سعد بن حبريش.. النار تخلف رمادا    فضيحة الهبوط    "الوطن غاية لا وسيلة".!    السامعي: تعز ليست بحاجة لشعارات مذهبية    عدن .. البنك المركزي يحدد سقف الحوالات الشخصية    السقلدي: تحسن قيمة الريال اليمني فضيخة مدوية للمجلس الرئاسي والحكومات المتعاقبة    جياع حضرموت يحرقون مستودعات هائل سعيد الاحتكارية    من المستفيد من تحسن سعر العملة الوطنية وكيف يجب التعامل مع ذلك    وادي حضرموت يغرق في الظلام وسط تصاعد الاحتجاجات الشعبية    في السريالية الإخوانية الإسرائيلية    مفاجأة مونتريال.. فيكتوريا تقصي كوكو    سمر تختتم مونديال السباحة بذهبية رابعة    أيندهوفن يتوج بلقب السوبر الهولندي    صومالي وقواذف وقوارير المشروبات لإغتصاب السجناء وتعذيبهم في سجون إخوان مأرب    شبوة .. توجيهات بإغلاق فروع شركات تجارية كبرى ومنع دخول بضائعها    العالم مع قيام دولة فلسطينية    رجل الدكان 10.. فضلًا؛ أعد لي طفولتي!!    جحيم المرحلة الرابعة    توظيف الخطاب الديني.. وفقه الواقع..!!    لمناقشة مستوى تنفيذ توصيات المحلس فيما يخص وزارة الدفاع ووزارة الكهرباء..لجنتا الدفاع والأمن والخدمات بمجلس النواب تعقدان اجتماعين مع ممثلي الجانب الحكومي    في خطابه التعبوي المهم قائد الثورة : استبسال المجاهدين في غزة درس لكل الأمة    مساعد مدير عام شرطة محافظة إب ل"26سبتمبر": نجاحات أمنية كبيرة في منع الجريمة ومكافحتها    العلامة مفتاح يحث على تكامل الجهود لاستقرار خدمة الكهرباء    إعلان قضائي    لجنة أراضي وعقارات القوات المسلحة تسلم الهيئة العامة للأراضي سبع مناطق بأمانة العاصمة    الراحل عبده درويش.. قلم الثقافة يترجل    مرض الفشل الكلوي (15)    الرئيس المشاط يعزّي مدير أمن الأمانة اللواء معمر هراش في وفاة والده    من بائعة لحوح في صنعاء إلى أم لطبيب قلب في لندن    اتحاد إب يظفر بنقطة ثمينة من أمام أهلي تعز في بطولة بيسان    عدن وتريم.. مدينتان بروح واحدة ومعاناة واحدة    بتوجيهات الرئيس الزُبيدي .. انتقالي العاصمة عدن يُڪرِّم أوائل طلبة الثانوية العامة في العاصمة    الشخصية الرياضية والإجتماعية "علوي بامزاحم" .. رئيسا للعروبة    2228 مستوطناً متطرفاً يقتحمون المسجد الأقصى    اجتماع يقر تسعيرة جديدة للخدمات الطبية ويوجه بتخفيض أسعار الأدوية    أبين.. انتشال عشرات الجثث لمهاجرين أفارقة قضوا غرقًا في البحر    من يومياتي في أمريكا .. تعلموا من هذا الإنسان    إصابة ميسي تربك حسابات إنتر ميامي    الاتحاد الرياضي للشركات يناقش خطته وبرنامجه للفترة القادمة    الهيئة العليا للأدوية تصدر تعميماً يلزم الشركات بخفض أسعار الدواء والمستلزمات الطبية    تدشين فعاليات إحياء ذكرى المولد النبوي الشريف في محافظة الحديدة    مجلس القضاء الأعلى يشيد بدعم الرئيس الزُبيدي والنائب المحرمي للسلطة القضائية    انتشال جثة طفل من خزان مياه في العاصمة صنعاء    قيادة اللجان المجتمعية بالمحافظة ومدير عام دارسعد يعقدون لقاء موسع موسع لرؤساء المراكز والأحياء بالمديرية    هناك معلومات غريبيه لاجل صحتناء لابد من التعرف والاطلاع عليها    تشلسي يعرض نصف لاعبيه تقريبا للبيع في الميركاتو الصيفي    الحكومة تبارك إدراج اليونسكو 26 موقعا تراثيا وثقافيا على القائمة التمهيدية للتراث    توقعات باستمرار هطول امطار متفاوة على مناطق واسعة من اليمن    الرئيس الزُبيدي يطّلع على جهود قيادة جامعة المهرة في تطوير التعليم الأكاديمي بالمحافظة    نيرة تقود «تنفيذية» الأهلي المصري    صحيفة امريكية: البنتاغون في حالة اضطراب    مشكلات هامة ندعو للفت الانتباه اليها في القطاع الصحي بعدن!!    تدشين فعاليات المولد النبوي بمديريات المربع الشمالي في الحديدة    من تاريخ "الجنوب العربي" القديم: دلائل على أن "حمير" امتدادا وجزء من التاريخ القتباني    من يومياتي في أمريكا.. استغاثة بصديق    من أين لك هذا المال؟!    تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟    رسالة نجباء مدرسة حليف القرآن: لن نترك غزة تموت جوعًا وتُباد قتلًا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نسعى إلى بناء كادر وطني مؤهل ومحترف
المهندس عبدالرحمن عبدالله صبر مدير عام مركز التدريب البترولي والمعدني:
رياض الزواحي نشر في الجمهورية يوم 02 - 05 - 2012

وضعت وزارة النفط والمعادن مسألة بناء الكادر البشري كأولوية رئيسية في إطار إستراتيجيتها لتنمية القطاع النفطي والمدني في اليمن باعتبار الإنسان هو أثمن ثروة يمتلكها أي مجتمع ويعول على الكادر الوطني تنمية وإدارة قطاعات النفط والمعادن، لاسيما بعد انتهاء عقود الشركات الأجنبية العاملة في بلادنا وتبنت في هذا الإطار مشروع يمننة الوظائف النفطية ليحل محل الكادر الأجنبي وبصورة تجعل هذا الكادر على قدر كبير من الكفاءة والمقدرة على الإنتاج والمنافسة.
أيضا في سوق العمل العربية والدولية وكآلية مترجمة لهذا التوجه الجاد تم إنشاء مركز التدريب البترولي والنفطي التابع لوزارة النفط والمعادن في العاصمة وعدد من المحافظات وفق أسس علمية وأكاديمية حديثة قادرة على بناء كادر وطني على قدر عال من الكفاءة والتأهيل العلمي والفني لإدارة هذا القطاع الحيوي وتصدير خبراته إلى العالم، أيضا وهو الهدف الذي بدأ المركز تنفيذه بالفعل من خلال التأهيل وفق معايير عالمية معترف بها في دول الجوار والولايات المتحدة الأمريكية والاتحاد الأوروبي ومختلف دول العالم ولتسليط الضوء على هذا الجانب بشكل أوضح كان للجمهورية زيارة إلى مركز التدريب البترولي والمعدني واللقاء بالأخ المهندس عبد الرحمن عبدالله صبر مدير عام المركز وخرجنا بالحصيلة التالية:
بناء كادر وطني مؤهل
في البداية تحدث الأخ عبدالله صبر حول أهداف ومهام المركز ومستويات التدريب والتأهيل المنفذة للكادر الوطني فقال: يعتبر المركز وحدة من ضمن الوحدات التابعة لوزارة النفط والمعادن وأنشئ لغرض التدريب والتأهيل لكوادر وزارة النفط والمعادن والهيئات التابعة لها، إضافة إلى الكوادر الوطنية الموجودة في الشركات النفطية العاملة في اليمن والهيكلة الجديدة التابعة لوزارة النفط المتعلقة بمركز التدريب والتأهيل المعدني أتاحت لنا أن الانفتاح على القطاعات الأخرى سواء كانت قطاعات حكومية أو قطاعات خاصة بعد تعديل لائحة مركز التدريب ليسمى بعد التعديل مركز التدريب البترولي والمعدني ومن ضمن هذه التعديلات إنشاء إدارة وحدة خدمات المجتمع التي عن طريقها نستطيع تقديم الخدمة التأهيلية لقطاعات أخرى.
والأساس في إنشاء مركز التدريب البترولي توفير خدمات التأهيل المتكامل لكوادر القطاع النفطي ورفع كفاءاتهم سواء كان في المجالات الفنية التي هي ضمن نشاط وزارة النفط والنشاطات المساعدة مثل النشاطات المالية والإدارية والخدمات المساعدة والجوانب الخدمية الأخرى التي تدخل في مهام المؤسسات التابعة لوزارة النفط، مثل شركة النفط وشركة الغاز ومصافي عدن وجانب آخر لخدمات المركز في القطاع الاستكشافي والأنشطة المرتبطة بهيئة استكشاف وإنتاج النفط والشركات الاستثمارية العاملة في الحقول، إضافة إلى قطاع ثالث هو قطاع المعادن والمهام والأنشطة المرتبطة مثلا بهيئة المساحة الجيولوجية، وهذا هو مجمل مهام وأنشطة المركز وكل عنوان من هذه التخصصات يتبعه مجالات مختلفة في نشاطات وزارة النفط، وهذا جانب وهناك جانب آخر، يخص التأهيل حيث يعمل المركز على معالجة القصور في التحصيل العلمي لبعض الكوادر وإتاحة التأهيل الأكاديمي لهم، لاسيما وهناك كوادر موجودة في وزارة النفط والمؤسسات والهيئات التابعة لها لديهم تحصيل علمي متوسط (بالثانوية العامة) وبالتالي يعمل المركز على توفير فرصة الحصول على التعليم الأكاديمي، وتعمل وزارة النفط من جانبها على منح التفرغ والفرصة للحصول على التأهيل الأكاديمي وإكمال دراسته الجامعية وهناك نشاط للمركز أيضا في التأهيل في منح شهادات الدبلومات بعد الثانوية العامة فيما يخص مجال النفط والغاز والهدف العام في مركز التدريب البترولي والمعدني، والذي يعتبر جزءا من ضمن إستراتيجية وزارة النفط والمعادن والهادفة إلى بناء كادر وطني مؤهل في وزارة النفط والمؤسسات والهيئات التابعة لها يرقى إلى مستوى كفاءة الكوادر الموجودة في الشركات الأجنبية وهذا هدف عام والهدف الثاني بناء كادر وطني خاص مؤهل يكون قادرا على إنشاء وتأسيس، وإدارة شركة نفطية محلية وبكفاءة عالية.
تصدير الكفاءات الوطنية للعالم
كما أضاف الأخ مدير المركز بقوله: وهناك هدف بعيد نسعى لتحقيقيه، لاسيما والثروة البشرية متوفرة في بلادنا بشكل كبير ولدينا شباب لديهم قدرات كبيرة والمجتمع اليمني بشكل عام مجتمع فتى فيه الشباب يشكلون الأغلبية لهذا نسعى إلى بناء كادر وطني مؤهل ومحترف يكون قادرا على العمل في المجالات النفطية المختلفة في دول الجوار والمحيط العربي والإقليمي والدولي، وهذا الأمر سيساهم في الحد من البطالة وتوفير فرص عمل جديدة خارج الوطن، وبما يسهم أيضا في إيجاد عائدات جديدة للبلد.
يمننة الوظائف
^^.. وماذا عن برنامج يمننة الوظائف؟
هذا البرنامج مخصص له إدارة عامة في وزارة النفط تسمى الإدارة العامة ليمننة الوظائف وهي مشرفة على تنفيذ هذا البرنامج ودورنا في المركز هو دور تنفيذي لتنفيذ البرامج والسياسات التي ترسمها الوزارة بمعنى تنفيذ برامج لتأهيل الكوادر وتوفير الاحتياجات التدريبية في الوزارة ومؤسساتها، وبما يجعل الكادر الوطني قادرا على امتلاك زمام المقدرة والمهارة الاحترافية المطلوبة في تسيير النشاط النفطي والمعدني.
دورات تدريبية تخصصية
- ماهي برامج التعاون التي يتبناها المركز مع مراكز وجامعات عربية ودولية؟ وماذا عن التخصصات الأكاديمية؟
* فيما يخص المركز ينفذ دورات تدريبية تخصصية قصيرة ومتوسطة أما ما يخص التأهيل الأكاديمي الذي يعطي للمتدرب الشهادة الأكاديمية بموجبة فالمركز يتعامل مع جميع الجامعات اليمنية وجامعات كثيرة في الخارج تعطي شهادات عالمية وفيما يخص الكادر المتدرب فلدينا ثلاث قواعد نسير عليها فيما يخص التدريب القاعدة الأولى أو الدائرة الأولى هي الدائرة المحلية المتوفرة في اليمن سواء كانت جامعات حكومية أو خاصة أو من قطاعات حكومية مثل الجهاز المركزي أو وزارة الاتصالات أو معهد العلوم الإدارية وكثير من المؤسسات وفي تأهيل كوادر القطاع الخاص أو الشركات المحيطة بنا نجعل الأولوية للكادر المحلي والذي تنطبق علية الشروط والمقاييس العالمية، وإذا لم نجد في الدائرة الأولى، ننتقل إلى الدائرة المحيطة بنا، وهي المتوفرة في الدول العربية، وإذا لم نجد في الدائرة العربية ننتقل الى الدائرة العالمية، وفي بعض الأحيان نطبق الثلاث الحالات ونوفر احتياجات تدريبية من خلال خبراء محليين وعرب وأجانب، وفي الوقت الراهن لدينا كادر أو خبير تم استقدامه من الدول العربية ولدينا بعد فترة برنامج تدريب سيتم توفير مدرب له من الخارج فنوعية البرامج المطلوبة للتأهيل هي التي تحدد نوعية الخبراء الذين يتم إحضارهم لتنفيذها. وهناك بعض البرامج الفنية المتخصصة والتي تحتاج الى شهادات أكاديمية عالية وإلى شروط معينة تتوفر في المدرب فنعمل على توفير كادرها من الخارج وبشروط البرنامج التأهيلي المطلوب ويسري هذه الأمر على مختلف الأصعدة المحلية والعربية والدولية.
شهائد معتمدة عالمياً
^^.. بالنسبة لمخرجات المركز منذ تأسيسه، كم بلغت؟
كما قلت نركز في المركز على الدورات القصيرة (الكورس) تمتد ما بين أسبوعين إلى ثلاثة أشهر وخلال ربع العام نصدر تقريرا ربعيا يشير إلى عدد الدورات التي نفذها المركز خلال هذه الفترة يتضمن أسماء برامج التدريب وأسماء المدربين وكل التفاصيل الموجودة وعلى سبيل المثال في الثلث الأخير من عام 2011م بلغ عدد المتدربين إجمالي 1336 موزعين على الوحدات النفطية المختلفة وعلى سبيل المثال الدارسون في الماجستير والدبلومات والتعليم العالي كان لدينا في نهاية عام 2011م 77 كادرا حصلوا على الدبلومات والماجستير وأيضا الحاصلون على شهادة البكالوريوس 179 ومازالوا مستمرين في الدراسة وفي العام 2012م لدينا 746 متدربا مشاركا في برامج تخصصية و329 دارسا في دبلوم كامبري (دبلوم كمبيوتر)، إضافة إلى حوالي 900 متدرب أو دارس في اللغة الانجليزية منذ بداية العام ولدينا في مسألة التدريب قاعدة أساسية توجب أن أي متدرب في اللغة الانجليزية والكمبيوتر يمثل له هذان البرنامجان من الأساسيات، إضافة إلى برنامج الأمن والسلامة المهنية برنامج ( (OSHA الذي بدأنا في تنفيذه في المركز خلال هذا الأسبوع وهو برنامج معتمد من قبل وزارة العمل الأمريكية وهو برنامج عالمي و هو نفس البرنامج الذي ينفذ في الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي، بمعنى هو برنامج عالمي والشهادة التي يحصل عليها المتدرب معتمدة وتصدر من وزارة العمل الأمريكية ومعتمدة في مختلف دول العالم ويحصل عليها من يحصل على معدل نجاح يتجاوز 68 % وتصبح لديه شهادة يستطيع العمل بها في كل مكان في العالم وأيضا المتدربون في الكمبيوتر يحصلون على دبلوم كامبردج وتأتي الشهادة من جامعة كامبردج من بريطانيا، إضافة إلى اللغة الانجليزية وبعد ذلك يعطى لهم برنامج تهيئة ويسمى المهارات الإنتاجية وهي برامج تهيئة للبرامج التخصصية وتدخل فيها تعلم أساليب إدارة الوقت والاتصال الفعال والعمل ضمن الفريق الجماعي وحل المشكلات، ويأتي بعدها ليدخل كل متدرب في الدراسة والتأهيل حسب تخصصه سواء في الجيولوجيا أو إنتاج النفط وغيرها من التخصصات.
ثروة يجب تنميتها
^^.. هل لديكم رؤية معينة للتطوير المستقبلي للمركز؟
بالتأكيد رؤيتنا في التطوير هي ضمن رؤية وإستراتيجية وزارة النفط والمعادن والتي ترتكز على قاعدة أن أهم استثمار هو الاستثمار في الإنسان الذي يعتبر أساس أي تطور وأكبر ثروة يجب تنميتها وهو القادر على تنمية كل الثروات وفي هذا الإطار مسيرة التطوير والتحديث في نشاط المركز مستمرة عاما بعد عام، وبما يواكب أفضل برامج التأهيل والتدريب على مستوى العالم، وأيضا بصورة تجعل الشهادات المعتمدة في المركز تكون أيضا معتمدة في مختلف أنحاء العالم سواء في دول الخليج والوطن العربي والمحيط الإقليمي والعالمي، وهذا مانسعى إليه حتى نخلق كفاءات وقدرات وطنية عالية التأهيل وقادرة على تسويق خبراتها في أنحاء العالم وحسب المعايير الدولية.
وأيضا تحرص الوزارة على توسيع وتطوير البنية التحتية للمركز من خلال تطوير المركز الرئيسي وفروعه في عدن وسيئون وفي مأرب وبناء فروع جديدة ولدينا توجه في 2012م لعمل برامج لخدمة المجتمع ، لاسيما بعد تعديل هيكلتنا حتى نستطيع تقديم خدماتنا للقطاع الآخر وهو القطاع الخاص وليس فقط قطاع النفط. ويساهم في رفع قدرات المجتمع بشكل عام والانفتاح على الآخر بشكل كامل، فالعمل لدينا يسير بشكل شفاف، ولدينا موقع الكتروني فيه كل المعلومات والتقارير والأنشطة الخاصة بالمركز يمكن الاطلاع عليها من قبل الجميع، وبفضل الدعم الذي نلقاه من قيادة وزارة النفط والمعادن استطعنا تحقيق النجاح ونتائج ممتازة، حققت الأهداف التي أنشئ من أجلها المركز، وهذا أمر يحسب لقيادة وزارة النفط سواء القيادة الحالية أو الإدارات السابقة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.