يمرس : ليلى الشعيبي : نحاول خلق شراكة قوية مع القطاع الخاص الذي نعوّل عليه كثيراً في استيعاب الطلبة

هل تنجح الإمارات في إعادة الصراع بالجنوب إلى المربع الأول صحيفة أمريكية: السعودية طلبت من شركة جوجل مسح وإزالة أراضي يمنية حدودية من الخرائط الرقمية موسم الخيبة معرض للمستلزمات الزراعية في صنعاء الاتحاد التعاوني الزراعي يدعو المواطنين إلى شراء التمور والألبان المحلية سقوط الأقنعة وتهاوي قلاع "الحضارة" الزائفة..قراءة في دلالات فضائح "إبستين" والاختراق الصهيوني أقلعتا من دولتين عربيتين.. طائرتان أمريكيتان تقتربان من حدود إيران الفريق السامعي يهنئ إيران بالذكرى السنوية بثورتها ويشيد بما حققته من انجازات المعاناة مستمرة.. برشلونة يغير خطته مجددا قبل موقعة أتلتيكو مناقشة أول أطروحة دكتوراه بجامعة الحديدة بقسم القرآن وعلومه بكلية التربية الافراج عن 135 سجينًا في حجة بمناسبة رمضان قراءة تحليلية لنص أحمد سيف حاشد "ارواح وكوابيس" قراءة تحليلية لنص أحمد سيف حاشد "ارواح وكوابيس" تحديد موعد محاكمة غزوان المخلافي في مدينة تعز كأس المانيا ..بايرن ميونيخ إلى نصف النهائي الحديدة.. الإعلان عن مبادرة رئاسية بخصوص الكهرباء السيتي يواصل ضغطه على صدارة آرسنال صدور قرارات جمهورية بإنشاء مركز وصندوق طبيين وتعيين وكيل لمحافظة حضرموت دعوة الرئيس الزُبيدي تجدد العهد مع ميادين النضال وترسّخ وحدة الصف الجنوبي مسؤولية ضحايا الصدام اليوم في تظاهرة عتق.. من يملك السلاح يتحمل تبعات استخدامه من هروب المارينز إلى معارك البحر الأحمر.. عقد من الانتكاسات الأمريكية البيض: الحكومة تتحمل مسؤولية العنف تجاه متظاهري شبوة تدشين العمل في المنطقة الزراعية الاستثمارية الأولى في محافظة الحديدة مصر.. النيابة تحقق في سرقة لوحة أثرية فرعونية هيئة الزكاة تدشن مشاريع التمكين الاقتصادي ل667 أسرة بمحافظة إب شبوة.. هدوء حذر في عتق عقب اشتباكات صباحية تعز.. اختطاف قيادي نَاصري في مدينة التربة هيومن رايتس فاونديشن ( (HRF) تدين جريمة قتل متظاهرين سلميين في محافظة شبوة لا...؛ للقتل بغداد تبلغ أنقرة رفضها لأي تدخل خارجي في ملفاتها الوطنية دراسة صينية: الدماغ والعظام في شبكة واحدة من التفاعلات تدشين صرف الزكاة العينية من الحبوب في الحديدة برشلونة يعلن غياب راشفورد أمام أتلتيكو مدريد شبوة برس ينشر أول صور لأشبال شبوة الجرحى برصاص قوات اللواء الأول دفاع شبوة عاجل: شبوة برس ينشر صورة أول شهيد في عتق الشاب محمد خميس عبيد خبازي باحث يكشف عن تهريب تمثال أنثى نادر خارج اليمن مصلحة التأهيل والإصلاح تناقش جوانب التنسيق لمعالجة أوضاع السجون عرض خرافي.. كم يبلغ راتب صلاح المتوقع في الدوري السعودي؟ كأس إيطاليا .. سقوط نابولي البدوي الشبواني.. لا تحد فلان على الباب الضيق... حين يُدفع الشعب إلى الحافة هل تتدخل جهات دولية لإيقاف جرائم تهريب النفط اليمني الخام؟! حجة.. جمعية الحكمة اليمانية الخيرية تدشّن مخيم عيون لإزالة المياه البيضاء بمديرية عبس الاستمرارية في تأمين دفع رواتب موظفي الدولة.. بين الدعم الخارجي والحلول المستدامة الجمعية اليمنية لمرضى الثلاسيميا تحذر من نفاد الأدوية الأساسية للمرضى نقابة الصحفيين والاعلاميين الجنوبيين تحيي حفل تأبين الفقيدة أشجان المقطري دراسة: التناول المعتدل للشاي والقهوة يقلل خطر الإصابة بالخرف السعودية والصومال توقعان اتفاقية تعاون عسكري ودفاعي السامعي يعزّي وكيل أمانة العاصمة في وفاة والدته السيد عبدالرحمن الجفري يبعث برقية تعزية في رحيل المناضل الوطني الشيخ علوي علي بن سنبله باراس الهيئة العليا للأدوية تتلف 80 طناً من الأدوية المهربة منظمات حقوقية تدين القمع في سيئون وتدعو الأمم المتحدة بارسال لجان تحقيق دولية مثقفون يمنيون يتضامنون مع النائب حاشد ويدينون سلبية سلطات صنعاء وعدن تجاهه ويحذرون من تدهور وضعه الصحي عاجل: محاولة اعتقال قيادي شاب تشعل سيئون.. مدرعات قوات الطوارئ اليمنية تحاصر حي السحيل بسيئون ماوراء جزيرة إبستين؟! ارسنال يهزم سندرلاند3-0 وتشيلسي يفوز علي ولفرهامبتون 3-1 في الدوري الانجليزي إب.. فريق "صقور بعدان" يتوج ببطولة كأس "بعدان" ال 18 بحضور جماهيري واسع وزارة المطاوعة وفضيحة سوق تأشيرات العمرة.. فساد مالي ينهش جيوب اليمنيين "عمرة رمضان" وسطوة الرواية على الآية؛

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

ليلى الشعيبي : نحاول خلق شراكة قوية مع القطاع الخاص الذي نعوّل عليه كثيراً في استيعاب الطلبة

هنا حضرموت نشر في هنا حضرموت يوم 23 - 01 - 2014

شهد مكتب التعليم الفني والتدريب المهني بمحافظة حضرموت خلال الفترة الماضية نشاطات ونجاحات كبيرة من خلال تنفيذ العديد من المشاريع، ومن هذه المشاريع إنشاء المعاهد المهنية والتقنية وإدخال الأجهزة الحديثة المتطورة والإمكانيات الأخرى، ولتسليط الضوء على قطاع التعليم الفني والتدريب المهني بالمحافظة التقينا الأخت ليلى علي الشعيبي مدير عام مكتب وزارة التعليم الفني والتدريب المهني بساحل حضرموت التي تحدثت في البداية عن المؤسسات التعليمية والتدريبية وإعداد الطلاب الملتحقين فيها قائلة:
لقد شهدت محافظة حضرموت خلال السنوات الماضية اهتماما كبيرا في مختلف المجالات ومن أهمها مجال التعليم الفني والتدريب المهني حيث بلغ عدد المؤسسات التعليمية والتدريبية أربعة معاهد مهنية وتقنية بساحل حضرموت وهي:
المعهد الصناعي خلف: تخصص كهرباء وتمديدات ميكانيكا مركبات خفيفة ميكانيكا خراطة -ميكانيكا لحام عام- نجارة وأثاث، والمعهد التقني التجاري فوه: مستوى مهني محاسبة محوسبة- إدارة مكاتب مستوى تقني تخصص- محاسبة، تسويق، والمعهد التقني الصناعي فوه: نخصص أنظمة هيدروليك ونيوماتيك- تحكم إلكتروني صناعي- وتبريد وتكييف- كهرباء عام- تشغيل معدات نفط وغاز برمجيات حاسوب- ساحة وطرق، والمعهد الصناعي جول مسحة: تخصص تمديدات كهربائية- حاسوب.
تزايد الإقبال
وأردفت قائلة: وبلغ عدد المتقدمين بالمعاهد المهنية والتقنية الأربعة العام الدراسي الحالي 2013-2014م 2661 طالبا وطالبة وبلغ عدد المقبولين 864 طالبا وطالبة بزيادة عن العام الدراسي 2012-2013م بنسبة 20% ومع تزايد إقبال الطلاب على المعاهد المهنية والتقنية تم افتتاح المعهد المهني الصناعي جول مسحة العام الدراسي الحالي والذي يحمل بطياته العديد من التخصصات المهنية وكبداية تم فتح تخصص التمديدات الكهربائية والحاسوب وكذا فتح تخصص الألمنيوم في المعهد الصناعي في خلف وخلال العام الدراسي الماضي بلغ إجمالي الخريجين من هذه المعاهد المهنية والتقنية 476 طالبا وطالبة حيث بلغت نسبة النجاح للمعاهد المهنية 48.67% ونسبة النجاح للمعاهد التقنية 53.7% وبلغت نسبة النجاح العامة لجميع المعاهد المهنية والتقنية 51.2%.. وأضافت الشعيبي: نحن نسعى وراء جودة المعاهد والتي تتمثل جودتها في جميع المناحي كجودة المخرج وجودة التعليم والتدريب وجودة الإدارة…الخ.
ولكي نصل إلى هذا المفهوم لابد من تناول كل جانب على حدة ووضع آلية مناسبة توصلنا إلى جودة مثالية في التعليم الفني والتركيز على الأدلة المادية التي تساعد على تفسير كل صغيرة وكبيرة في هذا المجال وتكون الأحكام النهائية صادقة.
نظام الجودة
والمؤسسة التعليمية تكون لديها التنمية المستدامة وهذا يتبين من حيث التقييم لكل مناحي العملية التعليمية لبيان جوانب القوة والضعف وتفادي الضعف في التقييم الدائم الذي يهدف إلى الارتقاء بالعملية التعليمية ففي عام 2009م تبنى المجلس الثقافي البريطاني تنفيذ نظام الجودة في ثلاثة معاهد تقنية في بلادنا وقد كان المعهد التقني الصناعي أحد هذه المعاهد وبدأ تطبيق النظام فيه بفتح مكتب للجودة داخل المعهد يقوم بالتخطيط والإشراف على تنفيذ نظام الجودة ومكتب المعايير والجودة يقوم بالإشراف المباشر على مكتب الجودة داخل المعهد إلى حد الآن مازالت عملية تطبيق نظام الجودة جارية.
واستطردت بالقول: وخلال العام المنصرم تم إدخال نظام الجودة إلى المعهد التقني فوه والعمل جارٍ فيه بشكل جيد حيث تم إنشاء مكتب للجودة فيه وتكوين منظومة متكاملة للقيام بتنفيذ الخطط والبرامج اللازمة لذلك نأمل في تطبيق هذا النظام في باقي معاهد المحافظة لما لهذا النظام من فائدة كبيرة بالارتقاء بالتعليم الفني وجودة مخرجاته التي تواكب سوق العمل، كما تعتبر المناهج أحد الركائز الأساسية للنهوض بالعملية التعليمية في جميع المعاهد بل في جميع الأقسام التخصصية وعلى ضوء ذلك فقد تباينت معضلات المناهج في المعاهد المهنية والتقنية فتارة توجد مفردات ولكن بدون مراجع وتارة عدم وجود تجهيزات للمعاهد مما يدفع بإدارة المعاهد بترتيب برنامج للتدريب التعاوني (ترتيب نزول ميداني) لمواقع العمل في الدوائر الحكومية والخاصة لتغطية ولو جزء من معضلات المناهج.. ففي هذا الجانب نحاول خلق شراكة قوية مع سوق العمل وبالذات القطاع الخاص الذي نعول عليه كثيرا على مساعدتنا في استيعاب طلابنا للتطبيق في المصانع والشركات وكذا مساعدتنا في تقديم الدعم لمواكبة التكنولوجيا الجديدة التي تظهر بين حين وآخر.
تأهيل الكادر
وقالت مدير عام مكتب التعليم الفني والتدريب المهني بساحل حضرموت: يعتبر تأهيل الكادر جزءاً من المناهج، ولكي يؤدي المدرس أو المدرب عمله بشكل صحيح تتطلب هذه العملية تدريبه وتأهيله على التطورات الجديدة وكذا إعطاءه مجالاً في التدريب ولو على الآلات التي لم يتدرب عليها والتي تشغل حيزا في بعض معاهدنا دون الاستفادة منها، وإن المركزية في إدارة المناهج تعد سبباً في عدم تطورها بسبب عدم تناغم تأدية المناهج من محافظة إلى محافظة أخرى مما يؤدي إلى الإرباك عند الإجابة على بعض الأسئلة، وخلاصة القول في المناهج أنها العمود الفقري للعملية التعليمية ولابد أن تكون متوفرة كمراجع ومفردات وتجهيزات حديثة تواكب السوق وتحديثها من فترة إلى فترة زمنية ليست بالطويلة بحيث تواكب التطور الحاصل في التكنولوجيا.
تعليم الفتاة
وعن تعليم وتدريب الفتاة أوضحت قائلة: بالنسبة لهذا الجانب تم القيام بتنفيذ برنامج المرأة شريك التنمية المرحلة الثالثة في 14 جمعية من مديريات (المكلا- الغيل- الشحر- الديس الشرقية) وشمل البرنامج على 14 دورة تدريبية في مجالات مختلفة وهي: الكوافير- والتجميل- صيانة الحاسب الآلي- الانترنت- الخياطة والتفصيل- الأعمال اليدوية وأعمال الخوص ومجموعة برامج المكتب والقيام بالنزولات الميدانية للمعاهد المهنية والتقنية لتفقد سير عملية الدراسة للفتيات والمشكلات التي تواجه الطالبات خصوصا مشكلة السكن الداخلي ومحاولة إيجاد الحلول لذلك من خلال إدماج طالبات المعهد الصحي بالإضافة إلى تفقد سير عملية التدريب في الجمعيات النسوية ذوي الاحتياجات الخاصة، والاطلاع على كشوفات الحضور والغياب وكيفية التطبيق العملي للتدريب والإشراف على تنفيذ برنامج تدريبي بمديرية غيل باوزير للفتيات وذلك بالتنسيق مع مجلس تنسيق منظمات المجتمع المدني بمديرية الغيل وبدعم مالي من منظمة أوكسفام بالإضافة إلى تنفيذ دورتين في أرياف مديرية غيل باوزير استفادت من البرنامج عدد 71 خريجة.
صعوبات ودعم
فيما يتعلق بالصعوبات التي تواجه إدارة تعليم الفتاة بالمكتب تقول الشعيبي: من أبرز الصعوبات التي نواجهها تدني إقبال الطالبات على التخصصات الصناعية في المعاهد المهنية والتقنية وعدم وجود سكن داخلي مستقل لطالبات معاهد التعليم وكذا عدم وجود ميزانية خاصة بإدارة تعليم الفتاة.
كما تطرقت في حديثها إلى المؤسسات الداعمة للتعليم الفني والتدريب المهني بساحل حضرموت بالقول: تربط مكتب التعليم الفني والتدريب المهني بساحل حضرموت علاقة وطيدة مع العديد من مؤسسات المجتمع المدني التي تقدم للمكتب الدعم المادي والمعنوي لإقامة الدورات التي تعود بالنفع لأبنائنا وبناتنا الطلبة ومن هذه المؤسسات الداعمة للتعليم الفني والتدريب المهني مؤسسة العون مؤسسة حضرموت للتنمية البشرية وكالة المنشآت الصغيرة والأصغر ولا ننسى كذلك دور شركة بترو مسيلة في تقديم الدعم التدريبي السنوي لطلاب قسم تشغيل معدات نفطية في المعهد التقني الصناعي وكذا شركة بلحاف للغاز في تقديم الدعم المادي لجميع المعاهد المهنية والتقنية .
التوجيه المهني
وقد قام المكتب خلال العام الماضي بالنزولات الميدانية إلى مدارس التعليم العام الموحد الثانوي المستهدفة والبالغ عددها 19 مدرسة.
وقد استفاد من هذه النزولات الميدانية جميع طلاب وطالبات تلك المدارس وهذا ضمن برنامج التوجيه والإرشاد المهني.
ختاما..
واختتمت حديثها بالإشارة إلى المشاريع المستقبلية التي تضمنتها خطة المكتب حيث قالت:
هناك العديد من المشاريع المستقبلية في الخطة العامة للمحافظة 2011 – 2015م إلا أنه لم ينفذ منها أي مشروع أبرزها إنشاء 8 فصول مع ملحقاتها للمعهد التقني التجاري بفوه وإنشاء قاعات دراسية ومختبرات بالمعهد التجاري بفوه وورشتين للخراطة والسيارات بالمعهد المهني بخلف ومستودع عام بالمعهد التجاري بفوه وتسوير الوحدة الإنتاجية بالغيل والمعهد الحرفي بالغيل وإنشاء المعهد البحري بالشحر ومعهد تدريب المرأة والمعهد المهني بغيل باوزير والمعهد المهني بالديس الشرقية.
شهد مكتب التعليم الفني والتدريب المهني بمحافظة حضرموت خلال الفترة الماضية نشاطات ونجاحات كبيرة من خلال تنفيذ العديد من المشاريع، ومن هذه المشاريع إنشاء المعاهد المهنية والتقنية وإدخال الأجهزة الحديثة المتطورة والإمكانيات الأخرى، ولتسليط الضوء على قطاع التعليم الفني والتدريب المهني بالمحافظة التقينا الأخت ليلى علي الشعيبي مدير عام مكتب وزارة التعليم الفني والتدريب المهني بساحل حضرموت التي تحدثت في البداية عن المؤسسات التعليمية والتدريبية وإعداد الطلاب الملتحقين فيها قائلة:
لقد شهدت محافظة حضرموت خلال السنوات الماضية اهتماما كبيرا في مختلف المجالات ومن أهمها مجال التعليم الفني والتدريب المهني حيث بلغ عدد المؤسسات التعليمية والتدريبية أربعة معاهد مهنية وتقنية بساحل حضرموت وهي:
المعهد الصناعي خلف: تخصص كهرباء وتمديدات ميكانيكا مركبات خفيفة ميكانيكا خراطة -ميكانيكا لحام عام- نجارة وأثاث، والمعهد التقني التجاري فوه: مستوى مهني محاسبة محوسبة- إدارة مكاتب مستوى تقني تخصص- محاسبة، تسويق، والمعهد التقني الصناعي فوه: نخصص أنظمة هيدروليك ونيوماتيك- تحكم إلكتروني صناعي- وتبريد وتكييف- كهرباء عام- تشغيل معدات نفط وغاز برمجيات حاسوب- ساحة وطرق، والمعهد الصناعي جول مسحة: تخصص تمديدات كهربائية- حاسوب.
تزايد الإقبال
وأردفت قائلة: وبلغ عدد المتقدمين بالمعاهد المهنية والتقنية الأربعة العام الدراسي الحالي 2013-2014م 2661 طالبا وطالبة وبلغ عدد المقبولين 864 طالبا وطالبة بزيادة عن العام الدراسي 2012-2013م بنسبة 20% ومع تزايد إقبال الطلاب على المعاهد المهنية والتقنية تم افتتاح المعهد المهني الصناعي جول مسحة العام الدراسي الحالي والذي يحمل بطياته العديد من التخصصات المهنية وكبداية تم فتح تخصص التمديدات الكهربائية والحاسوب وكذا فتح تخصص الألمنيوم في المعهد الصناعي في خلف وخلال العام الدراسي الماضي بلغ إجمالي الخريجين من هذه المعاهد المهنية والتقنية 476 طالبا وطالبة حيث بلغت نسبة النجاح للمعاهد المهنية 48.67% ونسبة النجاح للمعاهد التقنية 53.7% وبلغت نسبة النجاح العامة لجميع المعاهد المهنية والتقنية 51.2%.. وأضافت الشعيبي: نحن نسعى وراء جودة المعاهد والتي تتمثل جودتها في جميع المناحي كجودة المخرج وجودة التعليم والتدريب وجودة الإدارة…الخ.
ولكي نصل إلى هذا المفهوم لابد من تناول كل جانب على حدة ووضع آلية مناسبة توصلنا إلى جودة مثالية في التعليم الفني والتركيز على الأدلة المادية التي تساعد على تفسير كل صغيرة وكبيرة في هذا المجال وتكون الأحكام النهائية صادقة.
نظام الجودة
والمؤسسة التعليمية تكون لديها التنمية المستدامة وهذا يتبين من حيث التقييم لكل مناحي العملية التعليمية لبيان جوانب القوة والضعف وتفادي الضعف في التقييم الدائم الذي يهدف إلى الارتقاء بالعملية التعليمية ففي عام 2009م تبنى المجلس الثقافي البريطاني تنفيذ نظام الجودة في ثلاثة معاهد تقنية في بلادنا وقد كان المعهد التقني الصناعي أحد هذه المعاهد وبدأ تطبيق النظام فيه بفتح مكتب للجودة داخل المعهد يقوم بالتخطيط والإشراف على تنفيذ نظام الجودة ومكتب المعايير والجودة يقوم بالإشراف المباشر على مكتب الجودة داخل المعهد إلى حد الآن مازالت عملية تطبيق نظام الجودة جارية.
واستطردت بالقول: وخلال العام المنصرم تم إدخال نظام الجودة إلى المعهد التقني فوه والعمل جارٍ فيه بشكل جيد حيث تم إنشاء مكتب للجودة فيه وتكوين منظومة متكاملة للقيام بتنفيذ الخطط والبرامج اللازمة لذلك نأمل في تطبيق هذا النظام في باقي معاهد المحافظة لما لهذا النظام من فائدة كبيرة بالارتقاء بالتعليم الفني وجودة مخرجاته التي تواكب سوق العمل، كما تعتبر المناهج أحد الركائز الأساسية للنهوض بالعملية التعليمية في جميع المعاهد بل في جميع الأقسام التخصصية وعلى ضوء ذلك فقد تباينت معضلات المناهج في المعاهد المهنية والتقنية فتارة توجد مفردات ولكن بدون مراجع وتارة عدم وجود تجهيزات للمعاهد مما يدفع بإدارة المعاهد بترتيب برنامج للتدريب التعاوني (ترتيب نزول ميداني) لمواقع العمل في الدوائر الحكومية والخاصة لتغطية ولو جزء من معضلات المناهج.. ففي هذا الجانب نحاول خلق شراكة قوية مع سوق العمل وبالذات القطاع الخاص الذي نعول عليه كثيرا على مساعدتنا في استيعاب طلابنا للتطبيق في المصانع والشركات وكذا مساعدتنا في تقديم الدعم لمواكبة التكنولوجيا الجديدة التي تظهر بين حين وآخر.
تأهيل الكادر
وقالت مدير عام مكتب التعليم الفني والتدريب المهني بساحل حضرموت: يعتبر تأهيل الكادر جزءاً من المناهج، فلكي يؤدي المدرس أو المدرب عمله بشكل صحيح تتطلب هذه العملية تدريبه وتأهيله على التطورات الجديدة وكذا إعطاءه مجالاً في التدريب ولو على الآلات التي لم يتدرب عليها والتي تشغل حيزا في بعض معاهدنا دون الاستفادة منها، وإن المركزية في إدارة المناهج تعد سبباً في عدم تطورها بسبب عدم تناغم تأدية المناهج من محافظة إلى محافظة أخرى مما يؤدي إلى الإرباك عند الإجابة على بعض الأسئلة، وخلاصة القول في المناهج أنها العمود الفقري للعملية التعليمية ولابد أن تكون متوفرة كمراجع ومفردات وتجهيزات حديثة تواكب السوق وتحديثها من فترة إلى فترة زمنية ليست بالطويلة بحيث تواكب التطور الحاصل في التكنولوجيا.
تعليم الفتاة
وعن تعليم وتدريب الفتاة أوضحت قائلة: بالنسبة لهذا الجانب تم القيام بتنفيذ برنامج المرأة شريك التنمية المرحلة الثالثة في 14 جمعية من مديريات (المكلا- الغيل- الشحر- الديس الشرقية) وشمل البرنامج على 14 دورة تدريبية في مجالات مختلفة وهي: الكوافير- والتجميل- صيانة الحاسب الآلي- الانترنت- الخياطة والتفصيل- الأعمال اليدوية وأعمال الخوص ومجموعة برامج المكتب والقيام بالنزولات الميدانية للمعاهد المهنية والتقنية لتفقد سير عملية الدراسة للفتيات والمشكلات التي تواجه الطالبات خصوصا مشكلة السكن الداخلي ومحاولة إيجاد الحلول لذلك من خلال إدماج طالبات المعهد الصحي بالإضافة إلى تفقد سير عملية التدريب في الجمعيات النسوية ذوي الاحتياجات الخاصة، والاطلاع على كشوفات الحضور والغياب وكيفية التطبيق العملي للتدريب والإشراف على تنفيذ برنامج تدريبي بمديرية غيل باوزير للفتيات وذلك بالتنسيق مع مجلس تنسيق منظمات المجتمع المدني بمديرية الغيل وبدعم مالي من منظمة أوكسفام بالإضافة إلى تنفيذ دورتين في أرياف مديرية غيل باوزير استفادت من البرنامج عدد 71 خريجة.
صعوبات ودعم
فيما يتعلق بالصعوبات التي تواجه إدارة تعليم الفتاة بالمكتب تقول الشعيبي: من أبرز الصعوبات التي نواجهها تدني إقبال الطالبات على التخصصات الصناعية في المعاهد المهنية والتقنية وعدم وجود سكن داخلي مستقل لطالبات معاهد التعليم وكذا عدم وجود ميزانية خاصة بإدارة تعليم الفتاة.
كما تطرقت في حديثها إلى المؤسسات الداعمة للتعليم الفني والتدريب المهني بساحل حضرموت بالقول: تربط مكتب التعليم الفني والتدريب المهني بساحل حضرموت علاقة وطيدة مع العديد من مؤسسات المجتمع المدني التي تقدم للمكتب الدعم المادي والمعنوي لإقامة الدورات التي تعود بالنفع لأبنائنا وبناتنا الطلبة ومن هذه المؤسسات الداعمة للتعليم الفني والتدريب المهني مؤسسة العون مؤسسة حضرموت للتنمية البشرية وكالة المنشآت الصغيرة والأصغر ولا ننسى كذلك دور شركة بترو مسيلة في تقديم الدعم التدريبي السنوي لطلاب قسم تشغيل معدات نفطية في المعهد التقني الصناعي وكذا شركة بلحاف للغاز في تقديم الدعم المادي لجميع المعاهد المهنية والتقنية .
التوجيه المهني
وقد قام المكتب خلال العام الماضي بالنزولات الميدانية إلى مدارس التعليم العام الموحد الثانوي المستهدفة والبالغ عددها 19 مدرسة.
وقد استفاد من هذه النزولات الميدانية جميع طلاب وطالبات تلك المدارس وهذا ضمن برنامج التوجيه والإرشاد المهني.
ختاما..
واختتمت حديثها بالإشارة إلى المشاريع المستقبلية التي تضمنتها خطة المكتب حيث قالت:
هناك العديد من المشاريع المستقبلية في الخطة العامة للمحافظة 2011 – 2015م إلا أنه لم ينفذ منها أي مشروع أبرزها إنشاء 8 فصول مع ملحقاتها للمعهد التقني التجاري بفوه وإنشاء قاعات دراسية ومختبرات بالمعهد التجاري بفوه وورشتين للخراطة والسيارات بالمعهد المهني بخلف ومستودع عام بالمعهد التجاري بفوه وتسوير الوحدة الإنتاجية بالغيل والمعهد الحرفي بالغيل وإنشاء المعهد البحري بالشحر ومعهد تدريب المرأة والمعهد المهني بغيل باوزير والمعهد المهني بالديس الشرقية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.