الجنوب هو الخاسر منذ تشكيل مجلس القيادة الرئاسي    "الأول من مايو" العيد المأساة..!    غزوة القردعي ل شبوة لأطماع توسعية    وقفات احتجاجية في مارب وتعز وحضرموت تندد باستمرار العدوان الصهيوني على غزة    حكومة تتسول الديزل... والبلد حبلى بالثروات!    احتراق باص نقل جماعي بين حضرموت ومارب    البيع الآجل في بقالات عدن بالريال السعودي    عنجهية العليمي آن لها ان توقف    مدرسة بن سميط بشبام تستقبل دفعات 84 و85 لثانوية سيئون (صور)    إقالة رشاد العليمي وبن مبارك مطلب شعبي جنوبي    الإصلاحيين أستغلوه: بائع الأسكريم آذى سكان قرية اللصب وتم منعه ولم يمتثل (خريطة)    من يصلح فساد الملح!    البرلماني بشر: تسييس التعليم سبب في تدني مستواه والوزارة لا تملك الحق في وقف تعليم الانجليزية    تربوي: بعد ثلاثة عقود من العمل أبلغوني بتصفير راتبي ان لم استكمل النقص في ملفي الوظيفي    السامعي يهني عمال اليمن بعيدهم السنوي ويشيد بثابتهم وتقديمهم نموذج فريد في التحدي    شركة النفط بصنعاء توضح بشأن نفاذ مخزون الوقود    السياغي: ابني معتقل في قسم شرطة مذبح منذ 10 أيام بدون مسوغ قانوني    نجاة قيادي في المقاومة الوطنية من محاولة اغتيال بتعز    التكتل الوطني يدعو المجتمع الدولي إلى موقف أكثر حزماً تجاه أعمال الإرهاب والقرصنة الحوثية    مليشيا الحوثي الإرهابية تمنع سفن وقود مرخصة من مغادرة ميناء رأس عيسى بالحديدة    اختتام البطولة النسائية المفتوحة للآيكيدو بالسعودية    "الحوثي يغتال الطفولة"..حملة الكترونية تفضح مراكز الموت وتدعو الآباء للحفاظ على أبنائهم    شاهد.. ردة فعل كريستيانو رونالدو عقب فشل النصر في التأهل لنهائي دوري أبطال آسيا    نتائج المقاتلين العرب في بطولة "ون" في شهر نيسان/أبريل    النصر يودع آسيا عبر بوابة كاواساكي الياباني    وفاة امرأة وجنينها بسبب انقطاع الكهرباء في عدن    هل سيقدم ابناء تهامة كباش فداء..؟    هزة ارضية تضرب ريمة واخرى في خليج عدن    الهند تقرر إغلاق مجالها الجوي أمام باكستان    13 دولة تنضم إلى روسيا والصين في مشروع بناء المحطة العلمية القمرية الدولية    سوريا ترد على ثمانية مطالب أميركية في رسالة أبريل    مباحثات سعودية روسية بشان اليمن والسفارة تعلن اصابة بحارة روس بغارة امريكية وتكشف وضعهم الصحي    صدور ثلاثة كتب جديدة للكاتب اليمني حميد عقبي عن دار دان للنشر والتوزيع بالقاهرة    فاضل وراجح يناقشان فعاليات أسبوع المرور العربي 2025    انخفاض أسعار الذهب إلى 3315.84 دولار للأوقية    عرض سعودي في الصورة.. أسباب انهيار صفقة تدريب أنشيلوتي لمنتخب البرازيل    هل سمعتم بالجامعة الاسلامية في تل أبيب؟    غريم الشعب اليمني    جازم العريقي .. قدوة ومثال    العقيق اليماني ارث ثقافي يتحدى الزمن    إب.. مليشيا الحوثي تتلاعب بمخصصات مشروع ممول من الاتحاد الأوروبي    مليشيا الحوثي تواصل احتجاز سفن وبحارة في ميناء رأس عيسى والحكومة تدين    نهاية حقبته مع الريال.. تقارير تكشف عن اتفاق بين أنشيلوتي والاتحاد البرازيلي    الصحة العالمية:تسجيل27,517 إصابة و260 وفاة بالحصبة في اليمن خلال العام الماضي    اتحاد كرة القدم يعين النفيعي مدربا لمنتخب الشباب والسنيني للأولمبي    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    النقابة تدين مقتل المخرج مصعب الحطامي وتجدد مطالبتها بالتحقيق في جرائم قتل الصحفيين    برشلونة يتوج بكأس ملك إسبانيا بعد فوز ماراثوني على ريال مدريد    أطباء بلا حدود تعلق خدماتها في مستشفى بعمران بعد تعرض طاقمها لتهديدات حوثية    غضب عارم بعد خروج الأهلي المصري من بطولة أفريقيا    علامات مبكرة لفقدان السمع: لا تتجاهلها!    القلة الصامدة و الكثرة الغثاء !    عصابات حوثية تمتهن المتاجرة بالآثار تعتدي على موقع أثري في إب    الأوقاف تحذر المنشآت المعتمدة في اليمن من عمليات التفويج غير المرخصة    ازدحام خانق في منفذ الوديعة وتعطيل السفر يومي 20 و21 أبريل    يا أئمة المساجد.. لا تبيعوا منابركم!    دور الشباب في صناعة التغيير وبناء المجتمعات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ثلاثية أنت (A .N .T)
جلال أحمد الدميني نشر في الجمهورية يوم 25 - 05 - 2013

التدريب يعتمد بصورة أساسية على توفر عناصر ثلاثة، يمكن للباحث تسميتها بثلاثية (أنت A.N.T )، وذلك لضمان تحقيق أهداف التدريب بفاعلية وكفاءة لكل من الفرد والوظيفة ومنظمة العمل، إذ ينبغي تحقيق ثلاث خطوات متتالية، وهي:
(تحليل Analysis، وتحديد Definition، وتدريب Training )، ويمكن تسميتها أيضاً ب (ثلاثية ت: تحليل، تحديد، تدريب)، ولا شك أن تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية عملية مستمرة، وتؤثر تأثيراً مباشراً في كفاءة التدريب؛ وبناء وتصميم البرامج التدريبية؛ وتقويمها؛ وذلك لأن ثلاثية أنت (A.N.T) متغيرة ومتنوعة؛ بتغير وتنوع المواقف والمشكلات؛ والظروف المحيطة بالأفراد والوظيفة ومنظمة العمل، وبالتالي تتنوع وتتعدد أهداف التدريب المطلوب، وتبرز أهمية تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية في التصدي لمشكلات الأداء التي يمكن حلها بالتدريب؛ ومعرفة من يحتاج إلى التدريب؛ ونوع التدريب المطلوب؛ ومكان الحاجة إليه.
وهذا بدوره يؤدي إلى إقبال المتدرب وزيادة حماسته للحضور والمشاركة الفاعلة في التدريب؛ وذلك لتوافق احتياجات التدريب مع أهداف البرنامج التدريبي ومحتوياته..أي أن عملية (A.N.T) تركّز على كيفية التوصل بصورة علمية دقيقة إلى حجم تلك الاحتياجات؛ ونوعيتها؛ والفئات المستهدفة، ومكان تدريبها، ومتى وكيف يتم تدريبها.. وتوجد مداخل أو طرق عدة لإيجاد ثلاثية (A.N.T)، وعادة يتم اختيارها حسب الغرض من التدريب ، وهناك عدد من الأدوات العلمية المستخدمة لإيجاد ثنائية (A.N.T) (تحليل وتحديد) وصولاً إلى تحقيق الثلاثية (تدريب)؛ وذلك حسب المدخل أو الطريقة العلمية المتبعة؛ حيث يزيد عددها عن (58) أداة علمية، ويمكن تصنيفها لغرض الحصر والتنظيم إلى ستة محاور؛ وإن كان عدد منها يتصف بأكثر من صفة؛ ويتداخل مع تصنيفات أخرى، فمنها الأدوات السريعة: كالسيرة الذاتية، واللقاء السريع، واستبانة المقابلة السريعة، والمذكرة السريعة، والرسم، والكاميرا، وكروت الاستطلاع السريع، والمحادثة الهاتفية، والأدوات البطيئة: كتحليل المهام والمسئوليات، والمناقشة الدورية المنتظمة، وتحليل الوثائق، ويوم في السنة، والتحليل الغائر، والتحليل قبل وأثناء التدريب، والمقابلة المتعمقة، ومواسم الضغط، والاستبانة البريدية،والأدوات الكمية:كالاستبانة المقننة، والاستبانة متعددة الاستجابة، والاختبارات، وتحليل الإنتاجية، والأدوات النوعية: كتحليل: الأداء، والوظيفة،والتوصيف الوظيفي، ومشكلات الأداء، وصعوبات العمل، المهام والمسئوليات، والاستراتيجيات،والأدوات التقليدية كأسلوب المعايشة، وتحليل البيئتين الداخلية والخارجية، ولعب الأدوار، وورش العمل، وكتابة عناوين التدريب، وصندوق الاقتراحات والشكاوى، والمقابلةالمكتبية،ورفع الطلبات، والأعمال العرضية ، والتحديد الذاتي، واغتنام الحوادث، وأسلوب الملزمة، والصندوق المحمول، وأسلوب نقاط الضعف ونقاط القوة، وتحليل المحتوى (الملف الشخصي)، وتحليل النشاط اليومي الفعلي، ودراسة الأزمات، والتحديد المخفف،وأسلوب التحميل، وأسلوب التوزيع والتجميع، والأدوات غيرالتقليدية : كأسلوب الفجوة الأدائية، ومسح الاتجاهات، ودراسة الحالة، وأسلوب مسح المنظمة، ومسح وحدة تنظيمية، وأسلوب فليب شارت، وأسلوب مشاركة فريق العمل، وأسلوب مسح مزودي الخدمة، وأسلوب التحديد الطولي، وتحليل الحديث التلقائي.
ويرى الباحث أن اختيار أداة علمية بعينها لإيجاد ثنائية (A.N.T) (التحليل والتحديد)؛ يعتمد بدرجة أساسية على عدد من المتغيرات منها:خبرة القائم بهذه العملية، ونوعية الأفراد المستهدفين؛ وطبيعة عملهم؛ وأماكن تواجدهم، وبيئة عملهم من حيث توفيرها للدعم الفني والمالي والإداري ، والزمن المناسب للتحليل ، واستخدام المدخل أوالطريقة المناسبة تبعاً للمتغيرات السالفة الذكرومتطلبات العصر.
* دكتوراه الفلسفة في التدريب والتنمية الإنسانية
[email protected]

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.