استكملت وزارة الصحة العامة والسكان إعداد الإستراتيجية الوطنية للموارد البشرية الصحية - 2014 2020 م، بعد إخضاعها لمشاورات جادة وعميقة مع مختصين وممثلين للعديد من الجهات ذات الصلة، وبالتعاون مع شركاء التنمية الدوليين. ونقلت صحيفة الثورة الرسمية عن مصدر رفيع في وزارة الصحة، أن هذه الإستراتيجية من المتوقع إقرارها من الحكومة خلال الفترة القريبة القادمة، ومن ثم مباشرة تنفيذها بما يسهم في إيجاد إطار عملي لإدارة الموارد البشرية والصحية في بلادنا ومعالجة التحديات التي تواجهها.. موضحا أنها تضمنت توجهات وتدخلات لحل القضايا للموارد البشرية الصحية باعتبارها عاملا أساسيا لتحسين مؤشرات الصحة. وذكرت الصحيفة عن مصادرها: أن توجهات الإستراتيجية تشمل إصلاح التعليم الطبي والصحي، وتقوية وتفعيل القوى العاملة الصحية في الميدان وبناء وتطوير القدرات المؤسسية والبشرية لضمان التخطيط والتطبيق للأهداف الخاصة بتنمية الموارد البشرية الصحية الوطنية. وأكد أن الإستراتيجية تضمنت تحليلا عميقا للوضع الراهن للموارد البشرية الصحية في اليمن، والتحديات الرئيسية التي تواجهها وتحليل مظاهر القوة والضعف والفرص والمهددات لها، والتي على ضوئها تم إعداد مقترحات وتدخلات المعالجة المناسبة في مكونات الإستراتيجية. وأشار إلى أن الرؤية الخاصة بالإستراتيجية هي الوصول إلى قوة عاملة صحية كافية، متوازنة، مقتدرة، ذات دافعية للأداء وموائمة لاحتياجات المجتمع وتلبي متطلبات التغطية الصحية الشاملة.