الحديدة أولا    الاتصالات تنفي شائعات مصادرة أرصدة المشتركين    رئيس بوروندي يستقبل قادة الرياضة الأفريقية    استبعاد لامين جمال من منتخب إسبانيا بعد اعلان برشلونة اصابته    مصر تخنق إثيوبيا دبلوماسياً من بوابة جيبوتي    أوقاف وإرشاد الحديدة تنظّم ندوة ثقافية إحياءً للذكرى السنوية للشهيد    الشاذلي يبحث عن شخصية داعمة لرئاسة نادي الشعلة    الذهب يحلق والنفط يتراجع... تباين في أداء أسواق السلع العالمية    منظمة:اختطاف د. العودي تصعيد خطير يستهدف ترويع المجتمع وإسكات الفكر الحر    مليشيا الحوثي الإرهابية تقتحم مقر هيئة طبية دولية بصنعاء وتحتجز موظفيها    جولف السعودية تفتح آفاقاً جديدة لتمكين المرأة في الرياضة والإعلام ببطولة أرامكو – شينزن    صلح قبلي ينهي قضية قتل بين آل سرحان وأهالي قرية الزور بمديرية الحداء    القبض على المتهمين بقتل القباطي في تعز    بدء الاقتراع في سادس انتخابات برلمانية بالعراق    قوة "حماية الشركات"... انتقائية التفعيل تخدم "صفقات الظلام" وتُغيب العدالة!    حكاية وادي زبيد (2): الأربعين المَطّارة ونظام "المِدَد" الأعرق    لماذا يحتضن الجنوب شرعية شرعية احتلال    تنبيه من طقس 20 فبراير    ريال مدريد يقرر بيع فينيسيوس جونيور    نائب وزير الشباب والرياضة يطلع على الترتيبات النهائية لانطلاق بطولة 30 نوفمبر للاتحاد العام لالتقاط الاوتاد على كأس الشهيد الغماري    لصوصية طيران اليمنية.. استنزاف دماء المغتربين (وثيقة)    إحباط عملية أوكرانية-بريطانية لاختطاف مقاتلة روسية من طراز «ميغ-31»    قيمة الجواسيس والعملاء وعقوبتهم في قوانين الأرض والسماء    البروفيسور الترب يحضر مناقشة رسالة الماجستير للدارس مصطفى محمود    عدن في قلب وذكريات الملكة إليزابيث الثانية: زيارة خلدتها الذاكرة البريطانية والعربية    قواتنا المسلحة تواجه حرب من نوع آخر    قوة سلفية تنسحب من غرب لحج بعد خلاف مع قوة أخرى في المنطقة    رئيس تنفيذية انتقالي شبوة يدشن مهرجان شبوة الأول للعسل    الدراما السورية في «حظيرة» تركي آل الشيخ    5 عناصر تعزّز المناعة في الشتاء!    صنعاء.. تعمّيم بإعادة التعامل مع شبكة تحويلات مالية بعد 3 أيام من إيقافها    الجدران تعرف أسماءنا    اليوم العالمي للمحاسبة: جامعة العلوم والتكنولوجيا تحتفل بالمحاسبين    قراءة تحليلية لنص "خصي العقول" ل"أحمد سيف حاشد"    قرارات حوثية تدمر التعليم.. استبعاد أكثر من ألف معلم من كشوفات نصف الراتب بالحديدة    تمرد إداري ومالي في المهرة يكشف ازدواج الولاءات داخل مجلس القيادة    أبين.. حادث سير مروع في طريق العرقوب    الأرصاد يتوقع أجواء باردة إلى شديدة البرودة على المرتفعات    وزارة الخدمة المدنية توقف مرتبات المتخلفين عن إجراءات المطابقة وتدعو لتصحيح الأوضاع    عالم أزهري يحذر: الطلاق ب"الفرانكو" غير معترف به شرعا    تسعة جرحى في حادث مروع بطريق عرقوب شقرة.. فواجع متكررة على الطريق القاتل    سؤال المعنى ...سؤال الحياة    بوادر معركة إيرادات بين حكومة بن بريك والسلطة المحلية بالمهرة    إحباط عملية تهريب أسلحة للحوثيين بمدينة نصاب    الدوري الاسباني: برشلونة يعود من ملعب سلتا فيغو بانتصار كبير ويقلص الفارق مع ريال مدريد    الدوري الايطالي: الانتر يضرب لاتسيو في ميلانو ويتصدر الترتيب برفقة روما    ثقافة الاستعلاء .. مهوى السقوط..!!    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    تيجان المجد    الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد    قراءة تحليلية لنص "مفارقات" ل"أحمد سيف حاشد"    كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟    مأرب.. فعالية توعوية بمناسبة الأسبوع العالمي للسلامة الدوائية    مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام    على رأسها الشمندر.. 6 مشروبات لتقوية الدماغ والذاكرة    كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر    الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت    "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المرشد العمالي
اليوم نشر في الجنوب ميديا يوم 29 - 05 - 2014


عدد المشاركين:0
التاريخ:: 13 يونيو 2014
المصدر: خبيرة الموارد البشرية أمل سعد
أعمل في مصنع شيكولاتة منذ ستة أشهر، براتب 3500 درهم، إلا أن صاحب العمل لم يدفع رواتبي من تاريخ التعيين، وأجبرني على المبيت في مكان العمل، والعمل خلال أيام الجمعة ولساعات إضافية، وعندما هددت بالشكوى إلى دائرة العمل المختصة، هدد بإلغاء إقامتي لكي لا أتمكن من العمل داخل الدولة لأنني لا أحمل مؤهلاً دراسياً، فما مدى قانونية ذلك؟
حمادة الحلواني
الرد:
عدم الوفاء بدفع الرواتب في مواعيدها إخلال جسيم بالعلاقة التعاقدية بين كل من العامل وصاحب العمل، يستلزم المساءلة القانونية، حيث تنظم وزارة العمل آلية دفع الرواتب والمدة الزمنية أمام صاحب العمل لتحويلها، كما أنشأت الوزارة نظاماً إلكترونياً لحماية الأجور لمنع حالات التأخير أو التلاعب.
كما أن هناك قراراً وزارياً يحدد عدداً من العقوبات تطال أصحاب العمل المتقاعسين عن سداد رواتب عمالهم في مواعيدها، بينها السماح للعمال الذين لم يتسلموا رواتبهم لمدة شهرين متتاليين، بالانتقال إلى أي صاحب عمل آخر، ومن ثم فإن تهديد صاحب العمل بإلغاء إقامة العامل وإعادته إلى بلاده لأنه غير منتمٍ للفئات المهارية يعد مخالفاً، لأن إجراءات انتقال العمال بسبب تأخر رواتبهم غير مشروطة بالفئة المهارية.
أما في ما يتعلق بإجبار العامل على المبيت في مكان العمل فإن ذلك يعد مخالفة إضافية للقوانين التي تتضمن معايير محددة للسكن العمالي، كما يعد عقد العمل هو المحدد لمدى التزام صاحب العمل بتوفير السكن، فإذا كان العقد ينص على بدل نقدي فلا يجوز مطالبته بتوفير مسكن، أما بشأن إجبار العامل على العمل لساعات إضافية والعمل أيام الإجازات الأسبوعية من دون مقابل فيجب ألا تزيد ساعات العمل الإضافية اليومية على ساعتين ويتم احتسابهما بزيادة 125% على ساعات العمل العادية، ولا يجوز تشغيل العامل لأكثر من أسبوعين متتاليين من دون إجازة إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك.
عدد المشاركين:0
Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus. comments powered by
الامارات اليوم

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.