يمرس : بسبب فساد المحافظ ..ثلاثة من أعضاء المجلس المحلي يصنعاء يقدمون استقالاتهم

المجلس الانتقالي ينعي قامة تربوية مغدورة ويشدد على إدانة الجريمة وكشف ملابساتها وزير حقوق الإنسان يطالب بكشف ملابسات اغتيال الشاعر وضبط الجناة بعد مغادرة عراقجي.. ترامب يعلن إلغاء زيارة الوفد الأمريكي إلى باكستان فريق الشرارة لحج يفوز على الميناء عدن وشباب الزيدية على نصر ريمة في كأس الجمهورية وزير الداخلية يوجه بسرعة ملاحقة الجناة في جريمة اغتيال الشاعر جلطة "النزاهة" تُصيب القاضي محمد الخيال: صرخة استغاثة تُعرّي سياسة الإفقار الممنهج للقضاء في صنعاء انشودة شوق هيئة علماء اليمن تحذر من عودة الاغتيالات بعدن وتطالب بكشف الجناة المنطقة العسكرية الخامسة تقيم فعالية بذكرى الصرخة 3 شهداء بغارة صهيونية شمالي غزة تطبيق قتالي ووقفة لقوات التعبئة في نهم وريمه وزارة الاقتصاد تمنح الوكالات المشطوبة 90 يوما لتصحيح اوضاعها دراسة: الجراحة أفضل من المناظير عند استبدال صمامات القلب الصناعية أزمة غاز خانقة تشهدها مدينة مأرب مات ماشيًا العلامة مفتاح يفتتح مركز إصدار الصحيفة الجنائية الإلكترونية في العاصمة قبائل ردفان ترفض الأوامر القهرية وتؤكد رفض استهداف قيادات الجنوب السياسية الجزائية تحجز قضية متهم بالتخابر للنطق بالحكم عدن.. شركة النفط تحذر من نفاذ وقود الطائرات مجلس التعاون الخليجي يدين الهجمات الغادرة التي استهدفت مراكز حدودية في دولة الكويت تجار يمنيون يشكون شركة ملاحية كدست بضائعهم في ميناء دبي ويصفون تصرفها ب "الابتزازي" الخلايا النائمة تستغل تفكيك النقاط الأمنية وتعيد مسلسل الاغتيالات مستهدفة الكوادر الجنوبية في عدن برشلونة يتجاوز خيتافي ويقترب من حسم الليغا التميمي: المجلس الانتقالي على ثقة بشعب الجنوب والخروج عن الميثاق الوطني خطوة انتحارية الأرصاد يتوقع أمطار رعدية على أغلب المحافظات اليمنية صنعاء تحتضن ندوة حول الكتاب والملكية الفكرية طعنة جديدة في جسدٍ لم يلتئم بعد الصحة العالمية تعتمد أول دواء على الإطلاق للملاريا مخصص للرضع بعد إصابته مع برشلونة.. لامين يحصد جائزة جديدة الكهرباء في عدن بين العجز والاتهامات عدن.. اغتيال مدير مدارس أهلية في المنصورة مركز الملك سلمان يوقع برنامجا تنفيذياً مشتركا لبناء وإعادة تأهيل 13 مدرسة في لحج والضالع عودة الاغتيالات إلى عدن.. مسلحون يغتالون قياديا إصلاحيا بارزا ويلوذون بالفرار يا للفجيعة! فريق تنموي من أربع مديريات يختتم زيارته لجمعيات ساحل تهامة العراق على حافة الفراغ السياسي 4 مايو.. زلزال الإرادة الجنوبية يتجدد: نداء الحشد المقدس لرسم خارطة المستقبل الريال يتعثر مجددا ويبتعد عن صدارة الدوري الإسباني ظل عند الباب مقتل شخص بالبيضاء اثر خلاف على مشروع مياه هيئة الآثار تنشر القائمة ال32 بالآثار اليمنية المنهوبة قطاع الصحة وجنايات الحوثيِّ عليه بعد مكاسب شهر.. الذهب والفضة يسجلان انخفاضاً ملحوظاً لإيران القوة... وللعرب التنافر والتحليل نفط برنت يرتفع 5 دولارات بعد تفعيل الدفاعات الجوية بطهران 4 أطعمة طبيعية تمنحك نوماً عميقاً وتكافح الأرق مقترح أمريكي باستبدال إيران في بطولة كأس العالم المقبلة الوزير الأشول: الانضمام لاتفاقية التحكيم خطوة لتحسين بيئة الأعمال دعوة لحضور ندوة ثقافية تناقش واقع الكتاب وحقوق الملكية الفكرية الإعلان عن مواعيد انطلاق تصفيات ودوري الدرجة الثانية والثالثة وبطولتي الناشئين والشباب انحياز يمليه فقه الضرورة الإعلان عن قائمة المنتخب الوطني للناشئين للمعسكر الخارجي في السعودية برشلونة يقرر وضع صورة مطربة أمريكية على القميص في " الكلاسيكو " ضد ريال مدريد تسجيل أكثر من 7 آلاف إصابة بالحصبة بينها 36 حالة وفاة منذ بداية العام الإسلام .. ودعوات "صهر الأديان" وأجندات التذويب الثقافي ظاهرة الانتحار.. وقفة مع النفس والإيمان..! هل يملك المرءُ حقّ الرحيل؟ سفراء الراية البيضاء يوجهون دعوة للسفير اليمني لدى السعودية لمساندتهم في إعادة فتح منفذ حدودي سفراء الراية البيضاء يوجهون دعوة للسفير اليمني لدى السعودية لمساندتهم في إعادة فتح منفذ حدودي

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

بسبب فساد المحافظ ..ثلاثة من أعضاء المجلس المحلي يصنعاء يقدمون استقالاتهم

التغييرنت نشر في براقش نت يوم 06 - 05 - 2013

قدم ثلاثة من أعضاء المجلس المحلي بمحافظة صنعاء استقالاتهم لعدة أسباب بالاضافة الى المطالبة بالعديد من الاصلاحات الضرورية في عمل المحافظة والمحافظ .
وقال بيان صادر عن 3 من أعضاء المجلس المحلي بمحافظة صنعاء وهم الدكتور علي ناجي الأعوج , عضو المجلس المحلي لمحافظة صنعاء عن مديرية نهم , وعميد هاجر احمد عاجر، عضو المجلس عن مديري الطيال (خولان ) والشيخ ناصر علي العكيمي، عضو المجلس عن مديرية بني ضبيان (خولان) بأنهم قدموا استقالاتهم بسبب ما وصفوه ب" مماطلة المحافظ " بعد توقيعهم على قائمة الاصلاحات المطلوبة .
بيان الاستقالة :
نود الاحاطة بننا التالية اسمائهم:-
1- عميد / هاجر احمد هاجر ممثل مديرية الطيال / صنعاء
2- الشيخ ناصر على العكيمي ممثل مديرية بني ضبيان / صنعاء
3- د / علي بن ناجي الاعوج ممثل مديرية نهم / صنعاء
قدمنا استقالتنا من عضوية المجلس المحلي لمحافظة صنعاء، لأننا وجدنا انفسنا امام وضع لا يحتمل، ومستعصى على الحل، بسب اللا مسؤولية في الاداء، وعدم التوازن في التعامل، وغياب الاحساس بالواجب تجاه المحافظة وابنائها، والتعويل على التغطية الاعلامية التي لا تمت للواقع بصلة، ولم نشا ان نتشاور في الاستقالة مع بقية الزملاء في المجلس المحلي للمحافظة، على امل ان استقالتنا ستكون اساس يمكنهم من العمل والضغط لإصلاح اوضاع المحافظة، فلما لم يتحقق ذلك بعد التواصل معهم، وتقديم الحلول اللازمة، قررنا الخروج بالاستقالة الى خارج محيط المحافظة، علنا نجد من يتحمل مسئولية انقاذ هذه المحافظة المنكوبة، مشيرين فيما يلي الى بعض جوانب الخلل في قيادة وادارة المحافظة والحلول التي نطالب بها:-

أولا: الاسباب:-
1- الغاء المحافظ لدور المجلس المحلي تماما.
2- الحيلولة دون انتخاب امين عام قادر للمجلس المحلي للمحافظة.
3- سلبية اغلب اعضاء المجلس المحلي للمحافظة وارتهان البعض للمصالح الشخصية.
4- تعدد المقربين والمحسوبين على المحافظ الذين يتعامل كل منهم وكانه محافظ، وعلى الاخرين قبول كل منهم بهذه الصفة.
5- تدني الايرادات عما كانت عليه حتى اثناء الاوضاع التي صاحبت الثورة.
6- ارتفاع النفقات الوهمية.
7- تبديد اهم موارد المحافظة (صندوق التحسين) في مصارف شكلية، وعدم اخضاع موارد هذا الصندوق ونفقاته وموازنته وحساباته الختامية لأي رقابة او اشراف بما في ذلك رقابة المجلس المحلي للمحافظة.
8- صيرورة الوظيفة العامة القيادية مؤسسة على المجاملات او من نصيب المحاسيب الشخصيين للمحافظ.
9- اصبح مفهوم الواجب الوظيفي لدن اغلب موظفي المحافظة تسهيل انجاز معاملات وتوجيهات المقربين من المحافظ، على حساب المعاملات – خصوصا المالية – اللازمة لتسيير اعمال المحافظة.
10- كل طلب يقدم للمحافظ يعطى فيه امر من المحافظ يتفق ورغبة صاحب الطلب الامر الذي يترتب عليه تضارب مضامين التوجيهات في الموضوع الواحد، ويخلق الصراعات بين اصحاب المطالب الشخصية المتعارضة.
11- عمد المحافظ الى افراغ المحافظة من الكفاءات ومن تتوافر فيهم الشروط القانونية لصالح المحسوبية والمجاملات وذوي الطاعة العمياء.
12- وسيلة المحافظ لمواجهة المشاكل الوعود الكاذبة تعويلا على عامل الوقت.

13- تجاهل المحافظ للمختصين وتكليف من لا علاقة لهم بالموضوع من خارج النطاق الوظيفي.
14- الدوام في المحافظة – وخصوصا من المحافظ – غير مرتبط باي مواعيد، بل قد تمر ايام دون دوام، وكل ما يهم المحافظ من ذلك الجانب الاعلامي، خصوصا التلفزيوني.
15- وسيلة المحافظ للتخلص من تبعات سوء الادارة ونتائج الاوامر الغير قانونية تشكيل لجان، لا للتصويب، بل لجعل المكلفين مصدر للبورة، وفي النهاية ينفذ ما يريد.
16- تثبيت اشخاص على وضائف، وتكليف اخرين بمهام خلافا للقانون.
17- يستغل المحافظ صفته في عزل من يختلف معه.
18- تكليف اشخاص بأعمال إيراديه ممن يمنع القانون عملهم في ذلك، وبعمولات تتجاوز ما يسمح به القانون.
19- كانت قد اقيمت على المحافظ دعوى مخاصمة قراراته الادارية المتضمنة تعيينات في تربية المحافظة، بسبب احتواءاها ما يربو على الخمسين مخالفة قانونية، وتم الاتفاق معه على سحب الدعوى مقابل التزامه بتصويب تلك المخالفات خلال فترة متفق عليها، لكنه – كعادته – لم يفي باي من التزاماته تلك.
20- يستغل المحافظ تواجده على راس المحافظة لتحقيق مكاسب سياسية شخصية ضيقة وذلك على حسا الواجب وامانة المسئولية.
21- يتستر المحافظ على الوضع المزري الذي وصلت اليه تربية المحافظة لأسباب غير معلومة.
22- لا يراعي المحافظ العدالة في توزيع المشاريع والخدمات والوظائف بما يتناسب مع الكثافة السكانية والمساحة للمديريات، مستغلا عدم التوازن في التقسيم الاداري لمديريات المحافظة.
23- عدم التوازن في توزيع الوظائف الادارية الكتابية والخدمية بين ابناء المحافظة، والتركيز في ذلك على المقربين والاتباع حتى وان لم تتوافر فيهم متطلبات القانون.
24- تستر المحافظ على شغل اشخاص اكثر من عمل قيادي في المحافظة في ذات الوقت، كشغل وكيل المحافظة المساعد للشئون الفنية مير عام اشغال المحافظة، وشغل مير عام الصحة ايضا رئيس هيئة مستشفى متنه.
25- لم يعر المحافظ مشاريع توسع الامانة على حساب المحافظة اي اهتمام، ولم يفكر في حلول عملية لهذه المشكلة، بما فيها اعادة دمج الامانة والمحافظة في وحدة ادارية واحدة، او تقسيمهما الى محافظتين يكون لكل منهما جزء مناسب من الامانة، او – على الاقل – جعلهما من الناحية الإرادية وحدة واحدة.
26- غالبا ما يتم الاتفاق على الية لتوزيع المشاريع والخدمات في المديريات لكن المحافظ يعمد الى اعطاء اوامر تخالف الالية المتفق عليها ما يدخل ابناء المديرية في خلافات حادة.
27- اخفاء درجات وظيفية – كما يؤكد البعض من خلال رفع دعوى قضائية بهذا الخصوص – وعدم الاعلان عنها لاستغلالها لأغراض خاصة.
28- توظيف اقارب لبعض الموظفين بالمحافظة على حساب الموازنة الوظيفية للمحافظة ممن لا يستحقون الدرجات، وبالمخالفة لقرار مجلس الوزراء الذي يمنع توظيف الاقارب على حساب الموازنة الوظيفية للوحدة الادارية.
29- التوظيف في بعض المكاتب دون اعلان عن تلك الدرجات في صحيفة الثورة.
30- استغلال درجات الثانوية العامة في الموازنة الوظيفية في نطاق محدد، ولم يعط لأي من ابناء المديريات الاخرى اي درجة منها.
31- تعيين اشخاص على وظائف قيادية ادارية ممن ليس لهم درجات وظيفية، او قبل الحصول عليها.
ثانيا: الحلول المطلوبة:-
1- تصحيح الوضع الوظيفي بالمحافظة وموائمته بما يتوافق مع القانون، علاوة على تطبيق التدوير الوظيفي.
2- مشاركة ابناء المديريات الاخر للمحافظة في المواقع القيادية المختلفة للمحافظة.

3- التوافق على امين عام للمحافظة يكون قادر على ضبط آمورها والمساعدة في ادارتها.
4- اعادة تفعيل دور المجلس المحلي للمحافظة وفقا لمقتضيات القانون.
5- تنفيذ ما تم الاتفاق عليه من اصلاحات في التربية على اثر الموافقة على وقف السير في الدعوى التي رفعت على المحافظ لمخاصمة قراراته غير القانونية.
6- التقدم بمشروع موضوعي متكامل للعلاقة بين المحافظة والامانة، وحشد كل ما يلزم لإنجازه.
7- اعادة النظر في التقسيم الاداري للمحافظة على اسس متوازنة من جميع النواحي، واعداد مشروع متكامل بذلك، والعمل على انجازه في اقرب وقت ممكن.
8- اعتماد الشفافية في العمل وتجنب التظليل بصوره المختلفة، بما في ذلك الاعلامي منه.
9- منع الانفاق لأسباب وهمية او بطرق مبالغ فيها.
10- المراعاة عند توزيع المشاريع والخدمات والوظائف من مركز المحافظة لمعايير الحاجة والمساحة والكثافة السكانية.
11- اخضاع صندوق التحسين للرقابة من قبل المجلس المحلي للمحافظة، والتحقيق فيما ينسب الية من مخالفات وتخاذ الاجراءات اللازمة حيال كل ما يثبت منها.
12- منع الاشخاص الذين لا يحق لهم ممارسة اعمال بموج القانون من تللك الاعمال، وتصويب ما تم على ايديهم.
13- فتح التحقيق في النفقات غير القانونية.
14- الامتناع عن اصدار الاوامر او التوجيهات الغير قانونية، وتصويب ما ترتب على ما سبق منها.
15- الامتناع عن اصاد الاوامر والتوجيهات المتضاربة في الشأن الواحد.
16- منع المقربين من المحافظ من التصرف والتعامل باعتبارهم يمثلون الوجه الاخر للمحافظ.
17- عرض المشاريع المقدمة من الصناديق والمانحين على عضاء المجلس المحلي للمحافظة، والعدالة في توزيعها على المديريات.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.