مونديال السباحة.. الجوادي يُتوّج بالذهبية الثانية    الرئيس الزُبيدي يلتقي قيادة قطاع الطيران ويؤكد دعم جهود إعادة بناء القطاع وتطويره    وزير النقل يبحث مع نائب مدير مكتب برنامج الغذاء العالمي اوجه التنسيق المشترك    انتشال جثث مهاجرين أفارقة غرقوا قبالة سواحل زنجبار بأبين    مجلس القضاء الأعلى يشيد بدعم الرئيس الزُبيدي والنائب المحرمي للسلطة القضائية    تدشين فعاليات إحياء ذكرى المولد النبوي الشريف في محافظة الحديدة    قيادة اللجان المجتمعية بالمحافظة ومدير عام دارسعد يعقدون لقاء موسع موسع لرؤساء المراكز والأحياء بالمديرية    انتشال جثة طفل من خزان مياه في العاصمة صنعاء    الفلبين تشكر صنعاء في انقاذ طاقم السفينة "إتيرنيتي سي"    هناك معلومات غريبيه لاجل صحتناء لابد من التعرف والاطلاع عليها    تشلسي يعرض نصف لاعبيه تقريبا للبيع في الميركاتو الصيفي    تسجيل هزة ارتدادية بقوة 6.8 درجة شرقي روسيا    مجموعة هائل سعيد: نعمل على إعادة تسعير منتجاتنا وندعو الحكومة للالتزام بتوفير العملة الصعبة    عدن .. جمعية الصرافين تُحدد سقفين لصرف الريال السعودي وتُحذر من عقوبات صارمة    العملة الوطنية تتحسّن.. فماذا بعد؟!    منذ بدء عمله.. مسام ينزع أكثر من نصف مليون لغم زرعتها مليشيا الحوثي الارهابية    أمين عام الإصلاح يعزي عضو مجلس شورى الحزب صالح البيل في وفاة والده    الحكومة تبارك إدراج اليونسكو 26 موقعا تراثيا وثقافيا على القائمة التمهيدية للتراث    توقعات باستمرار هطول امطار متفاوة على مناطق واسعة من اليمن    اكتشاف مدينة غامضة تسبق الأهرامات بآلاف السنين    الرئيس الزُبيدي يطّلع على جهود قيادة جامعة المهرة في تطوير التعليم الأكاديمي بالمحافظة    خيرة عليك اطلب الله    مليشيا الحوثي الإرهابية تختطف نحو 17 مدنياً من أبناء محافظة البيضاء اليمنية    كل مائة ألف تشتري بها راشن.. تذهب منها 53 ألف لأولاد ال ؟؟؟؟    صحيفة أمريكية: اليمن فضح عجز القوى الغربية    شركات هائل سعيد حقد دفين على شعب الجنوب العربي والإصرار على تجويعه    طعم وبلعناه وسلامتكم.. الخديعة الكبرى.. حقيقة نزول الصرف    نيرة تقود «تنفيذية» الأهلي المصري    رائحة الخيانة والتآمر على حضرموت باتت واضحة وبأيادٍ حضرمية    عمره 119 عاما.. عبد الحميد يدخل عالم «الدم والذهب»    يافع تثور ضد "جشع التجار".. احتجاجات غاضبة على انفلات الأسعار رغم تعافي العملة    لم يتغيّر منذ أكثر من أربعين عامًا    العنيد يعود من جديد لواجهة الإنتصارات عقب تخطي الرشيد بهدف نظيف    غزة في المحرقة.. من (تفاهة الشر) إلى وعي الإبادة    السعودي بندر باصريح مديرًا فنيًا لتضامن حضرموت في دوري أبطال الخليج    الاستخبارات العسكرية الأوكرانية تحذر من اختفاء أوكرانيا كدولة    صحيفة امريكية: البنتاغون في حالة اضطراب    قادةٌ خذلوا الجنوبَ (1)    مشكلات هامة ندعو للفت الانتباه اليها في القطاع الصحي بعدن!!    الرئيس المشاط يعزّي في وفاة نذير محمد مناع    لهذا السبب؟ .. شرطة المرور تستثني "الخوذ" من مخالفات الدراجات النارية    لاعب المنتخب اليمني حمزة الريمي ينضم لنادي القوة الجوية العراقي    تدشين فعاليات المولد النبوي بمديريات المربع الشمالي في الحديدة    من تاريخ "الجنوب العربي" القديم: دلائل على أن "حمير" امتدادا وجزء من التاريخ القتباني    من يومياتي في أمريكا.. استغاثة بصديق    ذمار.. سيول جارفة تؤدي لانهيارات صخرية ووفاة امرأة وإصابة آخرين    أولمو: برشلونة عزز صفوفه بشكل أفضل من ريال مدريد    لاعب السيتي الشاب مصمّم على اختيار روما    تعز .. الحصبة تفتك بالاطفال والاصابات تتجاوز 1400 حالة خلال سبعة أشهر    من أين لك هذا المال؟!    كنز صانته النيران ووقف على حراسته كلب وفي!    دراسة تكشف الأصل الحقيقي للسعال المزمن    ما أقبحَ هذا الصمت…    لمن لايعرف ملابسات اغتيال الفنان علي السمه    وداعاً زياد الرحباني    تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟    اكتشاف فصيلة دم جديدة وغير معروفة عالميا لدى امرأة هندية    رسالة نجباء مدرسة حليف القرآن: لن نترك غزة تموت جوعًا وتُباد قتلًا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الأعلى للصحة يعرض 144 وظيفة إدارية وطبية


الدوحة الراية:
كشفت السيدة سمر حسين معاد مدير إدارة الموارد البشرية بالمجلس الأعلى للصحة عن عرض المجلس 144 وظيفة لحملة الثانوية والبكالوريوس في مختلف الإدارات التابعة للمواطنين والمواطنات من خلال جناح المجلس بالمعرض المهني.
وقالت سمر حسين: إن الوظائف المتاحة متنوعة بين إدارية وطبية مؤكدة حرص المجلس على توفير كافة السبل للتيسير على المتقدّمين لشغر الوظائف، حيث سيُتيح لهم التقديم إلكترونياً من خلال بوابة التوظيف الإلكتروني عبر الموقع الرسمي للمجلس www.sch.gov.qa، فيما يتم تحديد موعد مع المتقدمين لإجراء المقابلات المطلوبة بمقر جناح المجلس.
ولفتت إلى أن مجموعة من الموظفين ذوي الخبرات بالمجلس سيتواجدون بالجناح للرد على استفسارات الزوار بشأن فرص التدريب والتطوير الوظيفي والمنح التي يُتيحها المجلس.
ونوهت مدير إدارة الموارد البشرية إلى أن المجلس يوفر لمنتسبيه برامج تدريبية عامة وتخصصية، حيث هناك دورات أساسية (لغة انجليزية وحاسب آلي) يتم توفيرها لجميع العاملين بالمجلس وذلك بالتعاون مع جهات أكاديمية مرموقة، فضلاً عن دورات صحية تخصصية في مجالات متنوعة كالتثقف الصحي، التفتيش الصحي، المختبرات الصحية والأغذية، المختبرات الطبية وفحص العينات، الأشعة الطبية وصحة البيئة والصحة المهنية وكل ما يتعلق بتطوير المعلومات والمهارات الصحية لدى العاملين في هذا المجال.
ويتم كذلك توفير دورات في الجودة والتراخيص الطبية ودورات إدارية تنموية لتنمية الذات ومهارات الإدارة الفعّالة والسكرتارية وخدمه العملاء والتواصل الفعّال، ودورات تقنية المعلومات، ودورات إعلامية وصحفية، ودورات مالية ومحاسبية، ودورات قانونية، ودورات العقود والمناقصات والمشتريات، ودورات في خدمات المنشآت والهندسة والسلامة العامة، ودورات قيادية وإشرافية .
وتتنوع بدائل التدريب المتوفرة في المجلس الأعلى للصحة من التدريب النمطي كالمحاضرات والحصص الصفية وورش العمل إلى التدريب الموجّه والتدريب على رأس العمل والتعليم الإلكتروني.
وقال السيد أحمد عبدالله الخليفي مساعد الأمين العام للشؤون الإدارية بالمجلس الأعلى للصحة: إن مشاركة المجلس في معرض قطر المهني تأتي في إطار دعم الخطط الخاصة بتنمية الموارد البشرية بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030 واستراتيجية التنمية الوطنية 2011-2016.
وأضاف الخليفي: إن معرض قطر المهني يُعتبر من أهم المعارض المهنية في الدولة ويُعد أحد التوجهات الوطنية المهمة للإسهام في تنمية المجتمع المحلي من خلال توفير فرص العمل والمشاركة في التطوير المهني للشباب القطري، فضلاً عن المساهمة في تحقيق ركيزة التنمية البشرية في رؤية قطر الوطنية 2030.
وأكد مساعد الأمين العام للشؤون الإدارية أن مشاركة المجلس الأعلى للصحة في المعرض بصفة دورية تأتي انطلاقاً من حرصه على استقطاب الكوادر القطرية حديثي التخرج وذوي الخبرات إلى العمل والانضمام لفريق المجلس بغرض الاستفادة من طاقاتهم في خدمة الأهداف التي يعمل المجلس على تحقيقها والمتمثلة في الارتقاء بمستوى الخدمات الصحية في دولة قطر لتضاهي الخدمات العالمية .
هذا، وقد تعاقد المجلس مع إحدى شركات الاستشارات والتدريب لإعداد برنامج لتطوير قيادات المجلس والموهوبين من مختلف الإدارات، يقوم هذا البرنامج الذي استهدف ما يقارب 120 من قيادات المجلس على ثلاث مراحل أولها وضع أداة لقياس الأداء مبنية على استراتيجية المجلس الأعلى للصحة تشتمل على الكفاءات اللازم توافرها في القيادي وفق مسماه الوظيفي يتم على إثرها قياس الفجوة في الأداء، وتتضمّن المرحلة الثانية وضع خطة التطوير الفردي لكل قيادي، على أن تكون المرحلة الثالثة هي مرحلة التنفيذ لهذه الخطط.
يأتي ذلك بالإضافة إلى تحديث سياسة التدريب ووضع سياسات جديدة مثل سياسة التدريب الموجه (Coaching and Mentoring policies) وسياسة خطط النجاح (Succession Planning) وسياسة التعامل مع جهات التدريب ( vendors policy).
وقد وضع المجلس الأعلى للصحة نظاماً شاملاً خاصاً بالبعثات الدراسية بغرض إيفاد الموظفين للالتحاق ببرامج دراسية أكاديمية علمية وفنية داخل البلاد وخارجها وفق التخصصات التي يقرها المجلس بهدف الحصول على الدرجات العلمية الضرورية. ففي سنة 2012 ابتعث المجلس (13) موظفاً قطرياً ببعثات خارجية وداخلية تلبي احتياجات ومتطلبات دولة قطر من التخصصات الصحية والإدارية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.