أكدت إدارة الاختيار والتعيين التابعة للإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة أبوظبي، مقابلة المواطنين الراغبين بالعمل فور تقديم طلباتهم إلكترونياً في معرض أبوظبي للتوظيف 2014. وذكر مدير الإدارة العميد عبيد سالم بالحبالة الكتبي استقطاب جناح القيادة العامة لشرطة أبوظبي في المعرض مواطنين راغبين بالالتحاق بالعمل في المؤسسة الشرطية، والتقدم بطلبات التوظيف إلكترونياً بمساعدة عناصر إدارة الاختيار والتعيين. وتعرّف المواطنون إلى آلية التقدم ومتابعة حالة الطلب إلكترونياً، وحفزتهم إدارة الاختيار والتعيين على الالتحاق بفرص العمل المتاحة بشرطة أبوظبي لخدمة وطنهم. وأفاد العميد الكتبي بأن استقطاب العناصر المواطنة المؤهلة للعمل في شرطة أبوظبي هدف الإدارة وغايتها في الخطط الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية، التي تركز على الاستخدام الأمثل للموارد البشرية، بتطبيق أفضل الممارسات العالمية لزيادة الموارد البشرية المتاحة في الخط الأمامي ودعم تقديم الخدمات وأداء الأنشطة الشرطية، بتلبية حاجة شرطة أبوظبي من الموظفين المؤهلين وأصحاب الكفاءات الوظيفية. وأوضح مدير إدارة الاختيار والتعيين أن معرض توظيف أبوظبي 2014 يتيح لشرطة أبوظبي تعريف الباحثين عن عمل بالفرص الوظيفية المتاحة لديها، وتحفيزهم للانتساب إليها لتقديم الخدمات للجمهور بكفاءة عالية لتسهيل وسرعة إنجاز معاملات المواطنين والمقيمين، لتمكينهم من الحصول على الخدمة المطلوبة دون تأخير. وأشار الكتبي إلى أن شرطة أبوظبي تشجّع منتسبيها على الإبداع والابتكار لتطوير وتحسين جودة الخدمات، ورفع الكفاءة الوظيفية للعاملين وفق أفضل المعايير العالمية في تطوير الأداء الوظيفي. The post مقابلات فورية للمواطنين المتقدمين في «توظيف 2014» appeared first on صحيفة الرؤية. الرؤية الاقتصادية
