علاوة «مواطن» وترقية سنوية الدوحة - ياسين بن لمنور | 2013-03-25 كشف السيد باسل جبري مدير الموارد البشرية بفندق جراند حياة أن من سيتم اختياره من المواطنين للتوظيف سيتم كتابة عقد دائم معه إذا ما أحب الاستمرار بعد فترة التدريب والتأهيل، مشدداً على أن الرواتب ستبدأ من 16 ألف ريال وصولا إلى 25 ألف ريال على حسب الوظيفة والمؤهلات المطلوبة لها، موضحاً أن من المميزات التي يمنحها الفندق هي علاوة «المواطن» والتي سيتم منحها من المواطنين الذين سيتم اختيارهم بعد إجراء المقابلات، كما سيكون هناك ترقية سنوية وذلك حسب نشاط الموظف وأدائه وتميزه. وأكد الجبري على استقبال الفندق ل76 متقدماً وتم إجراء المقابلات الشخصية معهم من أجل شغل 18 وظيفة شاغرة وتم قبول 11 شخصاً من الذين تقدموا؛ حيث تم اختيارهم لتناسبهم مع الشروط والمؤهلات المطلوبة للوظائف وسيتم مخاطبة الوزارة للتنسيق معهم وإخبارهم بترشيحهم للوظائف. وجاءت تصريحات جبري خلال اليوم للتوظيف الذي نظمه فندق جراند حياة لتوظيف المواطنين وذلك بالتعاون مع إدارة القوى العاملة الوطنية بوزارة العمل، بهدف توفير فرص عمل بقطاع الفنادق للكوادر الوطنية وفي إطار جهود الفندق لتقطير الوظائف ودعم جهود الدولة لتشغيل الباحثين عن عمل، وتقدم الجبري بالشكر لوزارة العمل لدعمها هذا البرنامج واليوم الخاص لتوظيف المواطنين، وكذلك لدعمها الجانب التدريبي والتأهيلي الذي سيقام في البداية لمن يقع عليه الاختيار من قبل المتقدمين. وأكد السيد عبدالله آل سميح من إدارة تنمية القوى العاملة الوطنية أن الوزارة وإدارة القوى العاملة الوطنية قد قامت بالتنسيق مع الفندق والإشراف على سير المقابلات وتوجيه المتقدمين والإجابة على استفساراتهم، موضحاً بأن المتقدمين قد تم ترشيحهم عن طريق وزارة العمل من خلال تناسب مؤهلاتهم مع الوظائف المتاحة، مشيراً إلى أن الفرص المقدمة من الفندق كبداية جيدة وتفتح الباب أمام الكثير من المواطنين للدخول إلى هذا القطاع المهم. من جهته أكد السيد ساجي توماس رئيس الموارد البشرية بفندق جراند حياة أن الفندق يهدف إلى إيجاد كادر إداري قطري متميز ويساهم فيما بعد بزيادة العناصر والكوادر القطرية المميزة والمدربة التي تعمل في مجال قطاع الفنادق، وأن يكون مدير الفندق في يوم من الأيام من الكوادر القطرية المميزة، مشيراً إلى أن الفندق سيقيم يوماً آخر لتوظيف المواطنين بعد عدة أشهر، ونبه لوجود اتفاقية بين الفندق وبين المدرسة الفندقية الموجودة بالدولة هدفها تشجيع المواطنين من أجل دراسة تخصص إدارة الفنادق، وكذلك لدى الفندق برامج ودورات تدريبية مدعومة من قبل الفرع الرئيسي لجراند حياة في شيكاغو وهي برامج تعنى بخدمة العملاء والريادة والتميز وتقدم من خلال هذه الدورات والبرامج شهادات معتمدة للمتدربين. وقال توماس «إن الفندق قد أعد وبالتنسيق مع وزارة العمل وإدارة القوى العاملة الوطنية طلبات للتقديم على الوظائف المتاحة بالفندق والتي تتناسب مع مؤهلات الكوادر القطرية وهي تدخل في عدد من القطاعات المختلفة حيث إن هناك وظيفة مشرف إداري بإدارة الموارد البشرية، ومحاسب عام بإدارة المالية والحسابات ومشرف أمن بإدارة الأمن ومعاون مدير القسم بإدارة الأمن، ومدير البروتوكول بقطاع إدارة الغرف ومشرف خدمة العملاء بقطاع إدارة الغرف، ومشرف مبيعات بإدارة التسويق والمبيعات، ومشرف تسويق بإدارة التسوية والمبيعات، ومشرف خدمة عملاء بالنادي الصحي، ومشرف نظم معلومات بإدارة نظم المعلومات والشبكات».