2013/11/01 - 32 : 02 PM المنامة في الاول من نوفمبر / بنا / أقامت إدارة الموارد البشرية بوزارة الأشغال ورشة حول الثقافة المؤسسية لعدد من موظفي الوزارة، حاضر فيها السيد/ محمد عبداللطيف الزياني رئيس مجموعة التطوير الوظيفي بقسم التدريب والتطوير بالوزارة. وتعتبر الورشة من ضمن المبادرات التي اتخذتها لجنة الثقافة المؤسسية والأنشطة من قبل سعادة وزير الأشغال الموقر والتي تعكس استراتيجية الوزارة في نشر الوعي عن أهمية الثقافة المؤسسية ودورها في خلق بيئة عمل تحفز على الإبداع والانتاج وتفعيل الشراكات الداخلية والخارجية للمؤسسة. وفي بداية الورشة عرّف الزياني مفهوم الثقافة المؤسسية مبيناً بأنها الممارسات التي تحدد طريقة إدارة نشاط المؤسسة والتعامل مع الموظفين والعملاء والشركاء والمجتمع، كما أشار إلى كيفية تأسيس ثقافة المؤسسة من خلال معرفة بيئة وطبيعة محيط المؤسسة والأخذ في الاعتبار العولمة والتنافسية والتكنولوجيا بالإضافة إلى تأثير توجهات قادة المؤسسة وغيرها. كما تطرق المحاضر أيضاً إلى أنواع الثقافة المؤسسية منها القوية والضعيفة، وأهمية وجود تلك الثقافة، وصعوبات تأسيس الثقافة المؤسسية الفعالة من عولمة وتكنولوجيا، بالإضافة إلى عناصر الثقافة المؤسسية الجيدة، وكيفية تأثير ثقافة المؤسسة على الأداء، ومن ثم كيفية مواجهة مقاومة الثقافة المؤسسية. واختتمت الورشة بفتح المجال لطرح الأسئلة والاستفسارات ومناقشتها مع المشاركين. وتقوم لجنة الثقافة المؤسسية والأنشطة في الوزارة بتفعيل مجموعة من المبادرات والأنشطة لسنة 2013 مرتبطة بالشراكة المجتمعية والتي تحظى بدعم شامل من وزير الأشغال حسب الخطة الاستراتيجية للوزارة. ع ق بنا 1136 جمت 01/11/2013 عدد القراءات : 110 اخر تحديث : 2013/11/01 - 05 : 03 PM