انطلقت في مركز إكسبو للمعارض في الشارقة، أمس، فعاليات الدورة 16 لمعرض التوظيف الوطني، والتي تستمر حتى غد الجمعة بمشاركة نحو 65 مؤسسة فيما كشف 13 مصرفاً عن أن متوسط معدلات التوطين فيها بلغ 46%، ويتوقع المنظمون يتوقعون تلقي 20 ألف طلب. وثمن سمو الشيخ عبدالله بن سالم القاسمي، نائب حاكم الشارقة، الذي افتتح فعاليات المعرض، الرعاية الكريمة لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، والتي يوليها لكافة الأنشطة والبرامج التي تعمل على خدمة أبناء الوطن مثمناً المبادرات والتوجيهات السامية لصاحب السمو حاكم الشارقة، والتي تنصب في توفير الحياة الكريمة للمواطنين.. كما أشاد نائب حاكم الشارقة بالمتابعة الحثيثة لسمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي، ولي عهد ونائب حاكم الشارقة، في ترجمة تلك التوجيهات على أرض الواقع وسعيه الدائم لتحقيق كل ما هو أفضل وأجدى للصالح العام. حضور حضر حفل الافتتاح معالي حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم، والشيخ سالم بن عبدالرحمن القاسمي رئيس مكتب صاحب السمو حاكم الشارقة، واللواء الركن طيار إسحاق صالح محمد البلوشي رئيس هيئة الإمداد بالقيادة العامة للقوات المسلحة، وطارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية، وعدد أعضاء السلك الدبلوماسي وعدد من رؤساء ومديري الدوائر المحلية. وقام نائب حاكم الشارقة بجولة في أرجاء المعرض، حيث استمع إلى شرح واف ومفصل من المسؤولين بالأجنحة عن جهود التوطين في دوائرهم ومؤسساتهم، وبعد ذلك قام سمو نائب حاكم الشارقة بتوزيع جوائز حفل تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي بتنظيم معهد الإمارات للدراسات المالية والمصرفية الذي أقيم على هامش المعرض. دعم التوطين وشهد المعرض إقبالاً كبيراً من المواطنين والخريجين منذ اللحظات الأولى، وقدمت المصارف والمؤسسات المشاركة تسهيلات كبيرة للمتقدمين والذين توافدوا على أجنحة المعرض حتى قبل الافتتاح الرسمي وتوقع المنظمون أن يتراوح عدد طلبات التوظف ما بين 15 - 20 ألفاً خلال أيام المعرض. وقال أحمد محمد المدفع، رئيس مجلس إدارة غرفة التجارة والصناعة: «تأتي الدورة الحالية من المعرض الوطني للتوظيف لتدعم مبادرات التوطين التي تهدف إلى توفير عدد كبير من فرص العمل للشباب الإماراتي خلال العام الحالي، حيث تشهد الدولة انطلاق العديد من المبادرات الحكومية والخاصة التي تسعى لتوظيف المزيد من الشباب الإماراتي.. ويعمل المعرض على تلبية حاجات المواطنين الباحثين عن عمل والمؤسسات الراغبة في شغل الوظائف الشاغرة المتاحة لديها بكوادر مؤهلة وموهوبة». وتعمل الحكومة على اتخاذ العديد من التدابير لتوظيف المواطنين وتوفير فرص العمل لهم ومنها إعادة تنظيم أوقات العمل في القطاع الخاص بما يشجع على استقطاب المزيد من المواطنين على العمل به. حدث بارز ومشاركة أكبر قال سيف محمد المدفع الرئيس التنفيذي لمركز إكسبو الشارقة: إن المعرض الوطني للتوظف بالقطاع المصرفي والمالي والحكومي والخاص يعد الحدث السنوي الأبرز الذي ينتظره الخريجون والخريجات والباحثون عن فرص عمل جديدة لما يصاحبه من مبادرات للتوطين وطرح فرص عمل جديدة وجدية في القطاع المصرفي والمالي والحكومي والخاص، كما يعد من الأذرع الرئيسة للجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي لتعزيز التوطين وتكريم المصارف والمؤسسات الرائدة في الالتزام وتحقيق أعلى نسب توظيف المواطنين. وأضاف: يشهد المعرض مشاركة واسعة من المصارف والبنوك وشركات التأمين والتمويل والمؤسسات المالية والدوائر والهيئات الحكومية والشركات الخاصة، إضافة إلى جناح كبير للقوات المسلحة يضم جميع وحداتها وتأتي مشاركة القوات المسلحة في معرض التوظيف انطلاقاً من إيمانها العميق بدورها ومسؤولياتها الوطنية، لإطلاع أبناء الوطن على الفرص الوظيفية التي توفرها قواتهم المسلحة باعتبارها الركيزة الأساسية لعملية البناء وتقدم الأوطان.. مؤكداً أن هذا الحدث كان منذ انطلاقته وما يزال أفضل منصة للتوطين، وقد أتاح الفرصة لجميع الهيئات والدوائر والجهات الباحثة عن الكفاءات المواطنة من خريجي الجامعات والمعاهد في أن تجتمع معاً تحت سقف واحد وهو ما كان له أكبر الأثر في تدعيم الخطط الوطنية لرفع نسبة التوطين في كافة جهات العمل سواء الحكومي أو الخاص، حيث تعتزم العديد من المؤسسات المصرفية والمالية زيادة معدلات التوظيف لشغل الوظائف التي ستنشأ بسبب المشروعات الجديدة التي تم الإعلان عنها في الدولة أخيراً. مشاركة أكبر وقال جمال الجسمي، مدير عام معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية: إن المعرض الوطني السادس عشر للتوظف في القطاع المصرفي والمالي والحكومي حظي هذا العام بمشاركة أكبر من المؤسسات المصرفية والمالية والأكاديمية وجهات أخرى.. وذلك انطلاقاً من قناعتها التامة بأهمية التوطين والربط ما بين الكفاءة والقدرة والاحتياج الوظيفي الفعلي، وإتاحة الفرص الوظيفية للمواطنين، حيث يشارك في هذا المعرض (25) مصرفاً و(15) شركه تأمين و(5) شركات صرافة و(20) جهة حكومية ومؤسسات تعليمية. ويعتبر القطاع المصرفي من أفضل القطاعات الأخرى في مجال التوطين، حيث أثبت جديته في التعامل مع قضية التوطين ودعم سياسات التوطين في الدولة في هذا المجال المهم، فلقد حقق (13) ثلاثة عشر مصرفاً نسبة توطين تراوحت ما بين (40%) و(52%). وأشاد بتعاون الجهات المنظمة والمشاركة بالمعرض التي تعكس مدى الدور الذي تضطلع به الجهات المنظمة في البحث عن آليات عمل تسهم في تعزيز القطاع المصرفي والمالي والعمل على زيادة أعداد المواطنين العاملين فيه. حيث ينظم المعرض بالتعاون مع كل من معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية وغرفة تجارة وصناعة الشارقة ومركز إكسبو الشارقة ودائرة الموارد البشرية بالشارقة، وقال نحن في اللجنة حريصون على التنظيم والمشاركة. البيان الاماراتية
