ليفربول يحسم «الديربي» ويبتعد في صدارة «البريميرليغ»    "العفو الدولية": "الفيتو" الأمريكي السادس ضد غزة ضوء أخضر لاستمرار الإبادة    فعالية لأمن محافظة ذمار بالعيد أل11 لثورة 21 من سبتمبر    قذائف مبابي وميليتاو تعبر بريال مدريد فخ إسبانيول    تعز.. خسائر فادحة يتسبب بها حريق الحوبان    الأرصاد يتوقع هطول أمطار رعدية على أجزاء من 6 محافظات    وزير الخدمة يرأس اجتماعا للجان دمج وتحديث الهياكل التنظيمية لوحدات الخدمة العامة    إصلاح المحويت يقيم مهرجاناً خطابياً وفنياً بذكرى التأسيس ال35    انطلاق بطولة كأس الخليج للناشئين في قطر    الشيخ عبدالملك داوود.. سيرة حب ومسيرة عطاء    بمشاركة 46 دار للنشر ومكتبة.. انطلاق فعاليات معرض شبوة للكتاب 2025    شباب اليمن يحيون ذكرى 21 سبتمبر بفعاليات كشفية وثقافية ورياضية    وفاة 4 من أسرة واحدة في حادث مروع بالجوف    0محمد اليدومي والإصلاح.. الوجه اليمني لانتهازية الإخوان    هولوكست القرن 21    نزال من العيار الثقيل يجمع الأقرع وجلال في نصف نهائي بطولة المقاتلين المحترفين بالرياض    بورصة مسقط تستأنف صعودها    إب.. وفاة طفلين وإصابة 8 آخرين اختناقا جراء استنشاقهم أول أكسيد الكربون    البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة    مظاهرة غاضبة في تعز تطالب بسرعة ضبط قتلة المشهري وتقديمهم للعدالة    زرعتها المليشيا.. مسام ينزع 1,103 لغماً خلال الاسبوع الثاني من سبتمبر    وكالة تكشف عن توجه ترامب لإصدار مرسوم يرفع رسوم تأشيرة العمل إلى الولايات المتحدة    خصوم الانتقالي يتساقطون    قيادي انتقالي.. الرئاسي انتهى والبيان جرعة تخدير    بسبب الفوضى: تهريب نفط حضرموت إلى المهرة    الصحفي الذي يعرف كل شيء    ضربة أمريكية لسفينة فنزويلية يتهمها ترامب بتهريب المخدرات    البرازيل تنضم لدعوى جنوب أفريقيا ضد إسرائيل أمام العدل الدولية    قلت ما يجب أن يقال    الرشيد يصل نهائي بيسان ، بعد الفوز على الاهلي بهدف نظيف، وسط زخم جماهيري وحضور شعبي الاول من نوعة منذ انطلاق البطولة    الرئيس المشاط يعزي في وفاة الشيخ عبد الله أحمد القاضي    بن حبريش: نصف أمّي يحصل على بكلاريوس شريعة وقانون    المركز الثقافي بالقاهرة يشهد توقيع " التعايش الإنساني ..الواقع والمأمون"    مانشستر سيتي يتفوق على نابولي وبرشلونة يقتنص الفوز من نيوكاسل    أين ذهبت السيولة إذا لم تصل الى الشعب    الربيزي يُعزي في وفاة المناضل أديب العيسي    محافظة الجوف: نهضة زراعية غير مسبوقة بفضل ثورة ال 21 من سبتمبر    الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان    جائزة الكرة الذهبية.. موعد الحفل والمرشحون    الفرار من الحرية الى الحرية    ثورة 26 سبتمبر: ملاذٌ للهوية وهُويةٌ للملاذ..!!    الصمت شراكة في إثم الدم    الهيئة العامة للآثار تنشر القائمة (28) بالآثار اليمنية المنهوبة    نائب وزير الإعلام يطّلع على أنشطة مكتبي السياحة والثقافة بالعاصمة عدن    الوفد الحكومي برئاسة لملس يطلع على تجربة المدرسة الحزبية لبلدية شنغهاي الصينية    موت يا حمار    أمين عام الإصلاح يعزي الشيخ العيسي بوفاة نجل شقيقه ويشيد بدور الراحل في المقاومة    رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ثلاثية أنت (A .N .T)
جلال أحمد الدميني نشر في الجمهورية يوم 25 - 05 - 2013

التدريب يعتمد بصورة أساسية على توفر عناصر ثلاثة، يمكن للباحث تسميتها بثلاثية (أنت A.N.T )، وذلك لضمان تحقيق أهداف التدريب بفاعلية وكفاءة لكل من الفرد والوظيفة ومنظمة العمل، إذ ينبغي تحقيق ثلاث خطوات متتالية، وهي:
(تحليل Analysis، وتحديد Definition، وتدريب Training )، ويمكن تسميتها أيضاً ب (ثلاثية ت: تحليل، تحديد، تدريب)، ولا شك أن تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية عملية مستمرة، وتؤثر تأثيراً مباشراً في كفاءة التدريب؛ وبناء وتصميم البرامج التدريبية؛ وتقويمها؛ وذلك لأن ثلاثية أنت (A.N.T) متغيرة ومتنوعة؛ بتغير وتنوع المواقف والمشكلات؛ والظروف المحيطة بالأفراد والوظيفة ومنظمة العمل، وبالتالي تتنوع وتتعدد أهداف التدريب المطلوب، وتبرز أهمية تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية في التصدي لمشكلات الأداء التي يمكن حلها بالتدريب؛ ومعرفة من يحتاج إلى التدريب؛ ونوع التدريب المطلوب؛ ومكان الحاجة إليه.
وهذا بدوره يؤدي إلى إقبال المتدرب وزيادة حماسته للحضور والمشاركة الفاعلة في التدريب؛ وذلك لتوافق احتياجات التدريب مع أهداف البرنامج التدريبي ومحتوياته..أي أن عملية (A.N.T) تركّز على كيفية التوصل بصورة علمية دقيقة إلى حجم تلك الاحتياجات؛ ونوعيتها؛ والفئات المستهدفة، ومكان تدريبها، ومتى وكيف يتم تدريبها.. وتوجد مداخل أو طرق عدة لإيجاد ثلاثية (A.N.T)، وعادة يتم اختيارها حسب الغرض من التدريب ، وهناك عدد من الأدوات العلمية المستخدمة لإيجاد ثنائية (A.N.T) (تحليل وتحديد) وصولاً إلى تحقيق الثلاثية (تدريب)؛ وذلك حسب المدخل أو الطريقة العلمية المتبعة؛ حيث يزيد عددها عن (58) أداة علمية، ويمكن تصنيفها لغرض الحصر والتنظيم إلى ستة محاور؛ وإن كان عدد منها يتصف بأكثر من صفة؛ ويتداخل مع تصنيفات أخرى، فمنها الأدوات السريعة: كالسيرة الذاتية، واللقاء السريع، واستبانة المقابلة السريعة، والمذكرة السريعة، والرسم، والكاميرا، وكروت الاستطلاع السريع، والمحادثة الهاتفية، والأدوات البطيئة: كتحليل المهام والمسئوليات، والمناقشة الدورية المنتظمة، وتحليل الوثائق، ويوم في السنة، والتحليل الغائر، والتحليل قبل وأثناء التدريب، والمقابلة المتعمقة، ومواسم الضغط، والاستبانة البريدية،والأدوات الكمية:كالاستبانة المقننة، والاستبانة متعددة الاستجابة، والاختبارات، وتحليل الإنتاجية، والأدوات النوعية: كتحليل: الأداء، والوظيفة،والتوصيف الوظيفي، ومشكلات الأداء، وصعوبات العمل، المهام والمسئوليات، والاستراتيجيات،والأدوات التقليدية كأسلوب المعايشة، وتحليل البيئتين الداخلية والخارجية، ولعب الأدوار، وورش العمل، وكتابة عناوين التدريب، وصندوق الاقتراحات والشكاوى، والمقابلةالمكتبية،ورفع الطلبات، والأعمال العرضية ، والتحديد الذاتي، واغتنام الحوادث، وأسلوب الملزمة، والصندوق المحمول، وأسلوب نقاط الضعف ونقاط القوة، وتحليل المحتوى (الملف الشخصي)، وتحليل النشاط اليومي الفعلي، ودراسة الأزمات، والتحديد المخفف،وأسلوب التحميل، وأسلوب التوزيع والتجميع، والأدوات غيرالتقليدية : كأسلوب الفجوة الأدائية، ومسح الاتجاهات، ودراسة الحالة، وأسلوب مسح المنظمة، ومسح وحدة تنظيمية، وأسلوب فليب شارت، وأسلوب مشاركة فريق العمل، وأسلوب مسح مزودي الخدمة، وأسلوب التحديد الطولي، وتحليل الحديث التلقائي.
ويرى الباحث أن اختيار أداة علمية بعينها لإيجاد ثنائية (A.N.T) (التحليل والتحديد)؛ يعتمد بدرجة أساسية على عدد من المتغيرات منها:خبرة القائم بهذه العملية، ونوعية الأفراد المستهدفين؛ وطبيعة عملهم؛ وأماكن تواجدهم، وبيئة عملهم من حيث توفيرها للدعم الفني والمالي والإداري ، والزمن المناسب للتحليل ، واستخدام المدخل أوالطريقة المناسبة تبعاً للمتغيرات السالفة الذكرومتطلبات العصر.
* دكتوراه الفلسفة في التدريب والتنمية الإنسانية
[email protected]

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.