دوري أبطال آسيا الثاني: النصر يدك شباك استقلال الطاجيكي بخماسية    رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده    حضرموت.. نجاة مسؤول محلي من محاولة اغتيال    مواجهات مثيرة في نصف نهائي بطولة "بيسان الكروية 2025"    قيادي في الانتقالي: الشراكة فشلت في مجلس القيادة الرئاسي والضرورة تقتضي إعادة هيكلة المجلس    حياة بين فكي الموت    تعز.. وفاة صيادان وفقدان ثالث في انقلاب قارب    تعز.. وفاة صيادان وفقدان ثالث في انقلاب قارب    واقعنا المُزري والمَرير    برنامج الغذاء العالمي: التصعيد الحوثي ضد عمل المنظمات أمر غير مقبول ولا يحتمل    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    الأرصاد: استمرار حالة عدم استقرار الأجواء وتوقعات بأمطار رعدية غزيرة على مناطق واسعة    استنفاد الخطاب وتكرار المطالب    دائرة الطلاب بإصلاح الجوف تحتفل بذكرى التأسيس وتشيد بوعي الشباب ونضالهم    بعثة منتخب الناشئين تغادر إلى قطر للمشاركة في كأس الخليج    اليافعي: صيغة الرئاسي لا تحقق التوافق أو الفاعلية    الذهب يتراجع هامشياً وترقب لقرار الفيدرالي الأميركي    وقفتان في مديرية الوحدة بالأمانة تنديدًا بجرائم العدو الصهيوني    استشهاد 13 فلسطينياً في مجزرة صهيونية استهدفت مركبة مدنية بمدينة غزة    تشيع جثمان الشهيد العقيد فايز أسعد في الشاهل    مجلس وزارة الثقافة والسياحة يناقش عمل الوزارة للمرحلة المقبلة    اختتام دورة تدريبية بهيئة المواصفات في مجال أسس التصنيع الغذائي    المساوى يتفقد أضرار السيول في الصلو وحيفان    التضخم في بريطانيا يسجل 3.8% في أغسطس الماضي    تظاهرات في لندن مندّدة بزيارة ترامب    قمة الدوحة.. شجب واستنكار لا غير!!    غياب الرقابة على أسواق شبوة.. ونوم مكتب الصناعة والتجارة في العسل    وزارة الشباب والرياضة تكرّم منتخب الشباب وصيف بطولة الخليج الأولى لكرة القدم    لملس يزور ميناء يانغشان في شنغهاي.. أول ميناء رقمي في العالم    المفوضية الأوروبية تقترح فرض عقوبات على إسرائيل بسبب غزة    محافظ شبوة يتابع مستوى انتظام العملية التعليمية في المدارس    فريق التوجيه والرقابة الرئاسية يطلع على أداء الادارتين القانونية وحقوق الإنسان والفكر والإرشاد بانتقالي حضرموت    محاكمة سفاح الفليحي    الانتقالي يثمن مؤتمر الأمن البحري ويؤكد: ندعم تنفيذ مخرجاته    النائب المحرمي: التفرد بالقرار في مجلس القيادة خلال السنوات الماضية كانت سبباً أساسياً في حالة الانقسام اليوم    مفاجآت مدوية في ابطال اوروبا وتعادل مثير في قمة يوفنتوس ودورتموند    بسلاح مبابي.. ريال مدريد يفسد مغامرة مارسيليا في ليلة درامية    مصدر أمني: انتحار 12 فتاة في البيضاء خلال 2024    كين: مواجهة تشيلسي تحفزني    مونديال طوكيو.. فيث تحصد ذهبية 1500 متر    وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    كأنما سلخ الالهة جلدي !    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    ترك المدرسة ووصم ب'الفاشل'.. ليصبح بعد ذلك شاعرا وأديبا معروفا.. عبدالغني المخلافي يحكي قصته    رئيس هيئة المدن التاريخية يطلع على الأضرار في المتحف الوطني    محور تعز يدشن احتفالات الثورة اليمنية بصباحية شعرية    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    العصفور .. أنموذج الإخلاص يرتقي شهيدا    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    الصحة تغلق 4 صيدليات وتضبط 14 أخرى في عدن    إغلاق صيدليات مخالفة بالمنصورة ونقل باعة القات بالمعلا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مجلس الصحة تلقى 968 طلبا للتوظيف والابتعاث


الدوحة - الراية:
كشف المجلس الأعلى للصحة عن تلقى 968 طلبا للتوظيف خلال معرض قطر المهني من بينها 155 طلبا للابتعاث.
وأكدت السيدة سمر حسين معاد مدير إدارة الموارد البشرية أن المجلس حقق نتائج إيجابية من خلال مشاركته بمعرض قطر المهني من خلال تواصله مع المجتمع وعرض ما لديه من فرص وظيفية لاستقطاب الكوادر الوطنية ورعايتها بشكل يمكنها من المساهمة في بناء المجتمع والدولة.
وأشارت إلى أنه تم تسلم العديد من طلبات التوظيف والابتعاث الداخلي و الخارجي ، كما تم إجراء عدة مقابلات توظيف مبدئية من قبل إدارة الموارد البشرية للمتقدمين للعمل وتحديد مواعيد لمقابلة البعض الآخر, وفي حال اجتياز المقابلات بنجاح حسب المعايير المحددة في المجلس يتم تنفيذ الإجراءات المتبقية لعملية التوظيف.
وحول الابتعاث أوضحت أنه تم فرز الطلبات أولا بأول وتم ترشيح 88 طلبا للمقابلة الشخصية من أصل 155 كمرحلة أولى، على أن يتبعها استدعاء المرشحين للمقابلة الشخصية خلال المرحلة القريبة المقبلة، وعرض الطلبات المستوفاة للشروط واجتازت المقابلة الشخصية على لجنة الابتعاث، وفي النهاية يتم الإعلان عن نتائج قبول المرشحين الذين تم اعتماد ابتعاثهم من قبل اللجنة.. مشيرة إلى أن فرص الابتعاث التي يقدمها المجلس للعام الحالي 2013/2014 هي 24 فرصة.
وأكدت أن المجلس يوفر لمنتسبيه برامج تدريبية عامة وتخصصية، حيث هناك دورات أساسية (لغة إنجليزية وحاسب آلي) يتم توفيرها لجميع العاملين بالمجلس وذلك بالتعاون مع جهات أكاديمية مرموقة، فضلاً عن دورات صحية تخصصية في مجالات متنوعة كالتثقيف الصحي، التفتيش الصحي، المختبرات الصحية والأغذية، المختبرات الطبية وفحص العينات، الأشعة الطبية وصحة البيئة والصحة المهنية وكل ما يتعلق بتطوير المعلومات والمهارات الصحية لدى العاملين في هذا المجال.. ويتم كذلك توفير دورات في الجودة والتراخيص الطبية ودورات إدارية تنموية لتنمية الذات ومهارات الإدارة الفعالة والسكرتارية وخدمه العملاء والتواصل الفعال، ودورات تقنية المعلومات، ودورات إعلامية وصحفية، ودورات مالية ومحاسبية، ودورات قانونية، ودورات العقود والمناقصات والمشتريات، ودورات في خدمات المنشآت والهندسة والسلامة العامة، ودورات قيادية وإشرافية.
وحول الإقبال على جناح المجلس هذا العام قالت السيدة منى المنصوري رئيس قسم التوظيف والاستقطاب بالمجلس الأعلى للصحة: إن الإقبال على جناح المجلس كان كثيفا، ونسعى كي تكون مشاركتنا دائماً على مستوى عال من المهنية حتى تبقى مشاركتنا عامل جذب للكوادر الوطنية للتقدم إلى العمل بالمجلس الأعلى للصحة.
وأكدت أن هناك اهتماما دائما بإقامة المعرض من حيث توفير كافة سبل الراحة و الاهتمام بالزائرين لهذا المعرض. ونذكر على سبيل المثال توفير مواقف لسيارات الزائرين و توفير وسيلة لنقل الزائرين من المواقف البعيدة إلى بناء المعرض, و كذلك تقديم الضيافة للإخوة الزائرين.
وأشارت إلى أن إدارة الموارد البشرية تعمل على توفير العوامل اللازمة وبرامج التحفيز والجذب لتمكين المواطنين القطريين من التقدم للعمل بالوظائف المتاحة وحصولهم على الوظائف المناسبة لكل منهم, ومن ضمن هذه البرامج الاتفاقات التي يتم توقيعها مع بعض الجامعات القطرية لاستقطاب حديثي التخرج و توفير الفرص الوظيفية للكوادر الوطنية المؤهلة ورعايتها و الحفاظ عليها من خلال برامج التدريب و التأهيل والابتعاث وكذلك من خلال توفير مناخ العمل الآمن و الصحي و غيرها من عوامل الجذب المادية والمعنوية التي تسهم بزيادة أعداد الموظفين القطريين العاملين في المجلس.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.