عقدت لجنة المنقطعين عن العمل من الأكاديميين بجامعة إب اجتماعها لمناقشة الإجراءات الممكن اتخاذها وفقا للائحة وظائف وأجور أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم في الجامعات اليمنية واستعرضت اللجنة في اجتماعها تقرير بيانات المنقطعين من الأكاديميين وفقا للأطر القانونية وفترات الانقطاع وما نص عليه نظام وظائف وأجور أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم في الجامعات اليمنية المادة 23 وقد أصدرت اللجنة عدد من التوصيات لكل قسم من الأقسام الآتية 1 _ من لازال يستحق إجازة بدون راتب حسب قانون الجامعات اليمنية وينطبق هذا القسم على عدد 10 أعضاء هيئة تدريس حيث أوصت اللجنة باعتبار فترة الانقطاع الماضية جزء من المستحق للمذكورين من الإجازة بدون راتب والمحددة بثلاث سنوات ومنحهم إجازة بدون راتب لمدة عام تنتهي في تاريخ 15 سبتمبر 2017 2_ من استوفوا فترة الإجازة بدون راتب أو تجاوزوها بسنة وتشمل عدد 6 أعضاء هيئة تدريسحيث أوصت اللجنة باعتبار فترة الانقطاع الماضية جزء من المستحق للمذكورين من الإجازة بدون راتب *ويمنح المذكورين إجازة بدون راتب نهائية وأخيرة للعام 2017/2016م شريطة تقديم كل منهم تعهد خطي يفيد التعهد بالحضور في 15 سبتمبر 2017 ويقدم التعهد للشؤون الأكاديمية خلال شهر من تاريخ موافقة مجلس الجامعة على محضر اللجنة مالم يعد منقطعا عن العمل * وفي حالة عودة المذكورين في التاريخ المحدد فتعتبر فترة الانقطاع إجازة بدون راتب* لايستحق المذكورين الحصول على أي تمديد أو إجازة بدون راتب بعد 15 سبتمبر 2017 الابعد عودتهم ومباشرتهم للعمل في الجامعة لثلاث سنوات حسب نص المادة 23 وفي حالة عدم تقديم التعهد خلال الموعد أو عدم العودة للجامعة في منتصف سبتمبر المقبل فقد أوصت اللجنة بإنهاء خدمة المذكورين واحالتهم للجهات القضائية لاسترداد تكاليف تأهيلهم التي انفقتها الدولة حسب نص الفقرة 3 من المادة 34 من قانون البعثات والتوظيف بدلاً عنهم . 3_ أعضاء هيئة التدريس المنقطعين منذ فترات طويلة وتشمل 6 أعضاء هيئة تدريس حيث أوصت اللجنة بمنحهم مهلة نهائية للعودة في فترة أقصاها نهاية الفصل الدراسي الأول للعام الجامعي 2016-2017 والتي ستوافق 15 فبراير 2017 وفي حالة عودتهم تعتبر فترة الانقطاع إجازة بدون راتب ولا يمنح أي منهم إجازة بدون راتب إلا بعد مضي ست سنوات منذ
