احتلال وابتزاز.. سلطات اليمن تمارس أقذر أشكال العقاب الجماعي ضد الجنوب    هؤلاء الأطفال الجرحى سيقودون مقاومة مسلحة ضد الاحتلال اليمني إذا بقي على أرض الجنوب عند بلوغهم سن الشباب    صنعاء: لحظة حاسمة في شارع خولان .. وبشرى سارة لاهالي حي السنينة!    بهدف قاتل.. أوساسونا يهزم ريال مدريد (2-1) في الليغا    توزيع سلال غذائية في سقطرى بدعم سعودي    حماس تعلّق على تصريحات السفير الأمريكي    الحديدة.. حادث سير مروع يودي بحياة شخصين احتراقًا    ملتقى أبناء حزم العدين يكرم حافظات للقرآن وأوائل الحلقات في مخيمات النزوح بمأرب    نص المحاضرة الرمضانية الرابعة لقائد الثورة 1447ه    السعودية تدين تصريحات هاكابي وتصفها ب"سابقة خطيرة" من مسؤول أميركي    الصحة العالمية: أوقفوا استهداف المستشفيات في السودان فوراً    هيئة المواصفات تطلق حملة رمضانية لحماية المستهلك    الهيئة العامة للزكاة تطلق مشاريع إحسان بقيمة 26 مليار ريال    نبيل هائل يدشن سلسلة اللقاءات التشاورية مع موظفي المجموعة    رصاصة مجلس العليمي تقتل المعلم عبدالسلام الشبحي... دماء المدنيين على طريق المظالم    متحدث المجلس الانتقالي: الوهم بات يتحكم في قرارات رشاد العليمي وفريقه وداعميه من إعادة احتلال الجنوب    انفجار عبوة ناسفة يستهدف طقماً عسكرياً في سيئون    فريمكس) التابعة لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه تستحوذ على 60% من أسهم (جلف نيو كير) في السعودية    بموجة تدفق جديدة.. وصول 120 مهاجرا أفريقيا لسواحل محافظة شبوة    عدن.. قوة مشتركة تنفذ حملة مداهمات وتعتقل عناصر محسوبة على الانتقالي    هدية مجلس العليمي وأتباعه للصائمين في الجنوب.. أزمة غاز تضرب كل بيت ووسيلة نقل    بورصة مسقط تنهي أسبوعها على ارتفاع    الارصاد: إستمرار تأثير الكتلة الهوائية الباردة على أجزاء واسعة من المرتفعات والهضاب والصحارى    مصادر: نقاش واسع حول استحداث محافظة جديدة جنوب اليمن    استهداف طقم عسكري بعبوة ناسفة في وادي حضرموت    مركز الأمل يعلن تسجيل 1967 إصابة جديدة بالسرطان في تعز خلال 2025م    طالبان تقر قانوناً يجيز ضرب الزوجات والأطفال    كلاسيكو السعودية.. الهلال يواجه الاتحاد    بشكل مفاجئ.. نيمار يعلن عن موعد اعتزاله كرة القدم    52 شهيداً وجريحاً في حصيلة غير نهائية لاستهداف العدو الصهيوني مباني سكنية في لبنان    مع استمرار الكتلة الهوائية الباردة..توقعات الطقس حتى نهاية فبراير    بنك الدواء يستقبل قرابة 300 حالة لمرضى القلب والضغط    قرعة بطولة أوسان الرمضانية تجمع شباب اليمن في مصر بمجموعتين قويتين ومواجهات مرتقبة في الافتتاح    عدن على صفيح ساخن... أين موقف ممثلي الجنوب أبوزرعة والصبيحي في مجلس القيادة؟    الحالمي يتفقد جرحى أعمال القمع والتنكيل التي استهدفت الوقفة الاحتجاجية السلمية بالعاصمة عدن    مركز الغسيل الكلوي بإب يتسلّم أكبر محطة غسيل كلوي    من عدن.. رئيس الحكومة يحدد أولويات المرحلة ويطلق مسار التعافي الاقتصادي    مرايا الوحي - (المحاضرة الرمضانية - 3) للسيد القائد    صنعاء.. جمعية الصرافين تعمم إعادة التعامل مع منشأة صرافة    حركة سفر نشطة.. أكثر من 438 ألف مسافر عبر المنافذ المختلفة منذ مطلع فبراير    بين تراجع سعر الصرف وارتفاع الأسعار.. مواطنون يشكون فجوة السوق في رمضان    المنتخب الوطني الأول يدشن معسكره الداخلي استعداد للجولة الأخيرة لتصفيات آسيا    استعدادا لمواجهة لبنان.. استدعاء 30 لاعبا لقائمة المنتخب الوطني الأول للبدء بمعسكر داخلي    فنانون عالميون يطالبون مهرجان برلين بموقف ضد جرائم "إسرائيل" في غزة    تسجيل أكثر من 14 ألف إصابة بمرض الملاريا في تعز خلال 2025    إرشادات صحية لمرضى السكري تضمن صيامًا آمنًا في رمضان    باحث في الآثار: تهريب نحو 23 ألف قطعة أثرية يمنية خلال سنوات الحرب    سوء فهم أم عجز أكاديمي خليجي؟    الحكمة من ذكر الموت قبل التكليف بالصيام:    دوري أبطال آسيا الثاني: النصر السعودي يتقدم للدور ربع النهائي    تكدس سيارات المسافرين في منفذ الوديعة الحدودي    دوري ابطال اوروبا: كلوب بروج يقتنص تعادل مثير بمواجهة اتلتيكو مدريد    الثور مقطوع الذنب "الذيل".. والإخوان المسلمون    رمضان في اليمن.. موائد جماعية وروح تكافل متوارثة    المجلس العالي للدولة في السلطنة القعيطية يرفض إعفاء العلامة بن سميط ويؤكد ثقته بكفاءته وخدمته لأهالي شبام    آثار اليمن تُهرَّب عبر البحر... والمتاحف التي تعرضها تجني آلاف الدولارات    أفق لا يخص أحداً    التضامن مع حاشد شهادة على الوفاء    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الشيخة المياسة: الأمير أراد "قطر للقيادات" مركزا للتميز

* مكرمون: مستقبل قطر أفضل بوجود مركز يخرج قيادات عالية الكفاءة
* المركز يتعاون مع معاهد ومؤسسات عالمية لتوفير التدريب الملائم
* زيارات خارجية للتعرف على آلية إدارة الدول والتعامل مع الأولمبياد
الدوحة - الراية:
كرم مركز قطر للقيادات 67 مواطناً متميزاً ممن أكملوا أول برنامجين قياديين مخصصين، وذلك خلال حفل خاص حضره عدد من الوزراء والمسؤولين والمديرين التنفيذيين البارزين.
وأكدت سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني رئيس مجلس إدارة مركز قطر للقيادات أن هذا الاحتفال إنجاز مهم في مسار القيادة لسبعة وستين قطرياً وقطرية نقوم بتكريمهم، وهم الآن جزء من البرنامج الوطني للتميز القيادي لدعم أهداف التنمية لدولة قطر.
وأضافت سعادتها أن حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى أراد أن يكون مركز القيادات في قطر مركزاً للتميز في تطوير القيادة وخلق المعرفة دعماً للركائز البشرية والاجتماعية والاقتصادية والبيئية لرؤية قطر 2030 .. ولأننا نعلم أن الرؤية الوطنية تؤكد على حقيقة أن قطر لا يمكنها أن تتطور بشكل كامل اقتصاديا واجتماعيا من دون رأس مالها البشري وموردها الرئيسي الذي يتمثل في شعبها، لذا فإن قطر تستثمر في هذه المؤسسة المهمة للقيادات.
وتابعت "ونحن نحتفل، جنباً إلى جنب، مع مركز قطر للقيادات بتخريج أول المشاركين في برامجها، نحيي هؤلاء الخريجين ال (67)، واثقين أنهم سوف يساهمون في تقدم قطر ومشاركة صناع القرار في تطوير مؤسساتنا .. ونحن نشكر أولئك الذين أدى تفانيهم وقيادتهم إلى جعل هذه الإنجازات ممكنة، بدءاً بحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى الذي أنشأ هذا المركز من أجل المجتمع القطري، وبزملائي في مجلس إدارة مركز قطر للقيادات وجميع العاملين في المركز الذين يستثمرون في المشاركين ببرنامج المركز من وقتهم وخبراتهم، كما نشكر أولياء الأمور والأسر والأصدقاء والمديرين والموجهين على دعمهم لجميع المشاركين طوال هذه الفترة، وبالنسبة للمكرمين، فإننا على ثقة بأن كل واحد منهم يمتلك القدرة على القيام بدور في تنمية قطر، وأود أن أحثكم على مواصلة العطاء من أجل قطر، كما أذكركم بأنكم أحد الركائز الأساسية التي ستمكن قطر من تحقيق رؤيتها 2030، مقتبسة ذلك من خطاب صاحب السمو الأمير حين قال: "تمثل التنمية البشرية أحد أهم الركائز الأساسية في رؤية قطر ويظل المواطن القطري محور اهتمامنا الرئيسي". فهناك حاجة ماسة لمساهماتكم، ولا شك أنكم ستكونون مصدر إلهام لقطريين آخرين ليحذوا حذوكم في العمل الشاق والتفاني في خدمة الوطن .. إن كل خطوة تخطونها سوف تساعد وطنكم وأبناءه، وسوف تستمر قطر في تحقيق تقدم استثنائي في السنوات المقبلة".
ويقوم مركز قطر للقيادات بعمل دؤوب في إطار الالتزام باستراتيجية التنمية الوطنية لعام 2030 وذلك سعياً نحو تطوير مخزون قطر وتعزيزه من المهارات والمواهب القيادية الواعدة وتأهيل القيادات الحالية والمستقبلية لتحقيق أقصى طاقاتها ودعم الخطط التنموية المستقبلية لدولة قطر.
من جانبه، قال سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية وزير الخارجية نائب رئيس مجلس إدارة مركز قطر للقيادات إن تطوير المهارات القيادية أصبح جزءا لا يتجزأ من التميز والنجاح، وبناء القدرات القيادية المحلية سيخدم الدولة عبر توفير أساس متين للأجيال القادمة، وتلك مهمة مركز قطر للقيادات.
بدوره، أكد سعادة الشيخ الدكتور عبدالله بن علي آل ثاني العضو المنتدب لمركز قطر للقيادات: لقد حظي هؤلاء المنتسبون المكرمون بشرف استقبال حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى "يحفظه الله" لهم، وقد حظوا بتكريم سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني رئيس مجلس إدارة المركز وإن هذا التشريف والتكريم ليسا إلا مسؤولية ودفعة لتسخير كل ما تعلموه خلال فترة تواجدهم في برامج المركز لدفع عجلة التقدم والتنمية في الدولة كل في مجاله، وإننا على ثقة بأنهم لن يدخروا جهداً في هذا السبيل.
وتجمع برامج "مركز قطر للقيادات" مناهج تعليمية نظرية وعملية لتعزيز المهارات القيادية والإدارية للقطريين من الذكور والإناث الذين تم اختيارهم من خلال عملية اختبار وتقييم تنافسية قائمة على الجدارة، ومقابلات مع لجنة خاصة .. ويوفر المنهج الدراسي الأساسي في المركز للمنتسبين دورات قيادية خاصة يقدمها خبراء أكاديميون عالميّو المستوى من أهمّ الجامعات مثل هارفارد وكامبريدج وديوك وشيكاغو واتش اي سي باريس، كما يمنحهم فرصاً للتفاعل مع القادة البارزين في الحكومة والقطاعات الرئيسية.
يشار إلى أن المنتسبين لمركز قطر للقيادات هم من المهنيين القطريين العاملين في مختلف القطاعات بما في ذلك القطاع الحكومي والنفط والغاز والرعاية الصحية والتعليم والقطاع المالي والسياحة والعقارات وتكنولوجيا الاتصالات .. ويساعد مركز قطر للقيادات منتسبيه من الذكور والإناث، ومعظمهم موظفون يشغلون مناصب إدارية عليا، على صقل مهاراتهم القيادية والإدارية، وبشكل خاص في مجالات التفكير الاستراتيجي وأساليب التفاوض وتحليل السياسات والإدارة المالية وبناء فرق العمل، وذلك من خلال برامج قيادية مخصصة يقدمها المركز.
وفي هذا الصدد، قال د. محمد الأنصاري مدير الاستثمارات في شركة مجموعة الأعمال بروة العقارية في قطر: "ما تعلمناه في مركز قطر للقيادات حول سياسة اتخاذ القرارات الفعالة واستراتيجية العمل والتطوير التنظيمي قد يكون له أثر فعّال في نجاح رؤية قطر الوطنية، لا سيما بالنظر إلى فرص النمو الهائلة والتحديات التي تشهدها قطر".
وقالت الأستاذة الجازي حمد فطيس مدير إدارة الأنشطة الطلابية في جامعة قطر: "يُظهر حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدّى اهتماماً عميقاً بالاستثمار من أجل مستقبل قطر، ما يدفعنا إلى العمل بجد في سبيل تطوير مساهماتنا الهادفة إلى تحقيق ازدهار ونموّ بلادنا .. يسعى مركز قطر للقيادات إلى مساعدة المهنيين القطريين من جميع القطاعات على الإتيان بطرق مبتكرة تسهم في تطوير مجتمع قائم على المعرفة".
واعتبرت د. نور علي سلطان العلي المعاضيد الأستاذ بجامعة قطر الدراسة في مركز قطر للقيادات فرصة رائدة لمن يريد تطوير مهاراته القيادية .. مشيرة إلى أن المركز تأسس بمبادرة كريمة من قبل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، وتتمثل رؤيته في تطوير القدرات القيادية لدعم أهداف التنمية الوطنية للدولة، وليكون مركزاً للتميز من خلال تطوير القدرات القيادية ونشر المعرفة لدعم الركائز الإنسانية والاجتماعية والاقتصادية والبيئية التي تتبناها رؤية قطر الوطنية 2030. وتسلط الرؤية الوطنية الضوء على حقيقة أن ارتقاء دولة قطر بنظامها الاقتصادي والمجتمعي إلى مستوى التطور الذي تنشده لا يمكن أي يتم دون رأس مالها البشري وأهم مواردها، ألا وهو شعبها. كما تتمثل مهمة المركز في المساهمة في تعزيز التنمية المستدامة على المدى الطويل في قطر من خلال توفير برامج تدريب متخصصة بالقيادة لمجموعة مختارة من القطريين من ذوي الكفاءات العالية.
وقالت السيدة وضحى سلطان المعاضيد -موظفة بالديوان الأميري بقسم العلاقات الدولية والترجمة وإحدى منتسبي برنامج مركز قطر للقيادات إن رؤية المركز وأهدافه السامية دفعتها للالتحاق به، منوهة بأن دعم القيادة الرشيدة يعطينا الدفعة في سبيل إتمام البرنامج بنجاح، وقد أنهينا 18 شهرا من الدراسة في أرقى الجامعات بالعالم.
تنمية القدرات
وقالت ابتسام عبد الرزاق العمادي موظفة بإدارة العلاقات الدولية بالمجلس الأعلى للصحة خريجة برنامج قطر للقيادات إن البرنامج أتاح لها الفرصة لتنمية قدراتها وساهم في صقل شخصيتها وإظهار مواطن القوة فيها وذلك من خلال الخبرات النظرية والتجارب العملية، حيث أقام المركز العديد من الرحلات الخارجية إلى بريطانيا وسنغافورة في سبيل التعليم بالتجربة.
من جانبه، أعرب فهد الأنصاري عن تقديره لاهتمام القيادة الرشيد برفع قدرات القيادات، مشيرا إلى أن البرنامج كان متكاملا سواء من الناحية العلمية أو العملية. وعن شروط التسجيل قال إنه لم تكن هناك أي قيود على عملية التسجيل، إلا أن الاختيار تم بعد منافسات واختبارات عالية المستوى، والخريجون ضمن هذه الدورة في برنامج القيادات الحالية والمستقبلية هم من خيرة الشباب ويتمتعون بقدرات عالية في التعلم والذكاء والقدرة على الإنجاز وتحقيق الأثر. وبين أنه مع زملائه خريجي برنامج القيادات الحالية والمستقبلية بمركز قطر للقيادات استفادوا كثيرا من أربعة "كورسات" في جامعات عالمية، وتفتحت أذهانهم على أشياء جديدة وأفكار واسعة نشعر بأننا قادرون على تطبيقها في أماكن عملنا، وتطوير أعمالنا بما يحقق مستقبلا أفضل لبلدنا".
تطوير الكوادر الوطنية
وقال سالم المري مدير إدارة الشبكات الجوهرية في Ooredoo وأحد الخريجين بمركز قطر للقيادات إن المركز جاء ليحقق بعض أهداف رؤية قطر 2030 من خلال تطوير الكوادر البشرية القطرية وصقل مهاراتهم بحيث يكونوا قيادات ناجحة بالمستقبل. وأكد أن مستقبل قطر سيكون أفضل بوجود مركز يخرج قيادات على درجة عالية من الكفاءة مثل هذا المركز، منوها بأن فكرة المركز تقوم على أن جميع الشباب القطريين يمكنهم التقدم للانتساب للمركز وفق الشروط المحددة والمنافسة الشريفة.
وأضاف إنه تعلم من المركز كيف يكون قائداً ناجحاً فى مجاله من خلال طريقة التعلم المتبعة والتي كانت عن طريق التعاون بين أفراد البرنامج بروح الفريق، حيث كان المشاركون كوادر من هيئات مختلفة إداريين ومديرين من مختلف مؤسسات الدولة، ومن خلال هذه التوليفة اكتسبنا من النقاش خبرات عديدة وتلاحما طيبا ساعد في تقريب وجهات النظر ووضع الخطط المستقبلية.
وأوضح أن المركز يتعاون مع معاهد ومراكز عالمية معروفة، وأن برامج المركز تهدف لتوفير التدريب الملائم لنخبة من الأفراد المتميزين الذين يؤمنون بطاقاتهم الكامنة ويتمتعون بالمهارة والقدرة على المنافسة، وصمم المركز برنامجا يتوافق مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 ويطبق أفضل الممارسات في مجال تطوير القيادات وتدريبها بالتعاون مع مؤسسات عريقة في باريس للأعمال. وأكد أن الناجحين في أي من برامج المركز سيطورون قدراتهم على الصعيدين الشخصي والمهني.
تعزيز التواصل
من جانبه قال الأستاذ علي يوسف آل علي المدير التجاري بواحة العلوم والتكنولوجيا وأحد المكرمين الذين أتموا برنامج القيادات التنفيذية إن البرنامج أثقل مهارات المنتسبين، مشيرا غلى أن البرنامج يساعد على الابتكار وتعزيز التواصل وكيفية التواصل، قائلا نحن كمنتسبين ندرك أن هناك تحديات مختلفة نواجهها على أرض الواقع لكن التحدي الأكبر هو كيفية تطبيق المكتسبات في ظروف مختلفة قد تكون مغايرة عن ما هو موجود عليه. وأضاف إن البرنامج استمر لمدة 12شهرا وشهد تفاعلا كبيرا بين المنتسبين والمحاضرين كما عمل البرنامج على استقطاب كوادر على أعلى مستوى من الجامعات على مستوى العالم من بينها هارفرد وشيكاغو وكان للمحاضرين دور كبير في تنمية المهارات. وطالب الشباب القطري بالالتحاق بالمركز والاستفادة من هذه الفرصة التي تقوم بها الدولة في تنمية مهاراتهم وتعزيز روح المبادرة والابتكار.
وقال السيد محمد سعد الكواري رئيس قسم الرقابة بمركز قطر للمعلومات الانتخابية وأحد المكرمين إنه استفاد بشكل كبير من البرنامج خاصة وان طريقة اختيار المنتسبين للبرنامج جاءت عن طريق تقديم الطلبات عن طريق الموقع الالكتروني بالمركز وتم اختياره من بين أكثر من 300 شخص وتمت التصفيات والاختبارات حتى وصل العدد إلى 30 شخصا، مشيرا إلى أن برنامج القيادات الحالية والمستقبلية استمر لمدة 18 شهرا وخلال هذه الفترة جاء على مدار كل شهر يكون البرنامج مع جامعة من الجامعات، إضافة للشراكة المحلية في قطر ومنها مركز الجزيرة للتدريب، منوها بوجود تنوع كبير داخل البرنامج حيث كانت هناك برامج خاصة بالتمويل وأخرى خاصة بالتعامل مع الشركات العالمية والتعامل مع الإعلام.
وأوضح أن البرنامج وفر عددا من الزيارات الخارجية لعدد من الدول مثل الصين وسنغافورة وذلك للتعرف على آلية إدارة الدول وكيف تتعامل مع الأولمبياد، لا سيما وأن قطر تستضيف كأس العالم لكرة القدم 2022 مشيرا إلى أن الهدف من زيارة سنغافورة هو معرفة تطورها من دولة خالية من الموارد إلى دولة ذات اقتصاد مهم على مستوى العالم.
جريدة الراية القطرية

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.