يقدم معرض عجمان الأول للتوظيف، الذي انطلقت فعالياته أمس، في فندق كمبنسكي، ويستمر لمدة يومين، 200 وظيفة للمواطنين، عرضتها 40 جهة حكومية وشبه حكومية وخاصة مشاركة في المعرض، وتضمن المعرض ورشتي عمل لدعم التوطين في القطاعات المشاركة، حيث عقدت الورشة الأولى بعنوان «التميز في إدارة الأعمال»، وجاءت الورشة الثانية بعنوان «رحلة البحث عن وظيفة». توطيد العلاقات قالت مدير أول قسم السياسات والنظم، موزة الشامسي، إن المعرض يهدف إلى توطيد العلاقات بين مختلف المؤسسات والدوائر المحلية والاتحادية والخاصة، وبين بقية أفراد المجتمع. وأضافت أن المعرض طرح جائزتين، الأولى استهدفت المؤسسة ذات أعلى نسبة توطين، مقسمة إلى ثلاث فئات هي المؤسسة المحلية، والاتحادية، والخاصة، وجاءت من نصيب دائرة الأراضي والأملاك بعجمان، وجمارك دبي، والمعهد المالي والمصرفي، أما الجائزة الثانية فهي المؤسسة التي تقدم أفضل مبادرات للتوطين، واختيار فئات الجائزة لتشجيع وتحفيز المؤسسات على تعزيز التوطين. وكان سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي، افتتح، أمس، المعرض الأول للتوظيف في عجمان، الذي نظمته الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية في عجمان، وجال سموه في أنحاء المعرض، وزار الدوائر والمؤسسات المشاركة فيه. وكرّم سموه الجهات المتميزة في مجال التوطين على مستوى المشاركين في المعرض، وهي دائرة الأراضي والأملاك، الحاصلة على أعلى نسبة توطين في القطاع المحلي، التي بلغت 77%، وجمارك دبي الحاصلة على أعلى نسبة توطين في القطاع الحكومي بنسبة 84%، ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية بنسبة 85%، من القطاع شبه الحكومي. وهيئة كهرباء ومياه دبي، بالإضافة إلى مصرف الشارقة الإسلامي، نتيجة حصولها على أفضل مبادرات في التوطين. وقال مدير الإدارة المركزية في تنمية الموارد البشرية، راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، إن 40 جهة شاركت في المعرض، وهي جاهزة لإجراء مقابلات مع المواطنين الباحثين عن فرص عمل، حيث تجري لهم مقابلات فورية مباشرة في المعرض، وكل دائرة أو مؤسسة في جناحها تجري مقابلات لأغراض التعيين، لافتاً إلى أن 200 وظيفة شاغرة تنتظر المواطنين في 40 جهة حكومية وخاصة وشبه حكومية خلال العام الجاري. وأكد أن المعرض الذي يحمل شعار الانطلاقة نحو مستقبل مهني ناجح، يشكل إضافة نوعية على مستوى عجمان، ويعقد للمرة الأولى في الإمارة، ويتماشى مع الخطة الاستراتيجية التي ركزت على تنمية الكادر البشري كأولوية، بالإضافة إلى توفير الوظائف المناسبة للمواطنين. وأوضح أن المعرض يهدف أيضاً إلى تعريف طلبة المدارس والكليات والجامعات بمتطلبات سوق العمل، واستقطاب الكفاءات وأصحاب الخبرات المواطنة، وإنشاء قاعدة بيانات للباحثين عن العمل. من جانبه، قال المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة في الدائرة، علي المويجعي، إن نحو 18% من العدد الكلي من الوظائف الشاغرة المعلن عنها في المعرض، ستكون من نصيب الدائرة في التعيينات لمختلف الشواغر، متابعاً أن الدائرة تستقبل في جناحها المواطنين الباحثين عن وظائف من مختلف التخصصات والمهن، وتجري معهم مقابلات مباشرة. الامارات اليوم