ثورة ال21 من سبتمبر .. حرية واستقلال وبناء وتنمية وقوة ردع استراتيجية    الشهيد ينجب الشهداء !    الرئيس الزُبيدي يهنئ القيادة السعودية باليوم الوطني ال95    لمن لايعرف بأن الإنتقالي الجنوبي هو الرقم الصعب    ثورة ال 21 من سبتمبر .. تحول مفصلي في واقع القطاع الزراعي    ريال مدريد لن يرسل وفدا إلى حفل الكرة الذهبية    منارة عدن المنسية.. إعادة ترميم الفندق واجب وطني    جامعة 21 سبتمبر: "في ذكرى الثورة.. ثابتون مع غزة والأقصى    رئيس انتقالي لحج يناقش مع مدير عام مديرية تبن تطوير المشاريع الخدمية    عرض شعبي لقوات التعبئة في حجة بمناسبة ذكرى ثورة 21 سبتمبر    صحة بنجلادش : وفاة 12 شخصًا وإصابة 740 آخرين بحمى الضنك    نائب وزير الشباب والرياضة يهنئ قائد الثورة والرئيس المشاط بثورة 21 سبتمبر    التحويلات المالية للمغتربين ودورها في الاقتصاد    حزب الإصلاح يحمي قتلة "إفتهان المشهري" في تعز    أمن الأمانة يرفع الجاهزية تحسبا لاي طارئ    مباحث حجة تكشف غموض احد اخطر جرائم السرقات    11 عاما على «نكبة» اليمن.. هل بدأت رحلة انهيار الحوثيين؟    فريق التوجيه والرقابة الرئاسي يزور كلية المجتمع ونادي النصر الرياضي بالضالع    مصر تفوز بتنظيم كأس العالم للدارتس 2027 في شرم الشيخ    تعز..تكدس النفايات ينذر بكارثة ومكتب الصحة يسجل 86 إصابة بالكوليرا خلال 48 ساعة    من هي مي الرئيس التنفيذي في اللجنة المنظمة لكأس آسيا؟    وزارة الاقتصاد: توطين الصناعات حجر الزاوية لبناء الاقتصاد    القاتل الصامت يودي بحياة خمسة أطفال من أسرة واحدة في محافظة إب    قبيلة الخراشي بصعدة تقدم قافلة رمان للمنطقة العسكرية الخامسة    لقاء تشاوري بين النيابة العامة وهيئة الأراضي لمناقشة قضايا أملاك الدولة بالوادي والصحراء    اثنان من الحكام اليمنيين ضمن الطاقم التحكيمي لبطولة كأس الخليج للناشئين    المحافظ بن ماضي يستقبل نجوم شعب حضرموت أبطال ثلاثية الموسم السلوي ويشيد بإنجازهم التاريخي    انتقالي مديرية الضالع يكرم طلاب الثانوية المتفوقين للعام الدراسي 2024/2025    صحة البيئة بالمنصورة تشن حملة واسعة لسحب وإتلاف "شمة الحوت" من الأسواق    نائب وزير الإعلام والثقافة والسياحة ومدير صيرة يتفقدان أعمال تأهيل سينما أروى بصيرة    سوريا تستسلم.. ونحن وراءها؟    وفاة خمس نساء من أسرة واحدة غرقا في أبين    عدن.. البنك المركزي يكشف عن استخدامات المنحة السعودية ومستقبل أسعار الصرف خلال الفترة القادمة    خبير طقس: اضطراب مداري يتجه تاثيره خلال الساعات القادمة نحو خليج عدن    هبوط جماعي للأسهم الأوروبية!    "إنهم يقومون بكل الأعمال القذرة نيابة عنا"    اجتماع للجان الفنية لدمج وتحديث الهياكل التنظيمية لوحدات الخدمة برئاسة الحوالي    براءة العلويين من البيع والتنازل عن الجولان لإسرائيل    الراحلون دون وداع۔۔۔    ثورة 21 سبتمبر إنجازات عسكرية وسياسية استثنائية    برشلونة يواصل ملاحقة ريال مدريد    السعودية تسرق لحن زامل يمني شهير "ما نبالي" في عيدها الوطني    قاضي: جريمة اغتيال المشهري خطط لها باتقان ونفذها أكثر من شخص    أحتدام شراسة المنافسة في نهائي "بيسان " بين "ابناء المدينة"و"شباب اريافها".. !    قراءة في كتاب دليل السراة في الفن والأدب اليمني لمصطفى راجح    وزارة الإعلام تطلق مسابقة "أجمل صورة للعلم الوطني" للموسم الثاني    الوفد الحكومي برئاسة لملس يختتم زيارته إلى مدينة شنغهاي بالصين    عبد الملك في رحاب الملك    التعايش الإنساني.. خيار البقاء    على خلفية إضراب عمّال النظافة وهطول الأمطار.. شوارع تعز تتحول إلى مستنقعات ومخاوف من تفشّي الأوبئة    على خلفية إضراب عمّال النظافة وهطول الأمطار.. شوارع تعز تتحول إلى مستنقعات ومخاوف من تفشّي الأوبئة    الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان    موت يا حمار    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أربعة رواتب في الشهر..!!
سبق نشر في الجنوب ميديا يوم 25 - 06 - 2013

يتحجج الموظفون على "الدوام" بأن رواتبهم لا تكفي لنهاية الشهر، وهي نغمة لا يزال مفهومها مدوياً. وحينما نبحث عن الأسباب نجدها تختلف من موظف لآخر تبعاً لقيمة الدخل والمصروف من فواتير وأقساط وإيجار ومصاريف مدرسية وأسرية مختلفة؛ وبالتالي فإن أي حلول لوقف هذا النزيف المستمر غير مجدية بالتأكيد ما لم تكن ثمة خطط لتجزئة الراتب إلى أربع مراحل، خاصة لمن صافي دخلهم ما بين أربعة إلى سبعة آلاف ريال، بمعدل الربع منه مع بداية كل أسبوع، بمعنى من يكون راتبه ستة آلاف يُمنح في الأسبوع الأول 1500 ريال، وفي الأسبوع الثاني المبلغ نفسه، وهكذا حتى الأسبوع الرابع والأخير..!!
أما أصحاب الرواتب التي تزيد على سبعة آلاف ريال وما فوق فيتم تجزئته إلى أثلاث، بمعدل مرة كل عشرة أيام في الشهر، بمعنى من يكون راتبه مثلاً ثمانية آلاف ومائة ريال، يُعطى مع نهاية كل عشرة أيام ألفان وسبعمائة ريال، وعلى هذا النحو يتم الصرف..!!
مثل هذه الفكرة قد تقلل من طريقة استنزاف الرواتب من قِبل الموظفين، وتلاشيها سريعاً؛ لأنها في السابق تأتي دفعة واحدة وطويلة الأجل، بعكس فيما لو تم تقسيطها عليهم؛ ليكون الصرف حسب المتاح من الدخل الموجود، بشرط أن يكون مسير الرواتب يرفع سريعاً دون تأخير؛ حتى أن بعض الموظفين لن يغامر بالدخول في خيارات معقدة من الديون حتى نهاية الشهر كما هو المتبع حالياً؛ لأنه هنا سيتعامل مع احتياجاته حسب أهميتها وسرعتها..!!
الطريقة الأسبوعية أو الثلوثية في التعامل مع الظروف المادية، والتفكير المنطقي الواقعي، سيجعلان من هذا الموظف أو ذاك يعيد ترتيب أموره بشكل جاد، فمثلاً في المرحلة الأولى سيكون الصرف على احتياجات البيت من مواد غذائية ومستلزمات المطبخ، وفي المرحلة الثانية سيتفرغ لسداد الفواتير، وما تبقى منه ربما يدفعه لشراء قطع غيار للسيارة أو تسديد مخالفات مرورية.. ومع نهاية الأسبوع الثالث سيخصصه لأي التزامات اجتماعية طارئة أو (قطات) عائلية، وفي نهاية الشهر من الأسبوع الأخير سيسدد به الديانة وعمال السباكة أو مواد البناء، كل حسب ظروفه..!!
إن طريقة تجزئة الراتب إلى ثلاث مراحل كل 10 أيام أو أربعة أجزاء بالتساوي أسبوعياً ربما تكون الحل الوحيد والأنسب في ظل الصرف الحالي العشوائي للراتب؛ ما يستنزف معه الراتب في أيام معدودات.. وإن لم تكن هناك نية للعمل بمثل هذه الحلول والمقترحات أو مناقشتها على الأقل فليس أمامنا من خيار آخر سوى صرف مكافأة للسيدات المتزوجات بنحو ألفي ريال شهرياً، خاصة للأسر التي يتجاوز تعدادها ستة أفراد في الشهر، "عفواً" أقصد في كارت العائلة..!!

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.