بالتعاون مع المشروع الهولندي وينفذ من قبل المعهد الوطني للعلوم الإدارية – الديوان العام- وجامعة صنعاء كما تم عقد دبلومات عليا في مجال الإدارة وعلى هذا الأساس فقد تم النزول الميداني من الجانب الهولندي لفرع المعهد بتعز لدراسة إمكانية عقد الدبلوم في فرع المعهد بتعز وتم الاتفاق بشكل مبدئي أن يعقد بفرع المعهد بتعز عند تحديد التمويل في ديسمبر 2009م ومن جانب آخر فقد تم عقد اتفاق بين المعهد وجامعة عدن لعقد دبلومات عليا تمهيدية -ماجستير للتخصصات”محاسبة ومراجعة- إدارة عامة” وعلى هذا الأساس فقد تم وضع خطة القبول لتلك البرامج.
عجز في الكادر الإداري
- هل هناك صعوبات ومعوقات تعانيها إدارة فرع المعهد؟
نعاني من عجز شديد في الكادر الإداري حيث لم يتم اعتماد وظائف جديدة لفرع المعهد منذ عام 2003م ولم يتم إحلال البديل للموظفين الذين انتقلوا إلى رحمة الله أو أحيلوا إلى التقاعد كما أن المعهد بحاجة إلى كادر أكاديمي متخصص في عدد من التخصصات المختلفة لتلبية متطلبات الدراسة والتدريب ولتنفيذ خطط المعهد لاسيما الدراسات العليا إضافة إلى ذلك فإن مبنى المعهد لم يتم إجراء أية ترميمات له منذ مدة طويلة ويحتاج إلى بعض الترميمات الضرورية وكذلك وحدة التربة”فرع المعهد بمدينة التربة” يتطلب إصلاحات ضرورية كون المبنى كان مخصصاً كسوق في مدينة التربة وتم تحويله إلى مبنى لفرع المعهد وقاعات دراسية.. كما أن دار الضيافة ودورات المياه تتطلب إعادة تأهيل بالكامل.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.