كوستاريكا تقلب الطاولة على الدومينيكان    اليوفي يستعرض.. ويتصدر بخماسية العين    اليوم نتائج الشهادة الاساسية وهذه طريقة الحصول على النتيجة    كيف تواجه الأمة الإسلامية واقعها اليوم (2)    شكر الله سعيكم.. نريد حكومة كفاءات    انهيار متواصل للريال اليمني.. أسعار الصرف تواصل التدهور في عدن    الهلال السعودي يتعادل مع ريال مدريد في كأس العالم للأندية    إيران تبدأ بإطلاق الصواريخ الثقيلة    إصابة 3 مواطنين إثر 4 صواعق رعدية بوصاب السافل    الخطوط الجوية اليمنية... شريان وطن لا يحتمل الخلاف    مباراة تاريخية للهلال أمام ريال مدريد    الحوثي والرهان الخاسر    اشتداد حدة التوتر بين مسلحين قبليين ومليشيا الحوثي في ذمار    مليشيا الحوثي تختطف عريساً قبل يوم واحد من زفافه    الجيش الإيراني يدشن هجوم المُسيرات الخارقة للتحصينات    الصبر مختبر العظمة    مواطنون يشكون منع النقاط الامنية ادخال الغاز إلى غرب محافظة الضالع    الفريق السامعي: ما يحدث ل"إيران" ليس النهاية ومن لم يستيقظ اليوم سيتفاجأ بالسقوط    إيران تعلن اطلاق موجة صواريخ جديدة وصحيفة امريكية تقول ان طهران ستقبل عرض ترامب    اعتقال صحفي في محافظة حضرموت    إغلاق مطار "بن غوريون" يدفع الصهاينة للمغادرة برا .. هربا من الموت!    كندة: «ابن النصابة» موجّه.. وعمرو أكبر الداعمين    حجة .. إتلاف مواد غذائية منتهية الصلاحية في مديرية المحابشة    لأول مرة في تاريخه.. الريال اليمني ينهار مجددًا ويكسر حاجز 700 أمام الريال السعودي    مجلس الوزراء يشدد على مواجهة تدهور العملة للتخفيف من معاناة المواطنين    عدن بين الذاكرة والنسيان.. نداء من قلب الموروث    فعالية ثقافية للهيئة النسائية في الأمانة بذكرى رحيل العالم الرباني بدر الدين الحوثي    حدود قوة إسرائيل    اجتماع بصنعاء يناقش جوانب التحضير والتهيئة الإعلامية لمؤتمر الرسول الأعظم    لملس يزور الفنان المسرحي "قاسم عمر" ويُوجه بتحمل تكاليف علاجه    روسيا تحذر أمريكا من مساعدة تل أبيب «عسكريا»    رسميا.. برشلونة يضم خوان جارسيا حتى 2031    انتقالي شبوة يتقدم جموع المشيعين للشهيد الخليفي ويُحمّل مأرب مسؤولية الغدر ويتوعد القتلة    الرهوي يناقش التحضيرات الجارية للمؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم    ترقية اليمن إلى عضوية كاملة في المنظمة الدولية للتقييس (ISO)    مدارج الحب    لاعبو الأهلي تعرضوا للضرب والشتم من قبل ميسي وزملائه    أزمة خانقة بالغاز المنزلي في عدن    صراع سعودي اماراتي لتدمير الموانئ اليمنية    شرب الشاي بعد الطعام يهدد صحتك!    شرطة صنعاء تحيل 721 قضية للنيابة    بين صنعاء وعدن .. على طريق "بين الجبلين" والتفاؤل الذي اغتالته نقطة أمنية    ترامب يؤكد ان مكان خامنئي معروف ويستبعد استهدافه وإسرائيل تحذّر من انه قد يواجه مصير صدام حسين    الإمارات توضح موقفها من الحرب بين إيران وإسرائيل وتحذر من خطوات "غير محسوبة العواقب"    الصحة العالمية: اليمن الثانية إقليميا والخامسة عالميا في الإصابة بالكوليرا    من يومياتي في أمريكا .. بوح..!    من يومياتي في أمريكا .. بوح..!    حوادث السير تحصد حياة 33 شخصاً خلال النصف الأول من يونيو الجاري    استعدادًا لكأس الخليج.. الإعلان عن القائمة الأولية لمعسكر منتخب الشباب تحت 20 عاما    على خلفية أزمة اختلاط المياه.. إقالة نائب مدير مؤسسة المياه والصرف الصحي بعدن    طبيب يفند خرافات شائعة عن ورم البروستاتا الحميد    بالأدلة التجريبية.. إثبات وجود ذكاء جماعي لدى النمل!    صنعاء .. التربية والتعليم تعمم على المدارس الاهلية بشأن الرسوم الدراسية وعقود المعلمين وقيمة الكتب    القائم بأعمال رئيس المجلس الانتقالي يتفقد مستوى الانضباط الوظيفي في هيئات المجلس بعد إجازة عيد الأضحى    تعز.. مقتل وإصابة 15 شخصا بتفجير قنبلة يدوية في حفل زفاف    علماء عرب ومسلمين اخترعوا اختراعات مفيدة للبشرية    وزير الصحة يترأس اجتماعا موسعا ويقر حزمة إجراءات لاحتواء الوضع الوبائ    اغتيال الشخصية!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ثلاثة من أعضاء مجلس محلي محافظة صنعاء يقدمون استقالتهم ل (31) سبب (نص الاستقالة)
لحج نيوز نشر في لحج نيوز يوم 05 - 05 - 2013

قدم ثلاثة اعضاء في مجلس محلي محافظة صنعاء أستقالتهم من أعمالهم احتجاجا عدم الإصلاحات والإحساس بالمسئولية من قبل العديد من الأعضاء، واتهام المحافظ لتهميش دورهم.
وقال الأعضاء المستقيلون من محلي محافظة صنعاء، انهم يطالبون بالعديد من الإصلاحات الضرورية في عمل المحافظة والمحافظ، وتلك الأسباب والمطالبات ليست إلا عناويين عامة، تتضمن الكثير من التفاصيل، كما ابدوا استعدادهم لشرح النقاط بشكل اوسع وتوضيحها للجمهور. وفيما يلي نصل الإستقالة التي تلقى موقع "أخبار الساعة" نسخة منها:
بسم الله الرحمن الرحيم
الاخوة
نود الاحاطة بننا التالية اسمائهم:-
عميد / هاجر احمد هاجر ممثل مديرية الطيال / صنعاء
الشيخ ناصر على العكيمي ممثل مديرية بني ضبيان / صنعاء
د / علي بن ناجي الاعوج ممثل مديرية نهم / صنعاء
قدمنا استقالتنا من عضوية المجلس المحلي لمحافظة صنعاء، لأننا وجدنا انفسنا امام وضع لا يحتمل، ومستعصى على الحل، بسب اللا مسؤولية في الاداء، وعدم التوازن في التعامل، وغياب الاحساس بالواجب تجاه المحافظة وابنائها، والتعويل على التغطية الاعلامية التي لا تمت للواقع بصلة، ولم نشا ان نتشاور في الاستقالة مع بقية الزملاء في المجلس المحلي للمحافظة، على امل ان استقالتنا ستكون اساس يمكنهم من العمل والضغط لإصلاح اوضاع المحافظة، فلما لم يتحقق ذلك بعد التواصل معهم، وتقديم الحلول اللازمة، قررنا الخروج بالاستقالة الى خارج محيط المحافظة، علنا نجد من يتحمل مسئولية انقاذ هذه المحافظة المنكوبة، مشيرين فيما يلي الى بعض جوانب الخلل في قيادة وادارة المحافظة والحلول التي نطالب بها:-
أولا: الاسباب : -
الغاء المحافظ لدور المجلس المحلي تماما.
الحيلولة دون انتخاب امين عام قادر للمجلس المحلي للمحافظة.
سلبية اغلب اعضاء المجلس المحلي للمحافظة وارتهان البعض للمصالح الشخصية.
تعدد المقربين والمحسوبين على المحافظ الذين يتعامل كل منهم وكانه محافظ، وعلى الاخرين قبول كل منهم بهذه الصفة.
تدني الايرادات عما كانت عليه حتى اثناء الاوضاع التي صاحبت الثورة.
ارتفاع النفقات الوهمية.
تبديد اهم موارد المحافظة (صندوق التحسين) في مصارف شكلية، وعدم اخضاع موارد هذا الصندوق ونفقاته وموازنته وحساباته الختامية لأي رقابة او اشراف بما في ذلك رقابة المجلس المحلي للمحافظة.
صيرورة الوظيفة العامة القيادية مؤسسة على المجاملات او من نصيب المحاسيب الشخصيين للمحافظ.
اصبح مفهوم الواجب الوظيفي لدن اغلب موظفي المحافظة تسهيل انجاز معاملات وتوجيهات المقربين من المحافظ، على حساب المعاملات – خصوصا المالية – اللازمة لتسيير اعمال المحافظة.
كل طلب يقدم للمحافظ يعطى فيه امر من المحافظ يتفق ورغبة صاحب الطلب الامر الذي يترتب عليه تضارب مضامين التوجيهات في الموضوع الواحد، ويخلق الصراعات بين اصحاب المطالب الشخصية المتعارضة.
تعمد المحافظ الى افراغ المحافظة من الكفاءات ومن تتوافر فيهم الشروط القانونية لصالح المحسوبية والمجاملات وذوي الطاعة العمياء.
وسيلة المحافظ لمواجهة المشاكل الوعود الكاذبة تعويلا على عامل الوقت.
تجاهل المحافظ للمختصين وتكليف من لا علاقة لهم بالموضوع من خارج النطاق الوظيفي.
الدوام في المحافظة – وخصوصا من المحافظ – غير مرتبط باي مواعيد، بل قد تمر ايام دون دوام، وكل ما يهم المحافظ من ذلك الجانب الاعلامي، خصوصا التلفزيوني.
وسيلة المحافظ للتخلص من تبعات سوء الادارة ونتائج الاوامر الغير قانونية
تشكيل لجان، لا للتصويب، بل لجعل المكلفين مصدر للبورة، وفي النهاية ينفذ ما يريد.
تثبيت اشخاص على وضائف، وتكليف اخرين بمهام خلافا للقانون.
يستغل المحافظ صفته في عزل من يختلف معه.
تكليف اشخاص بأعمال إيراديه ممن يمنع القانون عملهم في ذلك، وبعمولات تتجاوز ما يسمح به القانون.
كانت قد اقيمت على المحافظ دعوى مخاصمة قراراته الادارية المتضمنة تعيينات في تربية المحافظة، بسبب احتواءاها ما يربو على الخمسين مخالفة قانونية، وتم الاتفاق معه على سحب الدعوى مقابل التزامه بتصويب تلك المخالفات خلال فترة متفق عليها، لكنه – كعادته – لم يفي باي من التزاماته تلك.
يستغل المحافظ تواجده على راس المحافظة لتحقيق مكاسب سياسية شخصية ضيقة وذلك على حسا الواجب وامانة المسئولية.
يتستر المحافظ على الوضع المزري الذي وصلت اليه تربية المحافظة لأسباب غير معلومة.
لا يراعي المحافظ العدالة في توزيع المشاريع والخدمات والوظائف بما يتناسب مع الكثافة السكانية والمساحة للمديريات، مستغلا عدم التوازن في التقسيم الاداري لمديريات المحافظة.
عدم التوازن في توزيع الوظائف الادارية الكتابية والخدمية بين ابناء المحافظة، والتركيز في ذلك على المقربين والاتباع حتى وان لم تتوافر فيهم متطلبات القانون.
تستر المحافظ على شغل اشخاص اكثر من عمل قيادي في المحافظة في ذات الوقت، كشغل وكيل المحافظة المساعد للشئون الفنية مير عام اشغال المحافظة، وشغل مير عام الصحة ايضا رئيس هيئة مستشفى متنه.
لم يعر المحافظ مشاريع توسع الامانة على حساب المحافظة اي اهتمام، ولم يفكر في حلول عملية لهذه المشكلة، بما فيها اعادة دمج الامانة والمحافظة في وحدة ادارية واحدة، او تقسيمهما الى محافظتين يكون لكل منهما جزء مناسب من الامانة، او – على الاقل – جعلهما من الناحية الإرادية وحدة واحدة.
غالبا ما يتم الاتفاق على الية لتوزيع المشاريع والخدمات في المديريات لكن المحافظ يعمد الى اعطاء اوامر تخالف الالية المتفق عليها ما يدخل ابناء المديرية في خلافات حادة.
اخفاء درجات وظيفية – كما يؤكد البعض من خلال رفع دعوى قضائية بهذا الخصوص – وعدم الاعلان عنها لاستغلالها لأغراض خاصة.
توظيف اقارب لبعض الموظفين بالمحافظة على حساب الموازنة الوظيفية للمحافظة ممن لا يستحقون الدرجات، وبالمخالفة لقرار مجلس الوزراء الذي يمنع توظيف الاقارب على حساب الموازنة الوظيفية للوحدة الادارية.
التوظيف في بعض المكاتب دون اعلان عن تلك الدرجات في صحيفة الثورة.
استغلال درجات الثانوية العامة في الموازنة الوظيفية في نطاق محدد، ولم يعط لأي من ابناء المديريات الاخرى اي درجة منها.
تعيين اشخاص على وظائف قيادية ادارية ممن ليس لهم درجات وظيفية، او قبل الحصول عليها.
ثانيا: الحلول المطلوبة:-
تصحيح الوضع الوظيفي بالمحافظة وموائمته بما يتوافق مع القانون، علاوة على تطبيق التدوير الوظيفي.
مشاركة ابناء المديريات الاخر للمحافظة في المواقع القيادية المختلفة للمحافظة.
التوافق على امين عام للمحافظة يكون قادر على ضبط آمورها والمساعدة في ادارتها.
اعادة تفعيل دور المجلس المحلي للمحافظة وفقا لمقتضيات القانون.
تنفيذ ما تم الاتفاق عليه من اصلاحات في التربية على اثر الموافقة على وقف السير في الدعوى التي رفعت على المحافظ لمخاصمة قراراته غير القانونية.
التقدم بمشروع موضوعي متكامل للعلاقة بين المحافظة والامانة، وحشد كل ما يلزم لإنجازه.
اعادة النظر في التقسيم الاداري للمحافظة على اسس متوازنة من جميع النواحي، واعداد مشروع متكامل بذلك، والعمل على انجازه في اقرب وقت ممكن.
اعتماد الشفافية في العمل وتجنب التظليل بصوره المختلفة، بما في ذلك الاعلامي منه.
منع الانفاق لأسباب وهمية او بطرق مبالغ فيها.
المراعاة عند توزيع المشاريع والخدمات والوظائف من مركز المحافظة لمعايير الحاجة والمساحة والكثافة السكانية.
اخضاع صندوق التحسين للرقابة من قبل المجلس المحلي للمحافظة، والتحقيق فيما ينسب الية من مخالفات وتخاذ الاجراءات اللازمة حيال كل ما يثبت منها.
منع الاشخاص الذين لا يحق لهم ممارسة اعمال بموج القانون من تللك الاعمال، وتصويب ما تم على ايديهم.
فتح التحقيق في النفقات غير القانونية.
الامتناع عن اصدار الاوامر او التوجيهات الغير قانونية، وتصويب ما ترتب على ما سبق منها.
الامتناع عن اصاد الاوامر والتوجيهات المتضاربة في الشأن الواحد.
منع المقربين من المحافظ من التصرف والتعامل باعتبارهم يمثلون الوجه الاخر للمحافظ.
عرض المشاريع المقدمة من الصناديق والمانحين على عضاء المجلس المحلي للمحافظة، والعدالة في توزيعها على المديريات.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.