الاتصالات تنفي شائعات مصادرة أرصدة المشتركين    رئيس بوروندي يستقبل قادة الرياضة الأفريقية    استبعاد لامين جمال من منتخب إسبانيا بعد اعلان برشلونة اصابته    مصر تخنق إثيوبيا دبلوماسياً من بوابة جيبوتي    أوقاف وإرشاد الحديدة تنظّم ندوة ثقافية إحياءً للذكرى السنوية للشهيد    الشاذلي يبحث عن شخصية داعمة لرئاسة نادي الشعلة    الذهب يحلق والنفط يتراجع... تباين في أداء أسواق السلع العالمية    مليشيا الحوثي الإرهابية تقتحم مقر هيئة طبية دولية بصنعاء وتحتجز موظفيها    منظمة:اختطاف د. العودي تصعيد خطير يستهدف ترويع المجتمع وإسكات الفكر الحر    جولف السعودية تفتح آفاقاً جديدة لتمكين المرأة في الرياضة والإعلام ببطولة أرامكو – شينزن    صلح قبلي ينهي قضية قتل بين آل سرحان وأهالي قرية الزور بمديرية الحداء    القبض على المتهمين بقتل القباطي في تعز    بدء الاقتراع في سادس انتخابات برلمانية بالعراق    لماذا يحتضن الجنوب شرعية شرعية احتلال    حكاية وادي زبيد (2): الأربعين المَطّارة ونظام "المِدَد" الأعرق    قوة "حماية الشركات"... انتقائية التفعيل تخدم "صفقات الظلام" وتُغيب العدالة!    تنبيه من طقس 20 فبراير    ريال مدريد يقرر بيع فينيسيوس جونيور    نائب وزير الشباب والرياضة يطلع على الترتيبات النهائية لانطلاق بطولة 30 نوفمبر للاتحاد العام لالتقاط الاوتاد على كأس الشهيد الغماري    لصوصية طيران اليمنية.. استنزاف دماء المغتربين (وثيقة)    إحباط عملية أوكرانية-بريطانية لاختطاف مقاتلة روسية من طراز «ميغ-31»    قيمة الجواسيس والعملاء وعقوبتهم في قوانين الأرض والسماء    البروفيسور الترب يحضر مناقشة رسالة الماجستير للدارس مصطفى محمود    عدن في قلب وذكريات الملكة إليزابيث الثانية: زيارة خلدتها الذاكرة البريطانية والعربية    قواتنا المسلحة تواجه حرب من نوع آخر    قوة سلفية تنسحب من غرب لحج بعد خلاف مع قوة أخرى في المنطقة    رئيس تنفيذية انتقالي شبوة يدشن مهرجان شبوة الأول للعسل    لملس يناقش مع "اليونبس" سير عمل مشروع خط الخمسين ومعالجة طفح المجاري    الدراما السورية في «حظيرة» تركي آل الشيخ    5 عناصر تعزّز المناعة في الشتاء!    صنعاء.. تعمّيم بإعادة التعامل مع شبكة تحويلات مالية بعد 3 أيام من إيقافها    الجدران تعرف أسماءنا    اليوم العالمي للمحاسبة: جامعة العلوم والتكنولوجيا تحتفل بالمحاسبين    قراءة تحليلية لنص "خصي العقول" ل"أحمد سيف حاشد"    قرارات حوثية تدمر التعليم.. استبعاد أكثر من ألف معلم من كشوفات نصف الراتب بالحديدة    تمرد إداري ومالي في المهرة يكشف ازدواج الولاءات داخل مجلس القيادة    أبين.. حادث سير مروع في طريق العرقوب    الأرصاد يتوقع أجواء باردة إلى شديدة البرودة على المرتفعات    وزارة الخدمة المدنية توقف مرتبات المتخلفين عن إجراءات المطابقة وتدعو لتصحيح الأوضاع    عالم أزهري يحذر: الطلاق ب"الفرانكو" غير معترف به شرعا    تسعة جرحى في حادث مروع بطريق عرقوب شقرة.. فواجع متكررة على الطريق القاتل    سؤال المعنى ...سؤال الحياة    بوادر معركة إيرادات بين حكومة بن بريك والسلطة المحلية بالمهرة    إحباط عملية تهريب أسلحة للحوثيين بمدينة نصاب    الدوري الاسباني: برشلونة يعود من ملعب سلتا فيغو بانتصار كبير ويقلص الفارق مع ريال مدريد    الدوري الايطالي: الانتر يضرب لاتسيو في ميلانو ويتصدر الترتيب برفقة روما    ثقافة الاستعلاء .. مهوى السقوط..!!    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    تيجان المجد    الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد    قراءة تحليلية لنص "مفارقات" ل"أحمد سيف حاشد"    كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟    مأرب.. فعالية توعوية بمناسبة الأسبوع العالمي للسلامة الدوائية    مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام    على رأسها الشمندر.. 6 مشروبات لتقوية الدماغ والذاكرة    كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر    الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت    "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الشيخة المياسة: الأمير أراد "قطر للقيادات" مركزا للتميز

* مكرمون: مستقبل قطر أفضل بوجود مركز يخرج قيادات عالية الكفاءة
* المركز يتعاون مع معاهد ومؤسسات عالمية لتوفير التدريب الملائم
* زيارات خارجية للتعرف على آلية إدارة الدول والتعامل مع الأولمبياد
الدوحة - الراية:
كرم مركز قطر للقيادات 67 مواطناً متميزاً ممن أكملوا أول برنامجين قياديين مخصصين، وذلك خلال حفل خاص حضره عدد من الوزراء والمسؤولين والمديرين التنفيذيين البارزين.
وأكدت سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني رئيس مجلس إدارة مركز قطر للقيادات أن هذا الاحتفال إنجاز مهم في مسار القيادة لسبعة وستين قطرياً وقطرية نقوم بتكريمهم، وهم الآن جزء من البرنامج الوطني للتميز القيادي لدعم أهداف التنمية لدولة قطر.
وأضافت سعادتها أن حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى أراد أن يكون مركز القيادات في قطر مركزاً للتميز في تطوير القيادة وخلق المعرفة دعماً للركائز البشرية والاجتماعية والاقتصادية والبيئية لرؤية قطر 2030 .. ولأننا نعلم أن الرؤية الوطنية تؤكد على حقيقة أن قطر لا يمكنها أن تتطور بشكل كامل اقتصاديا واجتماعيا من دون رأس مالها البشري وموردها الرئيسي الذي يتمثل في شعبها، لذا فإن قطر تستثمر في هذه المؤسسة المهمة للقيادات.
وتابعت "ونحن نحتفل، جنباً إلى جنب، مع مركز قطر للقيادات بتخريج أول المشاركين في برامجها، نحيي هؤلاء الخريجين ال (67)، واثقين أنهم سوف يساهمون في تقدم قطر ومشاركة صناع القرار في تطوير مؤسساتنا .. ونحن نشكر أولئك الذين أدى تفانيهم وقيادتهم إلى جعل هذه الإنجازات ممكنة، بدءاً بحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى الذي أنشأ هذا المركز من أجل المجتمع القطري، وبزملائي في مجلس إدارة مركز قطر للقيادات وجميع العاملين في المركز الذين يستثمرون في المشاركين ببرنامج المركز من وقتهم وخبراتهم، كما نشكر أولياء الأمور والأسر والأصدقاء والمديرين والموجهين على دعمهم لجميع المشاركين طوال هذه الفترة، وبالنسبة للمكرمين، فإننا على ثقة بأن كل واحد منهم يمتلك القدرة على القيام بدور في تنمية قطر، وأود أن أحثكم على مواصلة العطاء من أجل قطر، كما أذكركم بأنكم أحد الركائز الأساسية التي ستمكن قطر من تحقيق رؤيتها 2030، مقتبسة ذلك من خطاب صاحب السمو الأمير حين قال: "تمثل التنمية البشرية أحد أهم الركائز الأساسية في رؤية قطر ويظل المواطن القطري محور اهتمامنا الرئيسي". فهناك حاجة ماسة لمساهماتكم، ولا شك أنكم ستكونون مصدر إلهام لقطريين آخرين ليحذوا حذوكم في العمل الشاق والتفاني في خدمة الوطن .. إن كل خطوة تخطونها سوف تساعد وطنكم وأبناءه، وسوف تستمر قطر في تحقيق تقدم استثنائي في السنوات المقبلة".
ويقوم مركز قطر للقيادات بعمل دؤوب في إطار الالتزام باستراتيجية التنمية الوطنية لعام 2030 وذلك سعياً نحو تطوير مخزون قطر وتعزيزه من المهارات والمواهب القيادية الواعدة وتأهيل القيادات الحالية والمستقبلية لتحقيق أقصى طاقاتها ودعم الخطط التنموية المستقبلية لدولة قطر.
من جانبه، قال سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية وزير الخارجية نائب رئيس مجلس إدارة مركز قطر للقيادات إن تطوير المهارات القيادية أصبح جزءا لا يتجزأ من التميز والنجاح، وبناء القدرات القيادية المحلية سيخدم الدولة عبر توفير أساس متين للأجيال القادمة، وتلك مهمة مركز قطر للقيادات.
بدوره، أكد سعادة الشيخ الدكتور عبدالله بن علي آل ثاني العضو المنتدب لمركز قطر للقيادات: لقد حظي هؤلاء المنتسبون المكرمون بشرف استقبال حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى "يحفظه الله" لهم، وقد حظوا بتكريم سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني رئيس مجلس إدارة المركز وإن هذا التشريف والتكريم ليسا إلا مسؤولية ودفعة لتسخير كل ما تعلموه خلال فترة تواجدهم في برامج المركز لدفع عجلة التقدم والتنمية في الدولة كل في مجاله، وإننا على ثقة بأنهم لن يدخروا جهداً في هذا السبيل.
وتجمع برامج "مركز قطر للقيادات" مناهج تعليمية نظرية وعملية لتعزيز المهارات القيادية والإدارية للقطريين من الذكور والإناث الذين تم اختيارهم من خلال عملية اختبار وتقييم تنافسية قائمة على الجدارة، ومقابلات مع لجنة خاصة .. ويوفر المنهج الدراسي الأساسي في المركز للمنتسبين دورات قيادية خاصة يقدمها خبراء أكاديميون عالميّو المستوى من أهمّ الجامعات مثل هارفارد وكامبريدج وديوك وشيكاغو واتش اي سي باريس، كما يمنحهم فرصاً للتفاعل مع القادة البارزين في الحكومة والقطاعات الرئيسية.
يشار إلى أن المنتسبين لمركز قطر للقيادات هم من المهنيين القطريين العاملين في مختلف القطاعات بما في ذلك القطاع الحكومي والنفط والغاز والرعاية الصحية والتعليم والقطاع المالي والسياحة والعقارات وتكنولوجيا الاتصالات .. ويساعد مركز قطر للقيادات منتسبيه من الذكور والإناث، ومعظمهم موظفون يشغلون مناصب إدارية عليا، على صقل مهاراتهم القيادية والإدارية، وبشكل خاص في مجالات التفكير الاستراتيجي وأساليب التفاوض وتحليل السياسات والإدارة المالية وبناء فرق العمل، وذلك من خلال برامج قيادية مخصصة يقدمها المركز.
وفي هذا الصدد، قال د. محمد الأنصاري مدير الاستثمارات في شركة مجموعة الأعمال بروة العقارية في قطر: "ما تعلمناه في مركز قطر للقيادات حول سياسة اتخاذ القرارات الفعالة واستراتيجية العمل والتطوير التنظيمي قد يكون له أثر فعّال في نجاح رؤية قطر الوطنية، لا سيما بالنظر إلى فرص النمو الهائلة والتحديات التي تشهدها قطر".
وقالت الأستاذة الجازي حمد فطيس مدير إدارة الأنشطة الطلابية في جامعة قطر: "يُظهر حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدّى اهتماماً عميقاً بالاستثمار من أجل مستقبل قطر، ما يدفعنا إلى العمل بجد في سبيل تطوير مساهماتنا الهادفة إلى تحقيق ازدهار ونموّ بلادنا .. يسعى مركز قطر للقيادات إلى مساعدة المهنيين القطريين من جميع القطاعات على الإتيان بطرق مبتكرة تسهم في تطوير مجتمع قائم على المعرفة".
واعتبرت د. نور علي سلطان العلي المعاضيد الأستاذ بجامعة قطر الدراسة في مركز قطر للقيادات فرصة رائدة لمن يريد تطوير مهاراته القيادية .. مشيرة إلى أن المركز تأسس بمبادرة كريمة من قبل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، وتتمثل رؤيته في تطوير القدرات القيادية لدعم أهداف التنمية الوطنية للدولة، وليكون مركزاً للتميز من خلال تطوير القدرات القيادية ونشر المعرفة لدعم الركائز الإنسانية والاجتماعية والاقتصادية والبيئية التي تتبناها رؤية قطر الوطنية 2030. وتسلط الرؤية الوطنية الضوء على حقيقة أن ارتقاء دولة قطر بنظامها الاقتصادي والمجتمعي إلى مستوى التطور الذي تنشده لا يمكن أي يتم دون رأس مالها البشري وأهم مواردها، ألا وهو شعبها. كما تتمثل مهمة المركز في المساهمة في تعزيز التنمية المستدامة على المدى الطويل في قطر من خلال توفير برامج تدريب متخصصة بالقيادة لمجموعة مختارة من القطريين من ذوي الكفاءات العالية.
وقالت السيدة وضحى سلطان المعاضيد -موظفة بالديوان الأميري بقسم العلاقات الدولية والترجمة وإحدى منتسبي برنامج مركز قطر للقيادات إن رؤية المركز وأهدافه السامية دفعتها للالتحاق به، منوهة بأن دعم القيادة الرشيدة يعطينا الدفعة في سبيل إتمام البرنامج بنجاح، وقد أنهينا 18 شهرا من الدراسة في أرقى الجامعات بالعالم.
تنمية القدرات
وقالت ابتسام عبد الرزاق العمادي موظفة بإدارة العلاقات الدولية بالمجلس الأعلى للصحة خريجة برنامج قطر للقيادات إن البرنامج أتاح لها الفرصة لتنمية قدراتها وساهم في صقل شخصيتها وإظهار مواطن القوة فيها وذلك من خلال الخبرات النظرية والتجارب العملية، حيث أقام المركز العديد من الرحلات الخارجية إلى بريطانيا وسنغافورة في سبيل التعليم بالتجربة.
من جانبه، أعرب فهد الأنصاري عن تقديره لاهتمام القيادة الرشيد برفع قدرات القيادات، مشيرا إلى أن البرنامج كان متكاملا سواء من الناحية العلمية أو العملية. وعن شروط التسجيل قال إنه لم تكن هناك أي قيود على عملية التسجيل، إلا أن الاختيار تم بعد منافسات واختبارات عالية المستوى، والخريجون ضمن هذه الدورة في برنامج القيادات الحالية والمستقبلية هم من خيرة الشباب ويتمتعون بقدرات عالية في التعلم والذكاء والقدرة على الإنجاز وتحقيق الأثر. وبين أنه مع زملائه خريجي برنامج القيادات الحالية والمستقبلية بمركز قطر للقيادات استفادوا كثيرا من أربعة "كورسات" في جامعات عالمية، وتفتحت أذهانهم على أشياء جديدة وأفكار واسعة نشعر بأننا قادرون على تطبيقها في أماكن عملنا، وتطوير أعمالنا بما يحقق مستقبلا أفضل لبلدنا".
تطوير الكوادر الوطنية
وقال سالم المري مدير إدارة الشبكات الجوهرية في Ooredoo وأحد الخريجين بمركز قطر للقيادات إن المركز جاء ليحقق بعض أهداف رؤية قطر 2030 من خلال تطوير الكوادر البشرية القطرية وصقل مهاراتهم بحيث يكونوا قيادات ناجحة بالمستقبل. وأكد أن مستقبل قطر سيكون أفضل بوجود مركز يخرج قيادات على درجة عالية من الكفاءة مثل هذا المركز، منوها بأن فكرة المركز تقوم على أن جميع الشباب القطريين يمكنهم التقدم للانتساب للمركز وفق الشروط المحددة والمنافسة الشريفة.
وأضاف إنه تعلم من المركز كيف يكون قائداً ناجحاً فى مجاله من خلال طريقة التعلم المتبعة والتي كانت عن طريق التعاون بين أفراد البرنامج بروح الفريق، حيث كان المشاركون كوادر من هيئات مختلفة إداريين ومديرين من مختلف مؤسسات الدولة، ومن خلال هذه التوليفة اكتسبنا من النقاش خبرات عديدة وتلاحما طيبا ساعد في تقريب وجهات النظر ووضع الخطط المستقبلية.
وأوضح أن المركز يتعاون مع معاهد ومراكز عالمية معروفة، وأن برامج المركز تهدف لتوفير التدريب الملائم لنخبة من الأفراد المتميزين الذين يؤمنون بطاقاتهم الكامنة ويتمتعون بالمهارة والقدرة على المنافسة، وصمم المركز برنامجا يتوافق مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 ويطبق أفضل الممارسات في مجال تطوير القيادات وتدريبها بالتعاون مع مؤسسات عريقة في باريس للأعمال. وأكد أن الناجحين في أي من برامج المركز سيطورون قدراتهم على الصعيدين الشخصي والمهني.
تعزيز التواصل
من جانبه قال الأستاذ علي يوسف آل علي المدير التجاري بواحة العلوم والتكنولوجيا وأحد المكرمين الذين أتموا برنامج القيادات التنفيذية إن البرنامج أثقل مهارات المنتسبين، مشيرا غلى أن البرنامج يساعد على الابتكار وتعزيز التواصل وكيفية التواصل، قائلا نحن كمنتسبين ندرك أن هناك تحديات مختلفة نواجهها على أرض الواقع لكن التحدي الأكبر هو كيفية تطبيق المكتسبات في ظروف مختلفة قد تكون مغايرة عن ما هو موجود عليه. وأضاف إن البرنامج استمر لمدة 12شهرا وشهد تفاعلا كبيرا بين المنتسبين والمحاضرين كما عمل البرنامج على استقطاب كوادر على أعلى مستوى من الجامعات على مستوى العالم من بينها هارفرد وشيكاغو وكان للمحاضرين دور كبير في تنمية المهارات. وطالب الشباب القطري بالالتحاق بالمركز والاستفادة من هذه الفرصة التي تقوم بها الدولة في تنمية مهاراتهم وتعزيز روح المبادرة والابتكار.
وقال السيد محمد سعد الكواري رئيس قسم الرقابة بمركز قطر للمعلومات الانتخابية وأحد المكرمين إنه استفاد بشكل كبير من البرنامج خاصة وان طريقة اختيار المنتسبين للبرنامج جاءت عن طريق تقديم الطلبات عن طريق الموقع الالكتروني بالمركز وتم اختياره من بين أكثر من 300 شخص وتمت التصفيات والاختبارات حتى وصل العدد إلى 30 شخصا، مشيرا إلى أن برنامج القيادات الحالية والمستقبلية استمر لمدة 18 شهرا وخلال هذه الفترة جاء على مدار كل شهر يكون البرنامج مع جامعة من الجامعات، إضافة للشراكة المحلية في قطر ومنها مركز الجزيرة للتدريب، منوها بوجود تنوع كبير داخل البرنامج حيث كانت هناك برامج خاصة بالتمويل وأخرى خاصة بالتعامل مع الشركات العالمية والتعامل مع الإعلام.
وأوضح أن البرنامج وفر عددا من الزيارات الخارجية لعدد من الدول مثل الصين وسنغافورة وذلك للتعرف على آلية إدارة الدول وكيف تتعامل مع الأولمبياد، لا سيما وأن قطر تستضيف كأس العالم لكرة القدم 2022 مشيرا إلى أن الهدف من زيارة سنغافورة هو معرفة تطورها من دولة خالية من الموارد إلى دولة ذات اقتصاد مهم على مستوى العالم.
جريدة الراية القطرية

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.