2013/04/09 - 57 : 06 PM المنامة في 09 أبريل/ بنا / أكد وزير العمل رئيس المجلس الأعلى للتدريب المهني السيد جميل بن محمد علي حميدان أن الاهتمام المتزايد من قبل وزارة العمل بتطوير سياسات التدريب المهني في مملكة البحرين نابع من كون التدريب هو العنصر الأساس والمؤثر في إنجاح برامج التنمية الاقتصادية والاجتماعية، والذي يمكن العمالة الوطنية من الارتقاء في السلم الوظيفي وتبوء المراكز القيادية في مختلف منشآت القطاع الخاص. جاء ذلك خلال الحفل السادس الذي أقامه المجلس الأعلى للتدريب المهني تحت رعاية وزير العمل اليوم بفندق كراون بلازا، لتكريم المؤسسات المساهمة والمعفاة من اشتراكات التدريب المهني المتميزة في التدريب وتنمية الموارد البشرية لعام 2012، بحضور الرؤساء التنفيذيين ومسئولي التدريب في الشركات وعدد من المكرمين. وأوضح حميدان أن المبادرات التي اطلقتها الحكومة والرامية إلى تطوير سياسات التدريب والتي تنفذها وزارة العمل والمجلس الأعلى للتدريب المهني وصندوق العمل "تمكين"، والميزانية المرصودة للتدريب لن يكتمل نجاحها دون تفاعل وإطلاق المبادرات التلقائية من قبل الشركات والمؤسسات والأفراد العاملين في القطاع الخاص عبر تعميق الإيمان بأهمية التدريب التقني والفني للكوادر البحرينية لتعزيز القدرة التنافسية والانتاجية في القطاعات التي يعملون فيها. واعتبر وزير العمل أن نجاح سياسة البحرنة يعتمد بشكل كبير على نوعية مخرجات التدريب وجودتة، مشيراً إلى أن توافر الأيدي العاملة الوطنية ذات الحرفية والمهارة العالية من شأنه أن يحول التطلعات في رفع نسب البحرنة إلى واقع ملموس، مؤكداً على أهمية الدور الذي يلعبه مسئولو التدريب في الشركات والمؤسسات الخاصة في تنمية الموارد البشرية الوطنية وتطويرها ومنحها الثقة في رفع مستوى الاداء والانتاجية. وأشاد بالتطور النوعي للخدمات التي تقدمها المراكز والمعاهد التدريبية الخاصة في المملكة، منوهاً بأن ذلك يعد مؤشراً إيجابياً يدل على النهج الصحيح الذي تسير عليه سياسات التدريب في دعم مخرجات التدريب النوعي للموارد البشرية، لافتاً إلى ما حققته هذه المراكز من مستويات عالية في التقييم الذي تشرف عليه هيئة ضمان الجودة لمختلف المراكز والمعاهد التدريبية الخاصة. ونيابة عن المكرمين ألقت أخصائي التدريب والتطوير بشركة زين البحرين السيدة محاسن على الأمير، كلمة، أكدت فيها على أن الاستثمار في التدريب المهني يعد وسيلةٌ للارتقاءِ بمهاراتِ وقدراتِ الأفرادِ، مما يحسن من نوعية الأداء في المنشأْةِ، ومستوى إنجازها وبالتالي رفع قدرتها التنافسية في مجال عملها، معربة عن شكرها لجهود وزارة العمل في رعايتها لتدريب الكوادر البحرينية والعمل على تنميتها في مختلف مواقع العمل بالقطاع الخاص. بعد ذلك قام راعي الحفل بتسليم شهادات التميز والدروع التقديرية إلى المكرمين وعددهم 44 بين مؤسسة وشركة وأفراد متميزين. وقد تميز حفل التكريم لهذا العام بإضافة فئتين جديدتين، حيث تم تكريم الرؤساء التنفيذيين الذي بذلوا جهوداً متميزة في التدريب وتنمية الموارد البشرية وهم: رئيس مجلس إدارة شركة يوسف بن أحمد كانو السيد مبارك بن جاسم كانو، والرئيس التنفيذي لشركة غاز البحرين الوطنية (بناغاز) الدكتور الشيخ محمد بن خليفة بن دعيج آل خليفة، ورئيس شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات السيد عبدالرحمن جواهري إضافة إلى تكريم الموظف المتميز المكرم من قطاع التدريب التابع لوزارة العمل الذي كان له دور فعال في الارتقاء بالموارد البشرية أخصائي تدريب بوزارة العمل السيدة ليلى منصور عيد. وبشأن المؤسسات المعفاة من اشتراكات التدريب المهني المتميزة في التدريب وتنمية الموارد البشرية، فقد فازت شركة ألمنيوم البحرين (ألبا) بالمركز الأول، تلتها شركة ابراهيم خليل كانو بالمركز الثاني، وشركة زين البحرين بالمركز الثالث. كما تم تكريم المؤسسات المساهمة في اشتراكات التدريب المهني المتميزة في التدريب وتنمية الموارد البشرية والمعاهد التدريبية الخاصة المتميزة في الجودة اضافه الى مسئولي التدريب في المؤسسات المعفاة من اشتراكات التدريب المهني المتميزة في التدريب وتنمية الموارد البشرية ومسئولي التدريب في المؤسسات المساهمة في اشتراكات التدريب المهني فضلا عن تكريم الموظفين البحرينيين المتميزين الذين تمت ترقيتهم إلى وظائف أعلى في مؤسساتهم من خلال الاستفادة من نظام اشتراكات التدريب المهني. عدد القراءات : 70 اخر تحديث : 2013/04/09 - 07 : 09 PM