عجمان- "الخليج": كرم سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي، خلال معرض عجمان الأول للتوظيف، دائرة الأراضي والأملاك لتحقيقها أعلى نسبة توطين على مستوى الدوائر المحلية بإمارة عجمان . ثمّن الشيخ عبدالعزيز بن حميد النعيمي رئيس دائرة الأراضي والأملاك هذا الإنجاز قائلاً: "لقد عملنا خلال السنوات الماضية على تنفيذ توجيهات صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان بتأهيل وتعيين الكوادر الوطنية في مختلف الوظائف القيادية والإشرافية والتنفيذية، ويمثّل تكريم سمو ولي العهد تشريفاً كبيراً لجميع العاملين بالدائرة، حيث إن توجيهات سموه ومتابعته الدائمة لنشاطات الدائرة ودعمه المستمر لتنمية الموارد البشرية فيها كان له الأثر البالغ في تحقيق هذا الإنجاز ونحن سعداء جداً بما تحقق وسنعمل على مواصلة دعم العنصر الوطني وتعزيز حضوره في مؤسساتنا الحكومية تطبيقاً لرؤى قيادتنا الرشيدة" . من جانبه قال حارب سالم العرياني مدير عام الدائرة: "بلغت نسبة التوطين في كل من الوظائف القيادية والإشرافية 100%، بينما بلغت في الوظائف التنفيذية 70%، وبلغ المتوسط العام لنسب التوطين 90%، وهذا الإنجاز يأتي تتويجاً لمسيرة طويلة من التخطيط والبرامج والمبادرات التي عملنا عليها على مدى سنوات عدة، واستلهمنا خلالها التوجيهات السامية لقيادتنا الرشيدة، حيث اعتمدنا على استقطاب الشباب المواطنين من خلال مجموعة من الشراكات مع مؤسسات التعليم العالي من داخل الإمارة وخارجها، وكان لنا حضور في معارض التدريب والتوظيف" . كما كرّم سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي دائرة جمارك دبي لحصولها على أعلى نسبة توطين في القطاع الحكومي بنسبة 84%، على مستوى الجهات المشاركة في معرض عجمان الأول للتوظيف الذي اختتم فعالياته أمس تحت شعار "الانطلاقة نحو مستقبل مهني ناجح"، بمشاركة 40 دائرة ومؤسسة حكومية وخاصة . وقدم سموه درع المعرض إلى نادية عبدالله كمالي المديرة التنفيذية لقطاع الموارد البشرية والمالية والإدارية بجمارك دبي، وذلك خلال تكريم سموه للجهات المتميزة في مجال التوطين على مستوى المشاركين في المعرض، مشيداً بما حققته جمارك دبي في هذا المجال واهتمامها باستقطاب الكوادر الوطنية بإيجاد فرص عمل لها . وأعربت كمالي عن شكرها لسمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي على التكريم وتقدير سموه لجهود جمارك دبي في مجال التوطين، مؤكدة أن الدائرة تولي قضية التوطين أهمية كبرى في خطتها الاستراتيجية . وأضافت أن جمارك دبي تحرص باستمرار على تنفيذ البرامج الحكومية المتعلقة بالتوطين، من خلال إتاحة المجال أمام الكوادر الوطنية الشابة للالتحاق بالوظائف التي تحقق تطلعاتهم وترضي طموحاتهم العملية، حيث تتنوع هذه المجالات في أوجه العمل الجمركي، بما في ذلك مجال التفتيش الجمركي الذي تم توطين كادره بالكامل بنسبة 100% . وأضافت: بلغت نسبة التوطين في الدائرة 84% بصفة عامة بنهاية عام ،2013 مقابل 83% عام ،2012 وترتفع هذه النسبة إلى 100% في مجال التفتيش الجمركي، والذي يمثل عدد الموظفين العاملين به نحو 47% من إجمالي عدد موظفي الدائرة . الخليج الامارتية