نظّم قطاع الأيتام بجمعية الإصلاح الاجتماعي الخيرية اليوم الأحد المرحلة الثانية من البرنامج التدريبي الثاني لمسؤولي نظام كفالة ورعاية الأيتام بفروع الجمعية الذي يستهدف مسؤولي النظام بالفروع المرتبطة بالقطاع عبر الشبكة الالكترونية للفترة من 8 – 17 يناير الجاري ضمن برنامج تطوير نظام الأيتام الالكتروني. وتأتي المرحلة الثانية من البرنامج التدريبي الثاني ضمن برنامج التأهيل والتطوير للعاملين على النظام الالكتروني للأيتام في الفروع وتحسين أداءهم. وثمّن مديرعام الجمعية الدكتور عبد الواسع الواسعي حضور مسؤولي النظام بالفروع للمشاركة في البرنامج التدريبي الذين سيأخذون على عاتقهم مثل هذا الأمر شديد الأهمية، مؤكدًا أن الفترة الماضية كافية لتدارك الأخطاء واستيعاب الصعوبات والعمل على حلّها. وأكد الواسعي أن النظام سيعمل الشيء الكثيرعلى كافة المستويات، وأن يُحدِث نقلة نوعية كبيرة في عمل القطاع والإدارات في الفروع وأن يكون هناك تكامل وتنسيق بين القطاع وهذه الإدارات لما من شأنه التطوير والارتقاء بسير العمل. ورحّب رئيس القطاع رياض محمد القرع بالمُتدرّبين في الدورة التي تشمل مسؤولي النظام في فروع (الجوف، عمران، المحويت، صعده، مأرب، حجه، ريمه، وصاب، صنعاء)، مؤكِّدًا في كلمة له في افتتاح البرنامج أن أهمية عقد البرنامج تنبُع من الحاجة إلى الدقة في المعلومات وتحسين العمل من أجل تحقيق الأهداف المرجوّة من الربط الشبكي بمنظومة القطاع الالكترونية، والتعرُّف على التطوير الحاصل في النظام لتسهيل العمل وتوفير الوقت والجهد والمال. وأوضح القرع أن القطاع يمتلك نظام مُتطوِّر ومُرتبط بالفروع ولذا يسعى القطاع إلى تأهيل أداء العاملين على النظام بالفروع وتطوير مهاراتهم، مُشيرًا إلى أن الدورة تهدف «إلى الإطلاع على التطوير الذي تمّ في النظام واستيعاب آلية التعديل للتقارير الدورية للأيتام في النظام نظريًا وعمليًا وإدخال بيانات جديدة، إضافًة إلى تعريفهم على استيعاب جميع عمليات وإجراءات تحديث بيانات الأيتام في النظام». كما أشار إلى أن الدورة تهدف إلى تعريف المُتدربين طُرُق استيعاب البيانات المُتغيِّرة والمطلوب تحديثها دوريًا وإدراك أهمية تحديث البيانات المُدخلة ودقّّتها وأثرها على استمرارية الكفالة. من جانبه أكد الرئيس السابق للقطاع عبده محمد واصل على أهمية عقد البرنامج للارتقاء بسير العمل، موضحًا أن القطاع بدأ العمل على برنامج الأوراكل في العام 2006، كما تم في العام 2010 م ربط 8 فروع بالقطاع شبكياً، مُشيرًا إلى أن الجمعية هي السبَّاقة في هذا المجال حيث انفردت في هذا العمل المُتمثِّل بربط فروع الجمعية بالقطاع آليًا. وأكِّد أن ما وصل إليه القطاع هو نتاج جهود هائلة للعاملين وتراكُم الخبرات في عمل الجمعية، موضحًا أن نجاح البرنامج والنظام الالكتروني يتطلَّب تأهيل العاملين على النظام وتطوير قدراتهم ومهاراتهم لما من شأنه أن ينعكس إيجابًا على أداء العمل. جدير بالذكر أنه سبق أن شملت المرحلة الأولى مسؤولي النظام في فروع (أمانة العاصمة، عدن، تعز، الحديدة، المكلا، إب، تنمية الأسرة، ذمار ) من 17 – 22 أكتوبر 2011م، في حين ستشمل المرحلة الثالثة فروع (أبين، لحج، شبوة، المهرة، وادي حضرموت، البيضاء، جبن، الضالع، رداع ) خلال الفترة من 22 - 31 يناير 2012.