صدور ثلاثة كتب جديدة للكاتب اليمني حميد عقبي عن دار دان للنشر والتوزيع بالقاهرة    عيد العمال العالمي في اليمن.. 10 سنوات من المعاناة بين البطالة وهدر الكرامة    العرادة والعليمي يلتقيان قيادة التكتل الوطني ويؤكدان على توحيد الصف لمواجهة الإرهاب الحوثي    حكومة صنعاء تمنع تدريس اللغة الانجليزية من الاول في المدارس الاهلية    فاضل وراجح يناقشان فعاليات أسبوع المرور العربي 2025    انخفاض أسعار الذهب إلى 3315.84 دولار للأوقية    الهجرة الدولية: أكثر من 52 ألف شخص لقوا حتفهم أثناء محاولتهم الفرار من بلدان تعج بالأزمات منذ 2014    وزير الصناعة يؤكد على عضوية اليمن الكاملة في مركز الاعتماد الخليجي    "خساسة بن مبارك".. حارب أكاديمي عدني وأستاذ قانون دولي    حرب الهيمنة الإقتصادية على الممرات المائية..    رئيس الوزراء يوجه باتخاذ حلول اسعافية لمعالجة انقطاع الكهرباء وتخفيف معاناة المواطنين    عرض سعودي في الصورة.. أسباب انهيار صفقة تدريب أنشيلوتي لمنتخب البرازيل    هل سمعتم بالجامعة الاسلامية في تل أبيب؟    عبدالله العليمي عضو مجلس القيادة يستقبل سفراء الاتحاد الأوروبي لدى بلادنا    وكالة: باكستان تستنفر قواتها البرية والبحرية تحسبا لتصعيد هندي    لأول مرة منذ مارس.. بريطانيا والولايات المتحدة تنفذان غارات مشتركة على اليمن    هدوء حذر في جرمانا السورية بعد التوصل لاتفاق بين الاهالي والسلطة    الوزير الزعوري يهنئ العمال بمناسبة عيدهم العالمي الأول من مايو    عن الصور والناس    حروب الحوثيين كضرورة للبقاء في مجتمع يرفضهم    أزمة الكهرباء تتفاقم في محافظات الجنوب ووعود الحكومة تبخرت    الأهلي السعودي يقصي مواطنه الهلال من الآسيوية.. ويعبر للنهائي الحلم    إغماءات وضيق تنفُّس بين الجماهير بعد مواجهة "الأهلي والهلال"    النصر السعودي و كاواساكي الياباني في نصف نهائي دوري أبطال آسيا    اعتقال موظفين بشركة النفط بصنعاء وناشطون يحذرون من اغلاق ملف البنزين المغشوش    الوجه الحقيقي للسلطة: ضعف الخدمات تجويع ممنهج وصمت مريب    درع الوطن اليمنية: معسكرات تجارية أم مؤسسة عسكرية    رسالة إلى قيادة الانتقالي: الى متى ونحن نكركر جمل؟!    غريم الشعب اليمني    مثلما انتهت الوحدة: انتهت الشراكة بالخيانة    جازم العريقي .. قدوة ومثال    دعوتا السامعي والديلمي للمصالحة والحوار صرخة اولى في مسار السلام    العقيق اليماني ارث ثقافي يتحدى الزمن    إب.. مليشيا الحوثي تتلاعب بمخصصات مشروع ممول من الاتحاد الأوروبي    مليشيا الحوثي تواصل احتجاز سفن وبحارة في ميناء رأس عيسى والحكومة تدين    معسرون خارج اهتمامات الزكاة    الاحتلال يواصل استهداف خيام النازحين وأوضاع خطيرة داخل مستشفيات غزة    نهاية حقبته مع الريال.. تقارير تكشف عن اتفاق بين أنشيلوتي والاتحاد البرازيلي    الدكتوراه للباحث همدان محسن من جامعة "سوامي" الهندية    الصحة العالمية:تسجيل27,517 إصابة و260 وفاة بالحصبة في اليمن خلال العام الماضي    اتحاد كرة القدم يعين النفيعي مدربا لمنتخب الشباب والسنيني للأولمبي    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    النقابة تدين مقتل المخرج مصعب الحطامي وتجدد مطالبتها بالتحقيق في جرائم قتل الصحفيين    برشلونة يتوج بكأس ملك إسبانيا بعد فوز ماراثوني على ريال مدريد    الأزمة القيادية.. عندما يصبح الماضي عائقاً أمام المستقبل    أطباء بلا حدود تعلق خدماتها في مستشفى بعمران بعد تعرض طاقمها لتهديدات حوثية    غضب عارم بعد خروج الأهلي المصري من بطولة أفريقيا    علامات مبكرة لفقدان السمع: لا تتجاهلها!    حضرموت اليوم قالت كلمتها لمن في عينيه قذى    القلة الصامدة و الكثرة الغثاء !    عصابات حوثية تمتهن المتاجرة بالآثار تعتدي على موقع أثري في إب    حضرموت والناقة.! "قصيدة "    حضرموت شجرة عملاقة مازالت تنتج ثمارها الطيبة    الأوقاف تحذر المنشآت المعتمدة في اليمن من عمليات التفويج غير المرخصة    ازدحام خانق في منفذ الوديعة وتعطيل السفر يومي 20 و21 أبريل    يا أئمة المساجد.. لا تبيعوا منابركم!    دور الشباب في صناعة التغيير وبناء المجتمعات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الأعلى للصحة يعرض 144 وظيفة إدارية وطبية


الدوحة الراية:
كشفت السيدة سمر حسين معاد مدير إدارة الموارد البشرية بالمجلس الأعلى للصحة عن عرض المجلس 144 وظيفة لحملة الثانوية والبكالوريوس في مختلف الإدارات التابعة للمواطنين والمواطنات من خلال جناح المجلس بالمعرض المهني.
وقالت سمر حسين: إن الوظائف المتاحة متنوعة بين إدارية وطبية مؤكدة حرص المجلس على توفير كافة السبل للتيسير على المتقدّمين لشغر الوظائف، حيث سيُتيح لهم التقديم إلكترونياً من خلال بوابة التوظيف الإلكتروني عبر الموقع الرسمي للمجلس www.sch.gov.qa، فيما يتم تحديد موعد مع المتقدمين لإجراء المقابلات المطلوبة بمقر جناح المجلس.
ولفتت إلى أن مجموعة من الموظفين ذوي الخبرات بالمجلس سيتواجدون بالجناح للرد على استفسارات الزوار بشأن فرص التدريب والتطوير الوظيفي والمنح التي يُتيحها المجلس.
ونوهت مدير إدارة الموارد البشرية إلى أن المجلس يوفر لمنتسبيه برامج تدريبية عامة وتخصصية، حيث هناك دورات أساسية (لغة انجليزية وحاسب آلي) يتم توفيرها لجميع العاملين بالمجلس وذلك بالتعاون مع جهات أكاديمية مرموقة، فضلاً عن دورات صحية تخصصية في مجالات متنوعة كالتثقف الصحي، التفتيش الصحي، المختبرات الصحية والأغذية، المختبرات الطبية وفحص العينات، الأشعة الطبية وصحة البيئة والصحة المهنية وكل ما يتعلق بتطوير المعلومات والمهارات الصحية لدى العاملين في هذا المجال.
ويتم كذلك توفير دورات في الجودة والتراخيص الطبية ودورات إدارية تنموية لتنمية الذات ومهارات الإدارة الفعّالة والسكرتارية وخدمه العملاء والتواصل الفعّال، ودورات تقنية المعلومات، ودورات إعلامية وصحفية، ودورات مالية ومحاسبية، ودورات قانونية، ودورات العقود والمناقصات والمشتريات، ودورات في خدمات المنشآت والهندسة والسلامة العامة، ودورات قيادية وإشرافية .
وتتنوع بدائل التدريب المتوفرة في المجلس الأعلى للصحة من التدريب النمطي كالمحاضرات والحصص الصفية وورش العمل إلى التدريب الموجّه والتدريب على رأس العمل والتعليم الإلكتروني.
وقال السيد أحمد عبدالله الخليفي مساعد الأمين العام للشؤون الإدارية بالمجلس الأعلى للصحة: إن مشاركة المجلس في معرض قطر المهني تأتي في إطار دعم الخطط الخاصة بتنمية الموارد البشرية بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030 واستراتيجية التنمية الوطنية 2011-2016.
وأضاف الخليفي: إن معرض قطر المهني يُعتبر من أهم المعارض المهنية في الدولة ويُعد أحد التوجهات الوطنية المهمة للإسهام في تنمية المجتمع المحلي من خلال توفير فرص العمل والمشاركة في التطوير المهني للشباب القطري، فضلاً عن المساهمة في تحقيق ركيزة التنمية البشرية في رؤية قطر الوطنية 2030.
وأكد مساعد الأمين العام للشؤون الإدارية أن مشاركة المجلس الأعلى للصحة في المعرض بصفة دورية تأتي انطلاقاً من حرصه على استقطاب الكوادر القطرية حديثي التخرج وذوي الخبرات إلى العمل والانضمام لفريق المجلس بغرض الاستفادة من طاقاتهم في خدمة الأهداف التي يعمل المجلس على تحقيقها والمتمثلة في الارتقاء بمستوى الخدمات الصحية في دولة قطر لتضاهي الخدمات العالمية .
هذا، وقد تعاقد المجلس مع إحدى شركات الاستشارات والتدريب لإعداد برنامج لتطوير قيادات المجلس والموهوبين من مختلف الإدارات، يقوم هذا البرنامج الذي استهدف ما يقارب 120 من قيادات المجلس على ثلاث مراحل أولها وضع أداة لقياس الأداء مبنية على استراتيجية المجلس الأعلى للصحة تشتمل على الكفاءات اللازم توافرها في القيادي وفق مسماه الوظيفي يتم على إثرها قياس الفجوة في الأداء، وتتضمّن المرحلة الثانية وضع خطة التطوير الفردي لكل قيادي، على أن تكون المرحلة الثالثة هي مرحلة التنفيذ لهذه الخطط.
يأتي ذلك بالإضافة إلى تحديث سياسة التدريب ووضع سياسات جديدة مثل سياسة التدريب الموجه (Coaching and Mentoring policies) وسياسة خطط النجاح (Succession Planning) وسياسة التعامل مع جهات التدريب ( vendors policy).
وقد وضع المجلس الأعلى للصحة نظاماً شاملاً خاصاً بالبعثات الدراسية بغرض إيفاد الموظفين للالتحاق ببرامج دراسية أكاديمية علمية وفنية داخل البلاد وخارجها وفق التخصصات التي يقرها المجلس بهدف الحصول على الدرجات العلمية الضرورية. ففي سنة 2012 ابتعث المجلس (13) موظفاً قطرياً ببعثات خارجية وداخلية تلبي احتياجات ومتطلبات دولة قطر من التخصصات الصحية والإدارية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.