اختتمت أمس فعاليات معرض توظيف في مركز أبوظبي للمعارض الذي أقيم تحت رعاية الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، وقد لاقى المعرض إقبالاً من قبل المنظمين والمشاركين على مدى الأيام الثلاثة . وقالت حياة جماعي، مديرة المعرض إن انطباع الجهات والقطاعات المختلفة المشاركة في المعرض كان جيداً، مشيرة إلى أن المشاركين في المعرض سعداء بوجود عدد كبير من المواطنين الحاصلين على شهادات عليا وخبرات متميزة مما يحتاجها سوق العمل، ويلبي الوظائف الشاغرة المعروضة لدى كثيرين، وقد سجلت منذ الآن 80% من هذه الشركات المشاركة للعام المقبل . أشارت ماجدولين المناعي، مديرة الموارد البشرية في "أدفانسد انتغريتد سيستمز"، أن الشركة من الشركات العاملة في مجال الأمن الوطني، ومن ثم ركزت على أمن البنية التحتية الوطنية، لتحقيق منظومة أمنية متكاملة من خلال الأنظمة الأمنية الذكية الفريدة، وأضافت أن الوظائف الشاغرة لديها تجذب جميع الخريجين الجدد في الجامعات أو ذوي الخبرة في المجالات المختلفة . وأضافت المناعي أن نسبة التوطين في الشركة بلغت 5 .98%، وتعد هذه المشاركة الثالثة على التوالي للشركة في معرض توظيف، وأن عدد الشواغر هذا العام يصل إلى 300 شاغر وظيفي للمواطنين، لشغل الوظائف الإدارية والفنية والعليا . اتصالات وقال يونس عبدالعزيز النمر، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في اتصالات، إن ما يميز اتصالات عن غيرها من المؤسسات، هو اتباع سياسة لا تتوقف عند توظيف الكوادر الوطنية فحسب، بل تمتد لتشمل التأهيل والتطوير المستمرين، وترى في معرض أبوظبي للتوظيف فرصة مواتية لطرح الفرص الوظيفية المتاحة لديها في مجالات الهندسة والتسويق والمبيعات والمشروعات، وفرصة للتعرف إلى مخرجات الخريجين الجدد، كما يعتبر المعرض واحدا من أهم الروافد الأساسية التي تعتمد عليها المؤسسة في توظيف المواطنين والخريجين الجدد، كما أن 50% من الموظفين الجدد في اتصالات تم اختيارهم من خلال معارض التوظيف التي تقام على أرض الدولة، وأن ما يقرب من 3 آلاف موظف في اتصالات من مواطني الدولة مما يشكل أحد أعلى نسب التوطين في شركات الدولة بنسبة 42% . شرطة أبوظبي كما توافد المواطنون على جناح القيادة العامة لشرطة أبوظبي في معرض توظيف أبوظبي 2013 بمركز أبوظبي للمعارض، لرغبتهم في الالتحاق بالعمل بالمؤسسة الشرطية، وتقدمهم بطلبات التوظيف إلكترونياً بمساعدة عناصر إدارة الاختيار والتعيين التابعة لإدارة الموارد البشرية في شرطة أبوظبي . وقال العميد عبيد سالم بالحبالة الكتبي مدير إدارة الاختيار والتعيين التابعة للإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة أبوظبي إن استقطاب العناصر المواطنة المؤهلة للعمل في شرطة أبوظبي يشكل غاية اهتمامنا في الخطط الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية التي تركز على الاستخدام الأمثل للموارد البشرية . وأشار محمد خليفة المنصوري، اختصاصي أول توظيف بقسم الموارد البشرية في شركة أبوظبي للخدمات العامة "مساندة"، إلى أن الإقبال على معرض التوظيف على مدار الثلاثة أيام كان كبيراً، كما شهد اليوم الثاني في المعرض والمخصص للمواطنات حضوراً لافتاً من قبلهن، وهذا يدل على أن المرأة الإماراتية تبحث عن الفرصة الجيدة لدخول سوق العمل . وأوضح أن عدد الشواغر لهذا العام يصل إلى 15 وظيفة في خدمات البناء وتكنولوجيا المعلومات ومديري المشاريع المختلفة التي تقدمها شركة أبوظبي للخدمات العامة، كما أنهم يقومون بتعيين الخريجين الجدد في الوظائف التي تتناسب مع خبرتهم . ثقة وضمان وأكد عبدالعزيز الكعبي، مدير فرع ثقة في أبوظبي التابع للشركة الوطنية للضمان الصحي بأبوظبي، على الإقبال الكبير لهذا العام على جناح ضمان من المتقدمين المواطنين، مقارنة بالأعوام السابقة، فقد بلغ العدد 2000 متقدم منهم ما يقرب من 50% من المواطنين، حيث يقدم هذا العام وظائف عديدة على مدار العام الجاري في مجالات عدة . وأشار إلى أن نسبة التوطين في عام 2011 بلغت 1 .8%، وزادت في العام 2012 إلى 5 .11%، كما أنه من المتوقع أن تبلغ هذا العام 15%، لتوسع نشاطات ضمان، وامتدادها إلى المنطقة الغربية والعين وعدد من الفروع الكبيرة في أبوظبي . واعتبر أحمد السراح، مدير أول للموارد البشرية في شركة أبوظبي الوطنية للطاقة، أن معرض توظيف كان ناجحا بامتياز، وقال: "نحن نشارك في معرض توظيف دائما، حيث شاركنا سابقا كجزء من شركة أدوية، ولكن هذه هي مشاركتنا الأولى كشركة مستقلة، لقد وصلتنا طلبات توظيف متميزة جدا من قبل المواطنين ومعظمهم من الجامعيين وأصحاب الخبرات . كما قادت هيئة أبوظبي للسياحة والثقافة حملة توطين مع أهم الشركاء الاستراتيجيين للهيئة ضمن مشاركتهم في معرض توظيف . وتستضيف الهيئة كلاً من شركة التطوير والاستثمار السياحي وثمانية فنادق رئيسية بالإمارة بهدف استعراض فرص العمل المتاحة والمستقبلية لجمهور المعرض من المواطنين . وقال محمد المرزوقي، تنفيذي أول للتوطين في "هيئة أبوظبي للسياحة والثقافة": "يعتبر القطاع السياحي محركاً اقتصادياً رئيسياً لإمارة أبوظبي، لذلك نحن نستهدف جميع المواطنين الموهوبين الراغبين في التعرف على فرص العمل المميزة التي يتيحها هذا القطاع الحي والذي يلعب دوراً مهماً في تنمية الاقتصاد المحلي" . وشارك نحو 400 طالب وطالبة من المدرسة الثانوية الفنية فرع عجمان في اليومين الثاني والثالث لفعاليات معرض التوظيف في أبوظبي . وقال مؤيد عواودة، مدرس اللغة العربية في المدرسة الثانوية الفنية - فرع عجمان: "جاءت مشاركة الطلبة اليوم للاطلاع على الوظائف المختلفة ومتطلبات سوق العمل بالدولة والمهارات التي تحتاجها مختلف الشركات الحكومية والخاصة، كما أن بعض الطلبة في المرحلة الثانوية بدأوا بالبحث عن بعض المنح الدراسية، التي تقوم بعض الشركات الحكومية والخاصة في الدولة بتقديمها للخريجين الجدد من طلبة الثانويات وخريجين الجامعات" .
